В связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявлением умершим.

 

1299. Сотрудник может находиться в распоряжении органа принудительного исполнения Российской Федерации:

неограниченный период времени;

в течение периода временной нетрудоспособности, но не более одного года;

не более одного месяца.

 

1300. Какое дисциплинарное взыскание не может налагаться на сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами:

замечание;

увольнение со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации;

выговор;

предупреждение о неполном должностном соответствии.

 

1301. Должности в органах принудительного исполнения Российской Федерации подразделяются на:

должности высшего, старшего, среднего и младшего начальствующего состава;

должности высшего, старшего, среднего, младшего начальствующего состава и рядового состава;

должности высшего, старшего и младшего начальствующего состава.

 

1302. Сотрудник не может находиться на службе в органах принудительного исполнения в следующих случаях:

осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, либо наличие судимости, включая снятую или погашенную;

избрания (назначения) членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации или избрание его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации;

назначения (избрания) на государственную должность Российской Федерации.

 

1303. Контракт сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации – это:

письменное соглашение, заключаемое между руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем и гражданином (сотрудником), о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации и (или) замещении должности в органах принудительного исполнения Российской Федерации;

письменное соглашение, заключаемое между руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем и гражданином (сотрудником), о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации;

письменное соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда.

 

1304. Аттестация сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации проводится:

ежегодно;

один раз в четыре года; один раз в три года.

 

1305. Режим служебного времени сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации устанавливается:

служебным распорядком Федеральной службы судебных приставов; правилами служебного распорядка территориального органа;

Правилами внутреннего служебного распорядка органа принудительного исполнения Российской Федерации.

 

1306. Не является основным направлением формирования кадрового состава органов принудительного исполнения Российской Федерации:

подбор на плановой основе кадров для замещения должностей в органах принудительного исполнения;

создание условий для профессионального и должностного роста сотрудников; оценка результатов служебной деятельности сотрудников путем проведения

аттестации;

соблюдение последовательности прохождения службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации и присвоения специальных званий.

 

1307. Перечень типовых должностей в органах принудительного исполнения и соответствующих им специальных званий утверждается:

Президентом Российской Федерации; Правительством Российской Федерации;

руководителем федерального органа принудительного исполнения;

 

1308. Квалификационные требования к должностям в органах

принудительного исполнения предусматривают:

наличие для должностей младшего, среднего, старшего и высшего начальствующего состава высшего образования, соответствующего направлению деятельности;

наличие для должностей младшего начальствующего состава образования не ниже среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, для должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава – высшего образования, соответствующего направлению деятельности;

наличие для должностей младшего и среднего начальствующего состава образования не ниже среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, для должностей старшего и высшего начальствующего состава – высшего образования, соответствующего направлению деятельности.

 

1309. Проведение в отношении гражданина, желающего поступить на службу в органы принудительного исполнения, мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня его физической подготовки, а также его направление для прохождения медицинского освидетельствования и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору, осуществляется:

в течении двух месяцев со дня обращения гражданина по вопросу поступления на службу в органы принудительного исполнения;

в течение трех месяцев со дня принятия заявления от гражданина по вопросу поступления на службу в органы принудительного исполнения;

в течение одного месяца со дня принятия заявления от гражданина по вопросу поступления на службу в органы принудительного исполнения.

 

1310. Срок проведения проверки достоверности сообщенных гражданином, желающим поступить на службу в органы принудительного исполнения, сведений может быть продлен уполномоченным руководителем с письменным уведомлением об этом гражданина

на срок до четырех месяцев; на срок до шести месяцев;

 на один месяц.

 

1311. С гражданином, впервые поступающим на службу в органы принудительного исполнения для замещения должности среднего и старшего начальствующего состава, срочный контракт заключается:

на пять лет; на три года;

на два года.

 

1312. При поступлении на службу в органы принудительного исполнения испытание не устанавливается для граждан:

назначаемых на должность в органе принудительного исполнения, по которой предусмотрена ротация;

ранее проходивших службу в органах принудительного исполнения или иных федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий;

назначаемых на должности высшего начальствующего состава и назначаемых на должности по результатам конкурса.

 

1313. Срок исполнения обязанностей по вакантной (не замещаемой другим сотрудником) должности в органе принудительного исполнения не может превышать:

двенадцать месяцев;

шесть месяцев в текущем году; три месяца в текущем году.

 

1314. Работа сотрудников органов принудительного исполнения по совместительству:

допускается;

не допускается;

Не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение исполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах принудительного исполнения.

 

1315. В случае избрания сотрудника органа принудительного исполнения депутатом представительного органа муниципального образования:

сотрудник освобождается от замещаемой должности и увольняется со службы в органах принудительного исполнения;

сотрудник зачисляется в распоряжение органа принудительного исполнения; служба в органах принудительного исполнения приостанавливается до дня

прекращения исполнения сотрудником полномочий в представительном органе муниципального образования.

 

1316. Новый контракт может заключаться с сотрудником, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии:

ежегодно, но не более чем в течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения;

не более чем на пять лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения;

ежегодно, но не более чем в течение трех лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах принудительного исполнения.

 

1317. Служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации приостанавливается в случае:

безвестного отсутствия сотрудника;

прохождения службы в Вооруженных силах Российской Федерации; нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

 

1318. Может ли руководитель федерального органа принудительного исполнения или уполномоченный руководитель повлиять на результаты аттестации?

да, может;

нет, не может;

да, в случае внеочередной аттестации.

 

1319. Сотрудник органа принудительного исполнения                                     Российской Федерации должен быть ознакомлен с отзывом на аттестацию в срок:

не менее чем за один рабочий день до проведения аттестации; за 3 рабочих дня до проведения аттестации;

за 7 рабочих дней до проведения аттестации.

 

1320. Ограничения, связанные с поступлением на службу в                                         органы принудительного исполнения:

приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства, наличие вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

является членом политической партии; является членом профсоюзной организации.

 

1321. Испытание при поступлении на службу в органы принудительного исполнения не устанавливается в случаях:

назначение гражданина на должности по результатам конкурса;

при поступлении на службу впервые;

в случае заключения срочного контракта.

 

1322. Внеочередная аттестация проводится:

при решении вопроса об увольнении сотрудника; по соглашению сторон контракта;

при решении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую должность в органах принудительного исполнения;

при возникновении у представителя нанимателя сомнений в соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.

 

1323. Срок выслуги старшего лейтенанта внутренней службы:

три года; два года; пять лет.

 

1324. Может ли быть продлен срок проведения служебной проверки по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя?

да, может быть продлен, но не более чем на 30 дней;

да, иногда;

не может.

 

1325. Срок выслуги сержанта внутренней службы:

один год; три года; два года.

 

1326. Срок службы майора внутренней службы:

три года; четыре года; пять лет.

 

1327. Срок службы прапорщика внутренней службы:

три года; четыре года; пять лет.

 

1328. Предельный возраст поступления на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации для замещения должностей в органах принудительного исполнения:

40;

55;

60.

 

1329. Наличие какого образования необходимо для должностей младшего начальствующего состава:

⇐ Предыдущая35363738394041424344Следующая ⇒

Поделиться: