Какое приведенное утверждение соответствует школе научного управления.

+Основа эффективной работы – разделение и организация труда

-Организация не может работать эффективно без учета факторов внешней среды

-Основа эффективной работы организации – учет сложившейся ситуации

-Мотивация поведения людей в организации – главный фактор ее эффективной работы

 

 

##theme 6

##score 1

##type 1

##time 0:00:00

Какое приведенное утверждение соответствует школе человеческих отношений.

-Основа эффективной работы – разделение и организация труда

-Организация не может работать эффективно без учета факторов внешней среды

-Основа эффективной работы организации – учет сложившейся ситуации

+Мотивация поведения людей в организации – главный фактор ее эффективной работы

 

 

##theme 6

##score 1

##type 1

##time 0:00:00

Какое приведенное утверждение соответствует системному подходу.

-Основа эффективной работы – разделение и организация труда

+Организация не может работать эффективно без учета факторов внешней среды

-Основа эффективной работы организации – учет сложившейся ситуации

-Мотивация поведения людей в организации – главный фактор ее эффективной работы

 

 

##theme 6

##score 1

##type 1

##time 0:00:00

Какое приведенное утверждение соответствует ситуационному подходу.

-Основа эффективной работы – разделение и организация труда

-Организация не может работать эффективно без учета факторов внешней среды

+Основа эффективной работы организации – учет сложившейся ситуации

-Мотивация поведения людей в организации – главный фактор ее эффективной работы

 

 

##theme 6

##score 1

##type 1

##time 0:00:00

Какой из видов разделения труда в управлении является, на Ваш взгляд, основной для выделения других:

-профессионально-квалификационное;

+функциональное;

-технологическое;

-иерархическое (вертикальное).

 

 

##theme 6

##score 1

##type 1

##time 0:00:00

Определите, какой критерий лежит в основе выделения трех категорий управленческих работников: руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).

-стиль работы;

-уровень управления;

+технология процесса управления;

-функции управления;

-организационная структура управления

 

 

##theme 6

##score 1

##type 1

##time 0:00:00

Функциональный руководитель – это тот, кто:

-имеет право отдавать приказы в рамках всей организации;

+управляет определенной сферой деятельности в организации;

-осуществляет управление производством;

-имеет отдельный кабинет и секретаря.

 

 

##theme 6

##score 1

##type 1

##time 0:00:00

Управленческие работники какого уровня тратят больше всего времени на изучение деловой окружающей среды?

+высшего;

-среднего;

-низового;

-всех трех уровней.

 

 

##theme 6

##score 1

##type 1

##time 0:00:00

В работе руководителей какого уровня преобладает взаимодействие с руководителями и управленческими работниками всех уровней управления?

-в работе руководителей высшего уровня управления;

+в работе руководителей среднего уровня управления;

-в работе руководителей низового уровня управления;

-в работе руководителей всех трех уровней управления.

 

 

##theme 6

##score 1

##type 1

##time 0:00:00

Деятельность руководителей какого уровня управления отличается масштабностью, сложностью и многообразием принимаемых решений:

+руководителей высшего уровня управления;

-руководителей среднего уровня управления;

-руководителей низового уровня управления;

-руководителей всех трех уровней управления.

 

 

##theme 6

##score 1

##type 1

##time 0:00:00

Для руководителей какого уровня управления в большей степени необходимы технические навыки прежде всего:

-высшего уровня управления;

-среднего уровня управления;

+низового уровня управления;

-всех уровней управления.

 

 

##theme 6

##score 1

##type 1

##time 0:00:00

Численность линейных руководителей какого уровня управления наибольшая?

-высшего;

-среднего;

+низового.

 

 

##theme 6

##score 1

##type 1

##time 0:00:00

Руководители какого уровня управления отвечают за использование ресурсов:

-высшего;

-среднего;

-низового;

+всех уровней.

 

 

##theme 6

##score 1

##type 1

##time 0:00:00

⇐ Предыдущая46474849505152535455Следующая ⇒

Поделиться: