Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Организации любых организационно – правовых форм в части выплат, начисленных по всем основаниям, в т.ч. в натуральной форме, работникам, являющимся инвалидами I , II , III групп.
Порядок и сроки уплаты. Взносы уплачиваются исходя из страхового тарифа с учётом скидки или надбавки ежемесячно в срок, установленный для получения зарплаты за истекший месяц. По гражданско – правовым договорам – в срок, установленный ФСС. Перечнь выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС РФ, утвержденном Постановлением Правительства РФ. К этим выплатам в настоящее время относятся: стипендии, выплачиваемые учебными заведениями и работодателями учащимся, аспирантам в период обучения с отрывом от производства; компенсации за неиспользованный отпуск; выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта); различные виды денежных пособий, выплачиваемых из Фонда социального страхования, средств бюджетов и других социальных внебюджетных фондов; заработная плата за дни работы без вознаграждения (за время субботников, воскресников), перечисляемая в соответствующий бюджет или благотворительные фонды; поощрительные выплаты, в том числе премии, единовременного характера; компенсационные выплаты (суточные, квартирные при командировках, суммы взамен суточных, оплата стоимости проезда); выплаты в качестве возмещения ущерба, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей; стоимость бесплатно предоставляемых некоторым категориям работников квартир, коммунальных услуг, топлива, проездных документов или стоимость их возмещения; стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, обезжиривающих средств, молока и лечебно-профилактического питания, а также стоимости форменной одежды и обмундирования; стоимость рациона бесплатного коллективного питания, предоставляемого в случаях, предусмотренных законодательством; дотации на обеды, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха за счет работодателя; суммы возмещения расходов по проезду, провозу имущества и найму помещения при переводе, при переезде в другую местность. Помимо тех выплат, которые закреплены по Фонду социального страхования в перечне выплат, на которые не начислялись взносы до 1999 г., в новом перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г., дополнительно указаны: материальная помощь, льготы и компенсации, предоставляемые в соответствии с Законом РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», исключая доплаты до размера прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу, оплату дополнительного отпуска; компенсации, выплачиваемые матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от организационно-правовых форм и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного законодательством РФ; суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ в возмещение ущерба, причиненного здоровью и имуществу работников вследствие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; сохраняемый за работником средний заработок, выплачиваемый в размерах, предусмотренных законодательством РФ, на период трудоустройства работникам, уволенным в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организаций; вознаграждения по договорам гражданско-правового характера и авторским договорам; материальная помощь, оказываемая в связи с чрезвычайными обстоятельствами в целях возмещения ущерба, причиненного здоровью и имуществу граждан, на основании решений органов государственной власти и органов местного самоуправления, иностранных государств, а также правительственных и неправительственных межгосударственных организаций, созданных в соответствии с международными договорами РФ; материальная помощь, оказываемая работникам в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, увечьем, а также в связи со смертью работника или его близких родственников; страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией в пользу работников по договорам обязательного государственного личного страхования; суммы страховых платежей (взносов), выплачиваемых организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, договорам добровольного личного страхования, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного или утраты застрахованным трудоспособности в связи с исполнением им трудовых обязанностей, при условии отсутствия у работодателя задолженности по платежам в Пенсионный фонд РФ и если указанные договоры не предусматривают страховых выплат застрахованным без наступления страхового случая; единовременные выплаты работникам при увольнении в связи с назначением государственной пенсии; стоимость проезда работников к месту использования отпуска и обратно, выплачиваемая организацией в соответствии с законодательством РФ; суммы, выплачиваемые организациями за время отпуска, предоставляемого перед началом работы выпускникам учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, исходя из размеров стипендий, установленных законодательством РФ; стипендии, выплачиваемые за период обучения; доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.); суммы страховых платежей (взносов) работодателей, не превышающие в год 24-кратного минимального размера оплаты труда, выплачиваемые по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным с негосударственными пенсионными фондами и страховыми организациями на срок не менее пяти лет и предусматривающим выплаты сумм в случаях установления застрахованному инвалидности и (или) достижения им пенсионного возраста при условии отсутствия у работодателя задолженности по платежам в Пенсионный фонд. В соответствии с Федеральным законом от 27 октября 1994 г. (ст. 2)* во все страховые фонды не начисляются взносы на: средства избирательных фондов кандидатов в депутаты федеральных органов государственной власти, представительных и исполнительных органов субъектов РФ и органов местного самоуправления, полученные и израсходованные на проведение избирательных кампаний, а также учтенные в установленном порядке; доходы, получаемые от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляемыми свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе; доходы, получаемые физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний. Исходные данные 1. Заработная плата – 30000 руб. 2. Премия - 5000 руб. 3. Материальная помощь по заявлению работника – 3000 руб. 1. Считаем все доходы. 30000 + 5000 + 3000 = 38000 (руб.) Расчет страховых взносов В ПФ РФ-38000*22/100= В ФСС 38000*2, 9/100= + от несч.сл 38000*0, 6/100= В ФОМС- 38000*5, 1/100= Тема 7. Государственная пошлина.
Под государственной пошлиной понимается сбор, взимаемый с лиц при их обращении в органы, органы местного самоуправления, иные органы и (или) к должностным лицам, которые уполномочены в соответствии с законодательством РФ собирать пошлины. Плательщики. Организации и физические лица: - при обращении в государственные и иные органы, уполномоченные совершать юридически значимые действия; - если они выступают ответчиками в судах. Порядок и сроки уплаты. Государственная пошлина уплачивается в следующие сроки: 1. При обращении в суды – до подачи запроса, заявления, искового заявления, жалобы. 2. Физические лица – в 10-дневный срок со дня вступления в законную силу решения суда. 3. При обращении за совершением нотариальных действий – до совершения таковых. 4. При обращении за выдачей документов (их копий, дубликатов) – до выдачи таковых. 5. При обращении за предоставлением апостиля – до его предоставления. 6. При совершении иных юридически значимых действий – до подачи заявления и других документов.
Гос. пошлина уплачивается в наличной и безналичной формах и подтверждается платёжным поручением с отметкой банка, или квитанцией в установленной форме. Отсрочка или рассрочка уплаты предоставляется по ходатайству заинтересованного лица на срок до 6 месяцев. Возврат излишне уплаченной (взысканной) суммы Гос. пошлины производится по заявлению, которое может быть подано в течение 3 лет со дня уплаты.
|
Последнее изменение этой страницы: 2019-10-24; Просмотров: 201; Нарушение авторского права страницы