Орг-я как сис-ма, основные св-ва и параметры

Орг-я – добровольное объед. людей для совм. целенапр. деят-ти.

В эк-ке орг-я явл.хоз-щим субъектом, реализующим собств-е интересы посредством пр-ва и реал-и товаров (услуг) на рынке. Поскольку каждая орг-я имеет, как правило, неск-ко целей, для дост-я ктр требуются достижения промежуточных целей, то в орг-и можно выделить множество систем.

Любая с/с хар-ся но крайней мере четырьмя элементами:

-входом в систему (поступающие ресурсы);

-процессом преобразования ресурсов в продукт (услугу);

-выходом из системы (продукт);

-границами системы.

Соед-е этих эл-тов опред-ми материально-вещ. и инфор-ми связями, порядком их вз/действия образует стр-ру и целостность с/с. С/с хар-ся опред-ми для данной с/с ресурсами и продуктом, св-ва которого не сводятся к сумме свойств составляющих Удаление любого из эл-тов или изменение их св-в разрушает данную с/с или преобразует ее в другую.

В с/с упр-я обязательно присутствует субъект (орган) упр-я, соединенный с эл-ми объекта упр-я информационными (прямыми и обратными) связями.

Св-ва орг-и как системы:

-.открытость(необх. взаимод. с ОС)

-сложность(кол-во элем.): 1.вертикальная(иерархия)-кол-во ур-й упр-я в орг., 2.гориз.(диапазон упр-я)-кол-во элем. на одном ур-не упр-я

 

-эмерджентность(спос-ть элем. орг-и приобр. новые кач-ва, хар-ки, ф-и, назначение при объед. в систему)

-адаптивность(спос-ть адекв. реагир. на изм. ОС)

-мультипликативность(сп-ть возд. на пот-л ОС за сч. изм-я собств. пот-ла)

-синэргичность(сп-ть изм. пот-л орг-и при разл. сочет. её элем.)

Взаимосвязь с внешней средой и зависимость от нее — важные св-ва орг-и. Они определяют открытость или закрытость орг-и как с/с.

Параметры орг-и:

1.Структурные хар-ют внутр. среду орг-и:

-структура орг-и(сов-ть её элем. и хар-р взаимосв. м-у ними)

-масштаб орг-и(кол-во уч-в орг-и)

-централизация(степень концентрации полном., отв-ти, отд. ресурсов на высших ур. упр-я)

-специализация(степень разнообр. управл., производств. ф-й и задач)

формализация(степень регламентированности в д-ти орг-и и ее отдельных уч-в)

-коэф-ты персонала(доля раб-в разл. категорий)

2.Контекстные(хар-т орг-ю во взаимод. с ОС, все объекты и проц. нах-ся за пределами орг-и)

1-рынок, 2-гос, 3-ресурсы, 4-соц.культ.(обычаи, традиции), 5-технологии(упр-е, маркетинг), 6-коммуник. Чем больше орг-я, тем больше она возд-т на ОС.

 

сложность и динамичность ОС

 

определенность связ. с адаптивностью, чем больше опр-ть тем больше адапт.

 

 

Законы организации

Законы первого уровня

1)Закон самосохранения: каждая орг-ия стремится сохранить себя, выжить и использует для этого весь свой пот-л.

(Р₁⁺+Р₂⁺)> (Р₁^-+Р₂^-), Р⁺-пот-л созидания, Р^—пот-л разрушения

S=((Р₁⁺+Р₂⁺)-(Р₁^-+Р₂^-)) ∕ (Р₁⁺+Р₂⁺) *100%, S-к-т живучести орг-и

-10% до +10% - если орг-я явл. молодой(до 3 лет), норм. сост-е, если в зрелом-то ликвидировать или преобразовать

10-50% - норм. сост. орг-и

50-100% благопр. сост. для роста орг-и

свыше 100% - орг. нужно ликвидир.

2) Закон синергии: любое изм-е в сочетании ресурсов приводит к изм-ю пот-ла.

принципы: -эластичности(пот-л орг-и изм. постоянно с разной скоростью и в разл. напр-х) -пропорциональности(ск-ть изм-я пот-ла пропорц. масштабам орг-и)

б) рук-ль знает, а подчиненные – нет – пот-л орг-ии в идеале = сумме пот-лов ее эл-тов; в) все знают – суммарный пот-л > суммы ее эл-тов.

3) Закон развития: орг-я изм. свой полож. пот-л если изм. отриц.

вар-ты д-я законов на орг-ю: 1. ни рук-во ни персонал ничего не знают о законах орг-и. Посл-я для орг-и: умеренная эф-ть орг-и, низкий пар-р самосохр., низк. возм-ти для увел. пот-ла, 2.рук-во орг-и знает, а персонал нет. Посл.: будет присут. высокий пот-л разруш., низк. пар-р самосохр., низкая эф-ть, 3.рук-во и персонал знают законы. Посл.: высокий пар-р самосохр., высокая эф-ть.

Законы второго уровня

1)Закон информированности и упорядоченности: кажд. орг-я д. опр-ть оптим. объем и состав инф-и, необх. для максим. эф-ти ее деят-ти

 

2)Закон композиции и декомпозиции: любая орг-я предст. собой композицию разл. рес-в и и в то же время явл. единым, целым и предст. собой эл-т более слож. сист. Каждая орг-ия стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящиеся в заданном подчинении (пропорции).

3) Закон единства, анализа и синтеза: в упр-и орг-й рез-ты анализа работы отд-х её ресурсов д. применятся в функционир. прочих ее ресурсов.

 

 

⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒

Поделиться: