Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Права головного бухгалтера
Головний бухгалтер має право: 5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади. 5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства. 5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу. 5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема. 5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу. 5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи. 5.7. Самостійно вести переписування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію. 5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок. 6. Відповідальність головного бухгалтера Головний бухгалтер відповідає: 6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України. 6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України. 6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України. Умови роботи головного бухгалтера Режим роботи головного бухгалтера визначається згідно з
Умови оплати праці головного бухгалтера Умови оплати праці головного бухгалтера визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
Кінцеві положення Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника. Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця. Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.
Додаток №5 Посадові інструкції бухгалтера
ЗАТВЕРДЖУЮ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(найменування підприємства, організації, установи) | (керівник підприємства, організації, установи) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
00.00.0000 | № 00 | (підпис) | (П.І.Б.) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Структурний підрозділ: | Головна бухгалтерія |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Посада: |
Бухгалтер |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
00.00.0000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність бухгалтера.
Бухгалтер відноситься до категорії фахівців.
Бухгалтер призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням головного бухгалтера.
Посадове підпорядкування:
1.4.1 | Пряме підпорядкування | головному бухгалтеру |
1.4.2. | Додаткове підпорядкування | заступнику головного бухгалтера |
1.4.3 | Віддає розпорядження | — |
1.4.4 | Працівника заміщає | особа, призначена наказом директора підприємства, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків |
1.4.5 | Працівник заміщає | — |
2. Кваліфікаційні вимоги до бухгалтера:
2.1. | Освіта* | вища професійна (економічна) |
2.2. | Досвід роботи | не менш 3 років |
2.3. | Знання | Законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні і нормативні матеріали по організації бухгалтерського обліку майна, зобов'язань і господарських операцій і складанню звітності. Форми і методи бухгалтерського обліку на підприємстві. План і кореспонденція рахунків. Організацію документообігу по ділянках бухгалтерського обліку. Порядок документального оформлення і відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з рухом основних коштів, товарно-матеріальних цінностей і коштів. Методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства. Правила експлуатації обчислювальної техніки. Основи економіки, організації праці і керування. Ринкові методи господарювання. Законодавство про працю. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Правила і норми охорони праці. |
2.4. | Навички | — |
2.5. | Додаткові вимоги | --- |
Последнее изменение этой страницы: 2019-03-31; Просмотров: 314; Нарушение авторского права страницы