Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Финансовая устойчивость вуза
Основными направлениями формирования сценария развития университета, согласованные со стратегией развития являются: - финансирование от МОН РК (гранты, стипендии – объем поступлений доходов с республиканского бюджета напрямую зависит от контингента студентов, обучающихся по гранту); - бюджетные программы от МОН РК (привлечение зарубежных специалистов, привлечение зарубежных специалистов в топ-менеджмент вузов, академическая мобильность); - оплата за обучение на платной основе; - платные дополнительные образовательные услуги подготовки и переподготовки кадров организаций и предприятий города и области; - коммерциализация продуктов научной деятельности (хоздоговорные НИР); - доходы от прочей деятельности в рамках Устава ВУЗа и нормативно-правовых актов РК (оплата за проживание в общежитие, за летний семестр, за пререквизиты, за дубликаты дипломов, за коммунальные услуги арендаторов, страховая выплата, столовая «Жастар Сарайы», безвозмездное поступление ОС и ТМЗ). Основным видом поступления на протяжении рассматриваемых пяти лет в структуре финансовых ресурсов является оплата за образовательные услуги. Планирование расходов университета осуществляется исходя из норм расчета стоимости обучения на одного обучающего в вузах по государственному образовательному заказу, ежегодно утверждаемых Постановлением Правительства РК «Об утверждении государственных образовательных заказов на подготовку специалистов с высшим и послевузовским образованием». Материально-техническая и социальная база, находящаяся в оперативном управлении ТарГУ, расположена в основном в г. Тараз и в г. Каратау и состоит из 56 объектов, общей площадью – 160 351, 9 кв. м. Университет имеет 14 учебно-лабораторных корпусов, общей площадью 74 989, 32 кв.м. Имеются научная библиотека на 900 посадочных мест, читальные залы в каждом учебном корпусе. В университете имеются 5 крытых спортивных залов, оборудованных соответствующим спортивным оборудованием, общей площадью 1 979, 0 кв. м. Имеется типовой открытый стадион, теннисный корт, спортивные площадки открытого типа и загородный спортивно-оздоровительный лагерь. Площадь открытых спортивных комплексов составляет 22 983 кв.м. В настоящее время в университете функционируют три общежития, общей площадью 18 370, 8 кв.м на 804 койко-мест.
Динамика развития университета характеризуется стабильностью, так как при планировании показателей доходов и расходов учитываются риски. Это риски – описать в таблице ниже (ожидаемый низкий прием на обучение по гранту, поступление доходов при платном обучении при низкой платежеспособности населения, предоставление льгот по обучению, удешевление питания в студенческой столовой, предоставление бесплатного общежития студентам и т.д.). При наличии негативных показателей, приводящих к снижению объема планируемых поступлений доходной части в бюджете университета, рассматриваются и альтернативные пути развития: устанавливается жесткая экономия приобретения и расхода ТМЦ, коммунальных затрат, проводится оптимизация штатной численности и другие мероприятия по оптимальному использованию имеющихся возможностей. В случае появления финансовых рисков и недостатка собственных средств, могут быть привлечены заемные средства университета с банка. Низкий уровень заработных плат неизбежно ведет к недостатку квалифицированных педагогических кадров, что в свою очередь становится причиной снижения качества образования. Согласно Послания Первого Президента Республики Казахстан и нормативных правовых актов с 2019 года увеличена заработная плата всему профессорско-преподавательскому составу и всем сотрудникам структурных подразделений университета. Также в целях обеспечения и объективной оценки уровня профессионализма преподавателя на конкретный момент времени, выполнения им всех видов деятельности в университете также действует рейтинговая система. Методика определения рейтинга определена Положением «О комплексной оценке профессиональной деятельности преподавателя ТарГУ им.М.Х.Дулати» (утверждается на каждый учебный год, последнее действующее Положение утверждено приказом № 189 от 23.04.2018 года). При оценке внутренних рисков университета важен уровень материально-технического и информационного обеспечения научно-образовательного процесса. Для поддержки студентов в осуществлении их образовательных, личных и карьерных потребностей университет располагает обширной инфраструктурой.
Внешние | ||||||||
1.1 | Валютно-финансовый кризис | - сокращение расходов по реализации второстепенных задач (командировки, текущий ремонт, закуп канцтоваров и т.д.),; - предварительный анализ необходимости закупа учебно-лабораторного оборудования по направлениям подготовки; - экономия средств и материальных ресурсов; поиск и введение в действие дополнительных источников финансирования (коммерциализация результатов научных исследований и разработок, спонсорская поддержка, возможности эндаумент-фонда и т.д ……….) | ||||||
Неблагоприятная демографическая ситуация | - постоянное совершенствование форм и методов профориентационной работы - | |||||||
Внутренние | ||||||||
Старение ППС, снижение остепененности по некоторым кафедрам, вероятность нехватки квалифицированных преподавателей | - использование возможностей зарубежной традиционной аспирантуры и докторантуры - ежегодное формирование запросов в МОН РК о выделении целевых бюджетных мест для подготовки магистров и докторов PhD; - усиление профориентационной работы для привлечения на обучение в магистратуру и докторантуру на платной основе, - оказание материальной поддержки ……. | |||||||
Отток высококвалифицированных ППС из университета, вызванный несоответствием заработной платы | - совершенствование комплексной системы оценки профессиональной деятельности ППС; - поиск и введение в оборот дополнительных источников финансирования - дальнейшая дифференциация оплаты труда | |||||||
Недостаточное участие работодателей в проектировании и реализации образовательных программ | Системная работа с партнерами университета для повышения заинтересованности в сотрудничестве с владельцами образовательных программ | |||||||
Отсутствие рабочих мест для трудоустройства выпускников | - развитие экосистемы в университете (поддержка деятельности Центра инноваций и предпринимательства, введение новых дисциплин в ОП, направленных на развитие инновационных компетенций … ); - подготовка кадров в соответствии с требованиями рынка труда (постоянное изучение и анализ рынка труда), открытие новых ОП, | |||||||
Моральное и физическое устаревание материально-технической базы | Поэтапное обновление материально-технической базы | |||||||
Неустойчивый современный книжный рынок, издание учебной литературы, не соответствующей требованиям Министерства образования и науки РК | Постоянный анализ качества поступающей литературы, развитие собственной издательской базы | |||||||
(ожидаемый низкий прием на обучение по гранту, поступление доходов при платном обучении при низкой платежеспособности населения, предоставление льгот по обучению, удешевление питания в студенческой столовой, предоставление бесплатного общежития студентам и т.д.) | ||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2019-05-04; Просмотров: 297; Нарушение авторского права страницы