Дефектное значение параметра 10-го приоритета. Продажа своей рабочей силы с ущемлением в праве справедливого распределения

Продажа своей рабочей силы с ущемлением в праве справедливого распределения результатов труда.

Пояснения.

Продажа своей рабочей силы позволяет реализовывать физическое воздействие на природу и создать, хранить и тиражировать информационные модули размеров, не превышающих способности группы, подвластной нанимателю, или группы нанимателей. Позволяет реализовать творческий потенциал в рамках дозволенных нанимателем, как правило, в узкой деятельности. Позволяет продолжать производственный процесс, при временном или постоянном выбытии наемного работника из процесса. Позволяет хранить и тиражировать информационные модули больших размеров, пропорциональные размеру объединения группы нанимателей. Данный вид деятельности может функционировать только с дефектом в информационном модуле, определяющем функционирование человеческого тела. Наличие приоритета воли нанимателя над волей наемного работника не дает возможности эффективно сохранять физическое тело наемного работника и его функции, т.к. для нанимателя это расходный материал. Функции по приоритетам со 2-го по 9-й тоже регулирует наниматель, внося в информационно, алгоритмическое обеспечение дефекты, выгодные этому нанимателю. Наибольшая вероятность того, что приоритеты 1-й, 2-й, 4-й, 5-й, 6-й реализованы не будут, или будут реализованы с искажениями в пользу нанимателя, а приоритет 3 будет выполнен с искажением в пользу нанимателя. Приоритет 8 будет выполнен с малой вероятностью, т.к. существование нанимателя не возможно без наличия соответствующего дефекта в информационно алгоритмическом обеспечении тела человека. Для достижения приоритета 1 требует больших усилий по приоритетам 2 и 6.

Дефектное значение параметра 10-го приоритета.

Предпринимательство в виде реализации своих замыслов с привлечением наемной рабочей силы и ущемлением наемных работников в праве справедливого распределения результатов труда.

Пояснения.

Коллективная деятельность в виде предпринимательства с привлечением наемной рабочей силы. Позволяет реализовывать физическое воздействие на природу и создать, хранить и тиражировать информационные модули размеров, не превышающих способности группы нанимателей. Позволяет нанимателю реализовать творческий потенциал в рамках выбранной деятельности и других видах, зависящих от размера свободного времени. Позволяет кратковременно продолжать производственный процесс, при временном или постоянном выбытии нанимателя из процесса. Позволяет хранить и тиражировать информационные модули больших размеров, пропорциональные размеру объединения группы нанимателей. Данный вид деятельности может функционировать только с дефектом в информационном модуле, определяющем функционирование человеческого тела. Наличие приоритета воли нанимателя над волей наемного работника не дает возможности нанимателю выйти из процесса управления, даже кратковременно, и наниматель должен подчинить этому все приоритеты. Как правило, наниматели приносят в жертву процессу управления и свое тело. Наибольшая вероятность того, что приоритеты 1-й, 2-й, 4-й, 5-й, 6-й реализованы не будут, или будут реализованы с искажениями в жертву производственному процессу, а приоритет 3 будет выполнен с искажением в пользу возможности наследования материальных ресурсов нанимателя. Приоритет 8 будет выполнен с малой вероятностью, т.к. существование нанимателя не возможно без наличия соответствующего дефекта в информационном обеспечении тела человека. Есть вероятность реализовать все приоритеты при перестроении в группу равных партнеров со справедливым распределением результатов труда, но для этого нужно ликвидировать информационный дефект.

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Поделиться: