Правовое положение юридической службы

 

Осуществляемые в РФ радикальные экономические преобразования привели к существенным изменениям в правовом положении субъектов хозяйственной деятельности. На смену государственным предприятиям и колхозно-кооперативным хозяйствам пришли иные субъекты хозяйствования, которые создаются на основе различных форм собственности и функционируют в различных организационно-правовых формах.

В связи с этим существенно изменился в новых экономических условиях и правовой статус юридической службы субъектов хозяйствования, он определяется не государством в централизованном порядке, как это имело место ранее, а самими экономическими субъектами.

Вместе с тем в деятельности юридических служб коммерческих организаций имеется и много общего с деятельностью юридических служб государственных предприятий и организаций дореформенного периода. Это сходство обусловлено объективными причинами, общностью решаемых задач. Предпринимательская деятельность ведется в определенных правовых формах, подвержена нормативному регулированию. Задачей юридической службы является обеспечение законности в деятельности экономического субъекта, предотвращение неблагоприятных последствий, которые наступят при нарушении требований правовых норм; активное использование правовых средств для улучшения экономических показателей деятельности коммерческой организации; обеспечение правовыми средствами сохранности имущества предприятия; повышение качества выпускаемой продукции, выполнение производственных заданий, обязательств по поставкам и другим гражданско-правовым договорам; защита иных прав и законных интересов коммерческих организаций, использование правовых средств для совершенствования структуры управления и повышения эффективности работ.

Эти задачи конкретизируются применительно к деятельности различных коммерческих организаций, но, как отмечено выше, они объективно обусловлены и всегда имеют место; юридическая служба является необходимым инструментом деятельности экономического субъекта. Что касается конкретного содержания ее деятельности, то оно определяется самим экономическим субъектом, общие же черты можно отметить следующие. На каждом предприятии издаются приказы, распоряжения, утверждаются положения о структурных подразделениях, принимаются другие локальные нормативно-правовые акты (должностные инструкции, организационно-правовые стандарты и т.д.).

Юридическая служба принимает участие во всей этой работе, обеспечивая законность нормотворческой и исполнительно-распорядительной деятельности коммерческой организации, проверяет на соответствие требованиям законодательства представляемых на подпись руководителю организации проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; визирует их; контролирует на соответствие требованиям законодательства распоряжений и других актов руководителей структурных подразделений, принимает меры к изменению или отмене актов, изданных с нарушением законодательства; готовит совместно с другими службами предприятия предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу приказов и других нормативных актов.

Использование правовых средств для повышения эффективности деятельности коммерческой организации во многом зависит от постановки правовой работы в данной организации.

Правовая служба совместно с другими подразделениями организует и проводит работу по заключению хозяйственных договоров, участвует в подготовке их проектов и визирует их; участвует в рассмотрении вопросов о числящейся на балансе предприятия кредиторской и дебиторской задолженности, совместно с другими подразделениями принимает меры к ликвидации задолженности; контролирует соблюдение на предприятии установленного законодательством порядка приемки товаров по количеству и качеству; готовит с участием других служб предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, нестандартной и некомплектной продукции для передачи следственным и судебным органам; принимает меры к возмещению ущерба, причиненного предприятию; участвует в подготовке коллективных договоров, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; представляет интересы коммерческой организации в общих и арбитражных судах, в других органах при рассмотрении правовых вопросов; информирует администрацию и других работников предприятия о действующем законодательстве, организует его изучение.

 

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Поделиться: