Полномочия мэрии города Кызыла

Введение

Эффективность деятельности органов местного самоуправления сегодня, в условиях масштабных преобразований, является одним из наиболее актуальных вопросов.

Местное самоуправление - это гарантируемая конституцией организация и деятельность граждан по решению вопросов местного значения.[1]Все самоуправление можно разделить на две большие группы в зависимости от того, какие организации составляют их базу. Это - территориальное самоуправление (современное местное самоуправление) и корпоративное самоуправление (самоуправление в рамках различного рода общественных объединений).

В данной работе речь идет о местном самоуправлении Республики Тыва. Город Кызыл является самостоятельным муниципальным образованием Республики Тыва, наделенным статусом городского округа, в пределах которого осуществляется местное самоуправление, имеется муниципальная собственность, городской бюджет и выборные органы городского самоуправления.

Устав городского округа «Город Кызыл Республики Тыва» - является основным нормативным правовым актом г. Кызыла, обладает высшей юридической силой в системе правовых актов, принимаемых органами местного самоуправления г. Кызыла и его должностными лицами, является актом прямого действия, регламентирующим организацию и деятельность органов местного самоуправления и их должностных лиц, а также определяющим экономические, имущественные, земельные и другие отношения на территории г. Кызыла.

Местное самоуправление на территории г. Кызыла регулируется Конституцией Российской Федерации, законодательными актами Российской Федерации, Конституцией Республики Тыва и законодательными актами Республики Тыва, и настоящим Уставом, решениями Хурала представителей г. Кызыла, постановлениями и распоряжениями Главы - Председателя Хурала представителей г. Кызыла, принятыми в пределах их компетенции.[2]

Глава - Председатель Хурала представителей города Кызыла является высшим должностным лицом города Кызыла, возглавляет Хурал представителей города Кызыла и наделяется собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.

Глава - Председатель Хурала представителей города Кызыла избирается Хуралом из своего состава.

Глава в пределах полномочий:

1) представляет город Кызыл в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени муниципального образования;

2) подписывает и обнародует в порядке, установленном настоящим Уставом, нормативные правовые акты, принятые Хуралом;

3) издает в пределах своих полномочий правовые акты;

4) вправе требовать созыва внеочередного заседания Хурала;

5) обеспечивает осуществление органами местного самоуправления полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Тыва.[3]

Мэрия г. Кызыла – исполнительно-распорядительный орган г. Кызыла (далее Мэрия), наделяется Уставом полномочиями по решению вопросов местного значения. Руководит Мэр г. Кызыла на принципах единоналичия, назначается сроком на пять лет, по контракту, заключаемому по результатам конкурса. На должность мэра может претендовать гражданин РФ в возрасте от 30 лет, имеющий высшее образование, стаж работы не менее 3 лет на руководящей должности учреждения, организаций, отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

В настоящее время Мэр города Кызыла – Ховалыг Владислав Торварищтайович, который назначен на должность 30 июля 2008 года Хуралом представителей города Кызыла. Под руководством мэра города Кызыла исполняющий обязанности первого заместителя мэра по экономике и финансам, первый заместитель мэра по жизнеобеспечению, заместитель мэра по правовым вопросам и профилактике правонарушений, заместитель мэра по строительству и др.

Цель преддипломной практики – изучение состава видов служебных документов, используемых в документировании деятельности конкретной организации, порядка и особенностей их оформления, а также сбор материала для выполнения выпускной квалификационной работы.

Исходя из этого, выстраивается ряд задач, а именно:

· знакомство с организационной структурой учреждения;

· изучение функций, задач, основных видов деятельности учреждения;
анализ документооборота;

· изучение и анализ нормативных документов, регламентирующих организацию делопроизводства;

· разработка предложений по совершенствованию работы с документами с учетом рекомендаций нормативно-методических документов.

Объектом выступает Управление организационно-документационного обеспечения, кадровой работы и информатизации г. Кызыла.

Предметом является организационно-документационное обеспечение муниципальной службы в мэрии г. Кызыл.

В ходе прохождения практики были изучены:

1. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями от 30 июня 2016 г. №224-ФЗ).

2. Закон Республики Тыва от 12 января 2000 года №389 «О муниципальной службе» (с изменениями на 13.07.2016 г.).

3. Устав городского округа «город Кызыл Республики Тыва» №50 от 05.05. 2005 года.

4. Положение «Об управлении организационно-документационного обеспечения, кадровой работы и информатизации мэрии г. Кызыла» №792-р, от 13.10.2015г.

5. Должностные инструкции сотрудников, приказы, распоряжения, номенклатура дел, штатное расписание и другие материалы.

Во время проведения исследования использовались как теоретические, так и аналитические методы.

 

 

Задачи и функции Управления

Задачи и функции Управления изложены в Положении об управлении организационно-документационного обеспечения, кадровой работы и информатизации.

К основным задачам управления относятся:

· обеспечение реализации контрольных полномочий мэра г. Кызыла,

· осуществление контроля по исполнению поручений президента РФ, Главы РТ, других вышестоящих органов, поручений мэрии г. Кызыла, обращений юридических лиц;

· осуществление контроля и обеспечение исполнения постановлений и распоряжений мэрии г. Кызыла;

· документирование управленческой деятельности в мэрии г. Кызыла и ее подразделениях;

· организация документооборота, создание рациональной системы подготовки организационно-распорядительных документов, писем в мэрии г. Кызыла и ее подразделениях;

· организация и обеспечение своевременного и качественного рассмотрения письменных и устных обращений граждан. (далее см. приложение 1).

В соответствии с возложенными задачами специалистами управления в 2016 году получено и обработано основных официально – деловых и распорядительных документов – 14476, (кроме рекламных и поздравительных писем, приглашений):

входящих документов
исходящих документов
распоряжений администрации города
постановлений администрации города
кадровых документов
Итого:

 

Количество документов по сравнению с 2015 годом увеличилось на 7181 документ, следовательно, увеличилась нагрузка на работников управления. Работники управления выполняют дополнительную работу по копировально-множительной работе.

Основные функции Управления:

· организует взаимодействие с государственными, муниципальными и иными органами по направлениям деятельности Управления;

· создает нормативно-методическую базу (инструкции, положения, рекомендации и пр.), регулирующую деятельность мэрии г. Кызыла по вопросам направления деятельности Управления;

· проводит анализ исполнения документов, находящихся на контроле, и принимает оперативные меры по устранению недостатков, выявленных в ходе их исполнения;

· готовит и представляет мэру г. Кызыла аналитическую информацию о деятельности муниципальных предприятий и учреждений, структурных подразделений мэрии г. Кызыла по результатам проверок;

· осуществляет автоматизированный контроль за исполнением документов в установленные сроки;

· осуществляет проверки фактического исполнения контрольных документов с выездом на место и по телефону;

· организует и координирует работу с документами по вопросам делопроизводства, кадровой работы;

· разрабатывает и внедряет оптимальные схемы прохождения документов в мэрии г. Кызыла с использованием системы электронного документооборота, осуществляет их предварительное рассмотрение и контроль за соблюдением установленных требований и сроков, регистрацию подписанных документов, а также представление заверенных копий, постановлений и распоряжений мэрии г. Кызыла по письменным запросам граждан, организаций и предприятий;

· контролирует правильность оформления документов в соответствии с руководящими документами по подготовке и оформлению проектов документов в мэрии г. Кызыла, служебным регламентом, требованиями ГОСТ, установленными правилами оформления документов;

· обеспечивает разработку номенклатуры дел мэрии г. Кызыла. (далее см. приложение 1).[5]

 

 

Права Управления

Управление для осуществления своих функций имеет право:

- запрашивать и получать от руководителей муниципальных предприятий и учреждений, структурных подразделений мэрии г. Кызыла необходимые документы, материалы и письменные пояснения, другую информацию по направлениям деятельности Управления;

- проводить проверки деятельности муниципальных предприятий и учреждений, структурных подразделений мэрии г. Кызыла по вопросам входящим в его компетенцию; и т.д.

Ответственность

Сотрудники управления обязаны:

- знать и неукоснительно выполнять свои профессиональные обязанности;

- своевременно выполнять поручения мэра г. Кызыла, заместителей мэрии г. Кызыла, начальника, Управления в пределах компетенции и направления деятельности Управления;

- воздерживаться от публичных высказываний в прямом или косвенном виде о своих политических симпатиях и антипатиях, суждениях и оценках в отношении деятельности органов государственного и местного самоуправления, их руководителей;

- соблюдать нравственные нормы, основанные на принципах лояльности, гуманности, социальной справедливости;

-соблюдать конфиденциальность в отношении имеющейся служебной информации;

- предотвращать возникновение конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей, в осуществлении своих полномочий;

- нести дисциплинарную ответственность за неполное и несвоевременное выполнение задач и функциональных обязанностей, несоблюдение предъявляемых выше требований и установленных законодательством ограничений;

- выполнять условия служебного регламента, соблюдать нормы служебной этики, сохранять государственную и иную охраняемую законом тайну, служебную информацию. И т.д.

В положении отсутствуют следующие пункты:

· взаимоотношения и связи;

· контроль, проверка и ревизия деятельности;

· реорганизация и ликвидация. (см. приложение 1)

Штатное расписание - один из основных видов организационных документов. Штатное расписание - документ, закрепляющий должностной и численный состав предприятия с указанием фонда заработной платы.

Содержательная часть Штатного расписания оформляется в виде таблицы со следующими графами:

- наименование структурного подразделения;

- наименование должности;

- количество штатных единиц;

- должностные оклады, надбавки;

- месячный фонд заработной платы.

Штатное расписание работников мэрии города Кызыла выглядит следующим образом:

№ п/п	Наименование должностей	Количество единиц	Должностной оклад, руб.	ФИО
Руководство
Территориальное управление
Отдел муниципальных закупок
Управление социального развития
Отдел по защите прав семьи и детей
Управление организационно-документационного обеспечения, кадровой работы информатизации
Отдел бухгалтерского учета
Управление правового обеспечения
Отдел по профилактике правонарушений
Информационно-аналитический отдел
Ответственный секретарь Административной комиссии
Итого:
ВСЕГО:

Как мы видим, строки месячный фонд заработной платы в данном штатном расписании нет. (см. приложение 3)

Должностная инструкция – документ, который устанавливает организационно-правовое положение отдельного работника в структуре организации или в ее структурном подразделении.

Содержательная часть Должностной инструкции заключает в себе следующие основные разделы:

- общие положения;

- функции;

- права и обязанности;

- ответственность;

- взаимоотношения (связи по должности).

Рассмотрим на примере двух должностных инструкций:

1. Должностная инструкция начальника Управления состоит из общей части, квалификационных требований к уровню и характеру знаний и навыков, должностных обязанностей, прав и ответственности и показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

I. Общие положения

Должность муниципальной службы начальника управления мэрии г. Кызыла относится к ведущей группе должностей муниципальной службы категории «специалисты». Назначается и освобождается от должности распоряжением мэрии г. Кызыла, подчиняется непосредственно управляющему делами.

 

II. Квалификационные требования к уровню и характеру

знаний и навыков, образованию, стажу муниципальной службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы специалиста

Для замещения должности начальника управления устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего образования;

б) стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на старших должностях государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет;

в) наличие профессиональных знаний, в том числе:

- Конституция РФ;

- Конституция РТ;

- Трудовой кодекс РФ;

- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

- Федеральные законы, Указы и Распоряжения Президента Российской Федерации, Постановления и Распоряжения Правительства Российской Федерации, законы Республики Тыва, нормативные правовые акты Главы Республики Тыва и Правительства РТ, решения Хурала представителей г. Кызыла и нормативные правовые акты мэрии г. Кызыла по направлениям деятельности отдела;

- Закон Республики Тыва от 12.01.2000 № 389 «О муниципальной службе (новая редакция)»;

- Решение Кызылского городского Хурала представителей от 20.08.2007 N 225 «Об утверждении Положения «Об архиве мэрии города Кызыла»

- Решение Хурала представителей г. Кызыла от 08.09.2009 № 144 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в городском округе «Город Кызыл Республики Тыва»;

- Регламент работы мэрии г. Кызыла;

- Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденная приказом Минкультуры и массовых коммуникаций РФ от 08.11.2005 г. № 536;

- Положение о рассмотрении обращений граждан и об организации личного приема граждан в Мэрии города Кызыла Республики Тыва;

- Инструкция по делопроизводству в мэрии г. Кызыла;

- ГОСТ Р 6.30-2003 г. «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»;

- Положение об управлении.

г) наличие навыков планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, системами управления проектами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 

Самостоятельная работа

При прохождении практики в Управлении организационно – документационного обеспечения, кадровой работы и информатизации мэрии города Кызыла мне была предоставлена возможность поработать и в отделе обращений граждан, в архиве, и в самом отделе управления, поэтому мною были изучены особенности ведения текущего делопроизводства, так и процесса подготовки документов для сдачи в архив.

Были проведены такие работы, как регистрация исходящих документов, рассылка электронных писем, оформление и заполнение личных дел, подготовка запросов, регистрация обращений граждан, заполнение личных карточек формы Т-2, подготовка дел к передаче к архивному хранению (составление внутренних описей, листов-заверителей, оформление обложек), заполнение трудовых книжек.

Заполненные личные дела работающих сотрудников хранятся в железном шкафу с замком, заводится новое личное дело на сотрудника. Складывают необходимые отксерокопированные документы: анкету, заявление, паспорт, СНИЛС и ИНН, справку с Межрайонной инспекции ФНС о том, что не является индивидуальным предпринимателем, справка с Информационного центра МВД о том, что нет судимости, документы воинского учета, документ об образовании, трудовую книжку, документ об образовании и последний договор, заключенный с сотрудником. Личные дела уволенных сотрудников отправляют на хранение в архив.

На протяжении всей практики я ознакомилась и составила достаточное количество документов, помогала составлять новые. Выполняла работу согласно основным должностным обязанностям. Проверяла правильность заполнения входящих и исходящих документов организации.

Для составления документов мне были выделены персональный компьютер, сканер, принтер для распечатки готовых документов. Документы, с которыми я сталкивалась и которые, мне было разрешено отксерокопировать, находятся в приложении.

Заключение

Прохождение практики является важным элементом при подготовке будущего специалиста, и дает возможность студенту применить полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.

Преддипломная практика проходила в Управлении организационно-документационного обеспечения, кадровой работы и информатизации города Кызыла. Управление отвечает за ведение текущего делопроизводства и подготовку документов к сдаче на архивное хранение, а также ведение кадрового делопроизводства,

Правила создания и оформления документов в управлении установлены положением о службе ДОУ, утвержденной мэром г. Кызыла. Нужно отметить, что порядок оформления документов в управлении соответствует требованиям нормативно-методической документации. В процессе практики был изучен состав служебных документов, порядок и особенности их оформления. Выяснено, что в управлении присутствуют следующие системы документации: организационно-правовая, кадровая, отчетная.

Подробно изучен процесс движения документов на всех этапах документооборота: от момента получения и создания документа до момента отправки на исполнение. Большое внимание уделено формированию дел, подбору всех необходимых документов для составления полностью оформленного дела, изучены детали сортировки отдельных документов по степени важности и срочности исполнения или ознакомления.

Во время преддипломной практики мне была предоставлена возможность познакомиться с деталями бездокументного обслуживания руководителя, процесса подготовки совещаний, также было уделено внимание и особенностям документального обслуживания руководителя, создания документов, их согласования, регистрации, процедуры формирования дел и передачи их на хранение.

Следует отметить, что вся работа с документами выполняется сотрудниками управления в соответствии со всеми правилами. Преддипломная практика помогла мне понять, как много зависит от грамотно созданной системы управления в учреждении.

 

 

[1] Все для студента/путеводитель в мире юридических наук. «Муниципальное право». Режим доступа: http: //allstatepravo.ru/munizpravo/mmuniz2/mmuniz21.html

[2] Устав городского округа – «город Кызыл Республики Тыва», принятый решением Кызылского городского Хурала представителей №50 от 05.05.2005г.

[3] Сайт органов местного самоуправления города Кызыла. Режим доступа: www.mkyzyl.ru

[4] Устав городского округа – «город Кызыл Республики Тыва», принятый решением Кызылского городского Хурала представителей №50 от 05.05.2005г.

[5] Положение «Об управлении организационно-документационного обеспечения, кадровой работы и информатизации мэрии г. Кызыла» №792-р, от 13.10.2015г.

[6] Устав городского округа – «город Кызыл Республики Тыва», принятый решением Кызылского городского Хурала представителей №50 от 05.05.2005г.

[7] Устав городского округа – «город Кызыл Республики Тыва», принятый решением Кызылского городского Хурала представителей №50 от 05.05.2005г.

[8]Устав городского округа – «город Кызыл Республики Тыва», принятый решением Кызылского городского Хурала представителей №50 от 05.05.2005г.

Введение

Эффективность деятельности органов местного самоуправления сегодня, в условиях масштабных преобразований, является одним из наиболее актуальных вопросов.

Местное самоуправление - это гарантируемая конституцией организация и деятельность граждан по решению вопросов местного значения.[1]Все самоуправление можно разделить на две большие группы в зависимости от того, какие организации составляют их базу. Это - территориальное самоуправление (современное местное самоуправление) и корпоративное самоуправление (самоуправление в рамках различного рода общественных объединений).

В данной работе речь идет о местном самоуправлении Республики Тыва. Город Кызыл является самостоятельным муниципальным образованием Республики Тыва, наделенным статусом городского округа, в пределах которого осуществляется местное самоуправление, имеется муниципальная собственность, городской бюджет и выборные органы городского самоуправления.

Устав городского округа «Город Кызыл Республики Тыва» - является основным нормативным правовым актом г. Кызыла, обладает высшей юридической силой в системе правовых актов, принимаемых органами местного самоуправления г. Кызыла и его должностными лицами, является актом прямого действия, регламентирующим организацию и деятельность органов местного самоуправления и их должностных лиц, а также определяющим экономические, имущественные, земельные и другие отношения на территории г. Кызыла.

Местное самоуправление на территории г. Кызыла регулируется Конституцией Российской Федерации, законодательными актами Российской Федерации, Конституцией Республики Тыва и законодательными актами Республики Тыва, и настоящим Уставом, решениями Хурала представителей г. Кызыла, постановлениями и распоряжениями Главы - Председателя Хурала представителей г. Кызыла, принятыми в пределах их компетенции.[2]

Глава - Председатель Хурала представителей города Кызыла является высшим должностным лицом города Кызыла, возглавляет Хурал представителей города Кызыла и наделяется собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.

Глава - Председатель Хурала представителей города Кызыла избирается Хуралом из своего состава.

Глава в пределах полномочий:

1) представляет город Кызыл в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени муниципального образования;

2) подписывает и обнародует в порядке, установленном настоящим Уставом, нормативные правовые акты, принятые Хуралом;

3) издает в пределах своих полномочий правовые акты;

4) вправе требовать созыва внеочередного заседания Хурала;

5) обеспечивает осуществление органами местного самоуправления полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Тыва.[3]

Мэрия г. Кызыла – исполнительно-распорядительный орган г. Кызыла (далее Мэрия), наделяется Уставом полномочиями по решению вопросов местного значения. Руководит Мэр г. Кызыла на принципах единоналичия, назначается сроком на пять лет, по контракту, заключаемому по результатам конкурса. На должность мэра может претендовать гражданин РФ в возрасте от 30 лет, имеющий высшее образование, стаж работы не менее 3 лет на руководящей должности учреждения, организаций, отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

В настоящее время Мэр города Кызыла – Ховалыг Владислав Торварищтайович, который назначен на должность 30 июля 2008 года Хуралом представителей города Кызыла. Под руководством мэра города Кызыла исполняющий обязанности первого заместителя мэра по экономике и финансам, первый заместитель мэра по жизнеобеспечению, заместитель мэра по правовым вопросам и профилактике правонарушений, заместитель мэра по строительству и др.

Цель преддипломной практики – изучение состава видов служебных документов, используемых в документировании деятельности конкретной организации, порядка и особенностей их оформления, а также сбор материала для выполнения выпускной квалификационной работы.

Исходя из этого, выстраивается ряд задач, а именно:

· знакомство с организационной структурой учреждения;

· изучение функций, задач, основных видов деятельности учреждения;
анализ документооборота;

· изучение и анализ нормативных документов, регламентирующих организацию делопроизводства;

· разработка предложений по совершенствованию работы с документами с учетом рекомендаций нормативно-методических документов.

Объектом выступает Управление организационно-документационного обеспечения, кадровой работы и информатизации г. Кызыла.

Предметом является организационно-документационное обеспечение муниципальной службы в мэрии г. Кызыл.

В ходе прохождения практики были изучены:

1. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями от 30 июня 2016 г. №224-ФЗ).

2. Закон Республики Тыва от 12 января 2000 года №389 «О муниципальной службе» (с изменениями на 13.07.2016 г.).

3. Устав городского округа «город Кызыл Республики Тыва» №50 от 05.05. 2005 года.

4. Положение «Об управлении организационно-документационного обеспечения, кадровой работы и информатизации мэрии г. Кызыла» №792-р, от 13.10.2015г.

5. Должностные инструкции сотрудников, приказы, распоряжения, номенклатура дел, штатное расписание и другие материалы.

Во время проведения исследования использовались как теоретические, так и аналитические методы.

 

 

Полномочия мэрии города Кызыла

Полномочия, задачи и функции мэрии города Кызыла определены Уставом города Кызыла, принятого решением Хурала представителей города Кызыла 05 мая 2005 года №50. В целях решения вопросов местного значения органы местного самоуправления города Кызыла обладают следующими полномочиями:

1. принятие устава городского округа и внесение в него изменений и дополнений, издание муниципальных правовых актов;

2. установление официальной символики г. Кызыла;

3. создание муниципальных предприятий и учреждений, осуществление финансового обеспечения деятельности муниципальных казенных учреждений и финансового обеспечения выполнения муниципального задания бюджетными и автономными муниципальными учреждениями, а также формирование и размещение муниципального заказа;

4. установление тарифов на услуги, предоставляемые муниципальными предприятиями и учреждениями, и работы, выполняемые муниципальными предприятиями и учреждениями, если иное не предусмотрено федеральными законами;

4.1. регулирование тарифов на подключение к системе коммунальной инфраструктуры, тарифов организаций коммунального комплекса на подключение, надбавок к тарифам на товары и услуги организаций коммунального комплекса, надбавок к ценам (тарифам) для потребителей;

4.2. полномочиями по организации теплоснабжения, предусмотренными Федеральным законом «О теплоснабжении»;

4.3. полномочиями в сфере водоснабжения и водоотведения, предусмотренными Федеральным законом «О водоснабжении и водоотведении».

5. организационное и материально-техническое обеспечение подготовки и проведения муниципальных выборов, местного референдума, голосования по отзыву депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, голосования по вопросам изменения границ городского округа, преобразования городского округа;

6. принятие и организация выполнения планов и программ комплексного социально-экономического развития города Кызыла, а также организация сбора статистических показателей, характеризующих состояние экономики и социальной сферы городского округа, и предоставление указанных данных органам государственной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

6.1. разработка и утверждение программ комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры поселений, городских округов, требования к которым устанавливаются Правительством Российской Федерации;

7. учреждение печатного средства массовой информации для опубликования муниципальных правовых актов, обсуждения проектов муниципальных правовых актов по вопросам местного значения, доведения до сведения жителей муниципального образования официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии городского округа, о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации;

8. осуществление международных и внешнеэкономических связей в соответствии с федеральными законами;

8.1. организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительных органов муниципальных образований, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;

9. утверждение и реализация муниципальных программ в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности, организация проведения энергетического обследования многоквартирных домов, помещения в которых составляют муниципальный жилищный фонд в границах городского округа, организация и проведение иных мероприятий, предусмотренных законодательством об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности.[4]

 

1234Следующая ⇒

Поделиться: