Часть III. Участники коммуникации. Иногда можно наблюдать пары, в которых уровень привле­кательности партнеров с. Глава 6. влияние внешности на отношения между людьми

ет степень внешней привлекательности у партнеров на ранней стадии любовных отношений, тем больше вероятность того, что эта пара перейдет к более близким отношениям (White, 1980). Даже друзей своего пола оценивают по уровню внешней при­ влекательности (Cash & Derlega, 1978). Таким образом, люди, по всей видимости, пытаются подобрать себе наиболее привле­ кательного партнера с наименьшей вероятностью отказа. Если у вас высокий уровень самооценки, вы можете добиваться бла­госклонности крайне привлекательного партнера, несмотря на существенную разницу между его и вашим собственным вне­ шним обликом (Berscheid & Walster, 1969). В этом случае само­оценка повлияет на ваше восприятие отказа и на возможную реакцию на него.

Иногда можно наблюдать пары, в которых уровень привле­кательности партнеров с очевидностью не совпадает. Результа­ты одного исследования позволяют предположить, что мужчин оценивают совершенно иначе, если рассматривают их как «же­натых» на женщинах, чей уровень привлекательности сильно отличается от их собственного (Bar-Tal & Saxe, 1976). Непри­ влекательных мужчин, замеченных в обществе привлекатель­ ных женщин, воспринимали, среди прочего, как более богатых, более удачливых в работе и более умных, чем привлекательные мужчины, встречающиеся с привлекательными женщинами. Должно быть, оценивающие ситуацию рассуждали, что если непривлекательный мужчина женится на привлекательной жен­ щине, он должен компенсировать эту несообразность каким- нибудь другим способом, например, при помощи денег. При этом от непривлекательных женщин, встречающихся с привлекатель­ными мужчинами, не требовали никакой компенсации. В резуль­ тате этого исследования возникает вопрос: какими же «други­ ми средствами» должны обладать непривлекательные женщи­ны, чтобы уравнять недостатки своей внешности?

Важность роли внешней привлекательности зависит от цели общения. Студенты мужских колледжей уделяли внимание раз­ личным качествам женщины в зависимости от того, стремились ли они только к сексуальным отношениям или к более долго­ временным и серьезным. В первом случае речь шла о качествах, связанных только с внешней привлекательностью, но эти же качества играли гораздо менее важную роль, если речь шла о долговременных отношениях. Девушки-студентки предъявля­ ли к долговременным отношениям практически те же требова-

Глава 6. влияние внешности на отношения между людьми

ния, что и мужчины (называя такие качества, как честность, преданность, чуткость, душевность, доброта, обаяние, нежность, сила характера, терпеливость и вежливость), но, в отличие от мужчин, от сексуальных отношений они также ожидали боль­ шего, чем внешняя привлекательность (Nevid, 1984).

Работа

Результаты ряда исследований позволяют предположить, что внешняя привлекательность может оказаться преимуще­ ством при поступлении на работу (в том числе и на престиж­ ную), а также при попытке получить больший оклад (Cash, Gillen & Burns, 1977; Dipboye, Arvey & Terpstra, 1977; Hamermesh & Biddle, 1994). Если не считается, что уровень внешней при­ влекательности претендента на должность не имеет для этой работы никакого значения, более привлекательные претенден­ ты скорее получат место, даже если их профессиональные спо­собности такие же, как и у других. Иногда внешняя привлека­ тельность обеспечивает перевес, даже если менее привлека­тельный претендент является более квалифицированным специалистом. Даже если менее привлекательные претенденты получили работу, они могут подвергаться дискриминации, по­лучая обвинения в недостаточной исполнительности, если толь­ко они не являются очень ценными работниками.

Хотя на работе и мужчины, и женщины могут извлекать пользу из своей привлекательности, это не всегда выгодно. Чем выше они продвигаются по службе, тем важнее для них, чтобы их внешняя привлекательность воспринималась как «рабочая», а не как «социальная». Поскольку привлекательность женщин чаще рассматривается мужчинами-сотрудниками именно в со­циальном смысле, красивые женщины иногда стараются оде­ваться так, чтобы их внешность не привлекала немедленного внимания (Heilman & Saruwatari, 1979).

⇐ Предыдущая44454647484950515253Следующая ⇒

Поделиться: