Дисциплина «Основы организации труда»

23. Теоретические основы и содержание организации труда на предприятии.

Понятие организации труда. Элементы организации труда на предприятии. Цель, задачи и принципы организации труда. Взаимосвязь организации труда с другими процессами на предприятии. Научная организация труда.

 

Разделение и кооперация труда.

Понятие и формы разделения труда. Границы разделения труда. Понятие и формы кооперации труда. Совмещение профессий и функций. Многостаночное обслуживание. Направления развития разделения и кооперации труда.

 

Производительность труда и методы ее измерения.

Показатели производительности труда: выработка, трудоемкость. Индивидуальная, локальная, общественная выработка. Часовая, дневная, месячная, квартальная, годовая выработка. Взаимосвязь видов выработки. Натуральный, трудовой, стоимостной показатели выработки. Нормативная, фактическая, плановая трудоемкость. Взаимосвязь фактической и нормативной трудоемкости. Технологическая трудоемкость, трудоемкость обслуживания, производственная трудоемкость, трудоемкость управления, полная трудоемкость. Факторы и резервы роста производительности труда.

Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени.

Классификация затрат рабочего времени: по отношению к работнику, по отношению к оборудованию, по отношению ко времени производственных процессов. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Хронометраж. Фотография рабочего времени. Фотохронометраж. Нормирование труда управленческого персонала.

 

Организация и обслуживание рабочих мест.

Понятие рабочего места. Классификация рабочих мест. Специализация, планировка и оснащение рабочих мест. Альтернативные рабочие места. Учет рабочих мест и их обслуживание. Организация обслуживания рабочих мест.

 

Организация условий труда.

Понятие и характеристика условий труда. Факторы производственной (рабочей) среды. Напряженность труда. Методики определения класса по условиям труда. Организация аттестации рабочих мест по условиям труда. Учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

 

Литература по дисциплине «Основы организации труда»:

1. Асалиев А.М. Экономика труда: Учебное пособие [Электронный ресурс] / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Л.И. Сланченко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 171 с. Режим доступа: http: //www.znanium.com/bookread.php? book=414564 (дата обращения – 01.09.2018).

2. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов [Электронный ресурс] / М.И. Бухалков. - 4-e изд., испр. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 380 с. Режим доступа: http: //www.znanium.com/bookread.php? book=405732 (дата обращения – 01.09.2018).

3. Бычин В. Б. Организация и нормирование труда: Учебное пособие [Электронный ресурс] / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 248 с. Режим доступа: http: //www.znanium.com/bookread.php? book=395971 (дата обращения – 01.09.2018).

4. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях [Электронный ресурс]: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - 6-e изд., изм. и доп. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 416 с. Режим доступа: http: //www.znanium.com/bookread.php? book=462619 (дата обращения – 01.09.2018).

Дисциплина «Управление персоналом организации»

Управление адаптацией персонала.

Содержание и структура трудовой адаптации. Первичная и вторичная адаптация. Производственная и внепроизводственная адаптация. Профессиональная, психофизиологическая, организационная и социально-психологическая адаптация. Факторы, влияющие на адаптацию: личностные, производственные, факторы управления процессом адаптации. Скорость адаптации. Основные элементы системы управления трудовой адаптацией. Формы управления процессом адаптации: наставничество, метод сложения заданий, организация семинаров, коррекционная работа, контроль адаптации и др. Стадии трудовой адаптации: ознакомление, приспособление, ассимиляция, идентификация. Показатели адаптированности. Разработка адаптационных программ.

⇐ Предыдущая12345678Следующая ⇒

Поделиться: