Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Факторы влияющие на размер выплат в результате страхового случая
1. уровень инфляции 2. коэф.индексации 3. вина застрахованного. Размер выплат может уменьшаться соответственно степени вины застрахованного, но не более 25%. Степень вины указывается в акте о расследовании несчастного случая или проф.заболевания. в случае смерти застрахованного, размер выплат не может быть уменьшен 4. степень утраты здоровья пострадавшего (утверждается медико-соц.экспертизой) 5. Класс проф.риска Вопрос 91 «Общий размер экономического ущерба предприятия при несоблюдении условий и охраны труда…» Основные факторы влияющие на их размер: нарушение должностным лицом предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности законодательства Российской Федерации о труде и законодательства Российской Федерации об охране труда влечет наложение штрафа в размере ста минимальных размеров оплаты труда. В соответствии с измененной статьей 210 рассмотрение дел об административных правонарушениях и наложение административных взысканий возложено на государственную инспекцию труда. В соответствии с измененной редакцией статьи 140 Уголовного кодекса РСФСР нарушение правил и норм охраны труда и производственной санитарии лицом, на которое в установленном порядке возложена обязанность по выполнению этих правил и норм на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности, если это нарушение могло повлечь за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последствия, наказывается лишением свободы на срок до одного года, или исправительными работами на тот же срок, или штрафом в размере до пятисот минимальных размеров оплаты труда, или увольнением от должности с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет либо без такового Дисциплинарная ответственность заключается в наложение на должностное лицо или работника одного из следующих дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (статья 135 КЗоТ Российской Федерации). Материальная ответственность наступает в случае ущерба, нанесенного предприятию из-за несоблюдения работниками требований и норм охраны труда.
Вопрос 92 Составляющие затрат на создание систем обеспечения безопасности…»
Расходы на содержание службы охраны труда в течение периода Т: Псот – численность работников службы охраны труда, чел.; Ср –средняя стоимость одного рабочего дня работника службы охраны труда, руб.; tp – продолжительность рабочего дня, час. Расходы на организацию обучения и проверки знаний охраны труда работников организации: Nj – количество работников j-ой профессии, чел.; Cобj – стоимость организации обучения и проверки знаний одного работника j-ой профессии, руб.; ρ i – время между очередными сроками обучения работника j-ой профессии по безопасным методам труда, год. Расходы на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров: Смоj –стоимость медицинского осмотра одного работника j-ой профессии, руб.; τ j – время между смежными медицинскими осмотрами, установленные для j-ой профессии, год. Расходы на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда: Сармj –стоимость проведения аттестации j-го рабочего места, руб.; N – количество рабочих мест, на которых предстоит аттестации, шт.; τ j – время между смежной аттестацией, установленной для j-го рабочего места, год; Расходы на приобретение и использование средств индивидуальной защиты работников от вредных и опасных факторов в течение периода Т:
Ссизj –стоимость одного стандартного комплекта индивидуальных средств защиты для работника j-ой профессии, руб.; τ сизj – периодичность обновления стандартного комплекта индивидуальных средств защиты для работника j-ой профессии, год. Расходы на обеспечение работников коллективными средствами защиты от вредных и опасных факторов в течение периода Т:
Mk –количество рабочих мест, которые оборудуются k- м стандартным комплектом коллективных средств защиты; Скзj – стоимость стандартного комплекта коллективных средств защиты для j-ой группа рабочих мест, руб.; m – количество групп рабочих мест, оборудуемых k-м стандартным комплектом коллективных средств защиты Расходы на содержание системы профилактического обслуживания и ремонта стандартных комплектов коллективных средств защиты в течение времени Т:
Сnok – стоимость профилактического обслуживания k-го стандартного комплекта коллективных средств защиты, руб.; τ nok – интервал времени между смежными моментами начала профилактического обслуживания k-го стандартного комплекта коллективных средств защиты, год; Сpk – стоимость аварийного ремонта k-го стандартного комплекта коллективных средств защиты, руб.; Pоткk – вероятность отказа k-го стандартного комплекта коллективных средств защиты за время τ nok. Расходы на создание систем санитарно-бытового обслуживания в течение периода Т: Ссбоj –стоимость одного стандартного комплекта санитарно-бытового обслуживания для работников j-ой профессии, руб.; Nj – количество работников j-ой профессии, чел.; n – количество рабочих профессий. Расходы, связанные с льготами и компенсациями работникам за работу в опасных, вредных и тяжелых условиях труда в течение времени Т: Nj – количество работников предприятия, имеющих право на j-ые льготы и компенсации чел.; Cлкj – расходы на выплату j-х льгот и компенсаций работникам за период времени T, руб.; n – количество рабочих профессий предприятия, имеющих право на льготы и компенсации, шт. Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-10; Просмотров: 1090; Нарушение авторского права страницы