ТЕМА 5. АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

 

МЕТА: Набути практичних навиків аналізу використання фонду заробітної плати.

 

 

Завдання 1. Проаналізувати склад і структуру фонду оплати плати працюючих. Зробити висновки.

 

Таблиця 1. Аналіз складу і структури фонду оплати плати працюючих за джерелами формування

 

Вид оплати	Попередній рік		Звітний рік		Відхилення, +/-
	тис. грн.	питома вага, %	тис. грн.	питома вага, %	тис. грн.	пунктів структури, %
А	Б	В	Г	Д	Е	Є
					Г-Б	Д-В
1. Оплата за відрядними формами оплати	1525		1203
2. Доплата відрядникам за прогресивними розцінками	112		116
3. Погодинна оплата за тарифними ставками (окладами)	1900		1385
4. Премії	1400		1242
5. Доплати відрядникам у зв’язку зі зміною умов праці	162		155
6. Доплати за працю у понад нормований час	125		166
7. Оплата цілодобових простоїв і годин внутрішньо змінного простою	110		111
8. Оплата щорічних (чергових) відпусток	1187		182
9. Вартість безкоштовних комунальних послуг і натуральних видач	1125		116
10. Надбавки	1225		1110
11. Інші види заробітної плати	112		111
Разом		100		100		-

 

Висновки і пропозиції

 

 

Завдання 2. Проаналізувати виконання плану по використанню фонду заробітної плати промислово – виробничого персоналу. Визначити абсолютну та відносну економію (перевитрату) по фонду з врахуванням обсягів виробництва. Зробити висновки.

 

 

Таблиця 2. Аналіз виконання плану по використанню фонду заробітної плати

 

Показник	План	Факт	Абсолютне відхилення, +/-	Виконання плану, %
А	Б	В	Г	Д
			В-Б	В/Б*100%
1. Обсяг товарної продукції, тис. грн.	96080	103800
2. Загальний фонд заробітної плати, тис. грн., всього в т. ч.
2.1. змінна частина	4312, 0	4388, 0
2.2. постійна частина	1738, 0	1758, 0
4. Чисельність працюючих, чол.	457	438

  

Відносне відхилення фонду заробітної плати за рахунок зміни обсягів виробництва визначається за формулою:

∆ ФЗП_відн=ФЗП₁-(ФЗП₀ ^зм_* К_тп + ФЗП₀ ^пост)=

Для виявлення розміру впливу на зміну фонду заробітної плати чисельності працюючих та їх заробітної плати використовується наступна модель:

ФЗП=Ч*СЗП

 

 

Висновки і пропозиції

 

 

Завдання 3. Проаналізувати використання фонду заробітної плати підприємства по категоріях працюючих. Зробити висновки.

 

 

Таблиця 3. Аналіз використання фонду заробітної плати підприємства по категоріях працюючих.

 

Категорії персоналу	Середньорічна кількість працівників, чол.		Середньорічна заробітна плата одного працівника, грн.		Фонд заробітної плати, тис. грн.
	минулий рік	звітний рік	минулий рік	звітний рік	минулий рік	звітний рік	відхилення, +/-
А	Б	В	Г	Д	Е	Є	Ж
					(Б*Г)/1000	(В*Д)/1000	Є-Е
1.Промислово-виробничий персонал, всього в т.ч.
1.1. робітники	550	515	22800	25200
1.2. спеціалісти	30	32	23000	25700
1.3. керівники	40	40	34500	37500
1.4. службовці	28	24	11400	10800
2. Непромисловий персонал	40	35	14500	16100
Весь персонал

Примітка. Середньорічна заробітна плата промислово-виробничого персоналу або всього персоналу визначається за допомогою середньої арифметичної зваженої як відношення фонду заробітної плати промислово-виробничого персоналу або всього персоналу до їх чисельності.

Висновки і пропозиції

 

 

Завдання 4. Проаналізувати середню заробітну плату і встановити співвідношення темпів її зростання з темпами зростання продуктивності праці. Зробити висновки.

 

 

Таблиця 4. Аналіз середньої заробітної плати і співвідношення темпів її зростання з темпами зростання продуктивності праці

 

Показник	Попередній рік	Звітний рік		В %
		план	фактично	план до попереднього року	звітний рік
					до плану	до попереднього року
А	Б	В	Г	Д	Е	Є
				В/Б*100%	Г/В*100%	Г/Б*100%
1. Фонд заробітної плати промислово - виробничого персоналу, тис. грн.	52155	52055	52150
1.1. в т.ч. робітників	31778	31800	31795
2. Середньоспискова чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.	705	710	690
2.1. в т.ч. робітників	597	620	580
3. Обсяг виробництва продукції, тис. грн.	94100	96000	100800
4.Середньорічна заробітна плата, грн.: 4.1.- на одного працюючого(1/2)*1000
4.2.-на одного робітника(1.1/2.1)*1000
5.Виробіток (продуктивність праці), тис. грн.: 5.1.-на одного працюючого(3/2)
5.2.-на одного робітника (3/2.1)
6.Співвідношення між темпами зростання продуктивності праці і темпами зростання середньої заробітної плати:
6.1. одного працюючого	-	-	-
6.2. одного робітника	-	-	-

 

Висновки і пропозиції

 

⇐ Предыдущая12345678Следующая ⇒

Поделиться: