| №
|
Тема занятия
|
Задания СРСП
|
Цель и содержание задания
|
Рекомендуемая литература
|
Форма контроля
| Срок сдачи
| Оценочные баллы, %
|
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
| 7
| 8
|
| 1
| Теория и методология управления персоналом
| Структура персонала и ее разновидности
| Указать и расшифровать качества менеджера, которые сформулировали у студента данное представление о менеджере
| Периодические издания;
основная литература 2-8;
дополнительная литература 2-10.
| 1.Конспект лекций
2.Участие в обсуждении на практических занятиях
| 1
неделя
| 0,5-1
|
| 2
| Служба персонала и основные требования к ее функционированию
| Современные зарубежные концепции и подходы к управлению персоналом.
| Изучить японскую, американскую модели управления персоналом. Определить модель управления персоналом в РК и сравнить с другими моделями
| Периодические издания;
основная литература 2-8;
дополнительная литература 2-10.
| 1.Конспект лекций
2.Участие в обсуждении на практических занятиях
3.Конспект вопросов СРС
| 2
неделя
| 0,5-1
|
| 3
| Кадровая политика организации
| Виды кадровой политики.
| Дать сравнительную характеристику открытого и закрытого видов кадровой политики
| Периодические издания;
основная литература 2-8;
дополнительная литература 2-10.
| 1.Конспект лекций
2.Участие на практических занятиях
| 3
неделя
| 0,5-1
|
| 4
| Стратегия управления персоналом организации
| Сущность и функции; выгоды стратегического планирования как функции управления.
| Изучить сущность, функции и выгоды стратегического планирования как функции управления
| Периодические издания;
основная литература 2-8;
дополнительная литература 2-10.
| 1.Конспект лекций
2.Участие на практических занятиях
3. Конспект вопросов СРС
| 4
неделя
| 0,5-1
|
| 5
| Планирование персонала
| Планирование и закон Паркинсона. Основные методы планирования персонала.
| Рассмотреть основные методы планирования персонала
| Периодические издания;
основная литература 2-8;
дополнительная литература 2-10.
| 1.Конспект лекций
2.Участие на практических занятиях
3.Описание и оформление СРС
| 5
неделя
| 0,5-1
|
| 6
| Маркетинг персонала
| Основные направления маркетинга персонала.
| Изучить и рассмотреть основные принципы и направления маркетинга персонала.
| Периодические издания;
основная литература 2-8;
дополнительная литература 2-10.
| 1.Конспект лекций
2.Участие на практических занятиях
3. Конспект вопросов СРС
| 6
неделя
| 0,5-1
|
| 7
| Подбор, отбор, прием и высвобождение кадров
| Основные методы собеседования
| Изучить сущность собеседования рассмотреть методы собеседования
| Периодические издания;
основная литература 2-8;
дополнительная литература 2-10.
| 1.Конспект лекций
2.Участие в практических занятиях
3.Устный ответ на вопросы СРС
| 7
неделя
| 0,5-1
|
| 8
| Профориентация и трудовая адаптация персонала
| Типы трудовой адаптации.
| Рассмотреть типы адаптации
| Периодические издания;
основная литература 2-8;
дополнительная литература 2-10.
| 1.Конспект лекций
2.Участие на практических занятиях
3.Конспект вопросника СРС
| 8
неделя
| 0,5-1
|
| 9
| Оценка результативности труда персонала
| Аттестация персонала. Виды и порядок ее проведения. Сроки проведения оценки.
| Изучить и понять сущность аттестации персонала и рассмотреть порядок ее выполнения.
| Периодические издания;
основная литература 2-8;
дополнительная литература 2-10.
| 1.Конспект лекций
2.Участие на практических занятиях
3. Конспект вопросов СРС
| 10
неделя
| 0,5-1
|
| 10
| Обучение персонала
| Делегирование – искусство управления.
| Изучить делегирование как искусство управления.
| Периодические издания;
основная литература 2-8;
дополнительная литература 2-10.
| 1.Конспект лекций
2.Участие на практических занятиях
3. Устные ответы на вопросы СРС
| 11
неделя
| 0,5-1
|
| 11
| Управление деловой карьерой персонала
| Суть горизонтальной карьеры и процесса развития персонала
| Изучить горизонтальную карьеру
| Периодические издания;
основная литература 2-8;
дополнительная литература 2-10.
| 1.Конспект лекций
2.Участие на практ.занятиях
3. Устные ответы на вопросы КС
| 12
неделя
| 0,5-1
|
| 12
| Управление кадровым резервом
| Порядок формирования кадрового резерва.
| Рассмотреть навык и формирования кадрового резерва и управление процессом подготовки кандидатов в состав резерва
| Периодические издания;
основная литература 2-8;
дополнительная литература 2-10.
| 1.Конспект лекций
2.Участие на практических занятиях
3. Устные ответы на вопросы КС
| 13
неделя
| 0,5-1
|
| 13
| Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
| Мотивы и стимулы труда. Контроль как средство мотивации труда
| Изучить мотивы и стили труда.
Изучить контроль, как средство мотивации труда.
| Периодические издания;
основная литература 2-8;
дополнительная литература 2-10.
| 1.Конспект лекций
2.Участие на практических занятиях
3. Устные ответы на вопросы КС
| 14
неделя
| 0,5-1
|
| 14
| Система компенсации труда работников
| Положительные и отрицательные стороны формы предприятия
| Изучить положительные и отрицательные стороны формы предприятия.
| Периодические издания;
основная литература 2-8;
дополнительная литература 2-10.
| 1.Конспект лекций
2.Участие на практических занятиях
3. Устные ответы на вопросы КС
| 15
неделя
| 0,5-1
|
| 15
| Оценка эффективности управления персоналом.
Аудит персонала.
| Субъективные и объективные критерии оценки эффективности работы кадровой службы. Этапы аудита и типы аудита.
| Знать оценки эффективности работы кадровой службы. Изучить основные типы и этапы аудита.
| Периодические издания;
основная литература 2-8;
дополнительная литература 2-10.
| 1.Конспект лекций
2.Участие на практических занятиях
3. Устные ответы на вопросы КС.
| 16
неделя
| 0,5-1
|
