Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: материальная ответственность, прямой действительный ущерб, ограниченная ответственность, полная ответственность;

- виды материальной ответственности;

- порядок привлечения к материальной ответственности.

Уметь:

- ориентироваться в нормативных актах, регулирующих правовые основы материальной ответственности сторон трудового правоотношения;

- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие теме.

Иметь представление:

- о правовом регулировании материальной ответственности сторон трудового договора.

Понятие и субъекты материальной ответственности по трудовому праву. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Основания и условия привлечения к материальной ответственности. Случаи материальной ответственности работодателя. Размеры и порядок возмещения ущерба, причиненного работнику. Виды материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность. Полная материальная ответственность. Случаи полной материальной ответственности. Полная материальная ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная). Определение размера ущерба и порядок его возмещения.

Тема 17. Охрана труда

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: охрана труда, несчастные случаи на производстве, инструктаж;

- правила и инструкции по охране труда;

- систему мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

Уметь:

- ориентироваться в нормативных актах, регулирующих правовые основы охраны труда работников;

- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие теме.

Иметь представление:

- об охране труда как системе (правовых, социально-экономических, организационно-технических, лечебно-профилактических и др. мер) обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института. Законодательство РФ об охране труда. Правила и нормы по технике безопасности и производственной санитарии. Организация охраны труда. Права и обязанности работодателя в области охраны труда. Права и обязанности работника в области охраны труда. Медицинские осмотры. Обучение и проверка знаний по охране труда. Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты. Выдача молока и лечебно-профилактического питания. Несчастные случаи на производстве. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования и учета несчастных случаев. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Тема 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: особенности регулирования труда;

- особенности регулирования труда женщин, несовершеннолетних, совместителей, руководителей, надомников, лиц, работающих в районах Крайнего Севера.

Уметь:

- ориентироваться в нормативных актах, устанавливающих особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников;

- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие теме.

Иметь представление:

- об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников.

Случаи установления особенностей регулирования труда. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Отпуска по беременности и родам. Особенности регулирования труда несовершеннолетних. Запрещение труда несовершеннолетних на тяжелых, вредных и опасных работах, связанных с движением транспорта. Предельные нормы переноски и передвижения тяжестей. Медицинское освидетельствование. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда руководителей организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Особенности регулирования труда педагогических работников. Особенности регулирования труда надомников.

Тема 19. Трудовые споры

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: трудовой спор, индивидуальный трудовой спор, коллективный трудовой спор, забастовка;

- виды трудовых споров;

- рассмотрение трудовых споров в КТС;

- особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде;

- порядок разрешения коллективного трудового спора;

- порядок реализации права на забастовку.

Уметь:

- ориентироваться в нормативных актах, регулирующих разрешение трудовых споров;

- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие данной теме.

Иметь представление:

- об общих вопросах разрешения индивидуальных трудовых споров;

- об общих вопросах разрешения коллективных трудовых споров.

Понятие трудового спора. Классификация трудовых споров. Понятие и порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. Система органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: в комиссии по трудовым спорам, суде. Порядок исполнения решений органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Понятие коллективного трудового спора. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Разрешение коллективного трудового спора примирительной комиссией. Разрешение коллективного трудового спора с участием посредника. Разрешение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже. Забастовка. Реализация права на забастовку. Порядок ее проведения. Ответственность организаторов и участников незаконной забастовки.

Тема 20. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства

Студент должен

Знать:

- определения основных ключевых понятий: надзор, контроль;

- органы, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства

Уметь:

- ориентироваться в нормативных актах, регулирующих порядок осуществления надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства;

- решать практические (ситуационные) задачи, соответствующие теме.

Иметь представление:

- об организации надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

Защита трудовых прав работников. Система государственных органов контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства. Структура и задачи Федеральной инспекции труда. Основные полномочия органов государственной инспекции труда. Права, обязанности и ответственность государственных инспекторов труда. Порядок осуществления инспектирования работодателей. Защита прав работников профессиональными союзами. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства. Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства.

Тематический план семинарских (практических) занятий

№ п/п	Тема семинарского (практического) занятия	Количество часов
	Тема. 1 Предмет, метод и система трудового права
	Тема 2. Источники трудового права
	Тема 3. Принципы трудового права
	Тема 4. Субъекты трудового права
	Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
	Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права
	Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда
	Тема 8. Занятость и трудоустройство
	Тема 9. Трудовой договор
	Тема 10. Прекращение трудового договора
	Тема 11. Рабочее время
	Тема 12. Время отдыха
	Тема 13. Оплата и нормирование труда.
	Тема 14. Гарантии и компенсации
	Тема 15. Дисциплина труда
	Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора
	Тема 17. Охрана труда
	Тема 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
	Тема 19. Трудовые споры
	Тема 20. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства
	Итого

Планы семинарских (практических) занятий

12 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒