Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Методы принятия управленческих решенийСтр 1 из 2Следующая ⇒
Методы принятия управленческих решений Анализ конкурентных преимуществ – это комплексный анализ, имеющий своей целью выявление сильных и слабых сторон фирмы, ее возможностей и угроз ее положения на рынке Было дано указание станки «А» оставить в цехе 1, а станки типа «Б» переустановить в цехе 2. На что было направлено данное управленческое решение на управление производственной обслуживающей деятельности В соответствии с направленностью развития конфликта выделяют: эскалируемые (разрастающиеся) и канализируемые конфликты Вероятность потерь, возникающих при вложении средств в производство новых товаров и услуг, которые, возможно, не найдут ожидаемого спроса на рынке – это инновационный риск Всестороннее изучение и анализ факторов, способствующих и препятствующих успешному выполнению поставленных задач. О каком элементе схемы работы руководителя при разработке решения и организации его выполнения идет речь оценка обстановки Группы параметров неопределенности внешней и внутренней среды, которые не выделяют все группы существуют Для on-line обучения не используется следующий метод доставка учебных материалов обучаемому для самостоятельной проработки Итоговый контроль – это оценка сильных и слабых сторон, анализ результатов
К методам активизирующим деятельность человека при разработке управленческого решения не относится метод «плохих идей
Качества, не входящие в состав модели преуспевающего руководителя все качества входят в состав модели преуспевающего руководителя Классификация по степени правомерности оправданный и неоправданный риски К методам, активизирующим деятельность человека при разработке управленческих решений, не относится следующий метод метод «обесценивания идей» Контроллинг не включает в себя: все перечисленное включает Контроллинг включает в себя все перечисленное К какому типу ошибок, возникающих в управленческой деятельности и приводящих к росту неопределенности при разработке управленческих решений, относится ошибка в выборе или разработке вариантов методик управления противоречиями ошибка в социальной составляющей Классификация рисков по возникновению внешние и внутренние риски К гуманитарным видам ответственности руководителя относится социальная, партийная этическая, экологическая, политическая К целям моделирования нельзя отнести следующие из ниже перечисленного все варианты относятся к целям моделирования; Комплекс физических, химических и психологических реакций человека на стимулы или стрессоры в окружающей обстановке называется: стрессом К характерными признаками конфликтных ситуаций в трудовых коллективах не относится все перечисленное относится к характерными признаками конфликтных ситуаций Качество, которое не входит в состав модели преуспевающего руководителя в меру ленив Ключевая роль в проведении изменений и мобилизации потенциала организации принадлежит: руководству организации Качественное решение – это решение, обеспечивающее приемлемый компромисс как по достигнутым результатам, так и по затрачиваемым ресурсам Модель, позволяющая изучить какой- либо элемент реальной действительности все варианты неверны Мероприятия, предпринимаемые в организации с целью повышения эффективности и результативности деятельности и процессов для получения выгоды, как для организации, так и для ее потребителей: улучшение качества
Не существуют следующих вид моделей семиотические Неопределенность – это не вполне отчетливый, неточный или уклончивый отве На качество процесса подготовки и реализации управленческого решения влияют информация набор целей управления Нечестное запутывание окружающих с целью вынудить их к определенным действиям, приносящим выгоду инициаторам и ущерб тем, против которых она направлена, представляет собой интригу Ответственности выделяют коллективная и личная; Ответственность, возникающая вследствие бездействия или ненадлежащего выполнения работником порученного ему задания и реализуются в форме взыскания, замечания, выговора, перевода на другую работу, увольнения. дисциплинарная Организационная ответственность управленческого решения – это факт достижения нравственных целей организации и персонала за более короткое время, меньшим числом работников или с меньшими финансовыми затратами; Основной функцией переговоров (в результате конфликта) является: поиск и принятие решения Ответственность, наступающая за неправильную или ненадлежащую деятельность субъекта государственной власти и управления, а также деятельность субъекта общественных группирово к политическая Организационная эффективность управленческого решения – это факт достижения организационных целей за счет меньшего числа работников или меньшего времени
Политическая ответственность наступает за неправильную или ненадлежащую деятельность субъекта государственной власти и управления, а также за деятельность субъекта общественных группировок Политический риск – это возможность возникновения убытков или сокращения размеров прибыли, являющихся следствием государственной политики Селективный риск – это риск неправильного выбора ценных бумаг при формировании портфеля для инвестирования в сравнении с другими видами бумаг Функционально-стоимостный анализ (ФСА) – это метод анализа Функция стратегического менеджмента по обеспечению выполнения программ, планов, письменных или устных заданий, документов, реализующих управленческие решения: контроль Факт достижения определенных результатов (отраслевого, национального или мирового уровня производства), запланированных в бизнес-плане, за счет более короткого времени или меньших финансовых затрат – это технологическая эффективность управленческих решений Методы принятия управленческих решений Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-05-29; Просмотров: 1358; Нарушение авторского права страницы