Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Права головного бухгалтера



Головний бухгалтер має право:

5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.

5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.

5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.

5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.

5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.

5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.

5.7. Самостійно вести переписування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.

5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.

6. Відповідальність головного бухгалтера

Головний бухгалтер відповідає:

6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.

6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.

Умови роботи головного бухгалтера

Режим роботи головного бухгалтера визначається згідно з
Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.

 


Умови оплати праці головного бухгалтера

Умови оплати праці головного бухгалтера визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.

 

Кінцеві положення

Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.

Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.

Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.

 

 

Головний бухгалтер крупьяр структурного підрозділу

   

 

(підпис) (прізвище, ініціали)

УЗГОДЖЕНО:

 

Начальник юридичного відділу

 

 

 

(підпис) (прізвище, ініціали)

 

   

 

00.00.0000  

 

   

 

З інструкцією ознайомлений:

   

 

(підпис) (прізвище, ініціали)

 

00.00.00  

 

 

Додаток №5

Посадові інструкції бухгалтера

 

 

 

ЗАТВЕРДЖУЮ

 

 

 

(найменування підприємства, організації, установи)

 

(керівник підприємства, організації, установи)

         

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

       

00.00.0000

№ 00

  (підпис)   (П.І.Б.)
Структурний підрозділ:

Головна бухгалтерія

 

 

Посада:

Бухгалтер

 

 

         

00.00.0000

         

 

Загальні положення

Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність бухгалтера.

Бухгалтер відноситься до категорії фахівців.

Бухгалтер призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням головного бухгалтера.

Посадове підпорядкування:

1.4.1 Пряме підпорядкування головному бухгалтеру
1.4.2. Додаткове підпорядкування заступнику головного бухгалтера
1.4.3 Віддає розпорядження
1.4.4 Працівника заміщає особа, призначена наказом директора підприємства, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків
1.4.5 Працівник заміщає

 

2. Кваліфікаційні вимоги до бухгалтера:

2.1. Освіта* вища професійна (економічна)
2.2. Досвід роботи не менш 3 років
2.3. Знання Законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні і нормативні матеріали по організації бухгалтерського обліку майна, зобов'язань і господарських операцій і складанню звітності. Форми і методи бухгалтерського обліку на підприємстві. План і кореспонденція рахунків. Організацію документообігу по ділянках бухгалтерського обліку. Порядок документального оформлення і відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з рухом основних коштів, товарно-матеріальних цінностей і коштів. Методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства. Правила експлуатації обчислювальної техніки. Основи економіки, організації праці і керування. Ринкові методи господарювання. Законодавство про працю. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Правила і норми охорони праці.
2.4. Навички
2.5. Додаткові вимоги ---

 


Поделиться:



Последнее изменение этой страницы: 2019-03-31; Просмотров: 314; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.018 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь