УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Стр 1 из 6Следующая ⇒

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

УДМУРТСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

В ПОМОЩЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЮ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

(Методические рекомендации по планированию,

проведению собраний и заседаний профкома,

формы и образцы документации первичной

профсоюзной организации)

г. Ижевск

ноябрь 2012 год

Уважаемый председатель профсоюзной организации!

Предлагаемый для использования Вами в своей работе материал составлен на основе сборников, подготовленных проработавшими не один год, опытными председателями профсоюзных организаций.

Это Л.Г. Кузнецова – председатель Нижнетагильского городского комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ,

Это Сидорова Т.П., председатель Ленинской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ г. Воронежа

Это А.В.Варламова – председатель Воткинской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Мы надеемся, что это методическое пособие поможет председателю первичной профсоюзной организации быстрее ориентироваться в различных вопросах профсоюзной работы, более четко организовать работу профкома.

Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и Трудовой Кодекс РФ предоставляют сегодня профсоюзным организациям права, которыми надо умело пользоваться. По имеющимся образцам легче правильно и грамотно оформить протоколы собраний и заседаний профкома. Некоторые формы, такие как заявления, выписки можно ксерокопировать для дальнейшего заполнения членами Профсоюза.

Желаем успехов!

содержание

1. ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………............................................. 4

2. Рекомендации по организации работы председателя профсоюзной

организации ……………………………………………………………………………………… 5

- Форма учета членов Профсоюза ………………………...………………….. 5

- Номенклатура дел первичной профсоюзной организации …… 6

- Рекомендуемая годовая циклограмма работы председателя

первичной профсоюзной организации ………………………………… ……… 7

- Форма плана работы первичной проф. организации …………….. 10

- Примерные темы профсоюзных собраний …………………............. 10

- Примерные вопросы на заседание профкома ………………........... 11

- Рекомендации по информ. работе и оформлению профсоюзного

уголка…………………………………………………………………………………………… 12

3. Рекомендации по процедуре учета мнения профкома...………………….. 13

- Форма обращения руководителя ОУ в профсоюзный комитет о даче

мотивированного мнения на проект локального акта………………….. 13

- Форма выписки об утверждении мотивированного мнения

по вопросу принятия работодателем проекта локального

нормативного акта …………… …………………………………………………………. 15

- Форма обращения руководителя ОУ в профсоюзный комитет о даче

мотивированного мнения на проект приказа (распоряжения) об

увольнении…………………………………………………………………………………. 16

- Форма выписки об утверждении мотивированного мнения по

вопросу издания работодателем проекта приказа (распоряжения)

о прекращении трудового договора с работником……………………….. 17

4. Роль профкома в защите прав членов Профсоюза на охрану труда… 18

5. Рекомендации по оформлению протоколов собраний, заседаний

профкомов, заявлений, выписок из решений профкома……………......... 19

- Форма протокола профсоюзного собрания ………………………........... 19

- Образец протокола заседания профкома …………….…...................... 20

- Форма протокола заседания профкома …………………....................... 21

- Форма заявления о принятии в члены Профсоюза ………………..…. 22

- Форма заявления о перечислении профсоюзных взносов ………... 22

- Форма заявления на материальную помощь ……………….…………….. 23

- Форма заявления об исключении из Профсоюза……………………….. 23

- Форма выписки о выделении средств …………………………….............. 24

- Форма выписки на награждение Почетной грамотой

(Благодарственным письмом )………………....................................... 25

- Заявление об оказании юридической помощи ………………… ……. 26

- Форма выписки о вступлении в Профсоюз …………………….............. 27

- Форма выписки о выходе из Профсоюза …………………………………… 28

- Форма акта на уничтожение профсоюзных документов ………….. 29

- Форма доверенности ………………………………………………………………….. 30

- Социальный паспорт коллектива..………………….……....... …………….. 31

НЕСКОЛЬКО СОВЕТОВ ПРЕДСЕДАТЕЛЮ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Рекомендации по организации работы

Учет членов Профсоюза ведется в журнале по предложенной форме

Учет членов Профсоюза

№ п/п

ФИО (полностью)

Должность

№ проф. билета

Год вступления в профсоюз

Дата рождения

Дом. Адрес, телефон

Профсоюзные награды

В случае если численность профорганизации более 100 человек учет членов профсоюза ведется по учетным карточкам членов Профсоюза.

На основании ТК РФ и коллективного договора председателю профсоюзной организации создаются условия для выполнения его общественных обязанностей и обеспечения сохранности профсоюзной документации.

Документация организации ведется в соответствии с утвержденной на заседании профкома номенклатурой дел. Ежегодно в январе председатель в профсоюзных билетах делает отметку об уплате взносов за год.

Прием в Профсоюз проводится на основании заявления (стр.22) на заседании профкома. На основании выписки председатель получает в вышестоящей организации Профсоюза профсоюзный билет и учетную карточку и заполняет их. Профсоюзный билет желательно вручать в торжественной обстановке.

Заявление о вступлении в Профсоюз хранится в первичной организации, а на перечисление взносов – передается руководителю учреждения или в бухгалтерию. При этом копия заявления о перечислении взносов хранится вместе с заявлением о вступлении в Профсоюз.

Примерная номенклатура дел профсоюзной организации

УТВЕРЖДЕНА

на заседании профкома

Протокол № ________

от «__» _______________ _____г.

Январь:

1. Проверить выполнение решений профсоюзных собраний и заседаний профкомов.

2. Составить смету расходования профсоюзных средств на год.

3. Представить в вышестоящую организацию Профсоюза информацию о работе первичной профсоюзной организации за предыдущий год.

4. Организовать проведение проверки рационального использования рабочего времени и соблюдения режима работы в праздничные и выходные дни и рассмотреть вопрос на заседании профкома (при необходимости).

5. Собрать заявки на все виды оздоровления детей сотрудников – членов Профсоюза.

6. Проставить в профсоюзных билетах отметку об уплате взносов за год.

Февраль:

1. Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов Профсоюза и рассмотреть вопрос на заседании профкома.

2. Организовать поздравление мужчин, членов Профсоюза, с праздником, посвященным Дню защитника Отечества.

3. Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.

Март:

1. Поздравить коллег и ветеранов педагогического труда с 8 Марта.

2. Организовать проведение Дня здоровья для членов Профсоюза.

Апрель:

1. Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза.

2. Подготовить поздравление в профсоюзном уголке с праздником 1 Мая.

3. Организовать участие членов Профсоюза в мероприятиях посвященных 1 Мая.

4. Провести мероприятия, посвященные Дню охраны труда - 28 апреля (при необходимости).

Май:

1. Принять участие в Первомайских мероприятиях

2. Уточнить график отпусков.

3. Принять участие в предварительном распределении учебной нагрузки на новый учебный год.

4. Организовать поздравление с праздником 9 Мая ветеранов педагогического

труда.

5. Принять участие в разработке и проведении мероприятий по подготовке учреждения к новому учебному году.

6. Согласовать с администрацией образовательного учреждения график используемого рабочего времени педагогов в летний период в соответствии с их учебной нагрузкой.

7. На профсоюзном собрании или расширенном заседании профкома подвести итоги работы профкома за учебный год.

8. Подготовить материалы для награждения лучших профсоюзных активистов.

Июнь-июль:

1. Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.

2. Провести ревизию профсоюзных документов: оформления профсоюзных билетов, учетных карточек, проверить отметки об уплате профсоюзных взносов.

3. Подвести итоги выполнения коллективного договора и соглашения по охране труда (если не подводились в декабре). Информацию представить в вышестоящую организацию Профсоюза.

4. Осуществлять контроль за выполнением заявок на оздоровление детей работников образовательного учреждения.

5. Осуществлять контроль за соблюдением графика работы сотрудников в летний период в соответствии с учебной нагрузкой.

6. Оказать содействие администрации ОУ в организации работы по подготовке учреждения к новому учебному году.

Август:

1. Согласовать с администрацией:

- распределение учебной нагрузки;

- расписание уроков.

2. Привести в порядок делопроизводство профсоюзной организации.

3. Подготовить выступление на августовский педсовет.

4. Организовать поздравление с Днем знаний.

В плане работы на учебный год, составленном на основе циклограммы, рекомендуется определить ответственных членов профкома за проведение различных мероприятий и конкретные сроки их проведения.

Предлагаемая форма плана работы

Утвержден

на заседании профкома

«___» ________ 20__ г.

протокол № ________

План работы первичной профсоюзной организации

на ________________________

№ п/п	Мероприятия	Сроки проведения	Ответственные

Председатель профсоюзной организации _____________ ___________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Примерные темы профсоюзных собраний

1. О работе профсоюзной организации за ____________ учебный год.

2. О ходе выполнения коллективного договора и соглашения по охране труда.

3. О роли профсоюзной организации в создании благоприятного морально-психологического климата в коллективе и укреплении здоровья членов Профсоюза.

4. О работе профсоюзной организации по экономии энергоресурсов и охране труда.

5. О взаимодействии профсоюзной организации и администрации по улучшению условий труда работников.

6. О работе профкома по защите трудовых прав работников.

7. О рациональном использовании рабочего времени, соблюдении режима труда и отдыха.

8. О работе территориального комитета Профсоюза и вышестоящих профсоюзных органов по защите прав работников (с приглашением работников территориального комитета Профсоюза и членов Президиума).

9. Об организации (о подведении итогов) смотра (конкурсов, фестиваля)….

10. Об обсуждении проекта…. (закона, положения, нормативного акта).

11. О проекте коллективного договора.

12. Об утверждении сметы расходов.

Примерные вопросы на заседание профкома

1. О плане работы профкома на учебный год.

2. Об участии во Всероссийской акции Профсоюза (октябрь-ноябрь).

3. О подготовке проекта коллективного договора (при необходимости).

4. О проведении проверки соблюдения трудового законодательства в образовательном учреждении.

5. О рассмотрении проекта приказа директора школы о расторжении трудового договора с членом Профсоюза (Ф.И.О., должность) по п. 5 статьи 81 ТК РФ (при необходимости).

6. О мероприятиях в соглашение по охране труда.

7. О проведении годовой сверки профсоюзных документов и отметок об уплате членских профсоюзных взносов (январь).

8. О работе уполномоченного по охране труда в образовательном учреждении.

9. О работе комиссии профкома по организационно-массовой работе, культурно массовой и по работе с молодыми специалистами.

10. О состоянии профсоюзного членства.

11. О расходовании профсоюзных средств.

12. Об организации работы профсоюзного кружка по правовым знаниям.

13. О результатах проверки….. (в соответствии с планом).

14. О подготовке к отчетно-выборному профсоюзному собранию (при необходимости).

15. О вступлении в Профсоюз.

16. О выходе из Профсоюза.

17. О выделении средств со счета первичной профсоюзной организации для проведения…..

18. О награждении Почетной грамотой или Благодарственным письмом члена Профсоюза.

19. О выделении материальной помощи члену Профсоюза ___________

Могут быть рассмотрены вопросы:

1. О рассмотрении проекта локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права.

2. О проведении консультаций по поводу проекта приказа директора школы об увольнении члена Профсоюза (Ф.И.О., должность) по подпункту «б» пункта 3 статьи 81 ТК РФ (при необходимости).

Рекомендации по информационной работе и оформлению профсоюзного уголка

Председатель профсоюзного комитета должен использовать различные формы доведения информации о работе профсоюзных органов до сведения членов Профсоюза. Обычно, получая информацию из вышестоящего профсоюзного органа, председатель просит руководителя образовательного учреждения проинформировать членов Профсоюза, а возможно, с целью мотивации профсоюзного членства и весь коллектив, на оперативном совещании, линейке, педагогическом совете.

Самой распространенной формой информирования является профсоюзный уголок.

* название уголка может быть и другое: «Профком информирует», «Мой Профсоюз» и др.

* размещение разделов может быть произвольным и дополненным.

*название уголка может быть и другое: «Профком информирует», «Мой Профсоюз», «Профсоюзная жизнь», «Профсоюз информирует» и др.

*размещение разделов может быть произвольным и дополненным. В уголках многих профсоюзных организаций есть такие разделы, как: «Горком Профсоюза информирует», «Куда обращаться за помощью» (с указанием Ф.И.О. руководителей вышестоящих профсоюзных органов, адресов и телефонов), «Поздравляем! », «Объявления».

Ежегодно проводится конкурс на лучший профсоюзный уголок.

На сайте образовательного учреждения рекомендуется создать профсоюзную страничку.

Полезную информацию можно получить на сайтах:

Общероссийский Профсоюз Образования: http: //www.ed-union.ru;

Удмуртская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ (Профсоюз образования Удмуртии): http: //www.profobr-udm.ru

Рекомендации по процедуре учета мнения профкома

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ руководитель ОУ должен направить председателю профкома проект локального нормативного акта и документов, связанных с принятием решения (проект приказа, акты, объяснения и т. д.).

Дата и исходящий

номер документа В Профсоюзный комитет

________________________

ОБРАЩЕНИЕ

ВЫПИСКА

из протокола № ___ заседания профсоюзного комитета

«___» ____________ 20___ г.

Избрано в состав профкома: ____ чел.

Присутствовали: ____ чел.

Слушали: ___________________________________________________________________

(Ф.И.О. председателя, члена профкома)

об утверждении мотивированного мнения по вопросу принятия работодателем ________________

(наименование проекта локального нормативного акта)

в соответствии с обращением от «___» ___________ 20__г. № ____.

Постановили: Согласно статье 372 Трудового Кодекса РФ, на основании проверки соблюдения работодателем всех действующих и предусмотренных трудовым законодательством соглашениями, коллективным договором норм трудового права утвердить следующее мотивированное мнение профсоюзного комитета:

1. Представленный проект ____________________________________________________

(наименование проекта локального нормативного акта)

_________________________________________________________________________

и приложенные к нему документы, подтверждающие необходимость и законность издания данного локального нормативного акта работодателем, соответствуют требованиям, установленным Трудовым Кодексом, иными федеральными законами, законами субъекта РФ, содержащими нормы трудового права, регулирующие принятие данного локального нормативного акта, соглашениями, коллективным договором образовательного учреждения.

2. Согласиться с принятием работодателем проекта ________________________________________

(наименование проекта локального нормативного акта)

Голосовали: «за» ______, «против» _______, «воздержались» ________.

Председатель профкома _______________ ________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Мотивированное мнение ______________________________ от «___» __________ 20__ г.

(наименование профоргана)

получил (а) __________________________________________ от «___» ___________ 20__г.

(Ф.И.О. представителя работодателя)

Если проект локального нормативного акта не соответствует требованиям Трудового Кодекса РФ, иным федеральным законам, законам субъекта РФ, соглашениям, коллективному договору ОУ или у профкома имеются конкретные замечания и предложения по содержанию, срокам введения, порядку принятия локального нормативного акта, то профсоюзный комитет принимает решение о невозможности принятия локального нормативного акта в предложенной редакции и дает развернутое мнение, в котором отражаются все замечания и предложения.

Мотивированное мнение профкома учитывается при решении вопросов об увольнении сотрудников но следующим основаниям:

а) сокращение численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ);

б) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ст. 81 ТК РФ);

в) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 81 ТК РФ).

Работодатель также направляет в профком обращение о даче мотивированного мнения.

Председатель профкома должен направить руководителю организации мотивированное мнение профкома по проекту приказа (распоряжения) об увольнении в течение 7 рабочих дней .

Председатель профкома должен незамедлительно собрать профсоюзный комитет для рассмотрения проекта приказа (распоряжения) об увольнении. При необходимости – проконсультироваться с юристом вышестоящего профсоюзного органа.

Дата и исходящий

номер документа В Профсоюзный комитет

________________________

ОБРАЩЕНИЕ

ВЫПИСКА

из протокола № ___ заседания профсоюзного комитета

«___» ____________ 20___ г.

Избрано в состав профкома: ____ чел.

Присутствовали: ____ чел.

Слушали: ___________________________________________________________________

(Ф.И.О. председателя, члена профкома)

об утверждении мотивированного мнения по вопросу издания работодателем _______________________________________________________________________________

(наименование проекта приказа (распоряжения))

в соответствии с обращением от «___» ___________ 20__г. № ____.

Постановили:

Согласно статье 373 Трудового Кодекса РФ, на основании проверки соблюдения работодателем норм трудового права при подготовке проекта приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора с _________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. работника полностью, должность)

в соответствии с п.п. 2, 3 «б», 5 статьи 81 Трудового Кодекса РФ утвердить следующее мотивированное мнение:

1. Представленный проект ________________________________________________________

(наименование проекта приказа (распоряжения))

________________________________________________________________________________

и приложенные к нему документы, подтверждающие необходимость и законность его издания соответствуют требованиям, установленным Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами, законами субъекта РФ, содержащими нормы трудового права, регулирующими принятие данного локального нормативного акта, соглашениями, коллективным договоров образовательного учреждения, а также не нарушает условия индивидуального трудового договора работника учреждения.

2. Согласиться с принятием работодателем решения об издании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора с _________________________________________________

(Ф.И.О. работника)

В соответствии с п.п. 2, 3 «б», 5 статьи 81 Трудового Кодекса РФ.

Голосовали: «за» ______, «против» _______, «воздержались» ________.

Председатель профкома _______________ ________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Мотивированное мнение _________________________ от «___» __________ 20___ г.

(наименование профоргана)

получил (а) __________________________________________ от «___» ___________ 20__г.

(Ф.И.О. представителя работодателя)

Если проект приказа (распоряжения) не соответствует требованиям трудового законодательства, не учитывает дополнительные обстоятельства, связанные с трудовой и общественной деятельностью работника или у профкома имеются конкретные замечания и предложения по содержанию и порядку издания данного приказа (распоряжения), то профком принимает решение о невозможности принятия работодателем решения об издании приказа (распоряжения) и дает развернутое мнение, в котором отражаются все замечания и предложения.

НА ОХРАНУ ТРУДА

В образовательном учреждении приказом директора ОУ создается комиссия по охране труда на паритетных началах из представителей администрации и профсоюзной организации (по решению профкома в состав комиссии могут входить председатель профкома, уполномоченный по охране труда от профсоюзного комитета, ответственный за охрану труда и другие члены профкома).

На общем профсоюзном собрании работников ОУ на срок полномочий выборного профсоюзного органа избирается уполномоченный по охране труда от профсоюзной организации.

Уполномоченным по охране труда не может быть избран работник, не являющийся членом Профсоюза или занимающий должность, согласно которой он несет ответственность за состоянием условий и охраны труда учреждения.

Уполномоченный по охране труда является представителем профсоюзного комитета и осуществляет постоянный контроль за соблюдением работодателем законодательства и иных нормативных актов.

Задачи уполномоченного по охране труда:

- содействие созданию в ОУ здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм, правил и инструкций по охране труда;

- осуществление контроля за выполнением работодателем требований охраны труда на рабочих местах, за соблюдением работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

- участие в разработке перспективных и текущих планов работы по охране труда, инструкций по обеспечению безопасности;

- контроль за выполнением соглашения по улучшению условий охраны труда;

- разъяснение, информирование и консультации по вопросам охраны труда среди работников образовательных учреждений.

Задачи профсоюзного комитета:

- содействие в проведении субботников, Дней чистоты и других мероприятий по соблюдению санитарно-гигиенических требований и организации медицинских осмотров работников;

- содействие организации обучения по охране труда;

- размещение информационных материалов по охране труда и безопасности в уголке по охране труда;

- участие в конкурсе образовательных учреждений по охране труда и на лучший уголок по охране труда;

- организация проведения в учреждении Дня охраны труда (28 апреля);

На заседаниях профкома рассматриваются инструкции по охране труда, ежегодно - отчет уполномоченного по охране труда, выполнение соглашения по охране труда, предложения в новое соглашение.

рекомендации по оформлению протоколов собраний, заседаний профкомов, заявлений, выписок из решений профкома

Форма протокола профсоюзного собрания

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Профсоюзная организация_____________________________________________

(наименование первичной профсоюзной организации)

ПРОТОКОЛ

Профсоюзного собрания

№ _______ «___» ____________ 200__ г.

На учете в профсоюзной организации состоит __________ членов Профсоюза.

На собрании присутствует ____________ членов Профсоюза.

В работе собрания принимают участие: ___________________________________

_____________________________________________________________________

ПОВЕСТКА СОБРАНИЯ:

1. __________________________________________________________________

2. ___________________________________________________________________

1. Слушали: _______________________________________________________

(указать Ф.И.О. докладчика)

о _______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

(1-й вопрос повестки собрания)

(доклад или информация прилагаются, или излагается подробная запись).

Постановили:

1. ___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

2. ___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

ГОЛОСОВАЛИ: «за»_____, «против»_______, «воздержались»_________.

2. Слушали: _______________________________________________________

(указать Ф.И.О. докладчика)

о _____________________________________________________________________.

( I1-й вопрос повестки собрания)

(доклад или информация прилагаются, или излагается подробная запись).

Постановили:

1. ___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

ГОЛОСОВАЛИ: «за»_____, «против»_______, «воздержались»_________.

Председатель

профсоюзной организации ____________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Образец протокола заседания профкома

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Профсоюзная организация____________________________________________

(наименование первичной профсоюзной организации)

Протокол

Заседания профкома

№ 1 «10» февраля 2010 г.

Избрано в состав профкома: 7 чел.

Присутствовали на заседании: 5 чел.

Приглашены: Петрова И.Д., директор ОУ

Повестка дня:

1. О результатах проверки правильности ведения трудовых книжек.

2. О заявлении члена Профсоюза Иванова Ивана Ивановича.

1. СЛУШАЛИ: Орлову О.О. – председателя профкома о результатах проверки правильности ведения трудовых книжек (зачитала акт о результатах проверки, прилагается).

ПОСТАНОВИЛИ:

Акт о результатах проверки правильности ведения трудовых книжек направить руководителю ОУ Петровой И.Д. для устранения выявленных недостатков (отв. Орлова О.О.).

ГОЛОСОВАЛИ: «за» - 5 чел., «против» -, «воздержались» -.

2. Слушали: Орлову О.О. – председателя профкома об оказании материальной помощи члену Профсоюза Смирновой М.С., учителю начальных классов в связи с трудным материальным положением (заявление прилагается).

постановили: Оказать материальную помощь члену Профсоюза Смирновой М.С., учителю начальных классов в связи с трудным материальным положением в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.

ГОЛОСОВАЛИ: «за» - 5, «против» -, «воздержались» -.

Председатель

профсоюзной организации ____________ Орлова О.О.

(подпись) (расшифровка подписи)

* в малочисленных организациях менее 15 членов Профсоюза, где не избирается профком, проводится профсоюзное собрание.

Форма протокола заседания профкома

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Профсоюзная организация ____________________________________________

(наименование первичной профсоюзной организации)

Протокол

Заседания профкома

№ _______ «___» ____________ 200__ г.

Избрано в состав профкома _________ чел.

Присутствовали на заседании _______ чел.

Приглашены: ________________________________________________________

(фамилия, инициалы, должность)

Повестка дня:

1. __________________________________________________________________

____________________________________________________________________

2. __________________________________________________________________.

1. СЛУШАЛИ: _______________________________________________________

(Ф.И.О. председателя профкома, члена профкома)

о ___________________________________________________________________.

Постановили:

3. ___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

4. ___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

ГОЛОСОВАЛИ: «за»_____, «против»_______, «воздержались»_________.

2. Слушали: _______________________________________________________

(указать Ф.И.О. докладчика)

о ___________________________________________________________________.

( I 1-й вопрос повестки собрания)

постановили:

1. ___________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

ГОЛОСОВАЛИ: «за»_____, «против»_______, «воздержались»_________.

Председатель

профсоюзной организации ____________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

В первичную профсоюзную организацию

____________________________________

(наименование организации)

____________________________________

(Ф.И.О полностью, должность заявителя)

____________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

( указываются ф.и.о., должность, адрес и паспортные данные)

прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности организации Профсоюза.

В соответствии с Федеральным законом «О персональных данных» и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации профсоюзного учёта даю согласие на обработку моих персональных данных (ф.и.о., год и дата рождения, образование, профессия, семейное положение и заработная плата) на весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования и по письменному требованию могу отозвать его в любое время.

______________ __________________

(дата) (подпись)

Руководителю ___________________________

________________________________________

(наименование организации)

________________________________________

(Ф.И.О. руководителя)

________________________________________

(Ф.И.О. полностью, должность члена Профсоюза)

________________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

На основании ст.28 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» прошу ежемесячно удерживать из моей зарплаты членские профсоюзные взносы в размере 1% и перечислять их на счет Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

_______________ __________________

(дата) (подпись)

Председателю профсоюзной организации

_______________________________________

(наименование организации)

_______________________________________

(Ф.И.О. председателя)

________________________________________

(Ф.И.О. полностью, должность члена Профсоюза)

________________________________________

Профсоюзный билет № ____________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу выделить мне материальную помощь в связи с трудным материальным положением.

____________ _______________

(дата) (подпись)

В первичную профсоюзную организацию

___________________________________

(наименование организации)

___________________________________

(Ф.И.О, должность)

______________________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу исключить меня из членов Профсоюза в связи с _________________________________________________________________________

(указать причину)

Профсоюзный билет прилагается.

_______________ __________________

(дата) (подпись)

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Профсоюзная организация_____________________________________________

(наименование первичной профсоюзной организации)

ВЫПИСКА

из протокола № ___ заседания профсоюзного комитета

«___» ____________ 20___ г.

Избрано в состав профкома: ____ чел.

Присутствовали: ____ чел.

Слушали: _________________________________________________________

(Ф.И.О. председателя профкома, члена профкома)

о выделении средств _______________________________________________________

(указать на какое мероприятие, или для чего)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

постановили: Просить вышестоящую организацию Профсоюза выделить ______________ рублей для ___________________________________________.

(прописью)

_________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

ГОЛОСОВАЛИ: «за»_____, «против»_______, «воздержались»_________.

Председатель

профсоюзной организации ____________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Профсоюзная организация_____________________________________________

(наименование первичной профсоюзной организации)

ВЫПИСКА

из протокола № ___ заседания профсоюзного комитета

«___» ____________ 20___ г.

Избрано в состав профкома: ____ чел.

Присутствовали: ____ чел.

Слушали: _____________________________________________________________

(Ф.И.О. председателя, члена профкома)

о представлении к награждению Почетной грамотой (Благодарственным письмом)_____

члена Профсоюза _________________________________________________________

________________________________________________________________________

(Ф.И.О. награждаемого полностью, должность, профсоюзное поручение)

Постановили: ходатайствовать перед президиумом _________________________________________________________________________ о награждении Почетной грамотой (Благодарственным письмом)____________________

члена Профсоюза _________________________________________________________

за _______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(указать заслуги)

Голосовали: «за» ______, «против» _______, «воздержались» ________.

Председатель профкома _______________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Председателю рескома Профсоюза

работников народного образования

и науки РФ

В.В.Векшину

________________________

Фамилия Имя Отчество

________________________

указать должность, место работы

________________________

проживающей по адресу: ______

________________________

тел. для связи дом/раб._______

________________________

сотовый __________________

Заявление

Прошу оказать юридическую помощь в связи с получением отказа Пенсионного фонда в назначении досрочной трудовой пенсии.

___________ ___________ ___________

дата роспись расшифровка

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Профсоюзная организация_____________________________________________

(наименование первичной профсоюзной организации)

ВЫПИСКА

из протокола № ___ заседания профсоюзного комитета

«___» ____________ 20___ г.

Избрано в состав профкома: ____ чел.

Присутствовали: ____ чел.

Слушали: _____________________________________________________________

(Ф.И.О. председателя, члена профкома)

о заявлении _______________________________________________________________

(Ф.И.О. работника)

о вступлении в Профсоюз.

Постановили: 1. Принять ______________________________________________

(Ф.И.О. работника)

в члены Профсоюза.

2. Просить вышестоящую организацию Профсоюза выдать профсоюзный билет и учетную карточку.

3. Считать профсоюзный стаж ___________________________________ с _________.

(Ф.И.О. члена Профсоюза) (месяц, год)

Голосовали: «за» ______, «против» _______, «воздержались» ________.

Председатель профкома _______________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Профсоюзная организация_____________________________________________

(наименование первичной профсоюзной организации)

ВЫПИСКА

из протокола № ___ заседания профсоюзного комитета

«___» ____________ 20___ г.

Избрано в состав профкома: ____ чел.

Присутствовали: ____ чел.

Слушали: _____________________________________________________________

(Ф.И.О. председателя, члена профкома)

о заявлении ______________________________________________________________

(Ф.И.О. работника)

о выходе из Профсоюза по причине __________________________________________

_________________________________________________________________________.

Постановили: 1. Исключить ___________________________________________

(Ф.И.О. работника)

из членов Профсоюза.

2. Профсоюзный билет _____________________________________ уничтожить.

(Ф.И.О. работника)

3. Информировать вышестоящую организацию Профсоюза о снятии с профсоюзного учета _________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

Голосовали: «за» ______, «против» _______, «воздержались» ________.

Председатель профкома _______________ ______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Акт

ДОВЕРЕННОСТЬ

Я, _______________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

Паспорт: серия ______ номер _________ выдан «___»__________ _____г., _________________________________________________________________________,

(кем выдан)

доверяю получить материальную помощь в сумме _______________ (_________________________________) рублей

_________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность доверителя)

Паспорт: серия ______ номер _________ выдан «___»__________ ____г., _________________________________________________________________________,

(кем выдан)

домашний адрес___________________________________________________________.

____________ _______________

дата подпись

Подпись заверяю