Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Организация, управление и персонал



Общее руководство предприятием осуществляет директор.

Директору подчиняются бухгалтер и водители.

Организационная структура предприятия имеет следующий вид, представленный ниже (рисунок 6).

 

 

Рисунок 6 - Организационная структура

 

Приведенную структуру управления персоналом можно отнести к линейной. Она позволяет директору оперативно управлять работой предприятия и находиться в курсе событий.

 

Реализация проекта

План реализации

Предполагается, что реализация настоящего проекта займет период с августа 2015 по сентябрь 2015 г.

 

Таблица 13 - Календарный план реализации проекта

Мероприятия\Месяц 2 016
Проведение маркетингового исследования и разработка ТЭО        
Решение вопроса финансирования        
Получение кредита        
Предоплата за авто        
Поставка авто        
Поиск персонала        
Заключение контрактов        
Начало работы        

 

Затраты на реализацию проекта

Оценка инвестиционных затрат представлена в следующей таблице.

 

Таблица 14 - Инвестиционные затраты в 2016 г

Наименование Сумма, тыс. тг. 2 016
июнь Июль
Автомобиль марки «Камаз». (1шт.) 2 000 2 000  
Итого 2 000 2 000  

 

Цена за доставку оборудования включена в стоимость самого оборудования.

 

Эксплуатационные расходы

Эксплуатационные расходы состоят из переменных расходов.

 

Таблица 15 - Переменные расходы в месяц, без НДС

Статья расходов
Всего
ГСМ

 

Переменные расходы состоят из расходов на ГСМ.

Расчет затрат на ГСМ приведен в следующей таблице.

 

Таблица 16 – Расчет потребности в ГСМ

Показатель Значение
Норма расхода ДТ, л/100 км. 26, 0
Норма для расчетов, л/100 км. 20, 0
Масло, л/100 км. 1, 9
Цена 1 литра ДТ
Цена 1 литра масла 177, 0
Расходы на ГСМ в мес. на 1 авто, тыс.тг.
Кол-во авто
Расходы на ГСМ в мес. всего, тыс.тг.

 

Таким образом, при 100% загруженности авто расходы на ГСМ составят 150 тыс.тг.

 

Общие и административные расходы

Таблица 17 - Общие и административные расходы предприятия в месяц

Затраты   2016 - 2020
ФОТ   1 158 1 158
Командировочные расходы лимит
Услуги связи лимит
Мобильная связь лимит
Канцтовары лимит
Хозяйственные товары лимит
Ремонт авто лимит
Техническое обслуживание  
Услуги банка  
Прочие непредвиденные расходы  
Итого   1 451 1 451

 

Затраты на услуги рассчитывались исходя из текущих тарифов на услуги связи, техническое обслуживание автомобиля.

 

Таблица 18 - Расчет расходов на оплату труда, тыс. тг

Должность Количество оклад К начислению ФОТ
  Адм.-управленческий персонал        
Директор
  Итого
  Производственный персонал        
Водитель
  Итого
  Всего по персоналу

 

Сумма расходов на оплату труда составляет 180 тыс. тенге в месяц.

 

Потребность в финансировании

 

Общие инвестиционные затраты по проекту включают в себя:

 

Таблица 19 - Инвестиции проекта, тыс. тг.

Расходы
Инвестиции в основной капитал 2 000
Оборотный капитал
Всего 2 000

 

Финансирование проекта планируется осуществить как за счет собственных средств инициатора проекта, так и за счет заемного капитала.

 

 

Таблица 20 - Программа финансирования на 2015 г., тыс. тг.

Источник финансирования Сумма Период Доля
Собственные средства Залог 2016-2018 50%
Заемные средства 2 000 2016-2018 50%
Всего 2 000   100%

 

Приняты следующие условия кредитования:

 

Таблица 21 - Условия кредитования

Валюта кредита тенге
Процентная ставка, годовых 6%
Выплата процентов и основного долга ежемесячно
Льготный период погашения процентов, мес. 6 мес
Льготный период погашения основного долга, мес.
Тип погашения основного долга равными долями

 

 

Прогнозируется погашение кредита в полном объеме в 2018.

Эффективность проекта

Проекция Cash-flow

Проекция Cash-flow показывает потоки реальных денег, т.е. притоки наличности (притоки реальных денег) и платежи (оттоки реальных денег). Отчет состоит их 3 частей:

· операционная деятельность - основной вид деятельности, а также прочая деятельность, создающая поступление и расходование денежных средств компании;

· инвестиционная деятельность — вид деятельности, связанной с приобретением, созданием и продажей внеоборотных активов (основных средств, нематериальных активов) и прочих инвестиций;

· финансовая деятельность — вид деятельности, который приводит к изменениям в размере и составе капитала и заёмных средств компании. Как правило, такая деятельность связана с привлечением и возвратом кредитов и займов, необходимых для финансирования операционной и инвестиционной деятельности.

Анализ денежного потока показывает его положительную динамику по годам проекта.

 

 

Социально-экономическое и экологическое воздействие

Социально-экономическое значение проекта

При реализации проекта предусмотрено решение следующих задач:

· создание новых рабочих мест, что позволит работникам получать стабильный доход;

· создание нового предприятия по предоставлению услуги по грузовым перевозкам автомобильным транспортом;

· поступление в бюджет города Темиртау налогов и других отчислений в размере более 1 млн.тг.

Среди социальных воздействий можно выделить:

· удовлетворение спроса населения, товаропроизводителей и торговых компаний в услугах грузовых перевозок автомобильным транспортом.

В результате реализации проекта создадутся 1 рабочее место. Планируется повышение квалификации. В затратах заложены расходы по обучению кадров.

 


Поделиться:



Популярное:

  1. Адамс Б. Эффективное управление персоналом: Сделайте так, чтобы ваши служащие работали с максимальной отдачей, - М: АСТ Астрель, 2008. – 367 с.
  2. Б3.В.ДВ.4. Управление персоналом
  3. В электроустановках напряжением до 1000В операции по установке и снятию заземлений разрешается выполнять одному работнику, имеющему группу III, из числа оперативного персонала.
  4. ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПОЭТАЖНОГО ПЕРСОНАЛА
  5. ГЛАВА 3. КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА НОМЕРОВ ПОЭТАЖНОГО ПЕРСОНАЛА
  6. Действие ионизирующего излучения на людей, острые и хронические поражения. Гигиеническое нормирование излучений для персонала и населения в целом.
  7. Иммунитеты и привилегии дипломатического представительства и его персонала
  8. Интерперсональный ролевой конфликт
  9. Информационная функция маркетинга персонала
  10. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  11. Категории персональных данных
  12. Кафедра «Русский язык» Кафедра «Управление персоналом и психология»


Последнее изменение этой страницы: 2016-05-29; Просмотров: 473; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.017 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь