Проведение групповых дискуссий

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5

Проведение групповой дискуссии позволяет выявить наиболее подготовленных и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами кандидатов.

Тема для проведения групповой дискуссии определяется структурным подразделением государственного органа, для замещения должностей в котором проводится конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы, или уполномоченным сотрудником структурного подразделения государственного органа по вопросам государственной службы и кадров в случае проведения конкурса на включение в кадровый резерв.

Тема для проведения групповой дискуссии согласовывается с председателем конкурсной комиссии.

В рамках проведения групповой дискуссии описывается конкретная ситуация (кейс), которую необходимо обсудить, и найти решение поставленным ней проблемам.

Кандидату непосредственно перед заседанием конкурсной комиссии описывается ситуация, и в течение установленного конкурсной комиссией времени готовится устный или письменный ответ.

В ходе заседания конкурсной комиссии изучается ответ кандидата и проводится дискуссия, после завершения которой конкурсной комиссией принимается решение об итогах решения кандидатом кейса.

Приложение № 3

к Единой методике проведения

конкурсов на замещение вакантных

должностей государственной гражданской

службы Российской Федерации и

включение в кадровый резерв

государственных органов

_________________________________ ^{Должность представителя руководящего состава} ^{____________________________________________________} ^{научной или образовательной организации} _________________________________ ^{фамилия, имя, отчество} __________________________________ ^{адрес научной или образовательной организации}

Уважаемый ___________________________!

^{фамилия, имя, отчество адресата}

Сообщаем, что __________________________________________ в

^{дата и время проведения конкурса на замещение вакантных должностей}

^{государственной гражданкой службы или конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа}_________________________________________________________________

^{наименование и адрес государственного органа}

состоится заседание конкурсной комиссии в целях проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации/конкурса на включение в кадровый резерв.

В соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации просим до ___ направить в

^{дата предоставления информации}

_____________________ информацию о Вашем представителе для

^{наименование государственного органа}

включения в состав конкурсной комиссии в качестве независимого эксперта-специалиста по вопросам, связанным с государственной гражданской службой Российской Федерации.

Контактные телефоны: _______________________.

^{контактные телефоны, факс}

__________________________________________________________________ ^{должность председателя/заместителя председателя конкурсной комиссии, фамилия, имя, отчество, подпись}

Приложение № 4

к Единой методике проведения

конкурсов на замещение вакантных

должностей государственной гражданской

службы Российской Федерации и

включение в кадровый резерв

государственных органов

Объявление

______________________________________________________________

^{наименование государственного органа}

________________ объявляет конкурс на замещение вакантных

^{дата принятия решения о}

^{проведении конкурса}

должностей государственной гражданской службы Российской Федерации/ на включение в кадровый резерв ______________________:

^{наименование государственного органа}

_____________________________________________________________.

^{наименование вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации или наименование групп должностей государственной гражданской службы по структурным подразделениям государственного орган с указанием квалификационных требований для замещения должностей}

Прием документов осуществляется с ____ по ___ (включительно) ^дата^{даты приема документов}

по адресу: _____________________________________________________

^{адрес места приема документов} с __________________________________________ ежедневно, кроме выходных дней.

^{время приема документов}

____________________________________________________________________________________________.

^{иная информация}

Для предварительного тестирования на соответствие квалификационным требованиям необходимо в установленном порядке зарегистрироваться в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https: //gossluzhba.gov.ru/ (далее – единая информационная система, гражданская служба) и направить отклик на вакансию с помощью соответствующих сервисов «личного кабинета». Тестирование доступно до ________________________________ включительно. Ознакомиться с

^{дата, до окончания которой доступно тестирование}

примерным перечнем вопросов можно на официальном сайте _____________________________________________________________:

^{наименование государственного органа}

^{___________________________________}в разделе _____________________________.

^{электронный адрес в сети «Интернет» наименование раздела на официальном сайте}

^{государственного органа, на котором}

^{размещен перечень вопросов}

После поступления отклика на вакансию и прохождения предварительного тестирования уполномоченным сотрудником кадровой службы ______________________________________________

^{наименование государственного органа}

направляется ответ на отклик. Информация о состоянии рассмотрения кандидата направляется через «личные сообщения» в личном кабинете в единой информационной системе. Статус рассмотрения кандидатуры отображается в разделе «вакансии на контроле» в личном кабинете кандидата.

В случае положительного результата рассмотрения кандидатуры, по контактному номеру телефона кандидата согласовывается дата предварительного собеседования. В случае отклонения кандидатуры или отказа кандидату на адрес электронной почты, указанный при регистрации в единой информационной системе, и в «личные сообщения» личного кабинета высылается соответствующее системное уведомление. В случае возникновения вопросов в отношении использования сервисов единой информационной системы, (регистрация учетной записи, формирование анкеты, направление отклика на вакансию и т.п.) необходимо обратиться в службы методической и технической поддержки единой информационной системы по телефонам: _________________________________________.

^{номера телефонов службы методической и технической}

^{поддержки единой информационной системы}

Гражданину Российской Федерации (государственному гражданскому служащему Российской Федерации) может быть отказано в рассмотрении его кандидатуры в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Справочные телефоны: ____________________________________.

^{справочные телефоны}

Приложение № 5

к Единой методике проведения

конкурсов на замещение вакантных

должностей государственной гражданской

службы Российской Федерации и

включение в кадровый резерв

государственных органов

Заполняется внешними конкурсантами

_______________________________________ ^{Должность представителя нанимателя}

_______________________________________ _______________________________________ ^{фамилия, имя, отчество}

от гр.__________________________________ ^{фамилия,} _______________________________________ ^{имя, отчество гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение} ^{__________________________________________________________} ^{вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации}

Проживающего(ей) по адресу: __________ ^{почтовый индекс}

_______________________________________ ^{почтовый адрес}

_______________________________________ ^{телефон}

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

__________________________________________________________________

^{наименование должности}

________________________________________________________________

^{наименование структурного подразделения государственного органа}

С условиями конкурса ознакомлен (ознакомлена) и согласен (согласна).

К заявлению прилагаю:

	Документ	Кол-во листов
1.	анкета с фотографией
2.	копия паспорта или заменяющий его документ
3.	копия трудовой книжки
4.	медицинская справка
5.	копии документов об образовании
6.	информация гражданина (по форме)
7.	другие документы:

______ ______________________

^дата^{подпись, расшифровка подписи}

Приложение № 6

к Единой методике проведения

конкурсов на замещение вакантных

должностей государственной гражданской

службы Российской Федерации и

включение в кадровый резерв

государственных органов

Заполняется внешними конкурсантами

_______________________________________ ^{Должность представителя нанимателя}

_______________________________________ _______________________________________ ^{фамилия, имя, отчество}

от гр.__________________________________ ^{фамилия,} _______________________________________ ^{имя, отчество гражданина Российской Федерации}

Проживающего(ей) по адресу: __________ ^{почтовый индекс}

_______________________________________ ^{почтовый адрес, телефон}

_______________________________________

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

__________________________________________________________________

^{наименование должности}

________________________________________________________________

^{наименование}^{структурного подразделения государственного органа}

С условиями конкурса ознакомлен (ознакомлена) и согласен (согласна).

К заявлению прилагаю:

	Документ	Кол-во листов
1.	анкета с фотографией
2.	копия паспорта или заменяющий его документ
3.	копия трудовой книжки
4.	медицинская справка
5.	копии документов об образовании
6.	информация гражданина (по форме)
7.	другие документы:

______ ______________________

^дата^{подпись, расшифровка подписи}

Приложение № 7

к Единой методике проведения

конкурсов на замещение вакантных

должностей государственной гражданской

службы Российской Федерации и

включение в кадровый резерв

государственных органов

Заполняется внутренними конкурсантами

______________________________________ ^{Должность представителя нанимателя}

______________________________________ ______________________________________ ^{фамилия, имя, отчество}

от __________________________________ ^{фамилия,} ______________________________________ ^{имя, отчество государственного гражданского служащего, претендующего на замещение} ^{__________________________________________________________} ^{вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации}

______________________________________ ^{замещаемая должность с указанием структурного подразделения государственного органа}

Заявление

__________________________________________________________________

^{наименование должности}

________________________________________________________________

^{наименование структурного подразделения государственного органа}

С условиями конкурса ознакомлен (ознакомлена) и согласен (согласна).

______ ______________________

^дата^{подпись, расшифровка подписи}

Приложение № 8

к Единой методике проведения

конкурсов на замещение вакантных

должностей государственной гражданской

службы Российской Федерации и

включение в кадровый резерв

государственных органов

Заполняется внутренними конкурсантами

______________________________________ ^{Должность представителя}^{нанимателя}

______________________________________ ______________________________________ ^{фамилия, имя, отчество}

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв ________________________________________________________________

^{наименование государственного органа}

__________________________________________________________________

^{название группы должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, область профессиональной служебной деятельности}

С условиями конкурса ознакомлен (ознакомлена) и согласен (согласна).

______ ______________________

^дата^{подпись, расшифровка подписи}

Приложение № 9

к Единой методике проведения

конкурсов на замещение вакантных

должностей государственной гражданской

службы Российской Федерации и

включение в кадровый резерв

государственных органов

Решение

конкурсной комиссии по итогам заседания в целях проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в ___________________________________________

^{наименование государственного органа}

от ____________________________

^{дата заседания конкурсной комиссии}

Присутствовало на заседании

из

членов конкурсной комиссии.

1. Проведен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:

______________________________________________________________

^{наименования вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации}

______________________________________________________________

Результаты голосования:

Вакантная должность государственной гражданской службы	Фамилия, имя, отчество кандидата	Голосование
	Фамилия, имя, отчество кандидата	“за”	“против”

2. По результатам голосования конкурсная комиссия ходатайствует о назначении на вакантные должности государственной гражданкой службы Российской Федерации следующих кандидатов:

Фамилия, имя, отчество кандидата	Вакантная должность государственной гражданской службы

Председатель конкурсной комиссии

^{фамилия, имя, отчество подпись}

Заместитель председателя конкурсной комиссии

^{фамилия, имя, отчество подпись}

Заместитель председателя конкурсной комиссии

^{фамилия, имя, отчество подпись}

Члены конкурсной комиссии

^{фамилия, имя, отчество подпись}

Независимые эксперты

^{фамилия, имя, отчество подпись}

Представители Общественного ‎ совета

^{фамилия, имя, отчество подпись}

Секретарь конкурсной комиссии

^{фамилия, имя, отчество подпи}

Приложение № 10

к Единой методике проведения

конкурсов на замещение вакантных

должностей государственной гражданской

службы Российской Федерации и

включение в кадровый резерв

государственных органов

Решение

конкурсной комиссии по итогам заседания в целях проведения конкурса на включение в кадровый резерв ___________________________________________

^{наименование государственного органа}

от ____________________________

^{дата заседания конкурсной комиссии}

Присутствовало на заседании

из

членов конкурсной комиссии.

1. Проведен конкурс на включение в кадровый резерв:

Группа должностей государственной гражданской службы Российской Федерации	Область профессиональной служебной деятельности

Результаты голосования:

Группа должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, область профессиональной служебной деятельности	Фамилия, имя, отчество кандидата	Голосование
	Фамилия, имя, отчество кандидата	“за”	“против”

2. По результатам голосования конкурсная комиссия ходатайствует о включении в кадровый резерв _________________________________:

^{наименование государственного органа}

Фамилия, имя, отчество кандидата	Группа должностей государственной гражданской службы Российской Федерации	Область профессиональной служебной деятельности
		Область профессиональной служебной деятельности

Председатель конкурсной комиссии
	^{фамилия, имя, отчество подпись}
Заместитель председателя конкурсной комиссии
	^{фамилия, имя, отчество подпись}
Заместитель председателя конкурсной комиссии
	^{фамилия, имя, отчество подпись}
Члены конкурсной комиссии
	^{фамилия, имя, отчество подпись}

Независимые эксперты	^{фамилия, имя, отчество подпись}
	^{фамилия, имя, отчество подпись}
	^{фамилия, имя, отчество подпись}
Представители Общественного ‎ совета
	^{фамилия, имя, отчество подпись}
Секретарь конкурсной комиссии

^{фамилия, имя, отчество подпись}

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

К проекту постановления Правительства Российской Федерации об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов

Проект постановления Правительства Российской Федерации об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов (далее – проект постановления, единая методика, конкурсы соответственно) разработан в целях реализации положений пункта 17 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96.

Единая методика, предлагаемая к утверждению проектом постановления, содержит типовую процедуру проведения конкурсов с описанием методов оценки.

В целях обеспечения в государственных органах единообразия при формировании документов, необходимых для проведения и подведения итогов конкурсов, к единой методике прилагается пакет соответствующих документов (форма объявления о конкурсе, форма заявления на участие в конкурсе и другие).

Положения проекта постановления не противоречат положениям Договора о Евразийском экономическом союзе, иных международных договоров.

⇐ Предыдущая 1 2 3 45

Последнее изменение этой страницы: 2019-06-19; Просмотров: 319; Нарушение авторского права страницы