Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Расчет среднего тарифного коэффициента слесарей
2.3.2 Расчёт годового фонда заработной платы основных производственных рабочих. Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих состоит из сумм основной и дополнительной заработной платы. Годовая сумма основной заработной платы основных производственных рабочих состоит из зарплаты по сдельным расценкам, доплат и премий. где: – часовая тарифная ставка 1 разряда рабочего -ой специальности, руб.; – средний тарифный коэффициент -ой специальности; – коэффициент переработки норм времени; – численность основных рабочих -ой специальности, чел.; – действительный годовой фонд времени рабочего, ч.; – сумма доплат за отступления от нормальных условий труда, принимается в среднем 12% от по сдельным расценкам; – премии сдельщикам, принимаются в среднем 30% от заработной платы по сдельным расценкам. Часовая тарифная ставка первого разряда для основных производственных рабочих первого разряда принимается исходя из сдельной формы оплаты труда и нормальных условий труда; Учитывая то, что тарифные ставки для станочников работающих на металлорежущих станках отличаются от ставок для других работ, необходимо выбирать (приложение 9): - часовую ставку 1 разряда для станочных работ; - часовую ставку 1 разряда для прочих работ. Отступлениями от нормальных условий считаются: работа в ночное и сверхурочное время, совмещение профессий, обучение учеников, руководство бригадой неосвобожденным бригадиром, работа в условиях Крайнего Севера и Дальнего Востока. Дополнительная заработная плата принимается в размере 10% от основной заработной платы и включает оплату: основных и дополнительных отпусков, льготных часов подросткам, перерывов в работе кормящих матерей, выполнение государственных обязанностей и пр. Кроме заработной платы персоналу производятся выплаты из фонда материального поощрения, который формируется из прибыли. В курсовой работе размер этих выплат принят равным 15% от годового фонда заработной платы.
Расчет единого социального налога Норматив отчислений на социальные нужды (единый социальный налог) принимается в соответствии с приложением 3. Расчет единого социального налога ведется от годового фонда заработной платы. Расчет косвенных расходов 2.5.1 Состав косвенных расходов. Косвенные расходы состоят из расходов по обслуживанию производства и управлению и внепроизводственных расходов. Расходы по обслуживанию производства и управлению подразделяются на общепроизводственные и общехозяйственные. В состав общепроизводственных затрат входят: - амортизация зданий и сооружений производственного назначения, подъемно-транспортного оборудования и ценного инвентаря; - отчисления в ремонтный фонд; - расходы по содержанию зданий, сооружений и ценного инвентаря производственного назначения, в том числе: а) затраты на оплату труда и отчисления на социальные нужды вспомогательных рабочих, занятых на разных хозяйственных работах; б) стоимость вспомогательных материалов, расходуемых на хозяйственные нужды; в) стоимость топлива, расходуемого для отопления, и энергии, расходуемой на хозяйственные нужды; г) стоимость услуг сторонних организаций; - расходы по содержанию и эксплуатации оборудования, в том числе: а) по оплате труда и отчисления на социальные нужды вспомогательных рабочих, обслуживающих производственное оборудование; б) стоимость смазочных и обтирочных материалов, мелких запасных частей, необходимых для содержания и ухода за оборудованием; в) стоимость услуг вспомогательных производств (цехов, участков), связанных с содержанием и эксплуатацией оборудования; г) стоимость услуг сторонних организаций по обслуживанию и наблюдению за производственным оборудованием; д) стоимость топлива и энергии, расходуемых на технологические нужды; е) расходы на содержание и эксплуатацию транспортных средств, занятых перемещением груза внутри предприятия; - расходы по страхованию имущества производственного назначения; - затраты на испытания, опыты, исследования, рационализацию и изобретательство; - расходы на охрану труда; - износ малоценного и быстро изнашивающего инвентаря; - затраты на оплату труда и отчисления на социальные нужды руководителей, специалистов, служащих занятых на работах цехового характера; - прочие расходы. В составе общехозяйственных расходов учитываются: - расходы по содержанию и ремонту зданий, сооружений и инвентаря общезаводского назначения; - амортизация основных фондов общезаводского назначения; - заработная плата с отчислениями на социальные нужды заводского административно-управленческого и обсуживающего персонала; - расходы по содержанию заводских лабораторий; - расходы по подготовке кадров, охране труда и пр. К внепроизводственным расходам относят: - расходы на тару и упаковку на складах готовой продукции; - расходы на транспортировку продукции до станции или пристани отправления, погрузку в вагоны или на суда; - комиссионные сборы и прочие расходы по сбыту. 2.5.2. Расчет заработной платы вспомогательных рабочих, административно-управленческого и обслуживающего персонала Количество вспомогательных рабочих, административно-управленческого и младшего обсуживающего персонала цеха принимается из таблицы 4. Средний разряд для вспомогательных рабочих условно принимается равным третьему. Часовые тарифные ставки для вспомогательных рабочих берутся из приложения 9 для нормальных условий труда с повременной оплатой. Годовая сумма заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле: где: – часовая тарифная ставка рабочего–повременщика 3-го разряда, руб.; – численность вспомогательных рабочих, чел.; – действительный годовой фонд времени рабочего, ч.; – сумма доплат, руб. Принимается в размере 10% от заработной платы по тарифным ставкам; – сумма премий, руб. Принимается в размере 25% от заработной платы по тарифным ставкам; – дополнительная заработная плата, руб. Принимается в размере 14% от основной заработной платы. Выплаты из фонда материального поощрения принимаются в размере 15% от годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих. Расчет отчислений на социальные нужды для вспомогательных рабочих аналогичен расчету для основных рабочих. Распределение годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих с отчислениями на социальные нужды: на расходы по содержанию здания цеха и ценного инвентаря производится в соотношении 40% на расходы по эксплуатации оборудования производится в соотношении 60%. Оплата труда административно-управленческого и младшего обсуживающего персонала цеха производится по штатно-окладной системе. Оклады работников приведены в приложении 9. Годовая заработная плата вышеназванных категорий работников определяется умножением их числа на месячный оклад с учетом доплат, премий и дополнительной заработной платы и на 12 (число месяцев в году). Расчет производится по форме таблицы 15. Доплаты, премии и дополнительная заработная плата принимаются в размере 30% от оклада.
Таблица 15 |
Последнее изменение этой страницы: 2020-02-16; Просмотров: 196; Нарушение авторского права страницы