Обстоятельства, смягчающие У.О.

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

1. совершение преступления впервые

2. под влиянием угрозы

3. в следствии стечения тяжелых семейных или личных обстоятельств

4. явка с повинной

5. активная помощь в раскрытии преступления

6. небольшая тяжесть, в последствии случайного стечения обстоятельств

7. несовершеннолетие

8. беременность

9. наличие малолетних детей

10. оказание помощи потерпевшему

11. противоправность или аморальность действий потерпевшего

Обстоятельства, исключающие У.О. -см Юридическая ответственность

Виды наказаний:

1. штраф - от 2500 до 1 млн., может быть рассрочка до 3 лет.

2. лишение права занимать определенные должности - от 1 года до 5 лет

3. лишение воинского или специального звания

4. ограничение по военной службе - удержание из зарплаты до 20 %

5. обязательные работы - бесплатный общественно-полезный труд в свободное от работы время - от 60 до 240 часов, не больше 4 часов в день. Нельзя для инвалидов 1 группы, беременных женин, женщин с детьми до 3 лет, военнослужащим.

6. содержание в дисциплинарной воинской части - от 3 месяцев до 2 лет.

7. конфискация имущества

8. исправительные работы-3 месяца-2 года, удержание в доход государства от 5-20% зарплаты

9. ограничение свободы - содержание в спец. учреждении без изоляции от общества

10. арест-1-6 месяцев

11. лишение свободы на определенный срок - от 2 месяцев до 20 лет

12. пожизненное лишение свободы

13. смертная казнь ( мораторий с 1996)

Меры воспитательного воздействия к несовершеннолетним:

( за преступления небольшой или средней тяжести)

- предупреждение

- передача под надзор родителей или специализированного гос.органа

- возложение обязанности загладить причиненный вред

- ограничение досуга и установление особых требований к поведению

Виды наказания для несовершеннолетних:

1. штраф, при наличии самостоятельного заработка - от 100 до 50000

2. лишение права заниматься определенной деятельностью

3. обязательные работы - от 40-160 часов, должны быть посильными, 2 часа-до 15 лет, 3 часа- до 16 лет

4. исправительные работы- до 1 года

5. арест- с 16 лет, 1-4 месяца

6. лишение свободы - не более 10 лет

Заключение под стражу несовершеннолетних только в тяжелых случаях. Допрос не больше 4 часов, в присутствии адвоката, педагога, психолога до 16 лет, после 16 лет- умственно отсталый. Родители — разрешение следователя.

Административное право.

АП - отрасль права, регулирующая общественные отношения по поводу реализации исполнительной власти.

Источники: Конституция, КОАП, дисциплинарные уставы, таможенный и др.кодексы

Субъекты: физические лица, организации, органы исполнительной власти.

В АП одной и сторон всегда выступает государство.

Признаки административного правонарушения:

1. наличие деяния

2. противоправность

3. виновность

4. причинно-следственная связь между противоправным деянием и его вредными последствиями

5. административная ответственность

Виды административных правонарушений:

1. в области охраны труда и здоровья населения ( сброс предприятием отходов в реку)

2. посягательства на гос. собственность ( счетчик электроэнергии)

3. в области охраны природы, памятников истории и культуры

4. на транспорте ( бесплатный проезд)

5. нарушение правил ПДД

6. в области торговли и финансов ( грубость продавца, обвес...)

7. посягающие на общественный порядок ( мелкое хулиганство)

8. посягающие на установленный порядок управления ( неповиновение милиционеру)

Виды мер принуждения в АП:

- административно-предупредительные - предотвращение совершения правонарушения ( введение карантина, досмотр вещей, прекращение движения транспорта.....)

- административно-пресекательные - прекращение противоправных действий ( применение дубинок, административное задержание, принудительное лечение.....)

- административная ответственность

АО наступает с 16 лет. Административное наказание может быть наложено не позднее 2 месяцев со дня совершения правонарушения.

Виды административных взысканий:

1. предупреждение, в письменной форме

2. штраф ( для граждан- не больше 5000 руб., для должностных лиц-50000, для юридических лиц-1 млн.)

3. возмездное изъятие имущества

4. конфискация имущества

5. лишение спец права ( водители, не меньше 1 мес., не больше 2 лет)

6. исправительные работы- до 2 месяцев, удержание из зарплаты до 20 %

7. административный арест- до 15 суток с выполнением физических работ, нельзя применять к имеющим детей до 12 лет, беременным, инвалидам 1 и 2 группы, несовершеннолетним

8. дискалификация - лишение права занимать руководящую должность в исполнительном органе от 6 мес. до 3 лет

9. административное приостановление деятельности-до 90 суток

10. административное выдворение за пределы РФ

Применение административного взыскания не влечет судимости и увольнения с работы. Граждане, совершившие административное правонарушение, могут быть задержаны на срок не более 3 часов, в состоянии опьянения- до вытрезвления, за некоторые виды- до 48 часов. Постановление о назначении административного взыскания может быть обжаловано в течении 10 суток.

Факт задержания оформляется в протоколе( данные о человеке, время и место задержания, в чем административный проступок)

Если задержан несовершеннолетний сообщают родителям, в протокол заносятся сведения о родителях. Личный досмотр только при понятых, однополый.

Предпринимательское право

Предпринимательское право -отрасль права, регулирующая отношения физических и юридических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность, а также их взаимоотношения с органами власти.

Субъекты ПП:

Физические лица. Заниматься предпринимательством можно с 16 лет, в исключительных случаях с 14. Для этого нужно зарегистрироваться в органах местной администрации, получить соответствующее свидетельство или лицензию. Можно нанимать работников в свою фирму, заключив с ними трудовые контракты.

Юридическое лицо -организация, имеющая обособленное имущество, отвечающее самостоятельно этим имуществом по долгам, выступающее в суде истцом или ответчиком.

Признаки ЮЛ:

1. наличие внутренней структуры организации, учредительных документов

2. наличие имущества на праве собственности. Наличие денежных средств на расчетном счете в банке.

3. самостоятельно отвечает по долгам

4. выступает в гражданском обороте от собственного имени

Этапы предпринимательской деятельности:

- издание постановления государственной власти о создании предприятия

-протокол заседания учредителей о создании предприятия или единоличное решение человека о занятии предпринимательской деятельностью

-разработка Устава

-составление Учредительного договора

-проверка фирменного наименования на неповторимость

-формирование уставного капитала

-подача документов для регистрации: заявление, учредительные документы, копии свидетельств о регистрации учредителей – юридических лиц, документы, подтверждающие уплату государственной пошлины

-оформление свидетельства о государственной регистрации и внесение юридической лица в Единый государственный реестр

-регистрация в органах статистики

-открытие расчётного счёта в банке

-изготовление печати

-постановка на учёт в налоговом органе: присвоение ИНН, свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе, занесение в государственный реестр предприятий

-постановка на учёт в государственных внебюджетных социальных фондах: пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд государственного социального страхования, фонд занятости

Виды ЮЛ:

1. Коммерческие - цель-получение прибыли

1. Товарищество

а) Полное - все участники ведет предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечают по его обязательствам. Каждый участник имеет один голос.

б) На вере ( коммандитное)- наряду с полными товарищами есть вкладчики( коммандиты), которые предоставляют свои денежные средства, не принимая участия в предпринимательской деятельности и несут ответственность в пределах установленных им вкладов.

Общество

а) С ограниченной ответственностью ООО- общество, учредители которого собрали определенный капитал, разделив его на доли между собой. Убытки в пределах внесенной доли вклада.

б) Акционерное АО - уставной капитал делится на определенное количество акций, его участники несут риск убытков в пределах стоимости акций

- открытое ОАО - можно продать акции без согласия других акционеров, должны публиковать для всеобщего обозрения годовой отчет

-закрытое ЗАО- акции распределяются только среди учредителей или заранее определенного круга лиц.

3. Производственный кооператив( артель) -добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной деятельности

4.государственные и муниципальные предприятия ( унитарные) - управляют, но не владеют закрепленным за ними гос. имуществом, имущество не может быть поделено по вкладам.

1. Некоммерческие.

1. Потребительский кооператив- членство на основе удовлетворения материальных и иных потребностей, объединение имущественных и паевых взносов.

2. Общественные и религиозные организации - добровольное объединение на основе общности интересов для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей. Может осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения цели, ради которой было создано.Участники не отвечают по обязательствам организации.

3. Фонд - добровольная организация, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные и другие общественно-полезные цели. Учредители не отвечают по обязательствам фонда.

Правоспособность ЮЛ возникает с момента его создания. Моментом создания считается момент его регистрации в органах юстиции. Данные гос.регистрации вносятся в единый гос.реестр, открытый для всеобщего ознакомления.

Дееспособность ЮЛ реализуется через действия органов ЮЛ ( директор, общее собрание акционеров...).

Правопреемство - переход прав и обязанностей к новому ЮЛ.

Реорганизация- изменение организационно-правовой формы ЮЛ

- слияние с другим ЮЛ

- разделение на несколько новых ЮЛ

- изменение формы деятельности ( ОАО-ЗАО).

Социальное партнёрство – деятельность, направленная на достижение социальных целей ( садоводческое товарищество, огородническое товарищество, дачное хозяйство)

Франчайзинг – система мелких частных фирм, которые заключают контракт на право пользования фабричной маркой крупной фирмы в своей деятельности на определённой территории и в определённое время.

Венчурная фирма – коммерческая организация, занимающаяся разработкой научных исследований для их дальнейшего развития и завершения.

Трудовое право

Трудовое право - отрасль права, регулирующая отношения работника с работодателем

Источники: Конституция, Трудовой кодекс, Основы законодательства РФ об охране труда, О коллективных договорах и соглашениях, О профсоюзах, О занятости населения в РФ

Основное понятие -трудовой договор

Виды договоров:

1. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые отношения и заключаемый работниками организации с работодателем. Заключается не более чем на 3 года.

Условия договора:

-обязательные ( размер оплаты труда, продолжительность рабочего дня, мед.и соц.страхование, отказ от забастовок)

-нормативные ( дополнительные льготы, доп.отпуска)

-организационные ( условия и срок действия договора, контроль выполнения, ответственность за нарушение)

1. Трудовой договор ( контракт) - соглашение между работником и работодателем по выполнению ими определенных условий.

Условия договора:

-необходимые ( обязательные) - место работы, профессия, специальность, квалификация, зарплата.

Профессия- вид трудовой деятельности, определяемый характером и целью трудовой функции ( врач)

Специальность - одна из разновидностей профессии ( окулист)

Квалификация- степень и вид профессиональной обученности.

-дополнительные ( факультативные)- испытательный срок ( не более 3 месяцев, нельзя для несовершеннолетних), оплата проезда до работы, место в детсаду...

Контракт заключается

с 16 лет -

с 15 лет- при получении общего образования или оставления школы

С 14 лет - в свободное от учебы время, не причиняя вреда здоровью, необходимо согласие одного из родителей и органов опеки.

До 14 лет - в сфере искусства с согласия одного из родителей и опеки без ущерба здоровью и нравственному воспитанию.

Лица, не достигшие 18 лет, принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра.

Прием на работу.

Производится по деловым качествам. Причина отказа должна быть в письменной форме.

Необходимые документы:

- паспорт

- трудовая книжка

- ИНН ( индентификационный налоговый номер)

- военный билет

- документ об образовании и квалификации

Договор заключается в 2 экземплярах. Работодатель издает приказ о зачислении на работу и объявляет его работнику под расписку.

Виды трудового договора:

1. на неопределенный срок

2. срочные - не более 5 лет.

- на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника ( уход за ребенком)

-сезонные работы

-работа в районах крайнего севера

- во время ЧП

- в организациях мелкого бизнеса

- за границей

-стажировка

-студенты

-пенсионеры

Расторжение трудового договора:

1. по инициативе работника. Заявление за 2 недели. Самовольное прекращение работы- прогул без уважительной причины.

2. По инициативе администрации.

- ликвидация предприятия

-сокращение штата

-несоответствие занимаемой должности в следствии состояния здоровья или недостаточной квалификации

-неоднократное неисполнение работником своих обязанностей

- однократное неисполнение, повлекшее тяжелые последствия

-аморальный поступок работника, выполнявшего воспитательные функции

-предоставление подложных документов или ложных сведений при заключении договора.

Запрещается увольнение

- в период нетрудоспособности или пребывания в отпуске

- без согласия профсоюза

- по основаниям, не предусмотренным законом

- женщин в особых случаях

- несовершеннолетних без согласия комиссии по делам несовершеннолетних

- профсоюзных активистов

В приказе и трудовой книжке причина увольнения должна быть указана в точном соответствии с формулировкой законодательства и ссылкой на статью. Выдается в день увольнения, который считается последним рабочим днем.

Выходное пособие - денежная сумма, единовременно выплачиваемая работнику при увольнении не по его вине. В размере не менее 2 недельной или среднемесячной зарплаты.

Рабочее время - установленный законодательством отрезок календарного времени, в течение которого работник выполняет свои служебные обязанности.

Виды рабочего времени:

1. нормальное - не может быть больше 40 часов в неделю

2. сокращенное

- 16-18 лет - не больше 35 часов

-14-16 лет - не больше 24 часов

1. неполное - по соглашению, беременные, с ребенком до 14 лет.....

Время отдыха - свободное от работы время, которое работник может использовать по своему усмотрению.

Виды времени отдыха:

1.перерывы. Обеденный перерыв не засчитывается в рабочее время и не оплачивается. Не менее 30 минут и более 2 часов, не позднее 4 часов после начала работы.

2.междусменные перерывы - не могут быть меньше 12 часов

3.еженедельные выходные дни. Работа в выходной запрещена. Может быть в случае

.- для предотвращения стихийных бедствий

.-для предотвращения несчастных случаев

.-для производства непредвиденных работ

Донорам после сдачи крови 2 оплаченных дня. За работу в выходной предоставляется другой день отдыха или денежная компенсация.

4.Ежегодные праздничные дни. Накануне рабочий день сокращается на 1 час. Если праздничный день совпадает с выходным, то день отдыха переносится на следующий день.

5.Ежегодные отпуска. Не меньше 28 календарных дней, подросткам- не меньше 31 дня.Право на отпуск за первый год работы- через 6 месяцев.

Оплата труда - установленное соглашением сторон и предусмотренное договором система вознаграждения за работу.

Системы оплаты:

1. повременная.

Единая тарифная сетка-система зарплаты работников бюджетной сферы. Состоит из 18 разрядов, каждый соответствует квалификации.

1. Сдельная.

Зарплата должна выплачиваться не реже раз в полмесяца.

Возможны удержания:

- подоходный налог 13 %

- обязательные страховые взносы в пенсионный фонд 1 %

- удержания по судебному решению

Размер удержаний суммарно не может быть больше 20 %, а в особых случаях не больше 50%.

Дисциплинарная ответственность - обязанность работника понести наказание, предусмотренное нормами трудового права за халатное, противоправное неисполнение своих трудовых обязанностей.

Виды дисциплинарных взысканий

1. замечание

2. выговор

3. увольнение

До применения взыскания от работника должны потребовать письменное объяснение. Применяется не позднее 1 месяца со дня поступка, не позже 6 месяцев. Приказ о взыскании под расписку в течение 3 рабочих дней.

Трудовые споры- разногласия, возникающие по поводу применения трудового законодательства

Трудовые споры:

1. Индивидуальные

- комиссией по рассмотрению трудовых споров ( КТС), избираемой трудовым коллективом с числом рабочих не менее 15 человек

-судом

-вышестоящими органами

-администрацией предприятия совместно с профкомом

В суде рассматриваются споры

- о возвращении на работу

-об изменении даты и формулировки причины увольнения

-об оплате вынужденного прогула

Исключительно в суде рассматриваются споры

-рабочих тех предприятий, где нет КТС

- по заявлению администрации о возмещении работником ущерба

-об отказе в приеме на работу лица, с которым предприятие должно было заключить договор

1. Коллективные

- примирительной комиссией из числа работников и администрации, создается в 3- дневный срок

-трудовым арбитражем, создается в 10- дневный срок.

Профсоюз – добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности.

Решение о забастовке должно быть одобрено на общем собрании не менее 2/3 голосов, проголосовать за объявление забастовки должны не менее ½ собравшихся. До начала забастовки должна работать примирительная комиссия. О начале забастовки работодатель должен быть предупреждён за 10 дней в письменной форме. В документе должно быть указано: перечень разногласий, дата, время, продолжительность забастовки, количество участников, орган, возглавляющий забастовку, предложения по проведению минимальных работ, которые будут выполняться во время забастовки. Нельзя проводить забастовку при чрезвычайном положении, работникам правоохранительных органов, в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности граждан, в том случае, если это создаёт угрозу безопасности страны, населения.

Семейное право

СП- отрасль права, регулирующая семейные отношения.

Источники: Конституция, Семейный кодекс.

Условия вступления в брак:

1. взаимное согласие

2. личное присутствие

3. достижение брачного возраста( раньше- только по решению местных органов власти)

Препятствия к вступлению в брак:

1. один из супругов уже состоит в законном браке

2. между родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии, полнородными и неполнородными, усыновителями и усыновленными

3. с лицом признанным недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия

Права и обязанности супругов:

1. Личные

-на собственное имя и фамилию

-право свободного выбора профессии

-право свободного выбора места жительства

-право на воспитание детей

1. Имущественные

Все имущество, что было нажито при совместной жизни, делится поровну. Не делится имущество, нажитое до совместной жизни, полученное в дар или по наследству, личные вещи, к которым не относятся драгоценности и вклад в банке.

Одному из супругов могут быть назначены алименты. Прекращение алиментных прав наступает если супруга вступает в новый брак, возвращает трудоспособность, отпадает нужда по другим обстоятельствам( наследство). На детей алименты выплачиваются до 18 лет.

Права и обязанности родителей:

1. дать ФИО, национальность, гражданство

2. определять место жительства

3. защищать права и интересы детей

4. обеспечить получение образования

5. воспитывать

6. заботиться о здоровье и нравственном развитии

7. содержать детей

Лишение родительских прав:

- уклоняются от выполнения обязанностей по воспитанию детей

- жестоко обращаются

- аморальное поведение

- алкоголики, наркоманы

Не освобождаются от содержания детей, платят алименты.

Формы семейного воспитания детей, оставшихся без попечения родителей:

- усыновление ( удочерение)

-опека

-попечительство

-приёмная семья

Права и обязанности детей:

1. иметь ФИО

2. выражать свое мнение и требовать уважения

3. участвовать в мирных собраниях и детских организациях

4. обращаться в органы опеки и попечительства

5. свобода совести

6. жить в семье

7. использовать вещи, принадлежащие родителям

8. получать образование

9. право на жилье

10. получать пособия

11. общаться с родителями и родственниками

12. содержать нетрудоспособных родителей

Опека - для защиты малолетних и над лицами, признанными недееспособными вследствие психического расстройства. Опекун самостоятельно совершает сделки.

Попечительство - для защиты несовершеннолетних и граждан, ограниченных в дееспособности вследствие приема спиртных напитков и наркотических веществ. Попечитель дает согласие на совершение сделки.

Патронаж- особый случай попечительства. Учреждается по просьбе совершеннолетнего дееспособного гражданина, который по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять свои права и исполнять обязанности.

Происхождение детей может быть установлено:

- родители могут подать в загс совместное заявление о признании их родителями

- мать может обратиться в суд с иском об установлении отцовства ( во внимание принимаются совместное проживание и ведение общего хозяйства, совместное воспитание, доказательства, подтверждающие признание ответчиком отцовства)

Развод:

в загсе - при наличии совершеннолетних детей, взаимном согласии, отсутствии имущественных споров

в суде - при наличии несовершеннолетних детей, при отсутствии согласия одного из супругов на развод, при наличии имущественных споров. Суд может назначить супругам срок примирения до 3 месяцев.

Родство- общность людей по кровному происхождению.

Виды родства:

1. прямое - происхождение одного человека от другого

-по прямой восходящей линии ( сын-отец)

-по прямой нисходящей ( сын-внук)

1. боковое - происхождение от одного предка

-полнородное - отец и мать одни и те же ( родные сестры)

-неполнородное

. единокровные - один и тот же отец

.единоутробные - одна и та же мать

Свойство - отношения, которые возникают между родственниками одного супруга с другим супругом ( падчерица, отчим, свекор)

Брачный договор – соглашение, определяющее имущественные права и обязанности супругов. Может быть заключён до брака и во время брака, заверяется нотариально.

Отношения, регулируемые брачным договором:

1. режим совместной собственности на имущество

2. права и обязанности супругов по взаимному содержанию

3. способы участия в доходах друг друга и порядок несения расходов

4. раздел имущества в случае расторжения брака.

Брачный договор не может:

- ограничивать правоспособность и дееспособность супруга

-регулировать личные неимущественные правоотношения

-включать положения, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречат СК

Гражданское право

ГП - отрасль права, регулирующая нормальные, повседневные отношения людей.

- имущественные отношения

- личные неимущественные отношения, связанные с имуществом ( опубликование книги)

- личные неимущественные отношения, не связанные с имуществом ( защита чести и достоинства)

Цивилистика – то же, что гражданское право.

Источники: Гражданский кодекс, положения и инструкции

Субъекты ГП:

граждане РФ, иностранцы и лица без гражданства

юридические лица

РФ, субъекты РФ, муниципальные образования

Дееспособность малолетних:

- совершать мелкие бытовые сделки

- субъекты авторского и изобретательского права

- вносить на счет в банке деньги и распоряжаться ими, но не могут распоряжаться вкладами других людей

- не могут распоряжаться имуществом

Дееспособность несовершеннолетних:

- совершать мелкие бытовые сделки

- субъекты авторского и изобретательского права

- вносить в сбербанк деньги и распоряжаться ими, а также распоряжаться вкладами других людей

- могут быть субъектами права наследования

- не могут распоряжаться имуществом, купленным на стипендию

Объекты ГП:

вещи, деньги, ценные бумаги

- недвижимые вещи - земельные участки и все, что с ними связано ( здания, предприятия.....)

- движимые вещи - перемещение которых возможно без несоразмерного ущерба их назначению

- вещи, свободно участвующие в обороте - могут приобретаться без ограничений любыми субъектами гражданского права

- вещи, ограниченные в обороте - оружие, летательные аппараты, яды.....

работы и услуги

информация

результаты интеллектуальной деятельности

нематериальные блага

Основное понятие-сделка.

Сделка - действие физических и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

Признаки сделки:

1. волевой акт

2. правомерное действие

3. порождает гражданские правоотношения

Условия действительности сделки:

1. наличие субъектов сделки, обладающих дееспособностью

2. волеизъявление сторон

3. правомерность

4. обличение в соответствующую форму- устную

- письменную простая

нотариальная

Конклюдентные действия – действия лиц, которые выражены не волеизъявлением, а конкретным поведенческим актом ( приобретение товаров в магазинах самообслуживания, обмен валюты через автоматы).

Виды договоров:

1. направленные на передачу имущества в собственность ( купля-продажа, поставка, дарение, заем....)

2. имеющие целью передачу имущества во временное пользование ( аренда, договор найма жилого помещения.....)

3. о выполнении работ ( подряда, строительства......)

4. об оказании услуг ( перевозка, поручение, хранение, комиссия....)

5. иные договора ( страхование, совместная деятельность.....)

Публичный договор – гражданско – правовой договор, заключаемый коммерческой организацией и устанавливающий её обязанности по продаже товаров, оказанию услуг или выполнению работ, которые такая организация должна осуществлять в отношении каждого, который к ней обращается ( розничная торговля, гостиничное обслуживание…)

Договор доверительства – гражданско-правовой договор, при котором одна сторона ( учредитель управления) передаёт другой стороне ( доверительному управляемому) на определённый срок имущество, а другая сторона обязуется осуществлять управление этим имуществом в интересах учредителя или указанного им лица ( выгодоприобретателя).

Порядок заключения договора:

1. Оферта- предложение, которое адресовано конкретному лицу и содержит существенные условия договора.

Акцепт -ответ лица, которому адресована оферта о её безоговорочном принятии. Если лицо посылает свои условия договора, его ответ будет называться контрофертой.

ГП ответственность - реакция государства на неправомерное поведение, которое влечет неблагоприятные последствия для нарушителей.

Признаки ГП ответственности:

1. носит компенсационный характер

2. носит имущественный характер

Реальный ущерб- утрата или повреждение имуества, а также расходы для возвращения имущественного положения.

Упущенная выгода - неполученные доходы, которые потерпевшая сторона могла бы получить если бы не было нарушено её право.

Институты ГП.

Право собственности.

Основания возникновения права собственности:

1. первоначальные способы

- создание новой вещи

- переработка, сбор, добыча доступных для этих целей вещей

-самовольная постройка

- приобретение права собственности на бесхозное имущество

1. производные способы

- на основании договора

-наследование

-правопреемство при реорганизации юридического лица

Прекращение права собственности:

1. по воле собственника

2. отказ

3. гибель вещи

4. потеря

5. принудительное изъятие

Виды защиты права собственности:

1. виндикационный иск - об истребовании имущества из чужого незаконного владения

2. негаторный иск - об устранении препятствий в пользовании имуществом, несвязаное с лишением владения вещью

Сервитут- ограничение права на вещь, которое существует одновременно с правом собственности на ту же самую вещь. ( право ограниченного пользования соседским участком)

Титульный владелец – законный владелец вещи, который имеет возможность хозяйственного господства над вещью( арендатор, носитель, комиссионер).

Обязательство - правоотношение, стороны которого называются кредитор и должник.

Способы обеспечения обязательств:

1. неустойка в виде штрафа или пени

2. удержание- удерживание вещи кредитором до полного исполнения обязательства

3. поручительство

4. залог. Ипотека - залог без передачи вещи залогодержателю

5. банковская гарантия - обязательство банка, данное по просьбе должника, об уплате его кредитору денежной суммы по представлении им письменного требования.

Если на стороне должника несколько лиц ответственность между ними может быть:

-долевой – когда ущерб возмещается каждым отдельно в соответствие со своей долей

-солидарной – когда кредитор вправе предъявить требование к любому из должников в полном объёме

-совместной – когда иск можно предъявить только ко всем вместе должникам

-субсидарной – есть основной должник, дополнительно к ответственности других людей

-регрессной- когда одно лицо отвечает за действия других

Наследственное право.

Основания наследования:

1. по завещанию. Завещатель может завещать имущество любым лицам, самостоятельно определить доли наследников. Необходимыми наследниками являются: несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследователя, нетрудоспособный супруг или родители, нетрудоспособные иждивенцы. Они наследуют не менее половины доли, которая причиталась бы каждому при наследовании по закону.

2. По закону.

Очередей наследования

1. супруг, родители, дети

2. родные братья и сестры, дедушки и бабушки

3. родные дяди и тети

4.прабабушки и прадедушки

5.дети племянников и племянниц, родные сестры и братья бабушек и дедушек

6.внуки племянников и племянниц, дети двоюродных братьев и сестер, двоюродные тети и дяди

7. пасынки, падчерицы, отчим и мачеха

8.проживающие на иждивении не менее 1 года

Вступают в права наследования в течение 6 месяцев после его открытия.

Не наследуют:

- совершившие умышленные противоправные действия против наследователя или наследников

- родители, лишенные родительских прав

Завещательный отказ – возложение на наследника по завещанию исполнение какого-либо обязательства в пользу другого лица ( пожизненное использование дома)

Дела, рассматриваемые в гражданском судебном процессе:

1. исковые дела

2. судебный приказ – судебное постановление, вынесенное судьёй единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, установленным законом

3. производство по делам, возникающим из публичных правоотношений ( административное, налоговое, избирательное право)

4. дела особого производства ( установление судом юридических фактов, правового состояния лица, наличия или отсутствия бесспорных прав)

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒