ВНЕСЕНИЕ ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ. Жирным шрифтом и курсивом в примере показывается подпись лица ⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 4Следующая ⇒ Сведения о работе № записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись   число месяц год     17 25 12 2013 Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, статья 77 часть первая пункт 1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Приказ от 25.12.2013 № 12 Начальник отдела кадров: Лопухина Лопухина*                Ярославцев*                 *Жирным шрифтом и курсивом в примере показывается подпись лица, ответственного за ведение и выдачу трудовой книжки, и подпись работника.   ВАЖНО! Запись, внесенная в трудовую книжку, заверяется печатью юридического лица. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИСТЕЧЕНИИ СРОКА ЕГО ДЕЙСТВИЯ  (СТАТЬЯ 77 ЧАСТЬ ПЕРВАЯ ПУНКТ 2 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)   1. Документ-основание (уведомление работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия).   2. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Унифицированная форма Т-8). 3. Внесение записи в трудовую книжку.     УВЕДОМЛЕНИЕ РАБОТНИКА О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С ИСТЕЧЕНИЕМ СРОКА ЕГО ДЕЙСТВИЯ   ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РОМАШКА»   Менеджеру по продажам   Ярославцеву Никите Сергеевичу     Уведомление №1 о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия     «15» сентября 2013 года                                                                                         г. Москва   Уважаемый Никита Сергеевич, сообщаем Вам о том, что «19» сентября 2013 г. заключенный с Вами трудовой договор №10 от «01» марта 2013 г. будет прекращен в связи с истечением срока его действия по основанию статьи 77 части первой пункта 2 Трудового кодекса Российской Федерации.     Генеральный директор                                      Смирнов                       Смирнов И.Н.   С уведомлением ознакомлен: «15» сентября 2013 г. Ярославцев     Ярославцев Н.С.      ПРИКАЗ О ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ (УВОЛЬНЕНИИ) (УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА Т-8) Унифицированная форма № Т-8 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1     Код   Форма по ОКУД 0301006 Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» по ОКПО 0301006 (наименование организации)                 Номер документа Дата составления ПРИКАЗ 12 19.09.2013 (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Прекратить действие трудового договора от “ 01 ” марта 20 13 Г. №	10	,
уволить “	19	”	сентября	20	13	г.

(ненужное зачеркнуть)

 

	Табельный номер
Ярославцева Никиты Сергеевича	10
(фамилия, имя, отчество)
Отдел продаж
(структурное подразделение)
Менеджер по продажам
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

  Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора,

 (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

 

статья 77 часть первая пункт 2 Трудового кодекса Российской Федерации

 

 

 

Основание (документ, номер, дата):	Уведомление о прекращении трудового договора от «15» сентября 2013 года № 5
	(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)

 

Руководитель организации	Генеральный директор		Смирнов		Смирнов И.Н.
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен	Ярославцев	“	19	”	сентября	20	13
	(личная подпись)

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме

(от “

”

20

г. №

) рассмотрено

 

 

 

ВНЕСЕНИЕ ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Сведения о работе

№ записи	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
	число	месяц	год
17	19	09	2013	Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, статья 77 часть первая пункт 2 Трудового Кодекса Российской Федерации.	Приказ от 19.09.2013 № 12
				Начальник отдела кадров:
				Лопухина Лопухина*
				Ярославцев*

 

*Жирным шрифтом и курсивом в примере показывается подпись лица, ответственного за ведение и выдачу трудовой книжки, и подпись работника.

 

ВАЖНО! Запись, внесенная в трудовую книжку, заверяется печатью юридического лица.

 

 

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ (ШТАТА)
(СТАТЬЯ 81 ЧАСТЬ ПЕРВАЯ ПУНКТ 2 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)

 

1. Приказ о создании комиссии для определения категорий работников, не подлежащих сокращению, и наличия преимущественного права оставления на работе;

2. Уведомление работника о предстоящем сокращении;

3. Предложение вакантных должностей;

4. Заявление работника о согласии на расторжение трудового договора до истечения двухмесячного срока;

5. Протокол комиссии по определению категории работников, не подлежащих сокращению и имеющих преимущественное право оставления на работе;

6. Образец мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;

7. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником;

8. Внесения записи в трудовую книжку.

ПРИКАЗ О СОЗДАНИИ КОМИССИИ

Общество с ограниченной ответственностью «Бригантина» Приказ N 1 г. Москва                                                                                                             «01» июля 2013 г. В связи с проведением сокращения численности (штата) работников и определения преимущественного права оставления на работе ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Создать комиссию для определения категорий работников, не подлежащих сокращению в связи с наличием у них льгот, установленных законодательством и наличия преимущественного права оставления на работе. - старший инженер Красноперов И.П. – председатель комиссии; - главный бухгалтер Выкрутасова И.А. – заместитель председателя комиссии; - менеджер Твардовский С.В. – член комиссии; - маркетолог Усатова О.А. – член комиссии; - секретарь Герасимова А.С. – секретарь комиссии. 3. Поручить Комиссии в срок до «05» сентября2013 г. провести все необходимые мероприятия по сокращению численности работников в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства. 4. Контроль за исполнением приказа возложить на Должность Фамилия И.О.   Генеральный директор                         Сидоров                      Я.С. Сидоров   С приказом ознакомлены:            Красноперов Выкрутасова Твардовский Усатова Герасимова   Красноперов И.П.01.07.2013   Выкрутасова И.А.01.07.2013                                                                                                     Твардовский С.В. 01.07.2013   Усатова О.А.    01.07.2013                                                                                                       Герасимова А.С.01.07.2013

 

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться: