Підсумковий семестровий контроль. 7.5. Критерії оцінювання знань студентів

Підсумковий семестровий контроль з навчальної дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини» проводиться у формі заліку за обсягом навчального матеріалу, визначеним робочою програмою, і в терміни, встановлені розкладом.

Студент вважається допущеним до семестрового контролю з навчальної дисципліни (семестрового заліку), якщо він виконав усі види робіт, передбачені робочою програмою цієї навчальної дисципліни.

Семестрова оцінка з навчальної дисципліни, підсумковий семестровий контроль з якої проводиться у формі заліку, обчислюється шляхом додавання набраних студентом балів з поточного та модульного контролю (табл. 7.2) за накопичувальною шкалою з наступним переведенням отриманої суми балів у відповідну оцінку за шкалою ЄКТС згідно з табл. 7.1.

Таблиця 7.2

Шкала обчислення балів, набраних студентом з поточного, модульного та підсумкового семестрового контролю у формі заліку

Семінарські, практичні заняття та самостійна робота

Модульний контроль

Сума балів

Поточний контроль

Змістовий модуль № 1

Змістовий модуль № 2

Т1

Т2

Т3

Т4

Т5

Т6

Т7

Т8

Т9

Т10

Т11

Т12

МК-1

МК-2

Максимум 60 балів за шкалою ЄКТС. Коефіцієнт, на який множиться середньоарифметична оцінка за поточний контроль, становить 12 балів (60 : 5 = 12)

24

16

Максимум 40 балів

100

 

Студент може отримати без складання семестрового екзамену оцінку “відмінно” за національною шкалою та відповідну оцінку у 100 балів за шкалою ЄКТС, якщо він за поточну успішність і модульні контролі за шкалою ЄКТС набрав 60 балів, за національною шкалою мав лише відмінні оцінки, проявляв активність на семінарських (практичних) заняттях і виконував самостійну роботу та індивідуальні завдання.

Студент вважається таким, що успішно засвоїв навчальну дисципліну, якщо він набрав не менше 60 балів за шкалою ЄКТС (отримав оцінку «задовільно» за національною шкалою) за результатами поточного і модульного контролю у формі заліку.

У разі набрання менше 60 (35-59) балів за результатами поточного та модульного контролю з навчальної дисципліни, підсумковий семестровий контроль з якої передбачений у формі заліку, студент має можливість повторного складання заліку двічі: викладачу та комісії.

У разі набрання менше 35 (0-34) балів студент зобов‘язаний повторно вивчити дисципліну в наступному навчальному періоді.

При перескладанні заліку комісії кількість балів, набраних студентом за результатами поточного і модульного контролю, анулюється. Перескладання заліку комісії проводиться у письмовій формі. Питання залікового білета диференціюються за складністю з відповідною їй кількістю балів оцінювання і передбачають можливість набрання студентом за результатми перескладання форми підсумкового семестрового контролю комісії до 100 балів. Перескладання заліку комісії здійснюється в порядку, встановленому п.7.5.7.1. – 07.5.7.5. Положення про ЄКТС.

Семестрова оцінка виставляється у відомості обліку успішності, заліковій книжці студента та індивідуальному навчальному плані студента.

7.5. Критерії оцінювання знань студентів

Критерії оцінювання навчальних досягнень студентів визначені у підрозділах 7.5.1. – 7.5.7. Положення про ЄКТС.

Рекомендовані джерела

1. Антошкіна Л.І. Економіка вищої освіти: тенденція та перспективи реформування: [моногр.] / Л.І. Антошкіна. – К.: Вид. дім «Корпорація», 2005. – 366 с.

2. Багрова І.В. Нормування праці: навч. посіб. / І.В. Багрова. – К.: Центр навчальної літератури, 2003. – 212 с.

3. Безтелесна Л. Людський розвиток: підходи до трактування суті та умов його забезпечення / Л. Безтелесна // Економіка України. – 2009. – № 7. –
С. 4-20.

4. Богиня Д.П. Основи економіки праці: навч. посіб. / Д.П. Богиня,
О.А. Грішнова. – К.: Знання-Прес, 2000. – 313 с.

5. Буряк П.Ю. Економіка праці й соціально-економічні відносини: навч. посіб. / П.Ю. Буряк, Б.А. Карпінський, М.І. Григор’єва. – К.: Центр навчальної літератури, 2004. – 440 с.

6. Винник О.В. Подолання бідності зайнятого населення шляхом удосконалення соціально-трудових відносин // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. – № 6. – T. 2. – С. 81-84.

7. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения) / Н.А. Волгин. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 224 с.

8. Гвелесіані І. Вплив соціально-економічного розвитку на рівень диференціації доходів населення України / А. Гвелесіані, І. Литвин // Економіка України. – 2010. – № 1. – С. 82-89.

9. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підруч. / О.А. Грішнова. – [4-те вид., оновл.] – К.: Знання, 2009. – 391 с.

10. Дружиніна В.В. Трудова мобільність робочої сили в системі соціально-економічних показників / В.В. Дружиніна // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. - № 1. – T. 2. – С. 106-110.

11. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / [Качан Є.П., Дяків О.П., Надвиничний С.А. та ін.]; під ред. Є.П. Качан. – К. : Знання, 2008. – 407 с.

12. Економіка праці та соціально-трудові відносини: підручник / А.М. Колот [та ін.]; за наук. ред. д-ра екон. наук., проф. А.М. Колота; ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» / Колот (Наук. ред.). – К.: КНЕУ, 2009. – 711 с.

13. Єсінова Н.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / Н.І. Єсінова. – К.: Кондор, 2004. – 432 с.

14. Жиліна М.В. Основні властивості регіонального ринку праці / М.В. Жиліна, Р.В. Бєлозерцев // Економіка та право. – 2011. – № 2. – С. 9-15.

15. Завіновська Г.Т. Економіка праці: навч. посіб. / Г.Т. Завіновська. – К.: КНЕУ, 2003. – 300 с.

16. Зуб М.Я. Вплив світових тенденцій на процеси розвитку ринку праці в Україні / М.Я. Зуб // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. – № 6. – T. 2. – С. 88-91.

17. Калина А.В. Економіка праці: навч. посіб. [для студ. вищ. навч. закл.] /
А.В. Калина. – К.: МАУП, 2004. – 272 с.

18. Кір'ян Т. Людський капітал в історії економічної думки / Т. Кір'ян // Економіка України. – 2008. – № 9. – С. 64-73.

19. Кодекс Законів про працю України: від 10 грудня 1971 р. № 322-VIII за станом на 1 січня 2010 р. // Режим доступу до документа: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi

20. Колосок А.М. Інституційне забезпечення соціального партнерства /
А.М. Колосок // Актуальні проблеми економіки. – 2009. – № 10. – С. 74-80.

21. Костенко М. Професійне навчання безробітних як засіб відновлення та розвитку трудового потенціалу // Україна: аспекти праці. – 2007. – № 2. –
С. 32-40.

22. Костишина Т.А. Сучасні проблеми оплати праці в контексті конкурентоспроможності національної економіки / Т.А. Костишина // Вісник Хмельницького національного університету. – 2011. – № 2, T. 1 –
С. 65-69.

23. Кравець І.М. Проблеми та перспективи розвитку регіонального ринку праці в умовах глобалізації економічного розвитку держави / І.М. Кравець,
У.М. Шевцова // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. - № 4. – T. 1. – С. 81-83.

24. Кремень О.І. Сутність і значення соціально-економічної категорії «зайнятість населення» / О.І. Кремень // Вісник Хмельницького національного університету. – № 1. – 2009. – С. 85-88.

25. Куляк І.І. Проблеми зайнятості населення та шляхи їх вирішення в умовах розвитку ринкових відносин / І.І. Куляк // Економіка та право. – 2008. –
№ 3. – С. 102-107.

26. Лібанова Е.М. Ринок праці: навч. посіб. / Е.М. Лібанова. – К.: Центр навчальної літератури, 2003. – 224 с.

27. Лукашевич В.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. [для студ. вищих навч. закл.] / В.М. Лукашевич. – Л. : Новий Світ-2000, 2007. – 248 с.

28. Любченко О.М. Діагностика регіональних тенденцій формування та розвитку трудового потенціалу України / О.М. Любченко // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. – № 1. – T. 2. – С. 117-121.

29. Майсюра О.М. Зайнятість населення і вирішення кадрової проблеми в Україні / О.М. Мойсюра // Актуальні проблеми економіки. – 2010. – № 5. – С. 166-175.

30. Маршавін Ю. Як підвищити роль державної служби зайнятості /
Ю. Маршавін // Праця і зарплата. – 2006. – № 46, грудень. – С. 5.

31. Махсма М.Б. Економіка праці і соціально-трудові відносини: навч. посіб. / М.Б. Махсма. – К.: Вид-во Європ. ун-ту, 2002. – 164 с.

32. Назарова М.І. Сучасні підходи формування, використання та управління трудового потенціалу області / М.І. Назарова, Г.Г. Старостенко // Вісник ХНУ. – 2009. – № 2. – С. 86-90.

33. Неліпович О.В. Посилення ролі накопичувальної складової як основний напрям реформування пенсійної системи України // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. – № 1. – T. 1. – С. 65-68.

34. Ніколайчук М.В. Економіко-демографічні чинники відтворення людського капіталу України / М.В. Ніколайчук // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. – № 6. – T. 2. – С. 23-27.

35. Новікова О.Ф. Державне регулювання якістю та конкурентоспроможністю трудового потенціалу в контексті сталого розвитку / О.Ф. Новікова // Вісник Хмельницького національного університету. – 2009. – № 5. – Т. 1. – С. 211-213.

36. Осовська Г.В. Управління трудовими ресурсами: навч. посіб. /
Г.В. Осовська, О.В. Крушельницька. – К.: Кондор, 2003. – 224 с.

37. Панюк Т.П. Характеристика ринку праці в сучасних умовах / Т.П. Панюк // // Актуальні проблеми економіки. – 2010. – № 5. – 204-209.

38. Петришина О.В. Особливості сучасного управління людськими ресурсами / Петришина О.В., Квасницька Р.С. // Вісник ХНУ. – 2009. – №2. – С. 70-74.

39. Петюх В.М. Ринок праці: навч. посіб. / В.М. Петюх. – К.: КНЕУ, 1999. –
288 с.

40. Попова І.А. Систематизація чинників, що впливають на рівень продуктивності праці й заробітної плати / І.А. Попова // Економіка та право. – 2010. – № 1. – С. 115-121.

41. Про відпустки: Закон України 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР // Голос України від 17.12.1996.

42. Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо застосування контрактної форми трудового договору: Закон України від
26 квітня 2001 р. № 2401-III // Урядовий кур'єр від 26.05.2001. – № 92.

43. Про внесення змін і доповнень, що стосуються трудового договору, до Кодексу законів про працю України: Закон України від 19 січня 1995 р.
№ 6/95-ВР // Голос України від 21.02.1995.

44. Про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються: Конвенція МОП №131 від 3 червня 1970 р.

45. Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності: Закон України від 23 вересня 1999 р. № 1105-XIV // Голос України від 03.11.1999

46. Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття: Закон України від 2 березня 2000 № 1533-III // Голос України від 11.04.2000.

47. Про зайнятість населення: Закон України від 05 липня 2012 р. № 5067-VI // Урядовий кур'єр від 12.09.2012. – № 164.

48. Про колективні договори та угоди: Закон України від 1 липня 1993 р.
№ 3356-XII // Голос України від 29.07.1993.

49. Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. № 108/95-ВР // Голос України від 25.05.1995.

50. Про організації роботодавців: Закон України від 24 травня 2001 р. № 2436-III // Голос України від 26.06.2001. - № 112.

51. Про охорону праці: Закон України від 14 жовтня 1992 р. № 2694-XII // Голос України від 24.11.1992.

52. Про порядок і вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 3 березня 1998 р. № 137/98-ВР // Голос України від 31.03.1998.

53. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15 вересня 1999 № 1045-XIV // Голос України від 05.10.1999.

54. Про професійну орієнтацію та професійну підготовку в галузі розвитку людських ресурсів: Конвенція МОП №142 від 23 червня 1975 р.

55. Про регулювання питань праці: роль, функції й організація: Конвенція МОП № 150 від 7 червня 1978 р.

56. Про сприяння зайнятості і захист від безробіття: Конвенція МОП № 168 від 21 червня 1988 р.

57. Про статистику праці: Конвенція МОП № 160 від 25 червня 1985 р.

58. Прощаков В. Якість і ціна робочої сили / В. Прощаков // Праця і зарплата. – 2007. – №5, лютий. – С. 4-5.

59. Решміділова С.Л. Організація праці на підприємстві: основні завдання та напрями удосконалення / Решміділова С.Л., Мул Н.А., Зелена М.І. // Вісник Хмельницького національного університету. – 2009. – № 4. – T. 3. –
С. 66-69.

60. Ривкова Т. Шляхи підвищення ефективності професійного навчання безробітних / Т. Ривкова // Подільські вісті. – 2007. – № 13, 30 січня. – С. 2.

61. Ринок праці та соціальний захист: навчальний посібник із соціальної політики / Е. Лібанова, О. Палій. – К.: Вид-во «Основи», 2004. – 419 с.

62. Рофе А.И. Рынок труда: учеб. [для вузов] / А.И. Рофе – М.: Издательство “МИК”, 2003. – 272 с.

63. Рудич Л.В. Фактори формування конкурентоспроможного людського потенціалу / Л.В. Рудич // Вісник Хмельницького національного університету. – 2009. – № 4. – T. 3. – С. 85-91.

64. Скібіна С.О. Динаміка, тенденції й системність формування доходів домашніх господарств в умовах трансформації економіки в Україні /
С.О. Скібіна // Актуальні проблеми економіки. – 2009. – № 11. – С. 190-200.

65. Управління трудовим потенціалом: навч. посіб. [Васильченко В.С., Гриненко А.М., Грішнова О.А., Керб Л.П.]. – К.: КНЕУ, 2005. – 403 с.

66. Харазішвілі Ю. Методичний підхід до оцінки тіньової зайнятості в Україні / Ю. Харазішвілі, Н. Дмитренко // Економіка України. – 2010. – № 12. –
С. 16-27.

67. Хромов М.І. Методика та показники оцінки людського капіталу на макроекономічному рівні / М.І. Хромов // Економіка та право. – 2010. –
№ 2. – С. 42-47.

68. Хромов М.І. Сутність і особливості людського капіталу в системі соціально-економічних категорій / М.І. Хромов // Економіка та право. – 2009. – № 3. – С. 140-146.

69. Чернов В.І. Нормування праці: навч.-метод. посіб. [для самост. вивч. дисципліни] / [за ред. Є.І. Оленич]. – К.: КНЕУ, 2004. – 148 с.

Інформаційні ресурси

1. http:// www.rada.gov.ua – офіційний сайт Верховної Ради України;

2. http://www.president.gov.ua – офіційний сайт Президента України;

3. http://www.kmu.gov.ua – офіційний сайт Кабінету Міністрів України;

4. http://www.mlsp.gov.ua – офіційний сайт Міністерства соціальної політики України

5. http://www.management.com.ua – інтернет-портал для управлінців;

6. http://infomanagement.ru – інформаційний сайт для менеджерів.

 

Романова В.В. Економіка праці і соціально-трудові відносини: Методичні рекомендації до семінарських, практичних занять і самостійної роботи студентів для підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня Бакалавр з галузі знань 0306 Менеджмент і адміністрування за напрямом підготовки 6.030601 Менеджмент / [розр. В.В. Романова, І.Б. Ковтун]. – Хмельницький: Хмельницький університет управління та права, 2013. – 55 с.

 

 

⇐ Предыдущая567891011121314

Поделиться: