Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии 


Простая повременная система оплаты труда для всех категорий работников с применением тарифной сетки




Для применения данной системы в ООО «Healthy Meal» выбираются следующие виды оплаты труда:

1) для рабочих основного производства – повременная система с применением часовых тарифных ставок;

2) для административных работников – повременная система оплаты с применением месячных окладов;

3) для вспомогательных рабочих – повременная система с применением дневных тарифных ставок.

С целью введения данной системы разрабатываются часовые тарифные ставки для рабочих основного производства с применением тарифных коэффициентов. Для начала необходимо рассчитать размер минимальной тарифной ставки (табл. 5).

 

Таблица 5

Фонд оплаты труда основных рабочих по бизнес-плану

Наименование должности Кол-во раб-ков Месячная зарплата раб-ка ФЗП с доплатами Месячный ФОТ Средний тарифный разряд работ
Слесарь - инструментальщик 5,0
Кассир 4,0
Итого основные раб. x x х

Средний тарифный разряд работ по всем рабочим определим, как средневзвешенную ставку:

Тср = ΣТр*n / N = (3*5+1*4) / 4 = 4,75

Средняя тарифная заработная плата всех рабочих основного производства составила:

ЗПср = 109000 / 4 = 27250 руб.

Тарифная сетка для основных рабочих разрабатывается с учетом абсолютного и относительного возрастания тарифных коэффициентов (табл. 6)

Таблица 6

Разработка тарифной сетки

Тарифные разряды I II III IY Y YI
Тарифные коэффициенты 1,0 1,13 1,29 1,48 1,71 2,0
Абсолютное возрастание - 0,13 0,16 0,19 0,23 0,29
Относительное возрастание - 13,0 14,1 14,7 15,6 16,9

 

Пятому разряду (среднему разряду по всем рабочим) соответствует тарифный коэффициент 1,71. Средняя заработная плата рабочего, соответствующая первому разряду (т.е. минимальная ставка оплаты), составит:

Смин = 27250 / 1,71 = 15935,7 ≈ 15936 руб.

Нормативное среднемесячное количество рабочих часов согласно законодательству, при 40-часовой рабочей неделе:

ФВн = (247*8+9*7) /12 = 169,9 часов

Тогда минимальная часовая тарифная ставка рабочего-повременщика составит:

Тч(мин) = 15936 / 169,9 = 94 руб.

Составим тарифную сетку для рабочих-повременщиков (табл. 7).

Таблица 7

Тарифная сетка для рабочих-повременщиков

Тарифные разряды I II III IV V VI
Тарифные коэффициенты 1,0 1,13 1,29 1,48 1,71 2,0
Часовая тарифная ставка, руб. 106,2 121,3 139,1 160,7

 

При планировании фонда оплаты труда рабочих-повременщиков принимается в расчет плановый фонд рабочего времени согласно балансу рабочего времени (см. табл. 5).

Среднемесячная тарифная заработная плата слесарей-инструментальщиков 5 разряда составит:

ЗТш = 160,7*146,25 = 23502,4 руб.

 

Кассира 4 разряда:

ЗТп = 139,1*146,25 = 20343,4 руб.

Рассчитаем оплату отпусков.

Оплата отпусков рассчитывается по среднедневной заработной плате рабочих, нормативном месячном фонде рабочего времени (в днях) и средней продолжительности отпуска (20 рабочих дней). Среднемесячное количество рабочих дней согласно законодательству при 5-дневной рабочей неделе:

ФВн = 247 / 12 = 20,6.

Тогда отпускные составят:

ЗОс = 23502,4 / 20,6 * 20 = 22817,9 руб.

ЗОк = 20343,4 / 20,6 * 20 = 19750,9 руб.

Фонд заработной платы по данной системе рассчитывается по формуле:

ФЗП = ΣТч*ФВэф + ΣТд*ФВэф + ΣО

ФВэф =

где ФВэф – эффективный фонд рабочего времени рабочих основного и вспомогательного производства (для рабочих основного производства – в часах, для рабочих вспомогательного производства – в днях).

Годовой фонд оплаты труда (ФОТ) рассчитывается по формуле:

ФОТ = ΣФЗП + ΣДо

По категории административных работников доплаты за отпуск не рассчитываются по той причине, что в фонд оплаты труда они включены в виде месячного оклада за неотработанное время.

Расчет месячного и годового фонда оплаты труда рабочих основного производства приведен в табл. 8.

Таблица 8

Расчет фонда оплаты труда рабочих основного производства (руб.)

Наименование должности Кол-во раб-ков Тарифный заработок Оплата отпусков Годовой ФОТ одного раб. Годовой ФОТ всех раб, тыс. р.
Слесарь-инструментальщик 23502,4 22817,9 304846,7 914540,1
Кассир 20343,4 19750,9 263871,7 263871,7
Итого основные рабочие - - - 1178411,8

 



Начисление взносов на социальное страхование производится по общей ставке 30%:

Всс (ор) = 1178411,8* 30% = 353523,5 руб.

 

При расчете оплаты труда вспомогательных рабочих определим дневную тарифную ставку одного рабочего аналогично предыдущим расчетам (табл.9).

Средний тарифный разряд по вспомогательному производству:

Тср = (2*1+2*1) / 4 = 1,0

Таблица 9

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих по бизнес-плану

Наименование должности Кол-во раб-ков Месячная зарплата работника ФЗП с доплатами Месячный ФОТ Средний тарифный разряд работ
Уборщик 4,0
Поставщик материалов 4,0
Итого х х  

 

Средняя тарифная заработная плата всех рабочих вспомогательного производства составила:

ЗПср = 38000 / 4 = 9500 руб.

4-му разряду (среднему разряду по всем рабочим) соответствует тарифный коэффициент 1,48. Средняя заработная плата рабочего, соответствующая первому разряду (т.е. минимальная ставка оплаты), составит:

Смин = 9500 / 1,48 ≈ 6419 руб.

Среднемесячное количество рабочих дней согласно законодательству при 5-дневной рабочей неделе: ФВн = 20,6 дней

Тогда минимальная дневная тарифная ставка рабочего-повременщика составит:

Тд(мин) = 6419 / 20,6 = 311,6 руб.

Составим тарифную сетку для рабочих-повременщиков (табл. 10).

Таблица 10

Тарифная сетка для рабочих-повременщиков

Тарифные разряды I II III IV V VI
Тарифные коэффициенты 1,0 1,13 1,29 1,48 1,71 2,0
Дневная тарифная ставка, р. 311,6 352,1 461,2 532,8 623,2

 

Среднемесячная тарифная заработная плата ремонтных рабочих составит:

для рабочих 4 разряда – ЗТо = 461,2*18,3 = 8440 руб.

Оплата отпусков рассчитывается по среднедневной заработной плате рабочих и средней продолжительности отпуска (20 рабочих дней):

ЗОу = 8440 / 20,6 * 20 = 8194,2 руб.

ЗОмп = 8440 / 20,6 * 20 = 8194,2 руб.

Расчет месячного и годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих приведен в табл. 11.

Таблица 11

Расчет фонда оплаты труда рабочих вспомогательного производства (руб.)

Наименование должности Кол-во раб-ков Тарифный заработок Оплата отпусков Годовой ФОТ рабочего Годовой ФОТ всех рабочих
Уборщик 8194,2 236194,2 236194,2
Поставщик материалов 8194,2 236194,2 236194,2
Итого вспомогательные рабочие - - - 472388,4

 

Взносы на социальное страхование:

Всс(вр) = 472388,4 * 30% = 141716,5 руб.

 

 

Таблица 12

Фонд оплаты труда при применении повременной системы оплаты труда

Наименование должности Кол-во раб-ков Месячная зарплата одного раб-ка Доплаты за отпуск Месячный фонд оплаты труда Годовой ФОТ на одного работника Годовой фонд оплаты труда
Директор -
Бухгалтер -
Итого ИТР X X X
Слесарь-инструментальщик 23073,4 276880,8 830642,4
Кассир 19963,9 259963,9 259963,9
Итого основные рабочие X X Х 1090606,3
Уборщик 8194,2 206194,2 206194,2
Поставщик материалов 8194,2 206194,2 206194,2
Итого вспомогательные рабочие X X Х 412388,4
Всего по предприятию X X X 1595994,7

 

Заработная плата административного управления учитывается при такой системе без доплат.

Взносы на социальное страхование по всему предприятию составляют:

Всс = 1595994,7*30% = 478798,41 руб.

Себестоимость продукции при применении данной системы оплаты труда представлена в табл. 13-14.

Зарплатоемкость при данной системе оплаты труда составит:

- по рабочим основного производства: 1090606,3 / 547500 = 2 руб.

- по вспомогательным рабочим: 412388,4 / 547500 = 0,75 руб.

- по аппарату управления: 930000 / 547500 = 1,7 руб.

- всего по списочному составу: 1595994,7/ 547500 = 2,9 руб.

Таблица 13

Годовая смета накладных расходов

Виды затрат Сумма, тыс. руб.
1. Амортизация оборудования, приобретенного в собственность 500,00
2. Заработная плата вспомогательных рабочих и административного персонала, всего 1342,4
- вспомогательных рабочих 412,39
- административного персонала
3. Отчисления от заработной платы вспомогательных рабочих и ИТР (30%) 402,7
4. Арендная плата за арендуемые основные средства 200,0
Итого: 3787,49
5. Прочие накладные расходы 120,0
Итого накладные расходы 3907,49

Таблица 14

Калькуляция себестоимости изделий

Статьи калькуляции Всего затрат, тыс. руб. На ед. изделий, руб.
1. Материалы, полуфабрикаты 1000,5 1,8
2. Основная и дополнительная заработная плата основных рабочих 1090,6
3. Взносы на социальное страхование (30%) 327,18 0,6
4. Накладные расходы 3907,49 7,2
Итого производственная себестоимость 6325,77 11,6
5. Коммерческие расходы 890,0 1,6
Полная себестоимость 7215,77 13,2

 

Очевидно, что при данной системе оплаты труда заработная плата рабочих не зависит от объемов выпуска продукции. Поэтому все расходы на оплату труда можно отнести к условно-постоянным. Тогда уравнение зависимости себестоимости продукции от объема выпуска продукции при данной системе будет записано так:

С = 1,8Q + 6215,27 (где Q – объем выпуска продукции).

Среднемесячный заработок работников по категориям при данной системе оплаты составит:

- аппарат управления: 930000 / (2 * 12) = 38750 руб.

- рабочие основного производства: 1090606,3 / (4 * 12) = 22721 руб.

- рабочие вспомогательного производства: 412388,4 / (2 * 12) = 17183 руб.

- в целом по предприятию: 1595994,7 / (8 * 12) = 16625 руб.

 





Рекомендуемые страницы:


Читайте также:

  1. B. Основной кодекс практики для всех обучающих тренеров
  2. Cyanocobalamin, крайне важного вещества для здоровья тела. Для многих
  3. D. НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ХРАНЕНИЯ И ДОСТУПА К ИНФОРМЦИИ О ПРОМЫШЛЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ
  4. D. СОЦИОИДЕОЛОГИЧЕСКАЯ СИСТЕМА ВЕЩЕЙ И ПОТРЕБЛЕНИЯ
  5. E. Лица, участвующие в договоре, для регулирования своих взаимоотношений могут установить правила, отличающиеся от правил предусмотренных диспозитивными нормами права.
  6. I. АНАЛИЗ И ПОДГОТОВКА ПРОДОЛЬНОГО ПРОФИЛЯ ПУТИ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ТЯГОВЫХ РАСЧЕТОВ
  7. I. Методические принципы физического воспитания (сознательность, активность, наглядность, доступность, систематичность)
  8. III. За сферою всех символов
  9. III. Приёмы приготовления начинок и фаршей для тестяных блюд: пирогов, пельменей, вареников, пирожков
  10. III. Узлы для связывания двух тросов
  11. III.3. Система классификационных единиц
  12. IX. Узлы для рыболовных снастей




Последнее изменение этой страницы: 2016-03-17; Просмотров: 1159; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2021 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.026 с.) Главная | Обратная связь