Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Тема 4. Правовое регулирование трудоустройства.



Законодательство о занятости населения, рынок труда, правовое регулирование высвобождения работников. Участие работодателей в обеспечении занятости населения. Трудоустройство граждан. Понятие занятости. Содержание правового статуса гражданина в сфере занятости. Правовой статус безработного, регистрация безработных в целях поиска подходящей работы. Понятие подходящая работа. Гарантии материальной и социальной поддержки безработного. Пособия по безработице.

 

Тема 5. Понятие, содержание и виды трудового договора; порядок его заключения, изменения и прекращения. Защита персональных данных работника.

 Понятие и значение трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора, изменение трудового договора, прекращение трудового договора (по соглашению сторон; истечению срока трудового договора; по инициативе работника; по инициативе работодателя; при переводе к другому работодателю; при отказе работника в связи с изменением собственника, ведомственной подчиненности или реорганизации; отказ работника в связи с изменением условий труда; отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, при нарушении правил заключения трудового договора), оформление расторжения трудового договора. Выходное пособие. Защита персональных данных работника.

 

Тема 6. Рабочее время и время отдыха.

Понятие и виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное, ненормированное, сверхурочная работа, совместительство. Нормы рабочего времени. Режимы рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы. Отпуска. Выходные и праздничные дни.

 

Тема 7. Правила внутреннего трудового распорядка. Трудовая дисциплина.

Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения. Внутренний трудовой распорядок. Меры поощрения и порядок их применения. Дисциплинарная ответственность и ее виды, отличие от административной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий.

 

Модуль № 2.

Тема 8. Методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; системы заработной платы. Гарантии и компенсации по заработной плате.

Понятие оплаты труда. Методы ее правового регулирования, минимальный размер оплаты труда. Тарифная система. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих. Индексация оплаты труда. Оплата труда применяемого в особых условиях. Система заработной платы ( повременная, сдельная, бригадная формы оплаты труда. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Премирование, ЕТС. Нормирование труда. Нормы выработки, нормы времени, обслуживания. Средний заработок, его исчисление. Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат и доплат. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность, при исполнении государственных или общественных обязанностей, работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Другие гарантии и компенсации.

 

Тема 9. Охрана труда.

Понятие охраны труда по трудовому праву. Права и обязанности работников и работодателей по обеспечению охраны труда. Требования охраны труда, организация охраны труда. Обеспечение прав работника на охрану труда. Комиссии по охране труда. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Порядок расследования. Обязанности работодателя при несчастных случаях на производстве, сроки расследования. Госнадзор по охране труда.

 


Поделиться:



Последнее изменение этой страницы: 2019-05-08; Просмотров: 133; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.01 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь