Основные права и обязанности Работников.

3.1. Работники имеют право на:

3.1.1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящими Правилами, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

3.1.2. Предоставление ему работы, отвечающей его профессиональной подготовке и квалификации, обусловленной Трудовым договором;

3.1.3. Производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

3.1.4. Охрану труда;

3.1.5. Самостоятельно повышать свою квалификацию и осваивать смежные профессии;

3.1.6. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

3.1.7. Отдых, который гарантируется установленной законом нормальной продолжительности рабочего времени и обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков (28 или 31, (для отдельных Работников Банка, которым установлен ненормированный рабочий день) календарных дней), дополнительных отпусков, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, сокращенного рабочего дня отдельных категорий работников;

3.1.8. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;

3.1.9. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

3.1.10. Иные права в соответствии с ТК РФ.

3.2. Работники Банка обязаны:

3.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него Трудовым договором, Должностной инструкцией, Положением о подразделении;

3.2.2. Соблюдать трудовую дисциплину – основу порядка в Банке, настоящие Правила, установленную продолжительность и график рабочего времени, использовать рабочее время исключительно для исполнения должностных обязанностей, своевременно и точно исполнять распоряжения руководства Банка, не допускать упущений в работе;

3.2.3. Содействовать выполнению планов развития Банка, принятых органами управления Банка;

3.2.4. Оказывать содействие в расширении банковских услуг, увеличении объемов выполняемых работ;

3.2.5. Своевременно и добросовестно выполнять служебные задания, проявлять инициативу в работе;

3.2.6. Обеспечивать выполнение заданий с наименьшими затратами трудовых, материальных и финансовых ресурсов;

3.2.7. Добросовестно и своевременно исполнять поручения руководства Банка, принимать меры к предотвращению различных видов нарушений, проявлять высокое профессиональное мастерство, обеспечивающее более высокую производительность труда и высокое качество работ;

3.2.8. Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

3.2.9. Неукоснительно соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, противопожарной охране и безопасности, предусмотренные действующим законодательством РФ и внутренними локальными нормативными актами;

3.2.10. Содержать в порядке и чистоте свое рабочее место, а также соблюдать чистоту в помещениях Банка бережно обращаться с материалами и документами соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

3.2.11. Вести себя достойно, воздерживаться от действий, мешающих другим Работникам выполнять их трудовые обязанности;

3.2.12. Иметь внешний вид в соответствии с правилами, установленными внутренними документами Банка;

3.2.13. Информировать работодателя либо непосредственного руководителя о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);

3.2.14. Соблюдать интересы Банка, не разглашать сведения о деятельности Банка, его клиентах, составляющих банковскую и коммерческую тайну;

3.2.15. Сообщать в течение первого дня, со дня получения документов об изменении персональных данных в отдел Кадрового учета и трудовых отношений об изменении учетных данных (семейное положение, изменение фамилии, имени, отчества, места жительства, изменение сведений о воинском учете);

3.2.16. Не использовать телефоны Работодателя для разговоров личного характера, кроме случаев крайней необходимости;

3.2.17. Соблюдать график отпусков и очередность предоставляемых ежегодно оплачиваемых отпусков. В случае переноса отпуска в сроки, не утвержденные графиком отпусков, необходимо подать заявление в отдел кадрового учета и трудовых отношений, в срок не менее 10 рабочих дней, до начала отпуска;

3.2.18. После прекращения трудовых отношений с Работодателем незамедлительно передать Работодателю все документы и материалы любого характера, относящиеся к трудовой деятельности у Работодателя.

3.3. Работникам запрещается:

3.3.1. Приходить в Банк или находиться в нем в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

3.3.2. Выносить из помещений имущество Банка без надлежаще оформленного пропуска на вынос имущества;

3.3.3. Брать с собой или сохранять какие-либо документы, материалы, либо копии таких документов, материалов, содержащих Конфиденциальную информацию;

3.3.4. Курить и распивать спиртные напитки в помещении Банка;

3.3.5. Неделовой стиль одежды и обуви;

3.3.6. Использовать ненормативную лексику, грубый и повышенный тон разговора как с коллегами по работе, так и партнерамипартнерами, и клиентами Банка.

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться: