Простая повременная система оплаты труда для всех категорий работников с применением тарифной сетки

Для применения данной системы в ООО «Healthy Meal» выбираются следующие виды оплаты труда:

1) для рабочих основного производства – повременная система с применением часовых тарифных ставок;

2) для административных работников – повременная система оплаты с применением месячных окладов;

3) для вспомогательных рабочих – повременная система с применением дневных тарифных ставок.

С целью введения данной системы разрабатываются часовые тарифные ставки для рабочих основного производства с применением тарифных коэффициентов. Для начала необходимо рассчитать размер минимальной тарифной ставки (табл. 5).

Таблица 5

Фонд оплаты труда основных рабочих по бизнес-плану

Наименование должности	Кол-во раб-ков	Месячная зарплата раб-ка	ФЗП с доплатами	Месячный ФОТ	Средний тарифный разряд работ
Слесарь - инструментальщик					5, 0
Кассир					4, 0
Итого основные раб.		x	x		х

Средний тарифный разряд работ по всем рабочим определим, как средневзвешенную ставку:

Тср = Σ Тр*n / N = (3*5+1*4) / 4 = 4, 75

Средняя тарифная заработная плата всех рабочих основного производства составила:

ЗПср = 109000 / 4 = 27250 руб.

Тарифная сетка для основных рабочих разрабатывается с учетом абсолютного и относительного возрастания тарифных коэффициентов (табл. 6)

Таблица 6

Разработка тарифной сетки

Тарифные разряды	I	II	III	IY	Y	YI
Тарифные коэффициенты	1, 0	1, 13	1, 29	1, 48	1, 71	2, 0
Абсолютное возрастание	-	0, 13	0, 16	0, 19	0, 23	0, 29
Относительное возрастание	-	13, 0	14, 1	14, 7	15, 6	16, 9

Пятому разряду (среднему разряду по всем рабочим) соответствует тарифный коэффициент 1, 71. Средняя заработная плата рабочего, соответствующая первому разряду (т.е. минимальная ставка оплаты), составит:

Смин = 27250 / 1, 71 = 15935, 7 ≈ 15936 руб.

Нормативное среднемесячное количество рабочих часов согласно законодательству, при 40-часовой рабочей неделе:

ФВн = (247*8+9*7) /12 = 169, 9 часов

Тогда минимальная часовая тарифная ставка рабочего-повременщика составит:

Тч(мин) = 15936 / 169, 9 = 94 руб.

Составим тарифную сетку для рабочих-повременщиков (табл. 7).

Таблица 7

Тарифная сетка для рабочих-повременщиков

Тарифные разряды	I	II	III	IV	V	VI
Тарифные коэффициенты	1, 0	1, 13	1, 29	1, 48	1, 71	2, 0
Часовая тарифная ставка, руб.		106, 2	121, 3	139, 1	160, 7

При планировании фонда оплаты труда рабочих-повременщиков принимается в расчет плановый фонд рабочего времени согласно балансу рабочего времени (см. табл. 5).

Среднемесячная тарифная заработная плата слесарей-инструментальщиков 5 разряда составит:

ЗТш = 160, 7*146, 25 = 23502, 4 руб.

Кассира 4 разряда:

ЗТп = 139, 1*146, 25 = 20343, 4 руб.

Рассчитаем оплату отпусков.

Оплата отпусков рассчитывается по среднедневной заработной плате рабочих, нормативном месячном фонде рабочего времени (в днях) и средней продолжительности отпуска (20 рабочих дней). Среднемесячное количество рабочих дней согласно законодательству при 5-дневной рабочей неделе:

ФВн = 247 / 12 = 20, 6.

Тогда отпускные составят:

ЗОс = 23502, 4 / 20, 6 * 20 = 22817, 9 руб.

ЗОк = 20343, 4 / 20, 6 * 20 = 19750, 9 руб.

Фонд заработной платы по данной системе рассчитывается по формуле:

ФЗП = Σ Тч*ФВэф + Σ Тд*ФВэф + Σ О

ФВэф =

где ФВэф – эффективный фонд рабочего времени рабочих основного и вспомогательного производства (для рабочих основного производства – в часах, для рабочих вспомогательного производства – в днях).

Годовой фонд оплаты труда (ФОТ) рассчитывается по формуле:

ФОТ = Σ ФЗП + Σ До

По категории административных работников доплаты за отпуск не рассчитываются по той причине, что в фонд оплаты труда они включены в виде месячного оклада за неотработанное время.

Расчет месячного и годового фонда оплаты труда рабочих основного производства приведен в табл. 8.

Таблица 8

Расчет фонда оплаты труда рабочих основного производства (руб.)

Наименование должности	Кол-во раб-ков	Тарифный заработок	Оплата отпусков	Годовой ФОТ одного раб.	Годовой ФОТ всех раб, тыс. р.
Слесарь-инструментальщик		23502, 4	22817, 9	304846, 7	914540, 1
Кассир		20343, 4	19750, 9	263871, 7	263871, 7
Итого основные рабочие		-	-	-	1178411, 8

Начисление взносов на социальное страхование производится по общей ставке 30%:

Всс (ор) = 1178411, 8* 30% = 353523, 5 руб.

При расчете оплаты труда вспомогательных рабочих определим дневную тарифную ставку одного рабочего аналогично предыдущим расчетам (табл.9).

Средний тарифный разряд по вспомогательному производству:

Тср = (2*1+2*1) / 4 = 1, 0

Таблица 9

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих по бизнес-плану

Наименование должности	Кол-во раб-ков	Месячная зарплата работника	ФЗП с доплатами	Месячный ФОТ	Средний тарифный разряд работ
Уборщик					4, 0
Поставщик материалов					4, 0
Итого		х	х

Средняя тарифная заработная плата всех рабочих вспомогательного производства составила:

ЗПср = 38000 / 4 = 9500 руб.

4-му разряду (среднему разряду по всем рабочим) соответствует тарифный коэффициент 1, 48. Средняя заработная плата рабочего, соответствующая первому разряду (т.е. минимальная ставка оплаты), составит:

Смин = 9500 / 1, 48 ≈ 6419 руб.

Среднемесячное количество рабочих дней согласно законодательству при 5-дневной рабочей неделе: ФВн = 20, 6 дней

Тогда минимальная дневная тарифная ставка рабочего-повременщика составит:

Тд(мин) = 6419 / 20, 6 = 311, 6 руб.

Составим тарифную сетку для рабочих-повременщиков (табл. 10).

Таблица 10

Тарифная сетка для рабочих-повременщиков

Тарифные разряды	I	II	III	IV	V	VI
Тарифные коэффициенты	1, 0	1, 13	1, 29	1, 48	1, 71	2, 0
Дневная тарифная ставка, р.	311, 6	352, 1		461, 2	532, 8	623, 2

Среднемесячная тарифная заработная плата ремонтных рабочих составит:

для рабочих 4 разряда – ЗТо = 461, 2*18, 3 = 8440 руб.

Оплата отпусков рассчитывается по среднедневной заработной плате рабочих и средней продолжительности отпуска (20 рабочих дней):

ЗОу = 8440 / 20, 6 * 20 = 8194, 2 руб.

ЗОмп = 8440 / 20, 6 * 20 = 8194, 2 руб.

Расчет месячного и годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих приведен в табл. 11.

Таблица 11

Расчет фонда оплаты труда рабочих вспомогательного производства (руб.)

Наименование должности	Кол-во раб-ков	Тарифный заработок	Оплата отпусков	Годовой ФОТ рабочего	Годовой ФОТ всех рабочих
Уборщик			8194, 2	236194, 2	236194, 2
Поставщик материалов			8194, 2	236194, 2	236194, 2
Итого вспомогательные рабочие		-	-	-	472388, 4

Взносы на социальное страхование:

Всс(вр) = 472388, 4 * 30% = 141716, 5 руб.

Таблица 12

Фонд оплаты труда при применении повременной системы оплаты труда

Наименование должности	Кол-во раб-ков	Месячная зарплата одного раб-ка	Доплаты за отпуск	Месячный фонд оплаты труда	Годовой ФОТ на одного работника	Годовой фонд оплаты труда
Директор			-
Бухгалтер			-
Итого ИТР		X	X		X
Слесарь-инструментальщик			23073, 4		276880, 8	830642, 4
Кассир			19963, 9		259963, 9	259963, 9
Итого основные рабочие		X	X		Х	1090606, 3
Уборщик			8194, 2		206194, 2	206194, 2
Поставщик материалов			8194, 2		206194, 2	206194, 2
Итого вспомогательные рабочие		X	X		Х	412388, 4
Всего по предприятию		X	X		X	1595994, 7

Заработная плата административного управления учитывается при такой системе без доплат.

Взносы на социальное страхование по всему предприятию составляют:

Всс = 1595994, 7*30% = 478798, 41 руб.

Себестоимость продукции при применении данной системы оплаты труда представлена в табл. 13-14.

Зарплатоемкость при данной системе оплаты труда составит:

- по рабочим основного производства: 1090606, 3 / 547500 = 2 руб.

- по вспомогательным рабочим: 412388, 4 / 547500 = 0, 75 руб.

- по аппарату управления: 930000 / 547500 = 1, 7 руб.

- всего по списочному составу: 1595994, 7/ 547500 = 2, 9 руб.

Таблица 13

Годовая смета накладных расходов

Виды затрат	Сумма, тыс. руб.
1. Амортизация оборудования, приобретенного в собственность	500, 00
2. Заработная плата вспомогательных рабочих и административного персонала, всего	1342, 4
- вспомогательных рабочих	412, 39
- административного персонала
3. Отчисления от заработной платы вспомогательных рабочих и ИТР (30%)	402, 7
4. Арендная плата за арендуемые основные средства	200, 0
Итого:	3787, 49
5. Прочие накладные расходы	120, 0
Итого накладные расходы	3907, 49

Таблица 14

Калькуляция себестоимости изделий

Статьи калькуляции	Всего затрат, тыс. руб.	На ед. изделий, руб.
1. Материалы, полуфабрикаты	1000, 5	1, 8
2. Основная и дополнительная заработная плата основных рабочих	1090, 6
3. Взносы на социальное страхование (30%)	327, 18	0, 6
4. Накладные расходы	3907, 49	7, 2
Итого производственная себестоимость	6325, 77	11, 6
5. Коммерческие расходы	890, 0	1, 6
Полная себестоимость	7215, 77	13, 2

Очевидно, что при данной системе оплаты труда заработная плата рабочих не зависит от объемов выпуска продукции. Поэтому все расходы на оплату труда можно отнести к условно-постоянным. Тогда уравнение зависимости себестоимости продукции от объема выпуска продукции при данной системе будет записано так:

С = 1, 8Q + 6215, 27 (где Q – объем выпуска продукции).

Среднемесячный заработок работников по категориям при данной системе оплаты составит:

- аппарат управления: 930000 / (2 * 12) = 38750 руб.

- рабочие основного производства: 1090606, 3 / (4 * 12) = 22721 руб.

- рабочие вспомогательного производства: 412388, 4 / (2 * 12) = 17183 руб.

- в целом по предприятию: 1595994, 7 / (8 * 12) = 16625 руб.

⇐ Предыдущая 1 2 345 Следующая ⇒