Прирост производительности труда за счет повышения работоспособности, обусловленной улучшением условий труда

где R- показатель работоспособности;

0, 2-коэффициент, отражающий соотношение функционального состояния и производительности труда.

Прирост производительности труда:

,

Где Ч_ср - среднесписочная численность работников;

- сумма условной экономии (высвобождения численности работающих после внедрения мероприятий) , чел,

Где Б₁, Б₂ – потери рабочего времени до и после внедрения мероприятий в % годовому фонду рабочего времени, %

Ч₁ – численность работающих до внедрения мероприятия.

, чел

Где - потери рабочего времени, дн

- годовой фонд рабочего времени.

 

Вопрос 96 «Показатели общей и сравнительной эффективности…»

Общий экономический эффект определяется как отношение экономических результатов к затратам. Сравнительный экономический эффект используется для сравнения двух или нескольких мероприятий, определяется в виде разницы приведенных затрат на эти мероприятия с учетом фактора времени.

Годовой экономический эффект от осуществления мероприятий по улучшению условий и охране труда:

 

где Р – положительный результата деятельности в области улучшения условий и охраны труда, руб.;

З = С + Ен∙ К – затраты на реализацию мероприятий, руб.;

Е – нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений (принимается равным 0, 08-0, 15).

Экономический эффект при долгосрочном проведении мероприятий:

 

 

 

где Rt – результаты за текущий период, руб.;

Зt – затраты за текущий период, руб.;

t – период времени, год;

Т – горизонт расчета, год;

z – рисковая поправка;

E – норма дисконта.

Годовая общая экономическая эффективность затрат на улучшение условий и охраны труда и годовая экономическая эффективность капитальных вложений:

 

 

где Kt – сумма капитальных вложений, руб.

Эк > Ен – капитальные вложения следует считать эффективными.

Срок окупаемости мероприятия:

 

 

Срок окупаемости капитальных вложений (срок возврата инвестиций), Т_ок – период времени, в течение которого инвестиции будут возвращены за счет результатов (доходов), полученных от реализации трудоохранного мероприятия.

Без учета фактора времени: Т_ок =

где Т_ок – срок окупаемости инвестиций;

К – размер капитальных вложений;

Р – ежегодный чистый доход (результат).

Если чистый доход поступает неравномерно, то срок окупаемости капитальных вложений определяется последовательным суммированием дисконтированного чистого дохода, пока он не окажется равным сумме дисконтированных капитальных вложений:

∑ = ∑ .

Чистый экономический эффект (чистый доход), ЧДопределяется как разность между полным экономическим эффектом (результатом) и затратами на выполнение мероприятий:

где Т – горизонт расчета;

Р_t – результаты, достигаемые на t-м шаге;

З_t – суммарные капитальные и эксплуатационные (текущие) затраты, вызванные внедрением мероприятия.

Чистый дисконтированный доход, ЧДДпредставляет собой разность дисконтированных на базовый момент времени (обычно на год начала реализации мероприятия, t = 0) показателей результатов и затрат:

ЧДД = ∑ ,

где R_t – результаты за расчетный период (величины со знаком «+»);

З_t – затраты (капитальные вложения) (величины со знаком «–»).

Расчет абсолютного экономического эффекта удобно вести с помощью таблицы, куда заносятся все денежные потоки проекта.

«Приведенные затраты и их использование…»

при экономической оценке нескольких вариантов мероприятия рассчитываются приведенные затраты по сравниваемым вариантам.

Выбор лучшего из нескольких альтернативных вариантов можно осуществить двумя способами:

1. Рассчитать по каждому инвестиционному проекту показатели: абсолютный эффект, индекс доходности, срок окупаемости. По этим показателям выбрать наилучший.

2. Рассчитать по вариантам «приведенные затраты» по формуле:

З_прив = [ ] min,

где j – доля налоговых отчислений, относимых на себестоимость.

Е – коэффициент дисконтирования.

Дисконтирование (умножение на коэффициент ) производится как капитальных вложений, так и текущих затрат. Предпочтение отдаем тому варианту, где сумма приведенных затрат меньше.

По минимуму приведенных затрат выбор производится в том случае, когда затруднительно рассчитать экономический эффект (результат) от рассмотренных вариантов трудоохранных мероприятий.

Выбор тех или иных экономических показателей в качестве оценочных критериев эффективности зависит от конкретных производственных условий. Однако во всех случаях необходимо добиваться при существующих ограничениях цели: получать максимальные результаты или иметь минимальные затраты.

Вопрос 97 «Экономическая оценка ущерба от производственного травматизма…»

 

№ № п/п	Статья расходов и потерь	Время, ч	Стоимость, Р./ч	Итого, Р.
1. Первоочередные затраты и потери
1.1.	- Заработная плата пострадавшего в день получения производственной травмы Примечание: Лист временной нетрудоспособности может быть оформлен со следующего дня после происшествия, а заработная плата пострадавшему начислена за весь день, в который произошел н.с., в том числе и за те часы, когда он не работал. Введите количество часов с момента н.с. до конца рабочего дня и стоимость часа работы пострадавшего (при 40 часовой рабочей неделе стоимость часа работы = месячная зарплата/160).
1.2.	- Затраты на транспортировку пострадавшего в лечебное учреждение или домой Примечание: если транспортировку осуществляла «скорая помощь», эта статья = 0 (т.к. работодатель не оплачивает услуги «скорой помощи»)
1.3.	- Упущенная прибыль предприятия Примечание: прибыль, которую предприятие не получило в результате невыполнения работы пострадавшим с момента н.с. до восстановления рабочего процесса за счет других работников
1.4.	Прочее…
№ № п/п	Статья расходов и потерь	Время, ч	Стоимость, р./ч	Итого, р.
2. Затраты и потери, связанные с нарушением производственного процесса
2.1.	- Заработная плата работников, отвлеченных от работы Примечание: при возникновении н.с. от работы, возможно, были оторваны и другие работники. Заработная плата же за время, когда они не работали, при этом начислялась. Введите количество часов с момента н.с. до возвращения их к работе и стоимость часа работы этих работников (при 40-часовой рабочей неделе стоимость часа работы = месячная зарплата/160)
2.2.	- Затраты на восстановление безопасных условий на месте происшествия Примечание: уборка, дезинфекция, приобретение новых огнетушителей, медикаментов в аптечку и пр.
2.3.	- Упущенная прибыль предприятия Примечание: прибыль, которую предприятие не получило из-за отвлечения от работы других работников
2.4.	Прочее
3. Ущерб, нанесенный предприятию вследствие порчи оборудования, сырья, материалов, готовой продукции, разрушения зданий и сооружений
3.1.	- Ущерб вследствие поломки оборудования, инструментов и пр. Примечание: стоимость ремонта либо замены
	- Ущерб разрушения, порчи используемых материалов, сырья, полуфабрикатов и пр.
№ № п/п	Статья расходов и потерь	Время, ч	Стоимость, р./ч	Итого, р.
4. Затраты предприятия на реорганизацию производственного процесса
4.1.	- Аренда оборудования, инструмента на время отсутствия собственного Примечание: речь идет о времени, когда оборудование предприятия ремонтировалось, не использовалось до окончания проведения расследования и по другим причинам
4.2.	- Оплата сверхурочных работ работнику, выполняющему работу пострадавшего в период его временной нетрудоспособности Примечание: в случае, если выполнение работы пострадавшего было возложено на другого работника того же предприятия
4.3.	- Заработная плата нанятого работника Примечание: в случае, если для выполнения работы пострадавшего в период его временной нетрудоспособности был нанят дополнительный работник (со стороны)
4.4.	- Расходы на организацию надлежащих условий труда нанятого работника Примечание: обеспечение нанятого работника средствами индивидуальной защиты, проведение инструктажей и т.п.
4.5.	Прочее…
5. Затраты на проведение расследования несчастного случая
5.1.	- Оплата работы членов комиссии - работников предприятия по расследованию несчастного случая на производстве Примечание: если при привлечении в комиссию сторонних лиц предприятие несет расходы, оплачивает им проезд, проживание, питание, суточные и т.п., эти расходы также включаются в статью 5.1.
5.2.	- Оплата работы экспертов и проведения экспертиз Примечание: по требованию комиссии по расследованию е.с. предприятие оплачивает выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, экспертиз и пр.
5.3.	Прочие затраты…

№ № п/п	Статья расходов и потерь	Время, ч	Стоимость, р./ч	Итого, р.
6. Затраты на реализацию решений комиссии по расследованию
6.1.	- Затраты на проведение внепланового инструктажа работников Примечание: как правило, обязательным решением комиссии по расследованию н.с. является проведение внепланового инструктажа. На время его проведения работники отрываются от их непосредственной работы. Учитываются как стоимость трудозатрат работников, проводящих внеплановый инструктаж, так и инструктируемых
6.2.	- Стоимость работ по ликвидации причин возникновения несчастного случая Примечание: перепланирование расположения рабочих мест, приобретение и установка защитных устройств и пр.
6.3.	- Затраты на судебные издержки и услуги юристов
6.4.	Прочее
7. Затраты, связанные с лечением и реабилитацией пострадавшего
7.1.	- Оплата медицинских процедур, лечения, медикаментов Примечание: оплачиваются из фонда социального и медицинского страхования; коллективный договор может предусматривать дополнительные выплаты пострадавшему в результате несчастного случая на производстве для оплаты медицинских процедур лечения, медикаментов и других расходов (помимо получения пострадавшим соответствующего возмещения из средств ФСС РФ)
7.2.	- Оплата временной нетрудоспособности (по «листу временной нетрудоспособности») Примечание: оплачивается из фонда социального страхования
7.3.	- Затраты на переобучение пострадавшего Примечание: переобучение оплачивается при стойкой утрате трудоспособности пострадавшим в результате несчастного случая на производстве (в соответствии с трудовыми рекомендациями, изложенными в акте медико-социальной экспертизы)
7.4.	Прочее…

№ № п/п	Статья расходов и потерь	Время, ч	Стоимость, р./ч	Итого, р.
8. Подлежит вычитанию из суммы затрат и потерь
8.1.	- Заработная плата, не выплаченная пострадавшему Примечание: предприятие «экономит» на зарплате пострадавшего за время его пребывания на больничном
	Итого:

Прямые затраты:

- заработная плата на период нетрудоспособности

- стоимость медицинского обслуживания

Косвенные затраты:

- рабочее время других сотрудников

- рабочее время управленческого персонала

- ущерб имуществу

- возмещение невыходов на работу

- снижение производительности

- расследование несчастного случая

Прямые затраты по несчастному случаю включают в себя заработную плату за период отсутствия пострадавшего на работе, стоимость его медицинского обслуживания, медикаментов и другие затраты, непосредственно вызванные несчастным случаем. К косвенным затратам относятся, например, потеря рабочего времени других — кроме пострадавшего — лиц, ущерб, нанесенный имуществу и продукции организации, потерянный престиж компании, оплата труда юристов, штрафы и т. д.

 

Вопрос 98 «Стимулирование работодателя на повышение безопасности труда…»

Стремление руководителей фирм создать для своих подчиненных как можно более благоприятные условия труда должно поощрять государство. Такое мнение высказали участники межведомственного заседания, прошедшего накануне в стенах Всероссийского центра охраны труда (ВЦОТ). Вот только по поводу конкретных видов такой «стимуляции» единого мнения пока не выработано. Большинство участников выступают за предоставление налоговых льгот фирмам, чьи руководители не экономят на улучшении условий и охраны труда. Однако они вовсе не уверены в готовности государства сделать серьезные шаги в данном направлении. В связи с этим наиболее приемлемым вариантом кажется предложение заведующей отделом экономических проблем охраны труда НИИ труда и социального страхования Росздрава Натальи Кульбановской. По ее мнению, фирмам нужно «разрешить относить к расходам все затраты в сфере охраны труда, реально необходимые для обеспечения безопасных условий и выплат компенсаций, и тем самым уменьшать налогооблагаемую прибыль».Кроме того, считает Кульбановская, работодателей, радеющих о своих сотрудниках, целесообразно поощрять путем предоставления льготных кредитов и субсидий, а также устанавливать для них скидки к страховому тарифу.

Вопрос 99 «Налоговый учет затрат на охрану труда…»

Согласно Приказу N 168н < 9> расходы по охране труда в организации можно отнести на следующие статьи расходов ЭКР:

- расходы по обеспечению средствами индивидуальной защиты, на покупку молока и приобретение продуктов питания для оказания лечебно-профилактического питания (приготовление питания собственными силами организации), санитарно-бытовое обеспечение на - статью 340 " Увеличение стоимости материальных запасов" ЭКР;

- услуги по проведению периодических медицинских осмотров и оказанию лечебно-профилактического питания (услуги сторонних организаций) - на подстатью 226 " Прочие услуги" ЭКР. Следует отметить, что данные расходы поименованы в Письме Минфина России от 14.04.2006 N 02-14-10/880, которое можно использовать в части, не противоречащей Приказу N 168н, так как коды экономической классификации не претерпели изменений в связи с его выходом.

--------------------------------

< 9> Приказ Минфина России от 08.12.2006 N 168н " Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации".

 

Другие, не перечисленные выше, затраты будут отражаться по соответствующим подстатьям и статьям расходов ЭКР в зависимости от их вида.

В соответствии с Инструкцией N 25н < 10> поступившие в организацию средства индивидуальной защиты, молоко, продукты для приготовления лечебно-профилактического питания, средства санитарно-бытового обеспечения подлежат учету на счете 105 00 000 " Материальные запасы". По дебету данного счета указываются суммы поступивших материальных ценностей, а по кредиту - суммы их выбытия.

--------------------------------

< 10> Инструкция по бюджетному учету, утв. Приказом Минфина России от 10.02.2006 N 25н.

 

Отражение в бухгалтерском учете произведенных расходов на охрану труда за счет средств организаций трудностей не вызывает.

 

Пример 1. Сумма начисленных за месяц страховых взносов на травматизм у организации составила 2500 руб. Ею были произведены следующие расходы по обеспечению охраны труда работников:

- на проведение периодических медицинских осмотров работников - 9440 руб., в том числе НДС - 1440 руб.;

- на приобретение молока - 2200 руб., в том числе НДС - 200 руб.;

- на приобретение средств индивидуальной защиты - 21 240 руб., без НДС.

Оплата произведена за счет средств от приносящей доход деятельности, по которой организация является плательщиком НДС.

Данные операции будут отражены в бухгалтерском учете следующим образом:

 

Содержание операции	Дебет	Кредит	Сумма, руб.
Начислены страховые взносы по травматизму	2 106 04 340	2 303 06 730	2 500
Отражены затраты по оказанным услугам медосмотра	2 106 04 340	2 302 09 730	8 000
Отражена сумма НДС по услугам медосмотра	2 210 01 560	2 302 09 730	1 440
Оприходовано молоко	2 105 02 340	2 302 22 730	2 000
Отражена сумма НДС по приобретенному молоку	2 210 01 560	2 302 22 730
Оприходованы средства индивидуальной защиты, приобретенные за счет средств организации	2 105 05 340	2 302 22 730	21 240
Произведена оплата медосмотра	2 302 09 830	2 201 01 610	9 440
Произведена оплата молока и средств индивидуальной защиты	2 302 22 830	2 201 01 610	23 440

 

Однако порядок отражения затрат по охране труда, произведенных за счет страховых взносов на травматизм, нормативными документами не урегулирован, поэтому автор предлагает свой вариант решения данной проблемы. Организация осуществляет расходы по охране труда за счет страховых взносов по травматизму при условии получения разрешения от ФСС РФ и утверждения им норматива их расходования.

Налоговый учет расходов на охрану труда

 

Налог на прибыль

 

При исчислении налога на прибыль следует учитывать разъяснения, приведенные в Письме Минфина России от 14.08.2007 N 03-03-06/1/568. Из него следует, что при финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, осуществляемом за счет взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, проводимых в соответствии с законодательством РФ, дохода для целей обложения налогом на прибыль не возникает. Соответственно, расходы, произведенные за счет этих средств, также не учитываются при исчислении налога на прибыль.

Расходы, произведенные за счет средств организации в пределах норм, установленных нормативными правовыми актами, учитываются при исчислении налога на прибыль. В зависимости от вида произведенных затрат они могут быть отнесены к материальным, прочим и расходам на оплату труда.

Согласно ст. 254 НК РФ к материальным следует отнести затраты на:

- приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

- приобретение мыла, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с нормами;

- оплату лечебно-профилактического питания работников, занятых на работах с особо вредными условиями труда;

- приобретение молока или других равноценных пищевых продуктов.

Из рассмотренных затрат по охране труда в состав прочих расходов следует отнести затраты на проведение обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников.

Обращаем ваше внимание на то, что в расходы при исчислении налога на прибыль включаются затраты по охране труда в пределах установленных законодательством норм.

Согласно ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, а также расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Следовательно, начисления компенсационного характера к тарифным ставкам и окладам, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе работой в тяжелых, вредных и особо вредных условиях труда, расходы на оплату дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня учитываются в целях налогообложения согласно п. 3 ст. 255 НК РФ.

 

Налог на доходы физических лиц

 

В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению данным налогом все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей.

Следовательно, расходы, произведенные в целях охраны труда работников при исполнении ими трудовых обязанностей в пределах норм, не являются объектом обложения НДФЛ.

 

Вопрос 100 «Льготы и компенсации за работу в неблагопр.усл.труда…»

Существуют следующие виды льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда:

- % доплаты к окладу

- дополнительные дни к отпуску

- сокращенный рабочий день

- обеспечение молоком или компенсационными выплатами

- лечебно-профилактическое питание

- ранний выход на пенсию

В соответствии с Постановлением правительства РФ №870 от 20 ноября 2008 года льготы и компенсации устанавливаются по АРМ:

- сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов)

- минимальная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска (не менее 7 дней)

- минимальный размер повышения оплаты труда (не менее 4%).

Молоко. Приказ Минздравсоцразвития от 16 февраля 2009 №45Н, в соответствии с которым норма выдачи молока составляет 0, 5 л за смену. Существует перечень вредных производственных факторов, при контакте с которыми рекомендуется употребление молока, также перечень равноценных пищевых продуктов, которыми можно заменить молоко. (это все в приказе).

Лечебно-профилактическое питание. Приказ Минздравсоцразвития №46Н. В нем приведен перечень профессий с особо вредными условиями труда и необходимый рацион.

Льготный выход на пенсию. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 января 1991 г. N 10 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ»

Существуют два списка профессий, по которым работники имеют право на ранний выход на пенсию. Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях); Список N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (прилагается).

 

⇐ Предыдущая12345

Поделиться:

Популярное:

1. I.Расчет подающих трубопроводов системы горячего водоснабжения при отсутствии циркуляции.
2. Tens’up подтягивает кожу и оказывает длительное антивозрастное действие за счет улучшения синтеза коллагена.
3. V. Изучение гидрогеологических, инженерно-геологических, экологических и других природных условий месторождения
4. V. Поэлементный расчет фонда заработной платы.
5. VIII. Охрана труда при организации работ в электроустановках, выполняемых по перечню работ в порядке текущей эксплуатации
6. VIII. Пересчет и переутверждение запасов
7. X Расчет стоимости партии сырья
8. XLI. Охрана труда при выполнении работ со средствами связи, диспетчерского и технологического управления
9. XXV. Охрана труда при выполнении работ на генераторах и синхронных компенсаторах
10. XXXVIII. Охрана труда при выполнении работ на воздушных линиях электропередачи
11. А как насчет подписания соглашения?
12. А. Полезна ли деятельность профсоюзов для функционирования рынка труда?