Профессиональными компетенциями:

в правоприменительной деятельности:

способностью осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

способностью обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации субъектами права (ПК-3);

 

способностью принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законодательством Российской Федерации (ПК-4);

 

способностью юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства ( ПК-6);

В результате освоения дисциплины студент должен:

знать: основные вопросы, как: трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт; рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственности сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде;

уметь: правильно толковать и применять акты, содержащие трудовые нормы, юридически квалифицировать факты и трудовые правоотношения; давать квалифицированные юридические заключения и консультации по вопросам трудового права; анализировать судебную и арбитражную практику; владеть понятийным аппаратом дисциплины;

владеть: юридической терминологией, навыками работы с правовыми актами в сфере наемного труда; методологией исследования отношений в сфере применения наемного труда, навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений; анализа правоприменительной практики; разрешения правовых проблем и коллизий; реализации норма трудового права; принятия необходимых мер защиты трудовых прав; навыками эффективного осуществления правового воспитания, разработки нормативно-правовых актов в соответствии с профилем

своей профессиональной деятельности.

 

5.Структура и содержание дисциплины

5.1 Аннотированное содержание разделов

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Тема 1.

Понятие трудового права, предмет и метод трудового права

Предмет, метод и система трудового права

Понятие труда и его роль в жизни общества.

Трудовое право как отрасль отечественного права. Предмет и метод трудового права. Соотношение централизованного, коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений.

Система трудового права и система трудового законодательства. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

Наука трудового права.

Трудовое право как учебная дисциплина.

Тема 2.

Принципы трудового права

Понятие и значение принципов трудового права. Виды принципов трудового права.

Общая характеристика принципов трудового права: их структура и реализация в нормах трудового права.

Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости.

Принципы, определяющие установление условий труда работников.

Принципы, определяющие применение труда наемных работников.

Принципы, определяющие охрану прав работников и работодателей.

Тема 3.

Источники трудового права

Понятие и значение источников трудового права.

Виды источников трудового права.

Общая характеристика Трудового кодекса РФ как источника трудового права, его система.

Международные договоры как источники трудового права.

Действие нормативных актов о труде во времени, в пространстве и по категориям работников.

Тема 4.

Субъекты трудового права

Понятие субъектов трудового права. Трудовая правосубъектность.

Физические лица (граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства) как субъекты трудового права (работники).

Юридические лица (организации) всех форм собственности как субъекты трудового права (работодатели). Физические лица (в том числе индивидуальные предприниматели) как субъекты трудового права (работодатели). Иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры.

Профессиональные союзы, иные представители работников и объединения работодателей как субъекты трудового права.правовое положение, роль, функции профсоюзов. Понятие профсоюзов. Профсоюзы как субъекты трудового права.задачи и функции профсоюзов. Права и обязанности профсоюзов. Особенности ответственности профсоюзов в трудовом праве. Юридические гарантии деятельности профсоюзов.

 

Тема 5.

Трудовое правоотношение

 

Понятие, виды и общая характеристика социально-трудовых отношений в сфере действия трудового права. Особенности распространения трудового законодательства на правоотношения, складывающиеся в системе государственной, муниципальной службы. Понятие, признаки и содержание трудовых правоотношений. Трудовая правосубъектность сторон трудового правоотношения. Понятие, виды и составы юридических оснований (фактов) в трудовом праве. Общее и специальное в юридических основаниях (фактах) возникновения, изменения, приостановления и прекращения трудовых правоотношений. Коллективные социально-трудовые правоотношения и их общая характеристика.

Тема 6.

Социальное партнерство в сфере труда

Понятие социального партнерства. Основные принципы социального партнерства в сфере труда.

Представители работников. Представители работодателей.

Коллективные договоры и соглашения. Содержание коллективного договора. Порядок заключения, изменения коллективного договора и срок его действия. Контроль за соблюдением коллективного договора и ответственность за нарушение или невыполнение его условий.

Виды соглашений, сфера их действия и содержание. Участники соглашения. Порядок и сроки разработки соглашений. Заключение соглашений и порядок присоединения к ним. Контроль за выполнением соглашений на всех уровнях. Ответственность за нарушение соглашения или его невыполнения.

 

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Тема 7.

Правовое регулирование вопросов

Занятости и трудоустройства

Государственная политика в области занятости и трудоустройства.

Понятие и формы занятости. Права и гарантии граждан в области занятости. Правовая организация трудоустройства. Федеральная государственная служба занятости, ее полномочия и территориальные органы занятости.

Порядок трудоустройства отдельных категорий граждан.

Правовой статус безработного. Порядок признания граждан безработными, их регистрация. Профессиональная подготовка, повышение квалификации, переподготовка лиц, не имеющих работы. Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу.

Пособия по безработице. Порядок выплаты пособия.

Участие работодателей в обеспечении занятости населения.

Возможности привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации.

Тема 8

Трудовой договор

Социально-правовая роль и основные функции трудового договора. Свобода трудового договора и запрещение принудительного труда.

Понятие, форма и содержание трудового договора. Виды трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Оформление приема на работу. Трудовая книжка работника.

Перевод на другую работу. Отличие перевода от перемещения. Временные переводы. Отстранение от работы.

Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил према на работу.

Оформление увольнения работников и производство расчетов с ними. Выходное пособие.

Защита персональных данных работника.

Тема 9.

Рабочее время

Понятие и виды рабочего времени в трудовом праве. Нормы продолжительности рабочего времени. Виды рабочей недели. Режим рабочего времени и порядок его установления. Учет рабочего времени.

Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.

 

Тема 10.

Время отдыха

Право на отдых и его гарантии. Понятие и виды времени отдыха.

Ежегодные отпуска работников. Условия предоставления и продолжительность дополнительных отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы. Отпуска целевого назначения.

Тема 11.

Заработная плата

Понятие заработной платы и ее функции. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в РФ. Индексация заработной платы. Форма оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда и оплата труда по схемам должностных окладов. Тарифная система оплаты труда рабочих и ее элементы. Единая тарифная сетка работников бюджетных организаций. Надбавки и доплаты.

Оплата труда, применяемого в особых условиях. Оплату труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.

Системы оплаты труда. Вознаграждение по итогам годовой работы. Материальное стимулирование.

Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.

Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы.

Нормы труда и сдельные расценки. Средний заработок и его исчисление.

Тема 12.

12345678910Следующая ⇒

Поделиться: