| Тип конфликтной личности
| Характерные особенности
|
| Стереотипы поведения
| Адаптивные возможности
|
| 1
| 2
| 3
|
| Демонстративный
| Часто становится источником конфликта, но не считает себя таковым. Стремится быть в центре внимания. Любит хорошо выглядеть в глазах других. Отношение к людям определяется тем, как они к нему относятся. Упивается своими страданиями и стойкостью в конфликтах. Избегает кропотливого труда. Нерационален, подвержен эмоциям. Планирует собственную деятельность ситуативно и не полностью воплощает планы в жизнь.
| Обладает адаптивными способностями к ситуативному приспособлению. В конфликтных ситуациях чувствует себя хорошо (особенно в поверхностных столкновениях).
|
| Ригидный
| Имеет завышенную самооценку. Подозрителен. Нуждается в постоянном подтверждении своей значимости. Некритичен к собственному поведению. С трудом принимает отличную от своей точку зрения. Обидчив. Почтение со стороны окружающих воспринимает как должное.
| Имеет низкий адаптивный потенциал. Прямолинеен. Недостаточно чувствителен к мнению окружающих. Не учитывает изменений в ситуациях и обстоятельствах. Чрезмерно чувствителен к несправедливости (реальной или мнимой).
|
| Неуправляемый
| Импульсивен, непредсказуем. Ведет себя вызывающе, агрессивен. Имеет завышенную самооценку. Обладает высоким уровнем притязаний. В неудачах и неприятностях обвиняет других, несамокритичен. Требует подтверждения собственных достоинств.
| Недостаточный самоконтроль. Неумело планирует собственную деятельность. Слабо учитывает прошлый опыт. Не признает общепринятых норм. Не имеет достаточно развитой способности соотносить собственные поступки с целями и обстоятельствами.
|
| Сверхточный
| Скрупулезен в работе. Чрезмерно восприимчив к деталям. Придает излишнее значение замечаниям. Сильно переживает собственные просчеты и неудачи, вплоть до психосоматических расстройств.
Требователен к себе. Требователен к окружающим.
Свойственна повышенная тревожность. Обидчив
| Свойственна повышенная тревожность. Обидчив и придирчив. Неадекватен в оценке взаимоотношений. Внешне сдержан, эмоционально беден.
Плохо чувствует реальные взаимоотношения в группе.
|
| Бесконфликтный
| Неустойчив в оценках и мнениях. Непоследователен в поведении. Излишне устремлен на компромисс.
Недостаточно развиты волевые качества.
Поверхностен в оценке поступков, как собственных, так и окружающих. Ориентируется на сиюминутный успех в ситуациях.
| Легко поддается внушению. Свойственна внутренняя противоречивость. Из ситуации извлекает сиюминутный успех. Недостаточно развита прогностичность. Зависим от мнения окружающих, особенно лидеров.
|
| Целенаправленно конфликтный
| Конфликт для него — средство достижения целей.Склонен к манипуляциям во взаимоотношениях. Владеет техникой общения в споре. Чаще выступает активной стороной в конфликтах.
| В конфликте действует спланировано. Просчитывает возможные варианты. Умеет оценить позиции.
|
Конфликтность личности и свойственный ей типовой стереотип поведения тесно связаны с акцентуациями характера, т. е. преувеличенным развитием отдельных характерологических свойств в ущерб другим, в результате чего ухудшается взаимодействие с окружающими, провоцируются и эскалируются конфликтные ситуации и инциденты.
К. Леонгард выделяет 12 видов акцентуаций характера, каждая из которых предопределяет тип конфликтного поведения (табл. 4).
Таблица 4.
