| №
з/п
| Властивості психологічного клімату А
| Оцінка
| Властивості психологічного клімату В
|
| 1
| 2
| 3
| 4
|
| 1
| Переважає бадьорий життєрадісний настрій
| 3210123
| Переважає пригнічений настрій
|
| 2
| Доброзичливість у стосунках,
взаємні симпатії
| 3210123
| Конфліктність у стосунках, антипатії
|
| 3
| У стосунках між угрупуваннями всередині вашого колективу існує взаємна прихильність, розуміння
| 3210123
| Групування конфліктують між собою
|
| 4
| Членам групи подобається разом проводити час, брати участь у спільній діяльності
| 3210123
| Домінують у спілкуванні: байдужість, виражаються негативні ставлення до спільної діяльності
|
| 5
| Успіхи або невдачі товарищів викликають співпереживання, щиросердечну участь всіх членів групи
| 3210123
| Успіх або невдачі товаришів залишають байдужими або викликають заздрість, зловтіху
|
| 6
| 3 увагою відносяться до думки інших
| 3210123
| Кожний вважає свою думку головною і нетерпимий до думки товаришів
|
| 7
| Досягнення та невдачі групи переживаються як власні
| 3210123
| Досягнення і невдачі групи не знаходять відгуку у її членів
|
| 8
| У важкі дні для групи відбувається емоційне єднання, „один за всіх і всі за одного”.
| 3210123
| У важкі дні група в групі домінують: розгубленість, сварки, взаємні обвинувачення
|
| 9
| Почуття гордості за групу, якщо її відзначає керівництво
| 3210123
| До похвали та заохочення групи ставляться байдуже
|
| 10
| Група активна, повна енергії
| 3210123
| Група інертна, пасивна
|
| 11
| Співчутливо та доброзичливо ставляться до новачків, допомагають їм освоїтися в колективі
| 3210123
| Новачки відчувають себе чужими, до них часто проявляють ворожість
|
| 12
| У групі існує справедливе ставлення до всіх членів, підтримують слабких,
виступають на захист
| 3210123
| Груца помітно розділяється на „привілійованих” і тих, кого зневажають, неважливе ставлення до слабких
|
| 13
| Спільні справи захоплюють всіх, викликаючи велике бажання працювати колективно
| 3210123
| Групу неможливо підняти на спільну справу, кожний думає про свої інтереси
|
8.2.2. Методика оцінювання психологічної атмосфери в колективі (за А.Ф. Фідлером)
В основі методики оцінювання психологічної атмосфери в колективі лежить метод семантичного диференціалу. Респонденти повинні заповнити бланк методики (таблиця 8.2). У таблиці наведені протилежні за смислом пари слів, при допомозі яких можна описати атмосферу у Вашому колективі. Чим ближче до правого або лівого слова у кожній парі Ви поставили знак * тим більше виражена ця ознака у Вашому колективі.
Відповідь на кожний з 10 пунктів шкали оцінюється зліва направо від 1 до 8 балів. Чим лівіше розташований знак *, тим нижче бал, тим більш сприятлива психологічна атмосфера в колективі, на думку того, хто відповідає. Підсумковий показник коливається від 1 (найбільш позитивна оцінка) до 8 (найменш негативна).
На основі індивідуальних профілів створюється середній профіль, який характеризує психологічну атмосферу в колективі. Методика цікава тим, що припускає анонімне обстеження, а це підвищує її надійність, яка збільшується при поєднанні з іншими методиками (наприклад, соціометрією).
Дана методика розрахована на опитування всього особового складу підрозділу. Респонденти кожному твердженню (табл. 8.3) надають відповідну кількість балів (табл.8.4).
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
|
|
|
|
|
| 1. Служба у ЗС України – мій священний обов’язок
|
|
|
|
|
| 2. Я впевнений, що Україні потрібна боєздатні збройні сили.
|
|
|
|
|
| 3. Я вірю в керівництво держави
|
|
|
|
|
| 4. Дисципліна – основа боєздатності армії
|
|
|
|
|
| 5. Особовий склад нашого підрозділу усвідомлює значущість військової служби для захисту свободи і незалежності України
|
|
|
|
|
| 6. У цьому підрозділі я почуваю себе невпевнено й тривожно
|
|
|
|
|
| 7. У нашому підрозділі не підтримується дисципліна і статутний порядок
|
|
|
|
|
| 8. Політична ситуація в Україні негативно впливає на морально-бойовий дух військовослужбовців
|
|
|
|
|
| 9. Я не знаю, для чого мене призвали в армію
|
|
|
|
|
| 10. Те, що відбувається в нашому підрозділу, викликає у мене жах
|
|
|
|
|
| 11. Військовослужбовці нашого підрозділу завжди проявляють високу ретельність
|
|
|
|
|
| 12. Особовий склад вашого підрозділу є згуртованим
|
|
|
|
|
| 13. Ми діємо за принципом: “Один – за всіх, всі – за одного! ”
|
|
|
|
|
| 14. Особовий склад нашого підрозділу завжди готовий стати на захист своєї Вітчизни
|
|
|
|
|
| 15. Рівень бойової підготовленості нашого підрозділу є високим
|
|
|
|
|
| 16. У мене таке враження, що армія не потрібна нашій державі
|
|
|
|
|
| 17. Український народ не любить свої Збройні Сили
|
|
|
|
|
| 18. Розмови про патріотизм військовослужбовців – це пусті слова
|
|
|
|
|
| 19. Військовослужбовці нашого підрозділу часто порушують накази командира
|
|
|
|
|
| 20. Між офіцерами нашого підрозділу часто виникають конфлікти
|
|
|
|
|
| 21. Я готовий виконати будь-який наказ командира
|
|
|
|
|
| 22. Україна для мене не просто держава, а священна земля
|
|
|
|
|
| 23. Я готовий захищати Україну зі зброєю в руках від будь-якого агресора
|
|
|
|
|
| 24. Я відчуваю особисту відповідальність за надійний захист України
|
|
|
|
|
| 25. У нашому підрозділі немає конфліктів з національного питання
|
|
|
|
|
| 26. Взаємовідносини в нашому підрозділі побудовані на жорстокості та свавіллі
|
|
|
|
|
| 27. У нашому підрозділі процвітає “дідівщина”
|
|
|
|
|
| 28. У нашому підрозділі часто мають місце самовільні залишення військовослужбовцями своєї частини
|
|
|
|
|
| 29. У нашому підрозділі така моральна атмосфера, яка руйнує віру в людей, справедливість і добро
|
|
|
|
|
| 30. Наш військовий підрозділ нагадує мені не військову організацію, а якесь неорганізоване зборище
|
|
|
|
|
| 31.Ти відчуваєш, що військова присяга – це не тільки норми, вимоги, а почуття високого обов’язку, честі і гідності
|
|
|
|
|
| 32. Я люблю свою Батьківщину – Україну і готовий захищати її попри всі внутрішні труднощі, кризи, нестабільність
|
|
|
|
|
| 33. У нашому підрозділі неухильно дотримуються вимог Конституції і законів України
|
|
|
|
|
| 34. У нашому підрозділі завжди проявляються взаємодопомога, взаємовиручка і взаємопідтримка
|
|
|
|
|
| 35. Я задоволений службою в армії
|
|
|
|
|
| 36. У нашому підрозділі негативно ставляться до офіцерів
|
|
|
|
|
| 37. Між офіцерами і особовим складом строкової служби має місце неприязнь і відчуження
|
|
|
|
|
| 38. Військовослужбовці нашого підрозділу почувають себе соціально незахищеними
|
|
|
|
|
| 39. Соціально-економічна обстановка в Україні викликає у мене почуття обурення
|
|
|
|
|
| 40. Офіцери нашого підрозділу не є прикладом честі і гідності
|
|
|
|
|
| 41. Офіцери нашого підрозділу віддані народові України
|
|
|
|
|
| 42. Я готовий зі своїми товаришами, як кажуть, йти в розвідку, бо знаю, що вони ніколи не підведуть
|
|
|
|
|
| 43. Ми повністю довіряємо своїм командирам
|
|
|
|
|
| 44. Я цілком задоволений стилем спілкування і взаємовідносин у нашому підрозділі
|
|
|
|
|
| 45. У нашому підрозділі інтереси бойової підготовки і бойової готовності ставляться вище, ніж особисті
|
|
|
|
|
| 46. Я відчуваю себе потрібним цьому колективу
|
|
|
|
|
| 47. Між офіцерами і солдатами та сержантами нашого підрозділу відсутня моральна єдність
|
|
|
|
|
| 48. Я не вірю в силу зброї і бойової техніки, яка є в нашому підрозділі
|
|
|
|
|
| 49. У мене часто виникає думка, що служба в армії – це марна трата часу
|
|
|
|
|
| 50. Ти байдужий до долі України?
|
