Складіть термінологічний словник до тексту з фахового підручника, давши пояснення термінам.

Комп’ютерна мережа – це система розподіленої обробки інформації між комп’ютерами за допомогою засобів зв’язку. Передача інформації між комп’ютерами відбувається за допомогою електричних сигналів, які бувають цифровими та аналоговими. У комп’ютері використовуються цифрові сигнали у двійковому вигляді, а під час передачі інформації по мережі – аналогові (хвильові). Комп’ютери підключаються до мережі через вузли комутації. Вузли комутації з’єднуються між собою канали зв’язку. Вузли комутації разом з каналами зв’язку утворюють середовище передачі даних. Комп’ютери, підключені до мережі, у літературі називають вузлами, абонентськими пунктами чи робочими станціями. Комп’ютери, що виконують функції керування мережею чи надають які-небудь мережеві послуги, називаються серверами. Комп’ютери, що користуються послугами серверів, називаються клієнтами.

 

Складіть діалог виробничої тематики, насичений вашою фаховою термінологією.

Перекладіть тексти українською мовою. Поясніть правопис термінів в обох мовах.

В педагогической деятельности общение выступает как средство решения учебно-воспитательных задач; социально-психологическое обеспечение педагогического процесса; средство организации взаимоотношений учителя и учеников, м должно гарантировать эффективность обучения, воспитания и развития личности В этом контексте педагогическое общение содержит мощный резерв роста профессионального мастерства педагога, совершенствования организации педагогической деятельности и учебно-воспитательного процесса.

Понятие личности в психологии

Психология наряду со многими науками изучает человека, личность, но выделяет в них свой, специфический аспект. Наряду с понятием личность мы используем и такие термины, как человек, индивид и индивидуальность. Все эти понятия имеют специфику, но все они взаимосвязаны. Наиболее общее, интегративное понятие – человек.

Человек – существо, воплощающее высшую ступень развития жизни, продукт общественно-трудовых процессов, нерасторжимое единство природного и социального. Но, неся в себе социально-родовую сущность, каждый человек есть единичное природное существо, индивид.

Индивид – это конкретный человек как представитель рода homo sapiens, носитель предпосылок (задатков) человеческого развития.

Индивидуальность – неповторимое своеобразие конкретного человека, его природных и социально-приобретенных свойств.

Практичне заняття № 13-14

Документація щодо особового складу

План

 

1. Заява. Її реквізити та оформлення.

2. Автобіографія.

3. Характеристика.

4. Резюме.

5. Особовий листок з обліку кадрів.

6. Трудова книжка.

 

Література

Базова

1. Шевчук С. В. Українське ділове мовлення: Підручник. – К. : Літера ЛТД, 2003.

2. Глущик С. В. , Дияк О. В. , Шевчук С. В. Сучасні ділові папери: Навч. посіб. для вищ. та серед. спец. закл. – 4-те вид. , переробл. і допов. – К. : А. С. К. , 2002. 

3. Шевчук С. В. , Кабиш О. О. Практикум з українськогo діловогo мовлення: Навч. посібник. – К. : Літера ЛТД, 2002.

4. Зубков М. Сучасна українська ділова мова. – 2-ге вид. , допов. – Х. : Торсінг, 2002.

5. Пелеха Ю. Управлінське документування: Навч. посібник: У 2ч. -Ч. 1: Ведення загальної документації. – К. : Вид-во Європ. ун-ту, 2001. 

6. Унівсрсальний довідник-практикум з ділових паперів / С. П. Бибик, I. Л. Михно, Л. О. Пустовіт, Г. М. Сюта. – К. : Довіра; УНВЦ «Рідна мова», 1999. 

Стислий зміст лекції

Заява – це офіційне повідомлення в усній або письмовій формі, в якому викладається певне прохання.

За місцем виникнення розрізняють заяви внутрішні й зовнішні, які бувають від організацій, установ (службові) та особисті. У зовнішній особистій заяві обов'язково зазначається повна домашня адреса, а в службовій повна поштова та юридична адреса установи, підприємства. У внутрішній заяві не є обов'язковими викладені вище вимоги. У заяві peквізити рекомендується розташовувати в такій послідовності:

1. Праворуч вказуєтъся назва організації чи установи, куди подаєтъся заява.

2. Нижче у стовпчик назва професії, місце роботи, прізвище, ім'я, по батькові, адреса того, хто подає заяву (якщо заява адресується до тієї організації, де працює автор, не треба зазначати домашню адресу, а достатньо назвати посаду й місце роботи чи структурний підрозділ) .

3. Ще нижче посередині рядка пишетъся слово «заява» з великої літери й не ставитъся крапка.

4. З великої літери й з абзацу починається текст заяви, де чітко викладається прохання з коротким його обrpунтуванням.

5 . Після тексту заяви ліворуч вміщується дата, а праворуч - підпис особи, яка писала заяву.

Заява пишеться від руки в одному примірнику.

Автобіографія – документ, у якому особа описує своє життя та діяльність власноручно у хронологічній послідовності з посиланням на склад сім'ї. Основна вимога до такого документа – досягти вичерпності потрібних відомостей і лаконізму викладу.

Кожне нове повідомлення починається з абзацу. Усі відомості про себе викладають у розповідній формі від першої особи і таким чином, щоб можна було скласти уявлення про життєвий шлях, кваліфікацію та громадську діяльність автора.

Реквізити:

– назва виду документа (Автобіографія);

– прізвище, ім'я по батькові автора (теперішні та колишні, якщо були зміни) у називному відмінку;

– число, місяць, рік та місце народження;

– відомості про навчання;

– відомості про трудову діяльність;

– участь у громадському житті;

– коротка біографія батьків (прізвище, ім'я по батькові теперішні та колишні (якщо були зміни), дата народження (смерті, якщо померли), де й ким працюють; якщо не працюють, то зазначити причину;

– сімейний стан та склад сім'ї;

– судимість, перебування під слідством близьких та рідних;

– паспортні дані, домашня адреса і номер телефону;

– дата складання (ліворуч), підпис (праворуч).

Для оформлення автобіографії часто необхідний спеціальний бланк. Автобіографія зберігається в особовій справі.

Характеристика – це документ, в якому дається оцінка ділових і моральних якостей працівника за підписами представників адміністрації. Це офіційний документ, який видає адміністрація на прохання працівника. Характеристику пишутъ або друкуютъ у двох примірниках, один з яких видають особі, а другий (копію) підшивають до особової справи. Текст викладають від третъої особи.

Основні реквізити характеристики:

1. Назва документа й прізвище, ім'я, по батькові того, кому видається характеристика.

2. Рік народження, освіта.

 3. Текст, де зазначено, з якого часу працює чи вчитъся особа, як ставитъся до виконання своїх службових обов'язків, який має рівень професійної майстерності, авторитет у колективі.

4. Дата складання.

 5. Підпис відповідальної службової особи й гербова печатка організації, яка видала характеристику.

Резюме – це документ, в якому подаються короткі відомості про навчання, трудову діяльність та професійні успіхи й досягнення особи, яка його складає.

Взагалі не встановлено якихось суворих вимог щодо розташування реквізитів резюме, але одним з найпоширеніших є зразок, коли подається:

1. Назва документа.

2. Прізвище, ім'я та по-батькові особи, яка складає резюме.

3. Мета складання резюме.

4. Досвід роботи.

5. Освіта.

6. Знання мов.

7. Контактний телефон.

Може бути й інший варіант розміщення реквізитів: спочатку називається посада, яку ви обіймаєте зараз, потім у зворотному хронологічному порядку перераховуються посади, які ви обіймали до цього, а в кінці зазначається освіта.

Основна вимога до такого документа – вичерпність потрібних відомостей і лаконізм викладу.

РЕЗЮМЕ

Федорової Антоніни Петрівни

Мета: заміщення вакантної посади секретаря керівника.

Досвід роботи: з квітня 2002 року працюю оператором комп’ютерного набору тижневика «Київські відомості».

Маю досвід: 1) набору авторських і перекладних текстів українською мовою; 2) набору текстів, що пов'язані зі сферою економіки та банківської діяльності.

Умію працювати з Word, Excel.

За час роботи у тижневику оволоділа технікою формування газетних шпальт.

Оволоділа культурою усного спілкування.

Освіта: 1999-2000 - навчання в Київському професійно-технічному училищі № 20 за спеціальністю друкарка високого друку.

2001 - вступила на заочне вімілення Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут» за спеціальністю інформаційні системи та технології.

Знання мов: вільно володію англійською мовою.

Контактний телефон: 446-З1-52.

Особовий листок з обліку кадрів – це обов'язковий документ особової справи працівників установ, організацій, в якому фіксуються автобіографічні відомості. його заповнюють під час оформлення на p06my, для участі в певному конкурсі.

Реквізити особового листка такі:

1. Назва виду документа.

2. Прізвище, ім'я, по-батькові.

3. Дата й місце народження.

4. Відомості про освіту.

5. Відомості про наукові ступені, вчені звання.

6. Якими мовами володіє.

7 . Трудова діяльність.

8. Державні нагороди.

9. Зарубіжні та міжнародні наукoві відзнаки.

10. Відомості про родину.

11. Паспортні дані.

] 2. Домашня адреса.

13. Особистий підпис.

14. Дата заповнення документа.

Той, хто заповнює особовий листок, обов'язково мусить наклеїти свою фотокартку (місце для фотокартки визначено на бланку документа) .

Нині в особовий листок з обліку кадрів не вносять відомостей про партійну, національну належність та про походження.

Особовий листок з обліку кадрів заповнюється особисто працівником чорнилом або кульковою ручкою, розбірливо, без виправлень.

Правильність заповнення особового листка з обліку кадрів (дати, найменування підприємств, установ, організацій, посад, робіт, кваліфікації, населених пунктів) обов'язково звіряється із записом у паспорті, трудовій книжці, документі про освіту, військовому квитку та ін.

Трудова книжка – це гoловний документ, що підтверджує трудову діяльність громадян і служить для встановлення загальноro, безперервногo й спеціальногo стажу.

Під час оформлення на роботу трудова книжка заповнюється працівниками відділу кадрів у п'ятиденний термін. До неї заносяться відомості про трудову діяльність, переміщення, звільнення, заохочення працівникa.

Зберігається трудова книжка у відділі кадрів фірми, підприємства, установи, де її власник працює, і повертається йому у зв'язку зі звільненням, виходом на

 

пенсію. Працівник має право взяти трудову книжку з відділу кадрів на деякий час за заявою. Якщо власник втрачає її, то дублікат видається за останнім місцем роботи.

Трудові книжки оформляються на всіх працівників підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, включаючи осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, установ, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників за умови, що вони підлягають державному соціальному страхуванню.

Трудові книжки не оформляються на працівників, які працюють за сумісництвом та на умовах трудового договору у підприємців, що не є юридичними особами, а також на працівників, які працюють в окремих громадян з їх обслуговування (домашні робітниці, няньки, водії, охоронці та ін. ).

Завдання для самоконтролю

Продовжіть речення:

1. Офіційно-діловий стиль – це . . .

     2. Основні ознаки офіційно-ділового стилю так: . . .

3. Документ – це . . .

4. Документи відтворюють на . . .

5. За походженням документи поділяються на . . .

6. За призначенням виділяють такі документи . . .

7. Звичайні безстрокові документи – це . . .

8. За стадіями створення виділяють такі документи: . . .

9. Діловодством називається . . .

10. Реквізит – це . . .

11. Бланк – це . . .

⇐ Предыдущая567891011121314Следующая ⇒

Поделиться: