Руководство и условия реализации учебной практики

Руководство учебной практикой осуществляет мастер производственного обучения (преподаватель), назначенный приказом по колледжу. Заместитель директора по УПР назначает ответственных за проведение договорной кампании с организациями, проведение организационного собрания с обучающимися, подготовку отчета по итогам учебной практики в учебной группе.

Учебная практика проводится в учебных, лабораториях, учебных базах практики и иных структурных подразделениях образовательной организации, либо в организациях в специально оборудованных помещениях на основе договоров между колледжем и организациями различных организационно-правовых форм, направление деятельности которых соответствует профилю подготовки обучающегося.

В соответствии с заключенным договором организация предоставляет обучающемуся место для прохождения практики, назначает руководителя практики от организации. В договоре оговариваются все вопросы, касающиеся организации практики.

Организация УЧЕБНОЙ практики

4.1. На организационном собрании обучающийся:

- получает в электронном виде пакет документов по методическому обеспечению учебной практики: методические указания к прохождению практики и написанию отчета, предусмотренный программой комплект дидактического материала (пособий) и список литературы, дневник и модели бланков для оформления результата учебной практики; предусмотренный программой комплект дидактического материала (пособий) и список литературы также могут быть предоставлены в электронном виде,

- знакомится с руководителя практики в колледже, в организации (на предварительном собеседовании в организации до начала учебной практики);

- знакомится c требованиями на период прохождения учебной практики;

- знакомится с порядком, процедурой и сроками предоставления отчетных документов по результатам учебной практики;

- контактными телефонами руководителей практики от колледжа;

- проходят инструктаж по соблюдению правил охраны труда, пожарной и электробезопасности, общепринятых норм поведения в общественных местах, в организациях в период прохождения практики.

С момента принятия обучающихся на рабочие места в организации на них распространяются правила охраны труда и внутреннего распорядка, действующие в организации.

Основные обязанности обучающихся в период прохождения практики

1. До выхода на практику: изучить задания по каждой теме практики (в дневнике практики), изучить методические указания о выполнении отчета по результатам выполнения заданий на практику, ознакомиться с рекомендованными информационными источниками и литературой.

2. Активно участвовать в организационном собрании по практике.

3. Распечатать дневник, аттестационные листы и необходимые для выполнения заданий по практике формы отчетных документов (из электронной версии).

4. Своевременно прибыть на место практики с договором о практике, иметь при себе паспорт, студенческий билет, проездные документы, по требованию организации - медицинские документы.

5. Руководителя практики от организации ознакомить с задачами по программе практики (в дневнике практики), порядком ведения обучающимся дневника, бланками аттестационных листов по итогам практики.

6. Выполнять требования, действующие в организации по технике безопасности; режиму рабочего дня; охране труда.

7. Выполнять задания/виды работ, предусмотренные программой практики.

8. Ежедневно заполнять дневник практики.

9. Собирать практические материалы для формирования отчета по практике в соответствии с заданиями по темам.

10. По окончании практики сдать руководителю практики от колледжа: дневник с оценочными листами, отзывы от руководителя практики в организации об освоенных ПК, характеристику с места практики, согласованный в организации отчет по результатам практики.

11. Обучающиеся, не выполнившие задания по программе практики, или получившие отрицательную характеристику от руководителя организации, неудовлетворительную итоговую оценку, не допускаются к последующей производственной практике (если она предусмотрена по данному модулю) и к экзамену по соответствующему модулю как не выполнившие учебный план.

4.3. Обязанности руководителя учебной практики от колледжа

§ Разъяснить обучающемяся требования к нему в период практики, задания на период практики, требования к отчету и итоговым документам с места практики.

§ Выдать обучающемуся задания на период практики.

§ Осуществлять контроль своевременного начала и прохождения практики, нормативов работы обучающегося в организации, выполнения обучающимся заданий по практике; совместно с руководителем практики от организации осуществлять текущий контроль выполнения обучающимся заданий/работ, программы практики.

§ Оказывать методическую помощь обучающемуся при сборе материалов к отчету по результатм практики.

§ Проверить отчет обучающегося по итогам практики, выставить оценку по пятибалльной шкале с учетом оценки руководителя практики от организации; качества собранного материала в отчете, результатов контроля и личных наблюдений за прохождением обучающимся практики; содержания и оформления обучающимся отчета по практике.

Ответственность руководителя практики от организации

Ответственность за организацию и проведение практики в соответствии с договором об организации практики возлагается на руководителя от организации.

Руководитель практики от организации:

1) Знакомит обучающегося с правилами внутреннего распорядка в организации.

2) Осуществляет руководство и оказывает помощь в выполнении заданий/работ, и, по возможности, в сборе материала, необходимого для оформления и написания отчета по практике.

3) Ежедневно оценивает выполнение обучающимся заданий/работ с отметкой в дневнике практики.

4) Отражает итоговый результат практики обучающегося в отзывах по освоению ПК и характеристике на обучающегося по результатам практики с указанием проявленных ОК.

 

Требования к документам по результатам учебной практики

Обучающийся по результатам преддипломной практики должен оформить следующие документы:

1. Дневник, содержащий краткое описание видов заданий/работ, ежедневно выполняемых обучающимся на рабочем месте и оценку ежедневных результатов работы руководителем практики от организации.

2. Отзывы (аттестационные листы) о степени освоения профессиональных компетенций с места практики (бланки в дневнике практики) по соответствующим ВПД с места практики, заверенные подписью руководителя от организации и печатью организации.

3. Отчет о практике, выполненный в соответствии с методическими указаниями. Отчет проверяет и оценивает руководитель практики от колледжа.

4. В соответствии с Положением о практике обучающихся, осваивающих ОПОП, отчет обучающегося должен быть согласован в организации: отметку о согласовании следует ставить на последнем листе отчета (после списка литературы) с подписью и печатью (или штампом) от организации (отдела).

5. Характеристика (аттестационный лист) с места практики (бланк в дневнике практики) по результатам практики должна содержать: ф.и.о. обучающегося, название организации, фактический период практики, оценку уровня проявленных обучающимся ОК, освоения ВПД с соответствующими ПК в формате «да-нет», должность руководителя, подпись, печать.

Итоговые оценки по каждому виду практики (УП.01, УП.02) формируются руководителем от колледжа на основании оценок в документах: оценочные листы, особые отметки в дневнике (при наличии), отзывы о подтверждении ПК, характеристика с места практики, оценка отчета руководителем от колледжа, результаты контроля.

Итоговые оценки по практике учитываются при подведении итогов освоения соответствующего профессионального модуля, заносятся в зачетную книжку обучающегося, отражающую академическую успеваемость.

Общие Требования к структуре отчета по учебной практике

6.1. Структура отчета

Титульный лист (Приложение Б) включается в общее количество листов отчета /не нумеруется/.

Содержание (оглавление) - последовательное перечисление фактически вложенных материалов (документов) по темам разделов программы с указанием номера страницы, на которых они расположены, или с указанием количества листов в каждом документе (или копии), например: «на 4х листах». Лист содержания включается в общее количество листов отчета под номером 2. Текст в листе содержания отчета не изменять, не сокращать! – содержание отчета одно для всех

Введение - сведения об организации: общая характеристика организации: наименование (полное, юридическое, коммерческое, историческое, др.), краткая история создания; тип организации, организационно-правовая характеристика; организационная структура управления, основные функциональные подразделения, дополнительные офисы (головные/дочерние организации и т.п.); ассортимент предоставляемых товаров (продукции, услуг); целевые аудитории, внутренние правила для сотрудников и т.п.

При использовании информации из текстов рекламных буклетов, сайта информация должна иметь характер исследований. Нельзя использовать слоган рекламы, обращенный к клиентам.

Основная часть

Наименования разделов (тем) по содержанию отчета.. Материалы в отчет комплектовать в соответствии с выполненным заданием по разделам и темам. Результат: текстовая информация, оформленные бланки, документы или ксерокопии, графики, схемы.

Заключение - предполагает подведение итогов анализа деятельности предприятия и собственного опыта работы в период практики в организации.

Рекомендуется выработать пожелания (рекомендации), которые (на взгляд обучающегося) улучшат деятельность организации; составить перечень затруднений, проблемных ситуаций, возникших в ходе практики, с описанием способов их преодоления.

СПИСОК литературы - перечень использованных при написании отчета информационных источников и документов, в том числе документов организации: автор, наименование источника, издательство (или организация-разработчик), год подготовки документа.

ПРИЛОЖЕНИЯ (при необходимости) - включают материалы, дополняющие содержание. Приложения необходимо пронумеровать в порядке последовательности ссылок на них вотчете.

 

6.2. содержание основной части отчета по учебной практике УП.01

Отчет по УП каждого модуля представляет собой комплект материалов, подготовленных практикантом по темам практики и подтверждающих выполнение заданий по учебной практике.

Раздел 1. Планирование и организация логистического процесса в организациях (подразделениях) различных сфер деятельности

 

Тема 1.1. Планирование и организация логистического процесса в организации (подразделении): п отребность организации в ресурсах; выбор поставщиков ресурсов организации; потребность организации в материальных запасах; дистрибьюторы организации; потребность организации в транспортных средствах; потребность организации в контейнерах.

В отчете представить:

1. Перечень ресурсов организации (подразделения) – по видам ресурсов.

2. Перечень видов транспортных средств, используемых организацией, примеры.

3. Дать краткую информацию о применении контейнеров в организации, примеры.

 

Тема 1.2. Документационное обеспечение логистических процессов в организации (подразделении): типовые документы организации; документы, обеспечивающие логистические процессы в организации; оформление документации, обеспечивающей логистические процессы.

В отчете представить:

1. Перечень организационно-правовой документации (таблица):

Виды документации, относящиеся к организационно-правовой	Виды организационно-правовой документации в организации
……..	…..

 

2. Перечень распорядительной документации (таблица):

Виды документации, относящиеся к распорядительной	Виды распорядительной документации в организации
……..	…..

3. Перечень информационно-справочной документации (таблица):

Виды документации, относящиеся к информационно-справочной	Виды информационно-справочной документации в организации
……..	…..

4. Гарантийное письмо.

5. Приказ (распоряжение) о приеме работника.

6. Служебная записка.

7. Перечень документов в закупочной логистике (таблица):

Виды документов, относящиеся к закупочной логистике (название, код)	документы, используемые в закупочной логистике организации
……..	…..

8. Перечень документов в складской логистике (таблица):

Виды документов, относящиеся к складской логистике (название, код)	документы, используемые в складской логистике организации
……..	…..

9. Перечень документов в транспортной логистике (таблица):

Виды документов, относящиеся к транспортной логистике (название, код)	документы, используемые в транспортной логистике организации
……..	…..

10.Перечень документов в производственной и распределительной логистике (таблица):

Виды документов, относящиеся к производственной и распределительной логистике (название, код)	Документы, используемые в производственной и распределительной логистике организации
……..	…..

 

11.Заявку на приобретение продукции.

12. Договор поставки.

13. Товарную (товарно-транспортную) накладную.

14. Акт о приемке материалов (типовая межотраслевая форма М-7).

15. Путевой лист.

Примечание: по теме 1.2 (задания с 11 по 15) допускается представить один из документов с № 11 по № 15 или иную форму документа по обеспечению логистических процессов, применяемую в организации. Номер типовой формы указывать в содержании обязательно. Формы должны быть заполнены!

Тема 1.3. Планирование и организация логистических процессов в организации сферы туризма: анализ конкурентной среды организации; сбытовая политика организации; анализ методов продвижения туристского продукта (продукции) в организации.

В отчете представить:

1). Схему продвижения туристского продукта (продукции) организации.

2). Перечень средств распространения рекламы, используемых в организации (таблица):

средства распространения рекламы в организации (включать используемые в организации)	Носитель рекламы (конкретно)	Периодичность выхода носителя рекламы
реклама в прессе
печатная реклама
аудио-визуальная реклама
реклама на радио
телевизионная реклама
прямая почтовая реклама
рекламные сувениры	……	…..
наружная реклама
реклама в интернет	……	…..
…………

 

3) Пример рекламы продукции или имиджа организации (рекламный лист, спец-предложение,

скриншот рекламы с сайта, скришот сайта и т.п.).

 

6.3. содержание основной части отчета по учебной практике УП.02

⇐ Предыдущая123

Поделиться: