Месячное и среднемесячное распределение затрат труда

Подсчитано, что в декабре в сельском хозяйстве страны работает в среднем в 1,4 раза меньше людей, чем в июле.

2. Коэффициент сезонности использования труда, представляющий собой отношение затрат труда в анализируемом месяце к среднемесячному количеству их.

3. Коэффициент неравномерности сезонной нагрузки, выражающий отношение максимальных или минимальных в том или ином месяце затрат труда к среднемесячному количеству их.

4. Размах сезонности представляющий собой отношение максимальных месячных затрат труда к минимальным.

5. Средний коэффициент сезонных колебаний определяется как отношение суммы отклонений затрат труда месячных от среднемесячных к 12 и затем полученное частное делится на среднемесячные затраты.

 К основным факторам сезонности использования рабочей силы в сельском хозяйстве относят следующие.

 1. Уровень интенсивности и механизации производства. Его повышение позволяет уменьшить потребность в затратах труда в наиболее напряженные периоды сельскохозяйственных работ и этим сократить разрыв в потребности в, работниках в зимнее и летнее время.

2. Отраслевая структура производства. Совершенствование отраслевой структуры заключается в увеличении там, где это возможно и целесообразно, доли отраслей и видов продукции, имеющих более равномерную потребность в рабочей силе в течение года. В земледелии большая равномерность в сезонных затратах труда может быть достигнута путем подбора соответствующих культур и сортов по срокам сева, ухода, созревания и уборки урожая. В животноводстве работники заняты в течение года более равномерно, чем в земледелии. Поэтому повышение удельного веса животноводческих отраслей в общем объеме сельскохозяйственного производства также способствует более равномерной занятости работников и сглаживанию сезонности труда. По расчетам экономистов, почти полная ликвидация сезонности труда достигается при таком сочетании отраслей, видов продукции и производства, когда в структуре общих затрат труда в хозяйстве при интенсивном его ведении на долю растениеводческих отраслей приходится примерно 36 — 38%, животноводства — 47 — 49%, подсобных предприятий и промыслов (включая строительство и капитальный ремонт 10 12% и культурно-бытовых учреждений — 6 — 10%.

3. Подсобные предприятия и промыслы. Работа промышленных предприятий и цехов по переработке сельскохозяйственной продукции (маслобоен, мельниц, консервных заводов и цехов и др.), имеющихся в совхозах и колхозах, носит преимущественно сезонный характер и может быть без ущерба приостановлена в напряженные периоды полевых работ, что позволит преодолевать сезонность сельскохозяйственного труда и повышать занятость рабочей силы, в зимнее время. Кроме того, подсобные предприятия и промыслы, используя на месте свое сырье (обычно скоропортящееся и малотранспортабельное), служат для хозяйств источником дополнительных денежных доходов, а для работников — дополнительных заработков. Большие возможности лучшего использования рабочей силы в сельском хозяйстве связаны также с развитием общественного и индивидуального строительства, капитального ремонта, строительством дорог, организацией бытового обслуживания, общественного питания, использованием производственной кооперации сельскохозяйственных предприятий с промышленными и др.

4. Квалификация кадров. Повышение) деловой квалификации работников сельского хозяйства, овладение, ими смежными профессиями или специальностями, широкое привлечение работников совхозов и колхозников на строительные, мелиоративные и прочие работы, выполняемые в зимнее время, способствуют смягчению сезонности использования рабочей силы.

5. Сроки выполнения хозяйственных операций. Более равномерному использованию рабочей силы способствует перенесение выполнения отдельных хозяйственных операций (вывозка минеральных и органических удобрений, подготовка семян и др.) на относительно более свободное время.

6. Рациональная организация труда. Рационализация трудовых процессов позволяет эффективно соединять технику и работников в едином производственном цикле, выполнять работы с меньшим количеством людей, что снижает потребность в рабочей силе.

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: