Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Финансовая устойчивость вуза



Основными направлениями формирования сценария развития университета, согласованные со стратегией развития являются:

- финансирование от МОН РК (гранты, стипендии – объем поступлений доходов с республиканского бюджета напрямую зависит от контингента студентов, обучающихся по гранту);

- бюджетные программы от МОН РК (привлечение зарубежных специалистов, привлечение зарубежных специалистов в топ-менеджмент вузов, академическая мобильность);

- оплата за обучение на платной основе;

- платные дополнительные образовательные услуги подготовки и переподготовки кадров организаций и предприятий города и области;

- коммерциализация продуктов научной деятельности (хоздоговорные НИР);

- доходы от прочей деятельности в рамках Устава ВУЗа и нормативно-правовых актов РК (оплата за проживание в общежитие, за летний семестр, за пререквизиты, за дубликаты дипломов, за коммунальные услуги арендаторов, страховая выплата, столовая «Жастар Сарайы», безвозмездное поступление ОС и ТМЗ).

Основным видом поступления на протяжении рассматриваемых пяти лет в структуре финансовых ресурсов является оплата за образовательные услуги. 

Планирование расходов университета осуществляется исходя из норм расчета стоимости обучения на одного обучающего в вузах по государственному образовательному заказу, ежегодно утверждаемых Постановлением Правительства РК «Об утверждении государственных образовательных заказов на подготовку специалистов с высшим и послевузовским образованием».

Материально-техническая и социальная база, находящаяся в оперативном управлении ТарГУ, расположена в основном в г. Тараз и в г. Каратау и состоит из 56 объектов, общей площадью – 160 351, 9 кв. м. Университет имеет 14 учебно-лабораторных корпусов, общей площадью 74 989, 32 кв.м.

Имеются научная библиотека на 900 посадочных мест, читальные залы в каждом учебном корпусе.

В университете имеются 5 крытых спортивных залов, оборудованных соответствующим спортивным оборудованием, общей площадью 1 979, 0 кв. м. Имеется типовой открытый стадион, теннисный корт, спортивные площадки открытого типа и загородный спортивно-оздоровительный лагерь. Площадь открытых спортивных комплексов составляет 22 983 кв.м.

В настоящее время в университете функционируют три общежития, общей площадью 18 370, 8 кв.м на 804 койко-мест.

 

Динамика развития университета характеризуется стабильностью, так как при планировании показателей доходов и расходов учитываются риски.

Это риски – описать в таблице ниже

 (ожидаемый низкий прием на обучение по гранту, поступление доходов при платном обучении при низкой платежеспособности населения, предоставление льгот по обучению, удешевление питания в студенческой столовой, предоставление бесплатного общежития студентам и т.д.).

При наличии негативных показателей, приводящих к снижению объема планируемых поступлений доходной части в бюджете университета, рассматриваются и альтернативные пути развития: устанавливается жесткая экономия приобретения и расхода ТМЦ, коммунальных затрат, проводится оптимизация штатной численности и другие мероприятия по оптимальному использованию имеющихся возможностей. В случае появления финансовых рисков и недостатка собственных средств, могут быть привлечены заемные средства университета с банка.

Низкий уровень заработных плат неизбежно ведет к недостатку квалифицированных педагогических кадров, что в свою очередь становится причиной снижения качества образования. Согласно Послания Первого Президента Республики Казахстан и нормативных правовых актов с 2019 года увеличена заработная плата всему профессорско-преподавательскому составу и всем сотрудникам структурных подразделений университета. Также в целях обеспечения и объективной оценки уровня профессионализма преподавателя на конкретный момент времени, выполнения им всех видов деятельности в университете также действует рейтинговая система. Методика определения рейтинга определена Положением «О комплексной оценке профессиональной деятельности преподавателя ТарГУ им.М.Х.Дулати» (утверждается на каждый учебный год, последнее действующее Положение утверждено приказом № 189 от 23.04.2018 года).

При оценке внутренних рисков университета важен уровень материально-технического и информационного обеспечения научно-образовательного процесса. Для поддержки студентов в осуществлении их образовательных, личных и карьерных потребностей университет располагает обширной инфраструктурой.

 

  Наименование рисков, которые могут повлиять на достижение цели Мероприятия по управлению рисками
1

Внешние

1.1 Валютно-финансовый кризис - сокращение расходов по реализации второстепенных задач (командировки, текущий ремонт, закуп канцтоваров и т.д.),;  - предварительный анализ необходимости закупа учебно-лабораторного оборудования по направлениям подготовки; - экономия средств и материальных ресурсов; поиск и введение в действие дополнительных источников финансирования (коммерциализация результатов научных исследований и разработок, спонсорская поддержка, возможности эндаумент-фонда и т.д ……….)
  Неблагоприятная демографическая ситуация - постоянное совершенствование форм и методов профориентационной работы -
 

Внутренние

  Старение ППС, снижение остепененности по некоторым кафедрам, вероятность нехватки квалифицированных преподавателей - использование возможностей зарубежной традиционной аспирантуры и докторантуры - ежегодное формирование запросов в МОН РК о выделении целевых бюджетных мест для подготовки магистров и докторов PhD; - усиление профориентационной работы для привлечения на обучение в магистратуру и докторантуру на платной основе, - оказание материальной поддержки …….
  Отток высококвалифицированных ППС из университета, вызванный несоответствием заработной платы - совершенствование комплексной системы оценки профессиональной деятельности ППС; - поиск и введение в оборот дополнительных источников финансирования - дальнейшая дифференциация оплаты труда
  Недостаточное участие работодателей в проектировании и реализации образовательных программ Системная работа с партнерами университета для повышения заинтересованности в сотрудничестве с владельцами образовательных программ
  Отсутствие рабочих мест для трудоустройства выпускников - развитие экосистемы в университете (поддержка деятельности Центра инноваций и предпринимательства, введение новых дисциплин в ОП, направленных на развитие инновационных компетенций … ); - подготовка кадров в соответствии с требованиями рынка труда (постоянное изучение и анализ рынка труда), открытие новых ОП,
  Моральное и физическое устаревание материально-технической базы Поэтапное обновление материально-технической базы
  Неустойчивый современный книжный рынок, издание учебной литературы, не соответствующей требованиям Министерства образования и науки РК Постоянный анализ качества поступающей литературы, развитие собственной издательской базы
  (ожидаемый низкий прием на обучение по гранту, поступление доходов при платном обучении при низкой платежеспособности населения, предоставление льгот по обучению, удешевление питания в студенческой столовой, предоставление бесплатного общежития студентам и т.д.)  
     

 


Поделиться:



Последнее изменение этой страницы: 2019-05-04; Просмотров: 297; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.012 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь