Оплата труда и другие выплаты.

8.1. Выплата заработной платы [AA3] и иных сумм, причитающихся Работнику, может по усмотрению Работодателя осуществляться наличными или путем перечисления на банковский счет работникапроизводится путем перечисления денежных средств на банковские счета Работников, открытые в рамках заключенного Работодателем договора с АО «Райффайзенбанк» либо путем выдачи наличных денежных средств в кассе организации.

8.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: шестнадцатого числа и в последний рабочий день каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Заработная плата за первую половину месяца выплачивается в размере  40 процентов оклада[l4] ».

8.3. Заработная плата выплачивается Работнику за вычетом суммы налога на доходы физических лиц, а также, при наличии требований законодательства, зха вычетом иных обязательных платежей.

8.4. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. В случае увольнения Работника окончательный расчет по заработной плате производится в последний день работы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

8.5. При выплате заработной платы Работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение Работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся Работнику, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, путем предоставления расчетного листка.

8.6. Лицам, работающим в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, выплачивается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях ( при наличии).

8.7. Рабочее время по увольняющимся в расчетный период Работникам ставится согласно заявлению об увольнении, полученному отделом кадрового учета и трудовым отношениям. Рабочее время по работникам, которые уходят в отпуск в расчетный период ставится согласно заявлению на отпуск, полученному отделом кадрового учета и трудовых отношений. Рабочее время по работникам, отсутствующим по временной нетрудоспособности ставится исходя из того, что работник будет отсутствовать по временной нетрудоспособности до конца месяца.

8.8. В случае увольнения Работника банка, расчетный период в табеле учитывается до момента увольнения как отработанные рабочие дни, с момента увольнения – рабочее время в табеле не проставляется.

8.9. Рабочее время по Работникам, находящимся в командировке в расчетный период ставится исходя из сроков, установленных в приказе о командировании.

8.10. Рабочие дни по остальным Работникам, в расчетный период, учитываются в табеле как отработанные нормальные рабочие дни, работа в выходные дни не учитывается. В Табеле учета рабочего времени работникам Банка ставится «Я/8».

8.11. В случае изменений данных по рабочему времени, указанных в табеле, производятся корректировки до 3-го рабочего дня следующего месяца. В срок до 5-го рабочего дня надлежаще оформленные и подписанные документы и табель учета рабочего времени по сотрудникам, по которым произошли изменения, передаются в Управление бухгалтерского и налогового учета для проведения корректировок по начисленной заработной плате.

8.12. Оплата за выход на работу в субботу, воскресенье или в праздничные дни по собственной инициативе для выполнения своих должностных обязанностей, не производится.

 

⇐ Предыдущая1234

Поделиться: