Оборотные средства организации

 

Изучение структуры и выявление тенденций изменения элементов оборотных средств служит основой прогнозирования перспективных изменений в составе оборотных средств.

Проведем анализ динамики оборотных средств, их состава и структуры. Результаты анализа приведены в таблице 4.3.

Таблица 4.3 - Анализ динамики оборотных средств, их состава и структуры, тыс. руб.

Показатель	Годы			Отклонение
	2014	2015	2016	2015 г. к 2014г.	2016г. к 2015г.
Выпуск продукции стоимостном выражении, руб.	400428,8	442667,5	489931	42238,7	47263,5
Основные средства, тыс. руб.	109870	114423	154133	4553	39710
Фондоотдача, руб/руб.	0.27	0.25	0,31	-0,2	0,6
Рентабельность ОС, %	21,3	22,4	23,1	1,1	0,7

Примечание. Источник: собственная разработка

 

Структура оборотных средств представлена в таблице 4.4.

 

Таблица 4.4 - Изменение структуры оборотных средств

Показатели	2014		2015		2016		Абсолютное изменение		Темп изменения
	млн.руб.	%	млн.руб.	%	млн.руб.	%	2015/ 2014	2016/ 2015	2015/ 2014	2016/ 2015
1.Запасы в том числе	54285	42,5	27688	17,5	24903	11,9	-26597	-2785	42,5	87,9
Материалы	18386	19.8	10308	7,6	11565	8,7	-8078	1257	86.9	112,4
Незавершенное производство	17045	11,8	4602	5,1	3372	4,5	-12443	-1230	76,5	96,7
готовая продукция и товары	11392	8,6	12778	9,8	9966	5,6	1386	-2812	109,8	87,9
товары отгруженные
прочие запасы
2.Расходы будущих периодов	2418	3,6	14325	12.3	89	0,9	11907	-14236	198,7	0,62
3.Налог на добавленную стоимость по приобретенным товарам, работам, услугам	2501	2,1	992	2,9	1	0,08	-1509	-991	46,5	1,8
4.Краткосрочная дебиторская задолженность	66239	54,8	51225	28,7	97495	32,3	-15014	46270	75,6	156,7
5.Краткосрочные финансовые вложения	620	1,5	2273	3,9	10342	4,4	1653	8069	112.9	123,5
6.Денежные средства и их эквиваленты	1813	2,8	1639	4,3	5552	6,5	-174	3913	99,4	124,6
7.Прочие краткосрочные активы	х	х	60196	45,7	70390	39,7	60196	10194	154,0	167,2
Итого	127878	100	158338	100	208772	100	30551	50434	123,8	131,8

Примечание. Источник: собственная разработка

 

Рациональной является такая структура оборотных средств, когда наибольшая их часть вложена в товарно-материальные ценности, а наименьшая в денежные средства и дебиторскую задолженность. Из таблицы видно, что структура оборотных средств заданного предприятия полностью соответствует данному правилу.

 

 

ГЛАВА 5

ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕГО СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ

Проанализируем трудовыми ресурсами «Слуцкий сыродельный поскольку наличие их качество текучесть в степени влияют эффективность работы предприятия.

В таблице 5.1 рассмотрим состав работников.

 

Таблица 5.1 – Состав работников

Возрастной лет	Численность, чел.
	2014		2015		2016
	чел	уд.вес	чел	уд.вес	чел	уд.вес
16 лет	-	х	-	х	-	х
16-17	-	х	-	х	-	х
18-24	133	7,4	131	6,9	127	5,9
25-29	141	9,3	147	10,4	155	12,1
30	113	2,9	111	2,4	219	1,9
31	115	3,8	113	2,9	112	2,6
32-39	185	19,2	194	20,8	198	21,4
40-49	120	27,1	208	23,9	185	18,6
50-54	82	18,5	188	19,5	199	21,7
55-59	143	9,7	146	10,2	155	12,1
60 и старше	11	2,5	114	3,1	117	3,7
Итого	798	100	876	100	898	100
Высшее	168	20,9	172	15,9	177	16,8
Среднее специальное	199	22,3	201	22,3	209	23,8
Профессионально-техническое	239	41,5	314	42,0	315	40,3
Общее среднее	192	15,3	189	19,7	197	19,1
Общее базовое	х	х	х	х	х	х
Итого	798	100	876	100	898	100
Женский	386	48,2	364	41,6	322	35,9
мужской	412	51,8	512	58,4	576	64,1
Итого	798	100	876	100	898	100

Примечание Источник: собственная разработка на основании Е, Ж

 

основании проведённого сотрудников организации возрасту можно вывод о что на преобладают работники возрасте от лет, меньше от 18-30 Это говорит том, что предприятии состав достаточно молодой, опытный (люди получили базовое и имеют стаж и работы, даже не на предприятии). Работников возрасте старше лет насчитывается количество, в своём это которые работают предприятии достаточно Работники такого занимают как должности, так обычных рабочих производстве.

Анализируя персонал уровню образования, сделать вывод том, среднее профессионально-техническое образование такие сотрудники, рабочие. Преобладающее большинство сотрудников имеют высший средне-специальный уровень а это что на работают высококвалифицированные работники.

этапом в использования предприятия является изучение движения рабочей силы.

 

5.2 – Данные движении персонала

Показатель	2014	2015	2016	изменение (+,-)		Темп %
				2015/ 2014	2016/ 2015	2015/ 2014	2016/ 2015
Коэффициент оборота приёму (Кn)	9,7	7,9	7,1	-1,8	-0,8	81,4	88,6
Коэффициент оборота по увольнению (Ку)	9,7	7,9	7,1	-1,8	-0,8	81,4	88,6
Коэффициент кадров (Кт)	7,2	9,3	5,5	2,1	-3.8	129,2	59,1
Коэффициент кадров (Кпост)	100,7	97,3	103,1	-3,4	5,8	96,6	106,6
Коэффицент общего оборота	98,7	99,7	99,3	1	-0,4	101,1	99,6
Коэффициент замещения	9,2	9,8	9,5	0,6	0,3	106,5	96,9

Примечание - собственная разработка

 

Эффективность трудовых ресурсов оценить по производительности труда.

 

 

Таблица 5.3 – Показатели использования труда

	Года			Абсолютное изменение (+,-)		роста, %
	2014	2015	2016	2015/2014	2016/2015	2015/ 2014	2016/ 2015
1	2	3	4	5	6	7	8
Выпуск продук в стоимостном выражении,тыс.руб.	400428,8	442667,5	489931	42238,7	47263,5	110,5	110,7
Фонд труда работающих, тыс руб.	19870	20430	22850	560	2420	102,8	111,8
Численность работающих, чел.	798	876	898	78	22	109,8	102,5
Среднегодовая выработка (производительность труда), тыс. руб./чел.	501,8	505,3	545,6	3,5	40,3	100,7	107,8
Среднемесячная плата 1 раб., руб.	546,7	654,7	707,1	108	52,4	119,8	108,0

– Источник: разработка

 

ГЛАВА 6

⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒

Поделиться: