Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.

Понятие и виды материальной ответственности. Материальная ответственность работодателей перед работниками. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, понятия и виды. Основания и условия материальной ответственности. Полная и ограниченная материальная ответственность работников, причинивших ущерб работодателю. Порядок взыскания ущерба.

Тема 11. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Особенности регулирования труда: женщин и лиц с семейными обязанностями; работников в возрасте до 18 лет; руководителей организации и членов коллегиального органа организации; лиц, работающих по совместительству; работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев; сезонных работников; работающих вахтовым методом; работников, работающих у работодателей - физических лиц; надомников; лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям; работникам транспорта; педагогических работников; работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения, представительства федеральных органов) исполнительной власти и гос. учреждений за границей; работников религиозных организаций; других категорий работников. Понятие профессиональной подготовки и переподготовки работников, ученический договор.

Тема 12. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

Понятие трудового спора, его динамика, условия трудовых споров, индивидуальные и коллективные трудовые споры. Общие вопросы разрешения трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Непосредственная подведомственность трудовых споров судам. Особенности рассмотрения трудовых споров работников отдельных категорий. Коллективные трудовые споры, порядок их разрешения. Трудовые конфликты и порядок их разрешения.

 

Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, защита трудовых прав работников профессиональными союзами, самозащита работниками трудовых прав, государственный, судебный, общественный надзор и контроль. Федеральная инспекция труда, их права и обязанности. Органы судебной власти, органы прокуратуры. Гос. надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях промышленности. Понятие и виды юридической ответственности за нарушение трудового законодательства, условия наступления юридической ответственности. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

 

ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ ПО КУРСУ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Модуль № 1

Тема № 1. Основные принципы правового регулирования труда (2 часа)

1. Понятие и значение принципов трудового права. Виды принципов трудового права.

1. Нормативное закрепление принципов в трудовом законодательстве. Принципы правового регулирования.

3. Принцип свободы труда и его содержание в трудовом праве России. Проблема права на труд как принципа правового регулирования.

1. Принцип запрета дискриминации в трудовых отношениях. Деловые качества работника

5. Правовое запрещение принудительного труда в России: история и современность.

6. Краткая характеристика иных принципов трудового права.

7. Решить задачи № 1 – 9 – тема 2 стр. 16 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

 

Вопросы для самоконтроля:

1. Как можно определить принцип права?

2. Назовите конституционные принципы трудового права.

3. Раскройте содержание принципа «Свобода труда».

Тема № 2. Субъекты трудового права, понятие трудового правоотношения (2 часа)

1. Понятие и классификация субъектов трудового права.

2.  Работник как субъект трудового правоотношения (трудовая правосубъектность работника).

3. Работодатель как субъект трудового правоотношения: понятие, статус, классификация.

4. Органы контроля и надзора, трудовые коллективы и профессиональные союзы как субъекты трудовых правоотношений.

5. Понятие и отличительные признаки трудовых правоотношений.

6. Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников.

7. Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства.

8. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров.

9. Решить задачи № 1 – 8 – тема 4 стр. 31 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

 

Вопросы для самоконтроля:

1. Охарактеризуйте особенности трудовой правосубъектности работника.

2. Дайте характеристику гражданину, трудовому коллективу, профсоюзам как субъектам трудового права.

3. Чем трудовые правоотношения отличаются от иных видов правоотношений (гражданско-правовых, административных и др.).

4. Что такое трудовой коллектив?

5. Назовите основания возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений.

 

Тема № 3. Социальное партнерство. Понятие, содержание коллективного договора (2 часа)

1. Понятие и формы социального партнерства.

2. Принципы и уровни социального партнерства в сфере труда.

3. Коллективные переговоры: понятие и порядок их ведения. Урегулирование разногласий.

4. Коллективный договор: понятие, стороны, порядок заключения.

5. Содержание и структура коллективного договора.

6. Реализация коллективного договора. Контроль за его выполнением.

7. Ответственность за нарушение коллективного договора.

8. Социально – партнерские соглашения: понятие и виды.

9. Основные формы участия работников в управлении организацией.

10. Решить задачи № 1 – 9 – тема 7 стр. 54 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

 

 

Вопросы для самоконтроля:

1. Что понимается под социальным партнерством?

2. Какие установлены уровни социального партнерства?

3. Перечислите формы социального партнерства.

4.  Кто является представителями работников и работодателей?

5. Что такое коллективный договор?

6. Что понимается под социально 0 партнерским соглашением?

7. Какие гарантии предусматривается действующее трудовое законодательство для лиц, участвующих в коллективных переговорах?

8. Что составляет содержание коллективного договора?

 

Тема № 4. Правовое регулирование трудоустройства (2 часа)

1. Законодательство о занятости и трудоустройства населения. Субъекты этих отношений.

2. Правовой статус гражданина в сфере занятости.

3. Понятия занятости, занятых граждан, безработицы, безработных, подходящей работы.

4. Система органов занятости, их права, обязанности, функции.

5. Правовой статус безработного: права, обязанности.     

6. Правовое регулирование высвобожденных работников.

7. Социальные гарантии граждан при безработице (пособия, гарантийные выплаты и материальная помощь безработным).

8. Участие работодателей в обеспечении занятости населения.

9. Трудоустройство граждан. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан (инвалиды, выпускники учебных заведений, несовершеннолетних).

10. Решить задачи № 1 – 8 – тема 8 стр. 63 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

 

Вопросы для самоконтроля:

1. Сформулируйте понятие занятости.

2. Определите понятие безработного.

3. Каков порядок признания гражданина безработным?

4. Что понимается под терминами «подходящая» и «неподходящая» работа?

5. Как устанавливается квотирование рабочих мест для инвалидов, молодежи?

Тема № 5. Понятие, содержание и виды трудового договора; порядок его заключения, изменения и прекращения. Защита персональных данных работника

 (2 часа)

1. Понятие и значение трудового договора, его признаки. Отличие от смежных гражданско-правовых договоров.

2. Стороны трудового договора: понятие, признаки.

3. Содержание трудового договора. Классификация условий трудового договора, краткая их характеристика.

4. Виды трудового договора. Случаи заключения срочного трудового договора.

5. Порядок заключения трудового договора (документы при приеме на работу, медицинское обследование и тд.). Испытание при приеме на работу.

6. Понятие и виды переводов на другую работу, отличие их от перемещения.

7. Отстранение от работы: основания, сроки. Отличие отстранения от работы от увольнения. Правовые последствия незаконного отстранения.

8. Основания прекращения трудового договора

- общие основания;

- по инициативе работника;

- по инициативе работодателя;

- по причинам, не зависящим от воли сторон.

9. Особенности расторжения срочного трудового договора.

10. Социальные гарантии работников при расторжении трудовых договоров.

11. Защита персональных данных работников.

12. Решить задачи № 1 – 8 – тема 10 стр. 79 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

Вопросы для самоконтроля:

1. Сформулируйте понятие трудового договора.

2. Почему важно разграничивать трудовой договор и договор подряда и иные гражданско-правовые договора?

3. Каково содержание трудового договора?

4. Каков порядок заключения трудового договора?

5. Какие документы необходимо предъявить при приеме на работу?

6. Что такое перевод?

7. Чем перевод отличается от перемещения?

8. Каков порядок увольнения работника?

 

Тема № 6. Рабочее время и время отдыха (2 часа).

1. Правовое понятие рабочего времени и времени отдыха. Основные нормативные акты, регулирующие продолжительность рабочего времени и времени отдыха.

2. Нормы продолжительности рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное рабочее время:

- продолжительность ежедневной работы (смены);

- работа в ночное время;

- совместительство, сверхурочная работа. Порядок привлечения к сверхурочным работам.

3. Режим рабочего времени, порядок его установления.

- поденный учет рабочего времени;

- режим гибкого рабочего времени;

- сменная работа.

4. Понятие и виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня, междудневный перерыв, еженедельный непрерывный отдых, праздничные дни.

5. Ежегодный отпуск, порядок его предоставления. Ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска. Исчисление стажа работника, дающего право на отпуск. Очередность предоставления отпусков. Продление отпуска и отзыв из отпуска.

6. Отпуск без сохранения заработной платы.

7. Решить задачи № 1 – 10 – тема 13, 14 стр. 111 ( Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Практикум по трудовому праву. - 2007).

 

Вопросы для самоконтроля:

1. Сформулируйте понятие рабочего времени.

2.  Назовите виды рабочего времени.

3. Что такое режим рабочего времени?

4. Чем сокращенное рабочее время отличается от нормального и неполного.

5. Что такое сверхурочная работа?

6. Назовите виды рабочего времени.

7. Какие виды времени отдыха предоставляются в течении рабочего дня?

 

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться: