Теория организации и ее место в системе научных знаний
ТО как научная дисциплина изучает методы создания организации, выявляет условия, необходимые для создания организации, факторы, влияющие на процесс создания организации, изучает законы функционирования организации.
ТО – это управленческая дисциплина. Объектом ТО является организация.
1 организация как объект управления имеет особую значимость, т.к.– это основное звено в социально-экономической системе страны (именно в организации создаются различные виды продукции, услуг). Состояние организации (качество её функционирования) определяет состояние её отраслей и всей страны.
2 организация является составными частями других объектов и страны в целом. Т.е. если нет организации как объекта, то нет и отрасли как объекта и территории как объекта. В-третьих, это самый сложный из всех объектов, он самый значимый. Именно в организациях осуществляется процесс изготовления продукта или услуги, а производственный процесс – это самое сложное.
Организация (по научной литературе) представлена в виде 2-х понятий:
1. Организация как процесс означает, что организация это комплекс управленческих действий, направленных на формирование элементов организации, на соединение элементов и на совершенствование этих связей. Элементы: ресурсы (материальные, трудовые, финансовые).
2. Организация как явление означает что организация – это материальный объект).
Предмет теории организации составляют организационные отношения людей в процессе совместной деятельности и закономерности их развития.
Организацией как объектом исследования занимаются менеджмент, экономика, социология, психология, политология и другие науки. Каждая из этих дисциплин рассматривает лишь часть процессов, происходящих в организации. Так, менеджмент рассматривает вопросы, связанные с элементами организации и процесса управления, коммуникациями, с организацией взаимодействия и полномочий, построения организаций.
Теория управления изучает следующие проблемы, касающиеся организации: производство как система, типы отношений управления, организационная структура управления, линейные и функциональные связи, организационно-распорядительные методы управления, организация процесса управления, организация управленческого труда. Дальнейшее развитие исследований в области теории управления способствовало выделению теории организации как самостоятельной новой науки.
Теорию организации называют научной организацией организаций
Теория организации непосредственно связана с общей теорией систем. Она создает научную основу для всех организационно-управленческих наук. Как и любая наука теория организации выполняет ряд функций, основные из которых:
- познавательная (объяснительная)
- методологическая функция: как комплексная интегрирующая науку теория организации исследует целостные системные образования на всех уровнях органически связанных между собой и является методологической базой для других наук, отражающих отдельные (частные) аспекты организационной деятельности.
- рационально-организующая функция заключается в упорядочении и совершенствовании других организационно-управленческих наук на базе всеобщих законов и принципов организации.
Билет 11
Организация как ситема
Предпринимательская организация – это социальная, созданная человеком система, в которой большое значение имеют человеческие взаимоотношения. Под системой понимается устойчивая совокупность определенным образом взаимосвязанных элементов, процессов и явлений, образующих некоторую целостность.
Поскольку понятия «организация» и «система» имеют сходное значение, необходимо обратиться к термину «организация». Все организации обладают общими элементами. Организация – это, во-первых, социальные системы, т.е. люди, объединенные в группы; во-вторых, их деятельность интегрирована (люди работают вместе); в-третьих, их действия целенаправленны (люди имеют цель, намерение).
Т. Парсонс представляет организацию как систему, состоящую из взаимосвязанных частей и переменных, и рассматривает предприятие в целом как социальную систему, входящую в состав более широкой системы общества: «представляется целесообразным определить организацию как социальную систему, которая организована для достижения определенной цели; достижение этой цели является одновременно использованием одной из функций ещё более широкой системы, а именно общества».
Современная теория организации рассматривает систему и ее компоненты, уделяя особое внимание интеграции подсистем (производственной, сбытовой, управленческой, информационной) и процессов изменения. Отдельные компоненты (элементы) предприятия объединяются в эффективно действующую систему с помощью функции организации. Более сложные взаимоотношения людей приводят в порядок систему посредством организации. Функция организации является основным связующим средством, с помощью которого отдельные трудовые и материальные ресурсы соединяются вместе в работоспособной интегрированной системе.
Билет 12
