Формирование службы охраны.

Основной, базовый и обязательный к применению прин- цип формирования «персональной армии» - это уверенность людей, обеспечивающих безопасность Вашего бизнеса и лично Вас, большого Парня, что охраняя Вас, они охраняют собственное будущее! Это значит, что большая зарплата, «вкусный» соцпакет, регулярные премиальные, отпуск летом и обед за счет фирмы - еще не создают уверенности у людей в завтрашнем дне. А для самоотверженной работы и безсомнительной преданности Вашего персонала именно Вам, необходима уверенность каждого сотруд- ника (и это касается не только службы безопасности), что его материальное благосостояние, общественная и личная безопас- ность, здоровье и устроенность напрямую зависит от Вашего личного благополучия и беспроблемное™ Вашего бизнеса. Достигаться этот результат может сотней разных способов, но главное - это уверенность Ваших охранников, что Вы глубоко порядочный и честный человек, ведь подлеца и мерзавца охранять будут только за зарплату. И на зарплат}'. В том смысле, что большего, чем прописано в законе или должностной инструкции никто не сделает. Сколько было случаев описанных в прессе, когда при покушении на какого-нибудь бизнесмена, его охрана уходила в глухую оборону и просто отстреливалась от нападавших, не утруждаясь лезть под пули и спасать охраняемого. А зачем жизнью рисковать? Максимум с работы уволят.

А я знаю другие истории. К некоторому провинциальному бизнесмену подошел школьный приятель и попросил помочь его сыну, молодому парнишке только - только вернувшемуся из армии. Демобилизовавшийся - уравновешенный человек и спортсмен, умудрился через день после возвращения, ввязаться в уличную драку, где был убит один из дерущихся. Так как из всех участвующих в побоище «чужым» был именно он, то все участники, дабы не сдавать своих (типа, сами потом разберемся), единодушно показали на него как на убийцу, тем более что из всех он был самым физически развитым. Парень оказался в СИЗО, в качестве основного подозреваемого в убийстве. Бизнесмен же, используя свои связи в прокуратуре и в местном УВД, подключив к делу своего личного адвоката, умудрился освободить парня, отправив на нары реального виновного, которым оказался ранее судимый за грабеж местный «неформальный авторитет». Учитывая то, что в то время в Подмосковье была массовая безработица (а эти события происходили в середине девяностых) и человеку после армии было две дороги: либо в братву, либо в милицию, бизнесмен устроил его к себе в качестве водителя - охранника. Не потому что нужда чувствовалась, а просто жалко стало парня. В течение нескольких лет, несмотря на разницу в возрасте, они, что называется, срослись: парень был отправлен учиться в ВУЗ на заочное отделение, ему помогли сыграть свадьбу и купить квартиру, в тяжелые периоды времени он работал на перспективу без зарплаты и чуть ли не круглосуточно, и тому подобное. И вот как-то пришла беда. На бизнесмена было совершено покушение. Причем, преступники знали, что в данном случае, у охраняющего и охраняемого хорошие личные взаимоотношения, и поэтому попытались устранить сначала телохранителя. Парню из обреза охотничьего ружья, из двух стволов выстрелили в живот, когда он открывал ворота коттеджа бизнесмена. И отправились в дом убивать уже самого заказанного. Раненый, с вывороченными наружу внутренностями, напал сзади па убийц,, задержал их, позволив жертве вызвать милицию и приготовиться к обороне. Короче, убийство бизнесмена не сос тоялось, раненый же умер от потери крови еще до приезда скорой. А теперь ответьте на вопрос, чего в этой истории больше, профессионализма охранника, или отношения к охраняемому как к другу или отцу? Готов поспорить с кем угодно, что в этой ситуации ни один профессионал, работающий только за зарплату, пусть и фантастическую, ценой собственной жизни не стал бы воспрепятствовать убийству.

Или вот другая история, где я с действующими лицами сам нс знаком, а о проишедшем знаю только из прессы. В офис к некоторому предпринимателю заходят трое, представляются сотрудниками милиции, один из них даже и одет в форму капитана милиции, обрывают все телефоны, машут красными ксивами и какими то постановлениями и пытаются этого самого предпри- нимателя «арестовать» и вывезти из офиса как будто на допрос. Внешний антураж действий милиции соблюден идеально, они лаже к офису подъехали на машине с мигалкой и с синими номерами. Сотрудники ЧОПа, обеспечивающие внешнюю охрану офисного здания, умывают руки - не с милицией же воевать. Личный же охранник предпринимателя, рискуя сесть в тюрьму на очень долго за «вооруженное сопротивление сотрудникам милиции при исполнении ими должностных обязанностей», вступает с последними в битву, совместно со своим боссом разоружает и обездвиживает визитеров прострелив одному из них ногу. В последствии оказывается, что милиционер из всех пришедших только один, второй бывший мент, а третий, вообще уголовник, ранее судимый за разбой. Визит же обусловлен не законными следственными действиями, а оплаченным заказом некой структуры, которая давно добивалась от этого коммерсанта подписания некоторых документов ущемляющих законные интересы последнего. И только вскользь в прочтенной мной статье упомянуто, что работодатель отважного охранника перед описываемыми событиями помог с какой- то дорогой и сложной хирургической операцией его матери. Вопрос: какими соображениями руководствовался охранник, рискуя либо получить пулю, либо отправится «лобзиком елки косить», ведь в момент когда это все происходило, действия визитеров выглядели как абсолютно законные? По-моему, ответ очевиден.

Теперь остановимся на отборе и подготовке службы охраны и телохранителей.

В том случае, если охрана призвана играть более серьезную роль, чем служить просто устрашением и декорацией, к ее подбору надо отнестись очень ответственно, не пожалев времени, средств и сил. Имеет смысл прибегнуть к помощи независимых специалистов при условии наличия у них вызывающих доверие рекомендаций. Здесь важно понимать, что пристальное изучение личности кандидатов на должность сотрудников Вашей охраны и телохранителей - это не блажь, а суровая необходимость.

Отбор. Невозможно научить профессионально играть на скрипке человека, которому «медведь на ухо наступил» или его перебешивает сам процесс обучения, его возможно максимум научить «пиликать», так же и с профессиональными охранниками — должна быть некоторая предрасположенность человека именно к этой деятельности, а именно соответствующие: возраст, психофизиологические и психологические качества, моральные и личностные характеристики.

Обязательные психофизиологические качества - это:

- быстрота реакции;

- хорошая ориентация в пространстве;

- внутреннее чувство времени;

- отличная координация движений;

- способность концентрировать внимание на чем-то, невзирая на помехи;

- эмоциональная устойчивость;

- способность эффективно работать в стрессовой ситуации;

- умение быстро переключаться с одного занятия на другое.

Обязательные психологические качества:

- интеллект не ниже среднего;

- способность быстро решать различные не особо сложные головоломки;

- умение учиться на ошибках, причем не только на своих, но и на чужих;

- уметь прогнозировать последствия различных событий;

- способность поэтапно анализировать и планировать;

- желание и умение доводить до конца начатое дело;

- умение чувствовать субординацию;

- способность противостоять навязыванию чужого мнения.

Кроме того, отбирая кандидатов на столь ответственную I тботу, необходимо сразу же отсеивать: психически больных людей, нервных и неуравновешенных, психопатов, невротиков, наркома- нии и алкоголиков, людей с «тяжелым» характером, обидчивых и мнительных, злопамятных, с раздутым самомнением, болтливых и иживых, трусливых и «отмороженных».

В моральном смысле образ идеального сотрудника Вашей • i\ /кбы охраны должен быть таков: порядочен, честен, верен долгу но всех смыслах, имеет реальную и досягаемую цель в жизни, «1 рьстсн, не способен на предательство, не авантюрист, дорожит

достигнутым.       • •

Возраст и образование. Слишком молодые люди плохи отсутствием жизненного опыта, часто встречающейся житейской незрелостью и недостаточным образовательным уровнем, в то же время слишком старых практически невозможно переучивать, далеко не всегда им удается найти общий язык во взаимоотно-шениях с работодателем, особенно если они сверстники или босс моложе. Самый оптимальный возраст - 25 - 30 лет, образование - законченное высшее или среднее специальное, недоучки очень нежелательны.

Профессия. Как уже упоминалось ранее, несмотря на кажущуюся привлекательность, кандидатуры выходцев из право- охранительных органов лучше даже и не обсуждать - плохо закончится. Не подходят так же и кадровые военные, прослужившие в армии более пяти лет. Как показывает практика, наилучшие телохранители и охранники рекрутируются из бывших младших офицеров и прапорщиков армии, а также из гражданских лиц, имеющих базовую военную подготовку, хорошую физическую форму и юридическое или медицинское образование.

Местожительство и социальный уровень. По мировой статистике самые результативные телохранители не жители боль- ших мегаполисов, а выходцы с периферии. Это легко объясняется не избалованностью, ровным психологическим микроклиматом, малым количеством соблазнов, более правильным питанием, образом жизни и прочими факторами. Очень желательно, что бы Ваши силовики были выходцами из семей кадровых военных, где более одного ребенка, но только не из семей высшего командного состава. Достаточно неплохие телохранители получаются из людей выросших в многодетных семьях, где отец с матерью рабочие, инженеры, медики или чиновники низового и среднего эшелона.

Подготовка. Подобранную команду необходимо тщательно подготовить именно под Вас и Вашу специфику и деятельность. Среди обязательных дисциплин имеет смысл особо выделить следующие:

- отработка штатных ситуаций;

- экстремальная и криминальная психология;

- владение огнестрельным оружием и подручными средствами;

- вождение автомобиля, в том числе и экстремальное;

- рукопашный бой и общефизическая подготовка;

- базовая медицинская подготовка, отработка командных и самостоятельных действий.

«Штатные» ситуации представляют собой типовые алго- ритмы действий в различных вариантах нападения на охраняемого, известные по общепринятой практике охранной деятельности. Каждая из них обязательно должна быть обыграна на реальных объектах: нападение на улице или в подъезде, на лестничной площадке, в коридоре, во время публичного мероприятия, по дороге, во время отдыха и прочее; с применением огнестрельного или холодного оружия, или без оного; с использованием автомобиля и без него; с целью захвата, причинения увечий или убийства; снайперская засада, налет на офис, взрыв или поджог и так далее, и гак далее. Жизненно необходимо отработать действия охраны в каждом таком случае индивидуально: где стоять или сидеть, куда идти или смотреть, куда бежать или ползти, за что прятаться самому и как спасать охраняемого, чем отбиваться, что делать в первые секунды нападения, а что впоследствии.

Именно такой подготовки катастрофически не хватает практически всем тем людям, гордо себя именующими «специалис- I ами в области личной и корпоративной безопасности», подавляю- щее число которых даже грамотно разработать маршрут движения но городу и то не могут, не говоря уж про остальное.

Криминальная психология представляет собой получение криминально-значимой информации посредством визуальной психодиагностики, то есть умение выявлять среди окружающих людей, представляющих явную и потенциальную опасность. Возможная опасность читается по мимике лица, выражению глаз, малозаметным движениям и позам, особенностям перемещения и прочему. Безусловно, это целая наука, но на примитивном уровне I iuoiH силовики в обязательном порядке должны уметь применять подобные знания на практике.

Экстремальная психология и конфликтология являются еще двумя дисциплинами, требующими хотя бы беглого изучения. Согласитесь, что человеку отвечающему за безопасность, необходимо знать хотя бы основы поведения в сложных ситуациях, особенно связанных с повышенным риском или с угрозой для жизни и методы анализа и оптимального решения всевозможных конфликтных ситуаций.

Стрелковая подготовка. Она необходима хотя бы уже потому, что любое серьезное нападение осуществляется с помощью огнестрельного оружия, начиная с обрезов охотничьих ружей и заканчивая гранатометами, пожалуй, даже смешно было бы пытаться противостоять крепко вооруженным недоброжелателям с газовым пистолетом в руках.

К сожалению, из имеющих оружие мало кто умеет им профессионально пользоваться - стрелять в движении или в падении, в темноте «на слух», по движущимся в разных направлениях нескольким мишеням, из автомобиля. Навыкам такого рода можно и нужно учить, в последствии систематически поддерживая это умение своих сотрудников, возводя его на уровень рефлексов. Я понимаю, что это стоит достаточно дорого, но если все- гаки возникнет нужда в этих навыках, лучше бы они оказались. Очень полезным для охранника и телохранителя является умение использовать в качестве оружия предметы, оружием по сути не являющиеся: столовую ложку, ключи, стул и прочее, но к сожалению таких специалистов в России единицы.

Стоит уделить особое внимание обучению Вашей охраны вождению автомобиля. Иметь водительское удостоверение для охранника и уж тем более для телохранителя обязательно, но крайне не достаточно. Человек сидящий за рулем и обеспечивающий безопасность перевозимого, должен уметь использовать техничес- кие особенности своего автомобиля. Например, если Вас везут на огромном джипе, а нападение осуществляется при помощи небольшой скоростной машины, то просто глупо пытаться от нападающих оторваться, оптимальней всего их таранить и уходить дворами, перепрыгивая через бордюры. Или наоборот, Вы перемещаетесь на скоростном и комфортном автомобиле, а нападающие на большом внедорожнике. При такой ситуации глупо и опасно бить машину и забиваться во дворы, а необходимо использовать скоростной перевес. Как показывает практика, многие водители этого не понимают, хотя по-моему, все очевидно. Кроме того, водитель - охранник должен уметь управлять машиной экстремально, должен владеть техникой управляемого заноса, должен знать и чувствовать особенности своей машины. Имеет смысл отдать своих водителей на курсы экстремального вождения, сейчас таких в России достаточно много.

Не стоит забывать про общефизическую форму Ваших охранников и телохранителей - это хотя и не основной, но очень важный элемент эффективности охраны в целом. Даже занимаясь каким либо видом единоборств, особое внимание следует уделять именно общефизической форме в целом: выносливости, быстроте реакции, здоровью, стрессовой устойчивости и прочее. Катего- рически не стоит допускать зацикливание охранников и телохранителей на раскачивании мускулатуры или на оттачивании техники каратэ - однобокость развития обязательно даст о себе знать в самый неподходящий момент. Вашим силовикам на вооружении стоит иметь несколько приемов доведенных до автоматизма, направленных на немедленное и молниеносное устранение нападающего. А кирпичи и бутылки об голову пусть спецназ МВД разбивает, а у Вашей охраны голова должна бы ть, что бы ей думать, а не только туда есть.

Так же Ваша охрана должна иметь соответствующий внешний вид и умение вести себя в обществе. В мире политики и бизнеса репутация имеет первостепенное значение, а о Вас как о бизнесмене или о политическом деятеле окружающие будут формировать свое мнение в том числе и по Вашему окружению.

О минимальной медицинской подготовке. Ее важность заключается в том, что охранник, умеющий оказать доврачебную помощь в случаях каких-либо ранений или травм, существенно повышает шансы охраняемого и свои собственные на выживание. Очень часто люди гибнут не потому, что ранение смертельное, а юлько потому, что просто рядом не оказалось человека способного оказать первую помощь.

«Кто владеет информацией, тот владеет миром»

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Поделиться: