Первичной профсоюзной организации

(на ее основе рекомендуется составить план работы организации на год)

Сентябрь:

1. Принять участие в проведении Дня знаний (поздравить молодых специалистов, отметить юбиляров и работников, у которых произошли знаменательные события).

2. Составить план работы профкома первичной профсоюзной организации на учебный год.

3. Провести сверку учета членов Профсоюза и проинформировать вышестоящую организацию Профсоюза.

4. Выбрать уполномоченного по охране труда и сообщить в вышестоящую организацию Профсоюза.

5. Оформить профсоюзный стенд.

6. Напомнить руководителю образовательного учреждения о необходимости согласования с профсоюзным комитетом локальных актов и согласовать (если ранее не были согласованы) правила внутреннего трудового распорядка и положение о доплатах и надбавках, приказ о распределении учебной нагрузки, график дежурства, расписание учебных занятий.

7. Проверить своевременность и правильность заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением учебной нагрузки.

8. Согласовать инструкции по охране труда.

9. Проанализировать распределение учебной нагрузки и представить руководителю учреждения предложения по корректировке в соответствии с трудовым законодательством.

10. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат членов Профсоюза.

11. Подготовить выписки из решений профкома в вышестоящую организацию Профсоюза для награждения Почетными грамотами и Благодарственными письмами к Дню Учителя.

12. Организовать работу по постановке на профсоюзный учет молодых специалистов.

13. Подвести итоги летней детской оздоровительной кампании по образовательному учреждению и представить информацию в вышестоящую организацию Профсоюза.

14. Совместно с руководителем ОУ определить наставников для оказания помощи молодым специалистам.

15. Организовать проведение проверки соблюдения прав работников при заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением учебной нагрузки.

16. Ознакомить членов Профсоюза с положениями о профсоюзных мероприятиях.

Октябрь:

1. Совместно с администрацией провести мероприятие, посвященное Дню Учителя. Отметить юбиляров, учителей – стажистов, награжденных грамотами.

2. Организовать написание праздничного поздравления с Днем Учителя для размещения в профсоюзном уголке.

3. Принять участие в подготовке и проведении Дня пожилого человека (чествование ветеранов педагогического труда).

4. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

5. Провести проверку правильности ведения трудовых книжек, трудовых

договоров.

6. Представить в вышестоящую организацию Профсоюза социальный паспорт учреждения.

7. Совместно с комиссией по охране труда ОУ организовать проверку подготовки учреждения к работе в зимних условиях и оказать помощь администрации образовательного учреждения в организации субботников.

8. Принять участие в дне коллективных действий 7 октября и др. мероприятиях вышестоящей организации Профсоюза

Ноябрь:

1. Провести заседание профкома «О результатах проверки правильности ведения трудовых книжек и трудовых договоров» (может быть др. тематика)

2. Подготовить статистический отчет (форма 5 СП).

3. Выписать газету «Мой Профсоюз» на первое полугодие.

4. Организовать поздравления женщин с Днем матери.

5. Принять участие в согласовании кандидатур членов Профсоюза на награждение отраслевыми наградами.

Декабрь:

1. Представить в вышестоящую организацию Профсоюза статистический отчет (форма 5 СП).

2. Инициировать проведение собрания трудового коллектива о выполнении коллективного договора и Соглашения по охране труда. Информацию о дате проведения собрания представить в вышестоящую организацию Профсоюза.

3. Оказать помощь членам Профсоюза в приобретении новогодних подарков и билетов на новогоднюю елку для детей членов Профсоюза.

4. Принять участие в подготовке новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.

5. Подготовить отчет о расходовании профсоюзных средств.

6. Согласовать график отпусков.

7. Заключить соглашение по охране труда с администрацией образовательного учреждения на следующий год.

Январь:

1. Проверить выполнение решений профсоюзных собраний и заседаний профкомов.

2. Составить смету расходования профсоюзных средств на год.

3. Представить в вышестоящую организацию Профсоюза информацию о работе первичной профсоюзной организации за предыдущий год.

4. Организовать проведение проверки рационального использования рабочего времени и соблюдения режима работы в праздничные и выходные дни и рассмотреть вопрос на заседании профкома (при необходимости).

5. Собрать заявки на все виды оздоровления детей сотрудников – членов Профсоюза.

6. Проставить в профсоюзных билетах отметку об уплате взносов за год.

Февраль:

1. Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов Профсоюза и рассмотреть вопрос на заседании профкома.

2. Организовать поздравление мужчин, членов Профсоюза, с праздником, посвященным Дню защитника Отечества.

3. Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.

Март:

1. Поздравить коллег и ветеранов педагогического труда с 8 Марта.

2. Организовать проведение Дня здоровья для членов Профсоюза.

Апрель:

1. Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза.

2. Подготовить поздравление в профсоюзном уголке с праздником 1 Мая.

3. Организовать участие членов Профсоюза в мероприятиях посвященных 1 Мая.

4. Провести мероприятия, посвященные Дню охраны труда - 28 апреля (при необходимости).

Май:

1. Принять участие в Первомайских мероприятиях

2.  Уточнить график отпусков.

3.  Принять участие в предварительном распределении учебной нагрузки на новый учебный год.

4.  Организовать поздравление с праздником 9 Мая ветеранов педагогического

труда.

5.  Принять участие в разработке и проведении мероприятий по подготовке учреждения к новому учебному году.

6. Согласовать с администрацией образовательного учреждения график используемого рабочего времени педагогов в летний период в соответствии с их учебной нагрузкой.

7. На профсоюзном собрании или расширенном заседании профкома подвести итоги работы профкома за учебный год.

8. Подготовить материалы для награждения лучших профсоюзных активистов.

Июнь-июль:

1.  Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.

2.  Провести ревизию профсоюзных документов: оформления профсоюзных билетов, учетных карточек, проверить отметки об уплате профсоюзных взносов.

3.  Подвести итоги выполнения коллективного договора и соглашения по охране труда (если не подводились в декабре). Информацию представить в вышестоящую организацию Профсоюза.

4. Осуществлять контроль за выполнением заявок на оздоровление детей работников образовательного учреждения.

5. Осуществлять контроль за соблюдением графика работы сотрудников в летний период в соответствии с учебной нагрузкой.

6. Оказать содействие администрации ОУ в организации работы по подготовке учреждения к новому учебному году. 

Август:

1.  Согласовать с администрацией:

- распределение учебной нагрузки;

- расписание уроков.

2.  Привести в порядок делопроизводство профсоюзной организации.

3.  Подготовить выступление на августовский педсовет.

4.  Организовать поздравление с Днем знаний.

В плане работы на учебный год, составленном на основе циклограммы, рекомендуется определить ответственных членов профкома за проведение различных мероприятий и конкретные сроки их проведения.

 

Предлагаемая форма плана работы

 

Утвержден

на заседании профкома

«___» ________ 20__ г.

протокол № ________

 

План работы первичной профсоюзной организации

на ________________________

№ п/п	Мероприятия	Сроки проведения	Ответственные

Председатель профсоюзной организации _____________ ___________________

                                                                (подпись)       (расшифровка подписи)

Примерные темы профсоюзных собраний

1. О работе профсоюзной организации за ____________ учебный год.

2. О ходе выполнения коллективного договора и соглашения по охране труда.

3. О роли профсоюзной организации в создании благоприятного морально-психологического климата в коллективе и укреплении здоровья членов Профсоюза.

4. О работе профсоюзной организации по экономии энергоресурсов и охране труда.

5. О взаимодействии профсоюзной организации и администрации по улучшению условий труда работников.

6. О работе профкома по защите трудовых прав работников.

7. О рациональном использовании рабочего времени, соблюдении режима труда и отдыха.

8. О работе территориального комитета Профсоюза и вышестоящих профсоюзных органов по защите прав работников (с приглашением работников территориального комитета Профсоюза и членов Президиума).

9. Об организации (о подведении итогов) смотра (конкурсов, фестиваля)….

10.  Об обсуждении проекта…. (закона, положения, нормативного акта).

11. О проекте коллективного договора.

12. Об утверждении сметы расходов.

Примерные вопросы на заседание профкома

 

1. О плане работы профкома на учебный год.

2. Об участии во Всероссийской акции Профсоюза (октябрь-ноябрь).

3. О подготовке проекта коллективного договора (при необходимости).

4. О проведении проверки соблюдения трудового законодательства в образовательном учреждении.

5. О рассмотрении проекта приказа директора школы о расторжении трудового договора с членом Профсоюза (Ф.И.О., должность) по п. 5 статьи 81 ТК РФ (при необходимости).

6. О мероприятиях в соглашение по охране труда.

7. О проведении годовой сверки профсоюзных документов и отметок об уплате членских профсоюзных взносов (январь).

8. О работе уполномоченного по охране труда в образовательном учреждении.

9.  О работе комиссии профкома по организационно-массовой работе, культурно массовой и по работе с молодыми специалистами.

10. О состоянии профсоюзного членства.

11. О расходовании профсоюзных средств.

12. Об организации работы профсоюзного кружка по правовым знаниям.

13. О результатах проверки….. (в соответствии с планом).

14.  О подготовке к отчетно-выборному профсоюзному собранию (при необходимости).

15. О вступлении в Профсоюз.

16. О выходе из Профсоюза.

17. О выделении средств со счета первичной профсоюзной организации для проведения…..

18.  О награждении Почетной грамотой или Благодарственным письмом члена Профсоюза.

19.  О выделении материальной помощи члену Профсоюза ___________

 

Могут быть рассмотрены вопросы:

1. О рассмотрении проекта локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права.

2. О проведении консультаций по поводу проекта приказа директора школы об увольнении члена Профсоюза (Ф.И.О., должность) по подпункту «б» пункта 3 статьи 81 ТК РФ (при необходимости).

Рекомендации по информационной работе и оформлению профсоюзного уголка

Председатель профсоюзного комитета должен использовать различные формы доведения информации о работе профсоюзных органов до сведения членов Профсоюза. Обычно, получая информацию из вышестоящего профсоюзного органа, председатель просит руководителя образовательного учреждения проинформировать членов Профсоюза, а возможно, с целью мотивации профсоюзного членства и весь коллектив, на оперативном совещании, линейке, педагогическом совете.

Самой распространенной формой информирования является профсоюзный уголок.

 

 

* название уголка может быть и другое: «Профком информирует», «Мой Профсоюз» и др.

* размещение разделов может быть произвольным и дополненным.

 

 

*название уголка может быть и другое: «Профком информирует»,                       «Мой Профсоюз», «Профсоюзная жизнь», «Профсоюз информирует» и др.

*размещение разделов может быть произвольным и дополненным. В уголках многих профсоюзных организаций есть такие разделы, как: «Горком Профсоюза информирует», «Куда обращаться за помощью» (с указанием Ф.И.О. руководителей вышестоящих профсоюзных органов, адресов и телефонов), «Поздравляем! », «Объявления».

Ежегодно проводится конкурс на лучший профсоюзный уголок.

На сайте образовательного учреждения рекомендуется создать профсоюзную страничку.

Полезную информацию можно получить на сайтах:

Общероссийский Профсоюз Образования: http: //www.ed-union.ru;

Удмуртская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ (Профсоюз образования Удмуртии): http: //www.profobr-udm.ru

 

Рекомендации по процедуре учета мнения профкома

 

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ руководитель ОУ должен направить председателю профкома проект локального нормативного акта и документов, связанных с принятием решения (проект приказа, акты, объяснения и т. д.).

⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒

Поделиться: