Функциональные области реального сектора мировой экономики, подвергнутые нормированию. Значение этого процесса для формирования развитой мировой торговли.

Функциональные области реального сектора мировой экономики, подвергнутые нормированию. Значение этого процесса для формирования развитой мировой торговли.

1. Стандарт качества

2. Социальный стандарт

3. Образовательный стандарт

4. Терминологический стандарт

5. Стандарт, определяющий технические требования

6. Стандарт безопасности труда

7. Стандарт на документацию

8. Экологический стандарт

9. Стандарт на породы домашних животных

10. Стандарт пород сельскохозяйственных животных

Остальные стандарты относятся к здравоохранению и медицине, охране окружающей среды, другим техническим областям. Вопросы информационной технологии, микропроцессорной техники – это объекты совместных разработок ИСО/МЭК.

Значение стандартизация. Её роль в мировой экономике
Международное разделение труда и связанная с ним торговля требуют достижения межгосударственных соглашений и разработки международных стандартов, нормативные требования которых имели бы однозначное значение и для изготовителя, и для потребителя.
Стандартизация существенно влияет на темпы развития и уровень производства. Базируясь на последних достижениях науки, техники и практического опыта, стандартизация во многом не только определяет достигнутый уровень производства, но и является одним из стимулов прогресса науки и техники.
Процесс глобализации торговли и многие другие явления в современном мире существенно повысили интерес к разработке международных стандартов (МС), увеличили необходимость в них и связанных с ними процедурах оценки соответствия. Это обусловлено усилением конкуренции на мировом рынке, повышением значимости всей производственной и социальной инфраструктур (энергетика, транспорт, телекоммуникация), проблем здравоохранения, безопасности, защиты окружающей среды, энергосбережения. В этих сферах деятельности важно как повсеместное распространение новых технологий, так и просто добросовестное отношение к делу производителей.
Глобализация экономики предполагает использование глобальных стандартов качества и безопасности продукции и услуг. К таким стандартам в настоящее время относятся, в первую очередь, стандарты ИСО, МЭК, ВТО, Системы сертификации изделий электронной техники, Системы всеобщего управления качеством, ЕЭК ООН и др.
Глобальные стандарты определяют международно-признанный эталон качества товаров (услуг), международные требования к безопасности их производства и использования, в том числе к экологической безопасности, к организации труда и обмена. Они - одно из самых важных условий развития эффективной международной специализации и кооперирования производства, исследований, научно-технических разработок, углубления региональной производственной и научно-технической интеграции в мировой экономике, совершенствования международной торговли, ускорения процесса переориентации национальной экономики на новейшие, в том числе информационные, технологии, преодоления технологического отставания от наиболее развитых стран, общего повышения конкурентоспособности производства.
Работа в международных организациях по стандартизации позволяет странам получать большие экономические выгоды, которые в конечном итоге заключаются в повышении качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, расширении экспортных возможностей. Каждый крупный производитель стремится к переводу своих фирменных стандартов в международные. Около 80% всех международных стандартов ИСО соответствуют национальным или фирменным стандартам высокоразвитых стран.

ИСО 9000 - это серия международных стандартов, разработанных Международной организацией по стандартизации ISO. В этих стандартах установлены требования к построению, организации и функционированию системы менеджмента качества в организации (на предприятии). Проще говоря, в стандартах ИСО 9000 содержатся требования к системе управления организацией, выполнение которых необходимо для обеспечения стабильного качества выпускаемой продукции (предоставляемых услуг). Идеология ИСО 9000 заключается в том, что качество продукции (услуг) можно обеспечивать по разному: например, ввести сплошной (выборочный) контроль выпускаемой продукции, а можно контролировать процесс производства. Смысл в том, что хорошо выполненную работу не нужно контролировать - на выходе будет качественный продукт.

Что такое ISO 14000 Ключевым понятием серии ISO 14000 является понятие системы экологического менеджмента в организации. Поэтому центральным документом считается ISO 14001 — «Спецификации и руководство по использованию систем экологического менеджмента». Если национальные и международные законы, нормы и стандарты ориентируют компании на выполнение обязательных требований по охране окружающей среды и в области профессиональной безопасности и охраны труда, то стандарты ISO 14000 и OHSAS 18000 ориентируют компании на выполнение не только обязательных требований, но и на выработку эффективных мероприятий, направленных на сбережение природных ресурсов и постоянное снижение вредных воздействий на окружающую среду и персонал предприятия. Стандарты ISO 14000: 96 и OHSAS 18000: 99 применимы для любой организации и строятся на модели PDCA, основанной на концепции непрерывного совершенствования.

Что такое OHSAS 18000?

Главная задача системы безопасности труда – создать безопасные и безвредные условия труда, предотвратить несчастные случаи на рабочем месте и обеспечить высокий уровень трудоспособности персонала. Самые важные принципы и требования в этой сфере определены как обязательные в нормативных актах, регламентирующих безопасность труда. В Латвии основные принципы безопасности труда регламентирует закон “О безопасности труда”, а также правила Кабинета Министров и указания Министерства Благосостояния.

Цель OHSAS 18000. Проблемы предприятия в сфере охраны труда можно успешно решить, внедрив систему управления техникой безопасности и профессионального здоровья. Эта система является особой системой управления, которая предназначена для использования на предприятии для достижения высокого уровня безопасности труда и профессионального здоровья.

Принципы OHSAS 18000. Структура и принципы работы системы управления техникой безопасности труда и профессионального здоровья определены в гармонизированной серии стандартов OHSAS 18000 (Occupation Health and Safety Assessment Series), которую разработал Британский институт стандартизации совместно с организациями стандартизации других стран и со специалистами-консультантами.
Организации стандартизации и сертификации, которые поощряли создание OHSAS 18000, на данный момент управляют 80 % от мирового сертификационного рынка систем управления, что обеспечивает мировой консенсус высокого уровня в данном вопросе.
Этот стандарт можно применить в любой сфере деятельности, для всех типов предприятий и он не зависит от разных географических, культурных и социальных условий.

ISO 22000 Международный стандарт, определяющий требования к системе управления пищевой безопасностью и охватывающий все организации в цепочке производства, поставок и реализации пищевых продуктов.

В этом стандарте сочетаются общепринятые ключевые элементы, обеспечивающие безопасность пищевых продуктов на протяжении всего их жизненного цикла, включая:

• организацию коммуникации;
• системный подход;
• управление рисками, связанными с пищевой безопасностью, за счет участия в предварительных программах и реализации планов использования системы HACCP;
• постоянное улучшение и обновление системы управления пищевой безопасностью.

 

SA 8000 (Social Accountability 8000) — стандарт для оценки социальных аспектов систем менеджмента. В основу этого универсального стандарта положены несколько конвенций Международной организации труда, Конвенция Организации Объединенных Наций по правам ребенка и Всемирная декларация прав человека.

Социальная ответственность — это способность организации или предприятия оценить социальные последствия своей деятельности, в том числе на безопасность и на окружающую среду.

Цель стандарта SA 8000 — улучшение условий труда и жизненного уровня работников. Он может применяться в развивающихся и индустриально развитых странах, как для малых, так и для крупных предприятий, а также для общественных организаций.

Данный стандарт определяет требования по социальной защите, позволяющие компании: разрабатывать, поддерживать и вводить политику и методы управления вопросами, которые компания может контролировать или на которые она может оказывать влияние; демонстрировать заинтересованным сторонам, что политика, методы и действия находятся в соответствии с требованиями данного стандарта. Требования данного стандарта должны применяться повсеместно с учетом географического местоположения, отрасли промышленности и размера компании.

Данный стандарт устанавливает критерии для оценки следующих аспектов:

• Детский труд;
• Принудительный труд;
• Здоровье и техника безопасности;
• Свобода профессиональных объединений и право на переговоры между нанимателем и профсоюзами о заключении коллективного договора;
• Дискриминация;
• Дисциплинарные взыскания;
• Рабочее время;
• Компенсация;
• Системы управления.

Что такое OHSAS 18000?

Главная задача системы безопасности труда – создать безопасные и безвредные условия труда, предотвратить несчастные случаи на рабочем месте и обеспечить высокий уровень трудоспособности персонала. Самые важные принципы и требования в этой сфере определены как обязательные в нормативных актах, регламентирующих безопасность труда. В Латвии основные принципы безопасности труда регламентирует закон “О безопасности труда”, а также правила Кабинета Министров и указания Министерства Благосостояния.

Цель OHSAS 18000. Проблемы предприятия в сфере охраны труда можно успешно решить, внедрив систему управления техникой безопасности и профессионального здоровья. Эта система является особой системой управления, которая предназначена для использования на предприятии для достижения высокого уровня безопасности труда и профессионального здоровья.

Принципы OHSAS 18000. Структура и принципы работы системы управления техникой безопасности труда и профессионального здоровья определены в гармонизированной серии стандартов OHSAS 18000 (Occupation Health and Safety Assessment Series), которую разработал Британский институт стандартизации совместно с организациями стандартизации других стран и со специалистами-консультантами.
Организации стандартизации и сертификации, которые поощряли создание OHSAS 18000, на данный момент управляют 80 % от мирового сертификационного рынка систем управления, что обеспечивает мировой консенсус высокого уровня в данном вопросе.
Этот стандарт можно применить в любой сфере деятельности, для всех типов предприятий и он не зависит от разных географических, культурных и социальных условий.

ISO 22000 Международный стандарт, определяющий требования к системе управления пищевой безопасностью и охватывающий все организации в цепочке производства, поставок и реализации пищевых продуктов.

В этом стандарте сочетаются общепринятые ключевые элементы, обеспечивающие безопасность пищевых продуктов на протяжении всего их жизненного цикла, включая:

• организацию коммуникации;
• системный подход;
• управление рисками, связанными с пищевой безопасностью, за счет участия в предварительных программах и реализации планов использования системы HACCP;
• постоянное улучшение и обновление системы управления пищевой безопасностью.

 

SA 8000 (Social Accountability 8000) — стандарт для оценки социальных аспектов систем менеджмента. В основу этого универсального стандарта положены несколько конвенций Международной организации труда, Конвенция Организации Объединенных Наций по правам ребенка и Всемирная декларация прав человека.

Социальная ответственность — это способность организации или предприятия оценить социальные последствия своей деятельности, в том числе на безопасность и на окружающую среду.

Цель стандарта SA 8000 — улучшение условий труда и жизненного уровня работников. Он может применяться в развивающихся и индустриально развитых странах, как для малых, так и для крупных предприятий, а также для общественных организаций.

Данный стандарт определяет требования по социальной защите, позволяющие компании: разрабатывать, поддерживать и вводить политику и методы управления вопросами, которые компания может контролировать или на которые она может оказывать влияние; демонстрировать заинтересованным сторонам, что политика, методы и действия находятся в соответствии с требованиями данного стандарта. Требования данного стандарта должны применяться повсеместно с учетом географического местоположения, отрасли промышленности и размера компании.

Данный стандарт устанавливает критерии для оценки следующих аспектов:

• Детский труд;
• Принудительный труд;
• Здоровье и техника безопасности;
• Свобода профессиональных объединений и право на переговоры между нанимателем и профсоюзами о заключении коллективного договора;
• Дискриминация;
• Дисциплинарные взыскания;
• Рабочее время;
• Компенсация;
• Системы управления.

Взаимосвязь:

Первым был слздан стандарт на менеджмент качества, все остальные созданы как копия на стандарт ИСО 9000. Стандартизация позволяет не потерять стержень в изменяющихся условиях. (пример с СССР- страна поменялась, он нет).

 

Требования к аудиторам

Аудиторы – это люди опытные, со стажем и хорошими знаниями.

Люди молодые и не опытные в качестве проверяющих не годятся и по компетенции и по психологии. Помимо опыта и возраста внутр. аудитор должен обладать наблюдательностью, принципиальной позицией, непредвзятостью, умением концентрированно работать и конкретностью мышления.

Внешн. Аудитор, как и сам сертифицированный орган, должен прежде всего быть независимыми и компетентными. (ЕДИНСТВЕННЫЕ ИСТОЧНИК ДОХОДА АУДИТОРА – АУДИТОРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, НИКАКИХ ШАБАШЕК!!! J).

Нормативы оплаты труда аудиторов:

День работы аудитора стоит 500$ + командировочные расходы оплачиваются со стороны от 1000$- внутренний аудитор.

Внешний аудитор – 1000$ в день.

Требования к здоровью высокие!

Внешний аудитор считается компетентным, если он входит в состав аккредитованного коллектива (сертиф.орган), или если он сам имеет диплом или удостоверение о соответствующей квалификации.

 

Цикл Деминга-Шухарта. Рисунок 1

Oi Ai самоконтроль Oi+1

 

 

 

Коррекция Анализ |Ai-Aномин.знач-е|=«дельта»

 

(малый цикл Деминга)

Деминг обобщил эти процессы

Шухарт впервые применил.

Этот цикл заменяет выбраковочный контроль. Рисунок 2

 

Па

A

(Аmin) Aном. (Аmax)

расчетное

 

А номинальное значение – расчетное

(Аmin); (Аmax) – нормальные параметры, считающиеся в пределах допустимых отклонений

Па- поле допуска, поле доп. Значений параметра А

Если значение в поле дополнительных значений – все нормально;

Если вышло за пределы - необходимы корректирующие действия.

В блоке анализ – разница |Ai-Aномин.знач-е|=«дельта» по модулю.

Преимущества PDCA-цикла заключается в том, что в нем не нужны специальные контрольные операции, это убыстряет и удешевляет процесс.

Выбраковочный контроль – пример с выкрашенными стенами с выключенным светом.

PDCA-цикл – пример с включенным светом и выкрашенными стенами.

Рисунок 3: угол «альфа»- уменьшить (цели должны быть посильными)

Вопрос.

Функциональные области реального сектора мировой экономики, подвергнутые нормированию. Значение этого процесса для формирования развитой мировой торговли.

1. Стандарт качества

2. Социальный стандарт

3. Образовательный стандарт

4. Терминологический стандарт

5. Стандарт, определяющий технические требования

6. Стандарт безопасности труда

7. Стандарт на документацию

8. Экологический стандарт

9. Стандарт на породы домашних животных

10. Стандарт пород сельскохозяйственных животных

Остальные стандарты относятся к здравоохранению и медицине, охране окружающей среды, другим техническим областям. Вопросы информационной технологии, микропроцессорной техники – это объекты совместных разработок ИСО/МЭК.

Значение стандартизация. Её роль в мировой экономике
Международное разделение труда и связанная с ним торговля требуют достижения межгосударственных соглашений и разработки международных стандартов, нормативные требования которых имели бы однозначное значение и для изготовителя, и для потребителя.
Стандартизация существенно влияет на темпы развития и уровень производства. Базируясь на последних достижениях науки, техники и практического опыта, стандартизация во многом не только определяет достигнутый уровень производства, но и является одним из стимулов прогресса науки и техники.
Процесс глобализации торговли и многие другие явления в современном мире существенно повысили интерес к разработке международных стандартов (МС), увеличили необходимость в них и связанных с ними процедурах оценки соответствия. Это обусловлено усилением конкуренции на мировом рынке, повышением значимости всей производственной и социальной инфраструктур (энергетика, транспорт, телекоммуникация), проблем здравоохранения, безопасности, защиты окружающей среды, энергосбережения. В этих сферах деятельности важно как повсеместное распространение новых технологий, так и просто добросовестное отношение к делу производителей.
Глобализация экономики предполагает использование глобальных стандартов качества и безопасности продукции и услуг. К таким стандартам в настоящее время относятся, в первую очередь, стандарты ИСО, МЭК, ВТО, Системы сертификации изделий электронной техники, Системы всеобщего управления качеством, ЕЭК ООН и др.
Глобальные стандарты определяют международно-признанный эталон качества товаров (услуг), международные требования к безопасности их производства и использования, в том числе к экологической безопасности, к организации труда и обмена. Они - одно из самых важных условий развития эффективной международной специализации и кооперирования производства, исследований, научно-технических разработок, углубления региональной производственной и научно-технической интеграции в мировой экономике, совершенствования международной торговли, ускорения процесса переориентации национальной экономики на новейшие, в том числе информационные, технологии, преодоления технологического отставания от наиболее развитых стран, общего повышения конкурентоспособности производства.
Работа в международных организациях по стандартизации позволяет странам получать большие экономические выгоды, которые в конечном итоге заключаются в повышении качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, расширении экспортных возможностей. Каждый крупный производитель стремится к переводу своих фирменных стандартов в международные. Около 80% всех международных стандартов ИСО соответствуют национальным или фирменным стандартам высокоразвитых стран.

ИСО 9000 - это серия международных стандартов, разработанных Международной организацией по стандартизации ISO. В этих стандартах установлены требования к построению, организации и функционированию системы менеджмента качества в организации (на предприятии). Проще говоря, в стандартах ИСО 9000 содержатся требования к системе управления организацией, выполнение которых необходимо для обеспечения стабильного качества выпускаемой продукции (предоставляемых услуг). Идеология ИСО 9000 заключается в том, что качество продукции (услуг) можно обеспечивать по разному: например, ввести сплошной (выборочный) контроль выпускаемой продукции, а можно контролировать процесс производства. Смысл в том, что хорошо выполненную работу не нужно контролировать - на выходе будет качественный продукт.

Что такое ISO 14000 Ключевым понятием серии ISO 14000 является понятие системы экологического менеджмента в организации. Поэтому центральным документом считается ISO 14001 — «Спецификации и руководство по использованию систем экологического менеджмента». Если национальные и международные законы, нормы и стандарты ориентируют компании на выполнение обязательных требований по охране окружающей среды и в области профессиональной безопасности и охраны труда, то стандарты ISO 14000 и OHSAS 18000 ориентируют компании на выполнение не только обязательных требований, но и на выработку эффективных мероприятий, направленных на сбережение природных ресурсов и постоянное снижение вредных воздействий на окружающую среду и персонал предприятия. Стандарты ISO 14000: 96 и OHSAS 18000: 99 применимы для любой организации и строятся на модели PDCA, основанной на концепции непрерывного совершенствования.

Что такое OHSAS 18000?

Главная задача системы безопасности труда – создать безопасные и безвредные условия труда, предотвратить несчастные случаи на рабочем месте и обеспечить высокий уровень трудоспособности персонала. Самые важные принципы и требования в этой сфере определены как обязательные в нормативных актах, регламентирующих безопасность труда. В Латвии основные принципы безопасности труда регламентирует закон “О безопасности труда”, а также правила Кабинета Министров и указания Министерства Благосостояния.

Цель OHSAS 18000. Проблемы предприятия в сфере охраны труда можно успешно решить, внедрив систему управления техникой безопасности и профессионального здоровья. Эта система является особой системой управления, которая предназначена для использования на предприятии для достижения высокого уровня безопасности труда и профессионального здоровья.

Принципы OHSAS 18000. Структура и принципы работы системы управления техникой безопасности труда и профессионального здоровья определены в гармонизированной серии стандартов OHSAS 18000 (Occupation Health and Safety Assessment Series), которую разработал Британский институт стандартизации совместно с организациями стандартизации других стран и со специалистами-консультантами.
Организации стандартизации и сертификации, которые поощряли создание OHSAS 18000, на данный момент управляют 80 % от мирового сертификационного рынка систем управления, что обеспечивает мировой консенсус высокого уровня в данном вопросе.
Этот стандарт можно применить в любой сфере деятельности, для всех типов предприятий и он не зависит от разных географических, культурных и социальных условий.

ISO 22000 Международный стандарт, определяющий требования к системе управления пищевой безопасностью и охватывающий все организации в цепочке производства, поставок и реализации пищевых продуктов.

В этом стандарте сочетаются общепринятые ключевые элементы, обеспечивающие безопасность пищевых продуктов на протяжении всего их жизненного цикла, включая:

• организацию коммуникации;
• системный подход;
• управление рисками, связанными с пищевой безопасностью, за счет участия в предварительных программах и реализации планов использования системы HACCP;
• постоянное улучшение и обновление системы управления пищевой безопасностью.

 

SA 8000 (Social Accountability 8000) — стандарт для оценки социальных аспектов систем менеджмента. В основу этого универсального стандарта положены несколько конвенций Международной организации труда, Конвенция Организации Объединенных Наций по правам ребенка и Всемирная декларация прав человека.

Социальная ответственность — это способность организации или предприятия оценить социальные последствия своей деятельности, в том числе на безопасность и на окружающую среду.

Цель стандарта SA 8000 — улучшение условий труда и жизненного уровня работников. Он может применяться в развивающихся и индустриально развитых странах, как для малых, так и для крупных предприятий, а также для общественных организаций.

Данный стандарт определяет требования по социальной защите, позволяющие компании: разрабатывать, поддерживать и вводить политику и методы управления вопросами, которые компания может контролировать или на которые она может оказывать влияние; демонстрировать заинтересованным сторонам, что политика, методы и действия находятся в соответствии с требованиями данного стандарта. Требования данного стандарта должны применяться повсеместно с учетом географического местоположения, отрасли промышленности и размера компании.

Данный стандарт устанавливает критерии для оценки следующих аспектов:

123Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. B. Основной кодекс практики для всех обучающих тренеров
2. Cyanocobalamin, крайне важного вещества для здоровья тела. Для многих
3. D. НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ХРАНЕНИЯ И ДОСТУПА К ИНФОРМЦИИ О ПРОМЫШЛЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ
4. E. Лица, участвующие в договоре, для регулирования своих взаимоотношений могут установить правила, отличающиеся от правил предусмотренных диспозитивными нормами права.
5. I. АНАЛИЗ И ПОДГОТОВКА ПРОДОЛЬНОГО ПРОФИЛЯ ПУТИ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ТЯГОВЫХ РАСЧЕТОВ
6. I. Фаза накопления отклонений объекта от нормального протекания процесса.
7. II.4. Особенности процесса социализации в маргинальный переходный период.
8. III. Приёмы приготовления начинок и фаршей для тестяных блюд: пирогов, пельменей, вареников, пирожков
9. III. Узлы для связывания двух тросов
10. IX. Узлы для рыболовных снастей
11. L-карнитин для похудения: эффективность, свойства и дозировки
12. Microoft выпустила новое оборудование для компьютеров