Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Расчет среднего тарифного коэффициента слесарей



 

Разряды основных рабочих

Итого

1-ый 2-ой 3-ьй 4-ый 5-ый 6-ый
Число рабочих -го разряда 9 12 54 24 11 10 120
Тарифный коэффициент 1 1, 2 1, 4 1, 6 1, 8 2  
Произведение тарифных коэффициентов на число рабочих 9 14, 4 75, 6 38, 4 19, 8 20 177, 2

Средний тарифный коэффициент рабочих -ой специальности

1, 5

 

2.3.2 Расчёт годового фонда заработной платы основных производственных рабочих.

Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих состоит из сумм основной и дополнительной заработной платы. Годовая сумма основной заработной платы основных производственных рабочих состоит из зарплаты по сдельным расценкам, доплат и премий.

где: – часовая тарифная ставка 1 разряда рабочего -ой специальности, руб.;

 – средний тарифный коэффициент -ой специальности;

 – коэффициент переработки норм времени;

 – численность основных рабочих -ой специальности, чел.;

 – действительный годовой фонд времени рабочего, ч.;

 – сумма доплат за отступления от нормальных условий труда, принимается в среднем 12% от по сдельным расценкам;

 – премии сдельщикам, принимаются в среднем 30% от заработной платы по сдельным расценкам.

Часовая тарифная ставка первого разряда для основных производственных рабочих первого разряда принимается исходя из сдельной формы оплаты труда и нормальных условий труда;

Учитывая то, что тарифные ставки для станочников работающих на металлорежущих станках отличаются от ставок для других работ, необходимо выбирать (приложение 9):

- часовую ставку 1 разряда для станочных работ;

- часовую ставку 1 разряда для прочих работ.

Отступлениями от нормальных условий считаются: работа в ночное и сверхурочное время, совмещение профессий, обучение учеников, руководство бригадой неосвобожденным бригадиром, работа в условиях Крайнего Севера и Дальнего Востока.

Дополнительная заработная плата принимается в размере 10% от основной заработной платы и включает оплату: основных и дополнительных отпусков, льготных часов подросткам, перерывов в работе кормящих матерей, выполнение государственных обязанностей и пр.

Кроме заработной платы персоналу производятся выплаты из фонда материального поощрения, который формируется из прибыли. В курсовой работе размер этих выплат принят равным 15% от годового фонда заработной платы.

 

 

 

 

Расчет единого социального налога

Норматив отчислений на социальные нужды (единый социальный налог) принимается в соответствии с приложением 3. Расчет единого социального налога ведется от годового фонда заработной платы.

Расчет косвенных расходов

2.5.1 Состав косвенных расходов.

Косвенные расходы состоят из расходов по обслуживанию производства и управлению и внепроизводственных расходов. Расходы по обслуживанию производства и управлению подразделяются на общепроизводственные и общехозяйственные.

В состав общепроизводственных затрат входят:

- амортизация зданий и сооружений производственного назначения, подъемно-транспортного оборудования и ценного инвентаря;

- отчисления в ремонтный фонд;

- расходы по содержанию зданий, сооружений и ценного инвентаря производственного назначения, в том числе:

а) затраты на оплату труда и отчисления на социальные нужды вспомогательных рабочих, занятых на разных хозяйственных работах;

б) стоимость вспомогательных материалов, расходуемых на хозяйственные нужды;

в) стоимость топлива, расходуемого для отопления, и энергии, расходуемой на хозяйственные нужды;

г) стоимость услуг сторонних организаций;

- расходы по содержанию и эксплуатации оборудования, в том числе:

а) по оплате труда и отчисления на социальные нужды вспомогательных рабочих, обслуживающих производственное оборудование;

б) стоимость смазочных и обтирочных материалов, мелких запасных частей, необходимых для содержания и ухода за оборудованием;

в) стоимость услуг вспомогательных производств (цехов, участков), связанных с содержанием и эксплуатацией оборудования;

г) стоимость услуг сторонних организаций по обслуживанию и наблюдению за производственным оборудованием;

д) стоимость топлива и энергии, расходуемых на технологические нужды;

е) расходы на содержание и эксплуатацию транспортных средств, занятых перемещением груза внутри предприятия;

- расходы по страхованию имущества производственного назначения;

- затраты на испытания, опыты, исследования, рационализацию и изобретательство;

- расходы на охрану труда;

- износ малоценного и быстро изнашивающего инвентаря;

- затраты на оплату труда и отчисления на социальные нужды руководителей, специалистов, служащих занятых на работах цехового характера;

- прочие расходы.

В составе общехозяйственных расходов учитываются:

- расходы по содержанию и ремонту зданий, сооружений и инвентаря общезаводского назначения;

- амортизация основных фондов общезаводского назначения;

- заработная плата с отчислениями на социальные нужды заводского административно-управленческого и обсуживающего персонала;

- расходы по содержанию заводских лабораторий;

- расходы по подготовке кадров, охране труда и пр.

К внепроизводственным расходам относят:

- расходы на тару и упаковку на складах готовой продукции;

- расходы на транспортировку продукции до станции или пристани отправления, погрузку в вагоны или на суда;

- комиссионные сборы и прочие расходы по сбыту.

2.5.2. Расчет заработной платы вспомогательных рабочих, административно-управленческого и обслуживающего персонала

Количество вспомогательных рабочих, административно-управленческого и младшего обсуживающего персонала цеха принимается из таблицы 4.

Средний разряд для вспомогательных рабочих условно принимается равным третьему. Часовые тарифные ставки для вспомогательных рабочих берутся из приложения 9 для нормальных условий труда с повременной оплатой.

Годовая сумма заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле:

где: – часовая тарифная ставка рабочего–повременщика 3-го разряда, руб.;

 – численность вспомогательных рабочих, чел.;

 – действительный годовой фонд времени рабочего, ч.;

 – сумма доплат, руб. Принимается в размере 10% от заработной платы по тарифным ставкам;

 – сумма премий, руб. Принимается в размере 25% от заработной платы по тарифным ставкам;

 – дополнительная заработная плата, руб. Принимается в размере 14% от основной заработной платы.

Выплаты из фонда материального поощрения принимаются в размере 15% от годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих.

Расчет отчислений на социальные нужды для вспомогательных рабочих аналогичен расчету для основных рабочих.

Распределение годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих с отчислениями на социальные нужды:

 на расходы по содержанию здания цеха и ценного инвентаря производится в соотношении 40%

на расходы по эксплуатации оборудования производится в соотношении 60%.

Оплата труда административно-управленческого и младшего обсуживающего персонала цеха производится по штатно-окладной системе. Оклады работников приведены в приложении 9.

Годовая заработная плата вышеназванных категорий работников определяется умножением их числа на месячный оклад с учетом доплат, премий и дополнительной заработной платы и на 12 (число месяцев в году).

Расчет производится по форме таблицы 15.

Доплаты, премии и дополнительная заработная плата принимаются в размере 30% от оклада.

 

Таблица 15


Поделиться:



Последнее изменение этой страницы: 2020-02-16; Просмотров: 196; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.028 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь