Средства индивидуальной защиты дерматологические.

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4

В соответствии ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать и информировать работников о полагающимся им СИЗ (п. 16 Правил).

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - Правила) устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

( в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. N 290н).

В настоящее время утверждены Приказами Минздравсоцразвития России и вступили в силу следующие типовые нормы:

- Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 г. N 416н (зарегистрировано в Минюсте 05.09.2008 г.N 12229);

- Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 г. N 541н (зарегистрировано в Минюсте 20.10.2008 г. N 12499);

- Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 г. N 543н (зарегистрировано в Минюсте 20.10.2008 г. N 12511) и др.

Нормы обеспечения работников бесплатными средствами индивидуальной защиты, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах (ТОН), следует рассматривать как минимально необходимые нормы защиты. Организации имеют право устанавливать свои нормы с более расширенным ассортиментом СИЗ.

Отраслевые нормы выдачи СИЗ (в дальнейшем – отраслевые нормы (ТОН)) предусматривают обеспечение работников СИЗ независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, а также независимо от форм собственности субъектов хозяйствования.

Пример 1. Работникам, занятым в производстве облицовочных материалов из природного камня, независимо от того, на предприятиях какой отрасли находится это производство (местная промышленность, строительство и др.), СИЗ выдаются в соответствии с нормами СИЗ как работникам промышленности строительных материалов, предприятий стекольной и фарфорово-фаянсовой промышленности.

Пример 2. Станочнику, занятому механической обработкой металла, независимо от того, на каком предприятии он работает, СИЗ выдаются в соответствии с отраслевыми нормами для машиностроительных и металлообрабатывающих производств.

Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах выдачи СИЗ работникам общих (сквозных) профессий и должностей (далее – Типовые нормы (ТСН)), утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.10. 2008 № 541н. СИЗ выдаются в соответствии с указанными нормами, если нормы выдачи СИЗ по этим профессиям и должностям специально не предусмотрены в соответствующих отраслевых нормах (ТОН).

Например, уборщику производственных и служебных помещений СИЗ должны выдаваться в соответствии с ТСН N 541н. В год ему положено выдать:

- халат хлопчатобумажный или халат из смешанных тканей;

- 6 пар рукавиц комбинированных или перчаток с полимерным покрытием.

При мытье полов и мест общего пользования дополнительно должны быть выданы:

- сапоги резиновые;

- 2 пары перчаток резиновых.

В соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты слесарю (выполняющий АВР в газовом хозяйстве) выдаются:

· костюм хлопчатобумажный — 1 шт. на 12 месяцев;

· сапоги резиновые — 1 пара на 12 месяцев;

· рукавицы комбинированные — 1 пара на 2 месяца;

· противогаз — до износа;

· пояс предохранительный — дежурный.

На наружных работах зимой дополнительно:

· куртка на утепляющей прокладке — по климатическим поясам;

· брюки на утепляющей прокладке — по климатическим поясам;

· валенки — по климатическим поясам;

· галоши на валенки — 1 пара на 24 месяца.

При определении СИЗ для выдачи конкретному работнику необходимо в первую очередь применить нормы той отрасли, в которой он занят. При отсутствии наименования данной профессии или профессии в отраслевых нормах, следует воспользоваться Типовыми нормами (ТСН).

В соответствии со статьей 221 трудового кодекса Российской Федерации об охране труда работодатель обязан перед допуском работников к работам, связанным с воздействием вредных и опасных производственных факторов или загрязнением, обеспечить их средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты рассматривается как нарушение работодателем законодательства об охране труда.

В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки " до износа" или как дежурные на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.

Дежурные СИЗ общего пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников могут быть закреплены за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены другой.

В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.

Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.

В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки.

В зависимости от условий труда работодателем (в его структурных подразделениях) устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.

Учет и контроль за выдачей СИЗ

В организациях должна вестись следующая документация:

1. Журнал наименований профессий и должностей, работа в которых дает право на получение СИЗ.

2. Журнал учета и содержания СИЗ.

3. Журнал учета поступающих и обработанных СИЗ.

4. Ведомость учета выдачи СИЗ и предохранительных приспособлений (для автоматической обработки учетных данных).

5. Личная карточка учета выдачи СИЗ.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ

Сделать общий вывод по теме, еще раз подчеркнуть важность изученной темы в вопросах обеспечения средствами индивидуальной защиты.

При изложении материала преподаватель акцентирует внимание на связь с практикой, проверяет усвоение слушателями отдельных положений Правил по охране труда, контролирует качество конспектирования материала.

Данное занятие имеет целью оказать помочь слушателям в изучении данной дисциплины и обеспечению безопасных условий труда при выполнении производственных работ, а также проведению АСДНР.

Подвести краткий итог занятия и ответить на вопросы обучаемых.

Задание на самоподготовку

1. Изучить основные положения Правил по охране труда, основные понятия, термины и определения.

2. Изучить основы законодательства РФ об охране здоровья граждан.

3. Ознакомится с основными положениями Федерального закона № 197-ФЗ от 30.12.2001 г.« Трудовой кодекс Российской Федерации».

4. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» и другими документами по Охране Труда в организации.

5. Повторить изученный материал по конспекту и по указанной учебной литературе.

Преподаватель курсов ГО

Адмиралтейского района Гусев А.А.

Приложения

Приложение 1

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N

учета выдачи средств индивидуальной защиты

Фамилия ___________________________________ Пол ________________________

Имя ______________ Отчество _______________ Рост _______________________

Табельный номер ___________________________ Размер:

Структурное подразделение _________________ одежды _____________________

Профессия (должность) _____________________ обуви ______________________

Дата поступления на работу ________________ головного убора ____________

Дата изменения профессии (должности) или противогаза ________________

переводе в другое структурное респиратора

подразделение __________________________ рукавиц

перчаток

Предусмотрена выдача: _____________________________________________________

(Наименование типовых (типовых отраслевых) норм)

Наименование СИЗ	Пункт типовых норм	Единица измерения	Количество на год

Руководитель структурного подразделения _______________ (Фамилия, инициалы)

(подпись)

Оборотная сторона личной карточки

Наимено- вание СИЗ	N серти- фиката или де- кларации соответ- ствия	Выдано	Возвращено
дата	ко- ли- чес- тво	% из- носа	подпись полу- чившего СИЗ	дата	коли- чест- во	% из- носа	подпись сдавше- го СИЗ	подпись приняв- шего СИЗ

Приложение 2

ВЕДОМОСТЬ

учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений

	Коды
Форма по ОКУД
по ОКПО

Организация…………………УМЦ по ГО, ЧС и ПБ…………………………………

Структурное подразделение……Курсы ГО по району……………………………..

Дата составления	Код вида операции	Структурное подразделение	Вид деятельности

№№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Табель- ный номер	Спецодежда, спецобувь и предохранительные приспособления	Единица измерения	Количе-ство	Дата поступ-ления в эксплуатацию	Срок служы	Подпись в полу-чении (сдаче)
наимено- вание	номенкла- турный №	код	наимено- вание

	Гусев А.А.		халат	27/16		шт.		15.10.2011	1 год

Руководитель структурного подразделения __________________________________________________________ (Фамилия, инициалы)

(подпись)

Приложение 3

ЖУРНАЛ

учета поступающих и обработанных средств индивидуальной защиты

№№ п/п	Дата	Подразде- ление, цех, участок	Вид СИЗ	Материально ответственное лицо	Количество	Отметка о готовности, дата	Отметка о выдаче, дата
штук	компл.

Руководитель структурного подразделения ___________________________________________(Фамилия, инициалы)

(подпись)

Приложение 4

Нормы

бесплатной выдачи работникам смывающих и

обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи

№№ пп	Виды смывающих и обезвреживающих средств	Наименование работ и производственных факторов	Норма выдачи на 1 месяц
	Мыло	Работы связанные с загрязнением Работы на угольных (сланцевых), в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности	400 г 800 г
	Защитный крем для рук (наносится на чистые руки до начала работы): гидрофильного действия гидрофобного действия	Органические растворители, технические масла, смазки сажа, лаки и краски, смолы, щелочемасляные эмульсии Разбавленные водные растворы кислот, щелочи соли щелочемасляные эмульсии	100 мл 100 мл
	Очищающая паста для рук	Сильные трудно смываемые загрязнения: масла, смазки нефтепродукты, лаки, клеи, краски, смолы, битум, силикон	200 мл
	Регенерирующий восстановительный крем для рук	Химические вещества раздражающего действия	100 мл

Приложение 5

⇐ Предыдущая 1 2 34