Административно-правовой статус государственного служащего: права, обязанности, ограничения, ответственность, гарантии государственных служащих.

Гос служба – профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий РФ и субьектов РФ, органов гос. власти и лиц, замещающих соответствующие должности (фед закон о системе гос службы РФ).(фед закон о гос гражданской службе). Права : 1) ознакомление с должностным регламентом (регламент- документ определяющий права и обязанности той должности,которую занимает гос служащий) 2) право на отдых 3) на оплату труда и др выплаты за работу в праздничные дни, сверхурочную работу,премии,надбавки за допуск к гос службе. 4) на доступ к сведениям, составляющим гос тайну 5) на ознакомление с отзывами о его проф деятельности 6) на защиту сведений от гос служащем 7) на должностной рост 8) на членство в проф союзе 9) на мед, пенсионное, соц обеспечение, 10) на гос защиту свое жизни и здоровья его и членов его семьи, а так же принадлежащего ему имущества. Обязанности: 1)соблюдать законодательство и ведомственные акты(издаются органами исполнит власти) 2) исполнять обязанности в соответствии с должностным регламентом 3) соблюдать служебный распорядок гос. органа 4) поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей 5) беречь гос имущество 6) предоставлять сведения об имуществе и доходах его и членов его семьи 7) не разглашать гос и служебную тайну 8) сообщать о выходе из гражданства или о получ гражданства нового гос-ва. Ограничения: гражданин не может быть принят на гос гражданск службу, а гражданский служащий не может находиться на ней если: 1) признание его недееспособным решением суда, вступившим в законную силу 2) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к гос тайне, 3) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гос службу 4) в случае близкого родства с гражданским служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью 5)в случае выхода из гражданства РФ или приобретении гражданства др гос-ва 6) в случае предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений, которые им предоставляются . Дисциплинарная ответственность наступает при выявлении признаков виновного служебного правонарушения – дисциплинарного или служебного проступка. По результатам рассмотрения дела о служебном правонарушении может быть применено одно из след дисциплинарн взысканий: замечание, выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, освобождение от замещаемой должности гр службы, увольнение с гражданской службы. Гарантии : 1) равные условия оплаты труда 2) право на получение денежного содержания; 3) условия прохождения гражданской службы в соответствии с должностным регламентом; 4) отдых, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; 5) медицинское страхование гр служащего и членов его семьи,6) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы 7) выплаты по обязательному государственному страхованию 8) возмещение расходов, связанных со служебными командировками 9) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. 10) защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей  11) государственное пенсионное страхование 12) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку  13) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, 3) замещение иной должности гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы 14) единовременную субсидию на приобретение жилого помещения.

 

 

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: