Расчет расходов на оплату труда основных производственных рабочих (РО

 

Для расчета годовой суммы расходов, относимых к заработной плате основных производственных рабочих, необходимо:

- определить среднегодовое количество основных рабочих цеха;

- произвести распределение рабочих по разрядам;

- определить средний тарифный коэффициент;

- определить часовую тарифную ставку рабочих 1-го разряда;

- произвести расчет годового фонда заработной платы;

- произвести расчет выплат стимулирующего характера.

 

Распределение рабочих по разрядам производится в соответствии с действующей шестиразрядной тарифной сеткой, в зависимости от степени сложности работ, выполняемых в цехе.

Фактические средние разряды работ по отдельным цехам судоремонтных предприятий следующие:

механические цехи – 3,6;

Часовая ставка 1 разряда для основных производственных рабочих (кроме станочников) определяется из [2] или другого источника с учетом следующих условий:

- форма оплаты труда сдельная;

- по механическим и деревообделочным цехам принимают категорию нормальных условий труда;

- по корпусно-сварочным цехам принимают категорию «тяжелые работы с вредными условиями труда».

Тарифные ставки для станочников, работающих на металлорежущих станках, отличаются от ставок для других работ и расчет их заработной платы ведется отдельно.

Средний тарифный коэффициент определяется по формуле:

i = (1, 2, 3…….6),      (2.21)

1) Для станочников: К _ср.тар. = 54 / 38 =1, 42

2) Для прочих рабочих(слесарей) К _ср.тар. = 191, 6 / 132 =1, 45

где SК_iР_i – сумма произведений числа рабочих (Р_i) соответствующего разряда на их тарифный коэффициент (К_i);

SР_i – общее число основных рабочих в цехе;

К_i – тарифный коэффициент рабочих i-го разряда. Принимается согласно [2] или по данным таблицы 2.16;

i – Разряд рабочих.

Расчет среднего тарифного коэффициента по цеху производится по форме таблицы 2.6 (в МСЦ раздельно для станочников на металлообрабатывающих станках и прочих рабочих (слесарей)).

 

Расчет среднего тарифного коэффициента                           Таблица 2.6

Наименование	Разряды						Итого
	I	II	III	IV	V	VI
Распределение рабочих по разрядам	4	5	18	15	5	3	170
Станочники	2	8	12	10	4	2	38
Прочие рабочие(слесари)	10	12	46	38	18	8	132
Тарифные коэффициенты	1	1,2	1,4	1,6	1,8	1,2
∑тариф-х коэф-ов стан-ов	2	9, 6	16, 8	16	7, 2	2, 4	54
∑тариф-х коэф-ов прочих рабочих (слесарей)	10	14, 4	64, 4	60, 8	32, 4	9, 6	191,6

Годовой фонд заработной платы (фонд оплаты труда) основных производственных рабочих состоит из суммы основной заработной платы (ОЗП) и дополнительной заработной платы (ДЗП). Годовая сумма основной заработной платы основных производственных рабочих ОЗП состоит из зарплаты по сдельным расценкам (тарифная часть С_т), доплат и премий сдельщикам по сдельно премиальным системам С_прем прочие виды доплат и единовременных выплат С_допл.

ОЗП = (С_т + С_допл + С_прем) = (t_IК_{тар. ср.}К_пР_о.п.р.Ф_д) + С_допл. + С_прем. =

= t_срТ_н + С_допл. + С_прем. = (С_т + С_допл) + С_пр = ОЗП^/ + С_прем, (2.22)

где t_I – часовая тарифная ставка 1 разряда, руб.;          ( 35, 16)

К_тар.ср. – средний тарифный коэффициент;

К_п – коэффициент переработки норм, принятый при определении количества рабочих (раздел 1.3.2);                         (1,2 )

Р_о.п.р. – среднегодовое количество основных производственных рабочих, чел. (табл. 1.4);                                                           ( 537 чел.)

Ф_д – действительный (полезный) годовой фонд времени рабочего, ч. (табл. 1.3 и формула 1.1);

С_допл. – сумма доплат (без учета премий) за:

- работу в ночное и сверхурочное время;

- совмещение профессий;

- обучение учеников;

- руководство бригадой неосвобожденным бригадиром;

- разницу в тарифных разрядах;

- районные коэффициенты (Крайний Север и др.);

С_допл принимаются в среднем 40-60% от тарифной части зарплаты. ( 40 %)

С_прем. – премии по сдельно-премиальным системам, входящие в фонд заработной платы, принимаются в размере 20-40% от суммы зарплаты по сдельным расценкам и доплат. (20 %)

t_ср. – часовая тарифная ставка среднего разряда;

Т_н – нормированная трудоемкость, норм, чел.-ч.

Целесообразно провести отдельные расчеты составляющих ОЗП, а именно: С_т, С_допл, ОЗП^/, С_прем:

С_т = t_cр х Т_н = t₁К_тар.ср.К_пР_ор.р.Ф_д                         (2.23)

ОЗП^/ = С_т + С_допл                                    (2.24)

ОЗП = ОЗП^/ + С_прем                                (2.25)

1) Расчёт расходов на оплату труда для станочников:

С_т = 35, 16 * 1, 42 * 1, 2 * 38* 1800 = 4 098 025 руб.

ОЗП = 4 098 025 руб. + (0, 4 * 4 098 025 руб.) = 5 737 235 руб.

ОЗП_{станочники} = 5 737 235 руб.+ (0, 2 * 5 737 235 руб.) = 6 884 682 руб.

2) Расчёт расходов на оплату труда для слесарей:

С_т = 32, 85 * 1, 45 * 1, 2 * 132 * 1800 = 13 580 978 руб.

ОЗП = 13 580 978 руб. + (0, 4 * 13 580 978 руб.) = 19 013 369 руб.

ОЗП_{слесаря} = 19 013 369 руб.+ (0, 2* 19 013 369 руб.) = 22 816 043 руб.

ОЗП = ОЗП _{стан. +} ОЗП_{слесаря} = = 6 884 682 руб.+ 22 816 043 руб.= 29 700 725 руб.

Дополнительная заработная плата включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде за неявочное время (все виды оплачиваемых отпусков, за время выполнения государственных или общественных обязанностей), единовременные выплаты за выслугу лет, выходные пособия, стоимость бесплатно (или с частичной выплатой) предоставляемых услуг, продуктов и т.д. В курсовой работе можно принять ДЗП = (40-50) % от ОЗП. (Берем 40 %)

ДЗП = 29 700 725 руб. * 0, 4 = 11 880 290 руб.

 

 

В целом расходы на оплату труда:

РОТ = ОЗП + ДЗП

РОТ = 29 700 725 руб. + 11 880 290 руб. = 41 581 015 руб.

ОСН = 0, 3 * 41 581 015 руб. = 12 474 305 руб.

 

⇐ Предыдущая12345678Следующая ⇒

Поделиться: