О прохождении производственной практики

МИНИСТЕРСВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Колледж Международной Академии Бизнеса

 

ОТЧЕТ

о прохождении учебной практики на производстве

Специальность 1305000 «Информационные системы»

Квалификация 1305033 «Техник»

 

Обучающейся Хамитовой З.Е.

Группы 31 ИС

Место прохождения практики ТОО «Вершина-KZ», Казахстан г.Алматы мкр. Шанырак 1, ул. Бирлык, д. 9

Дата начала практики «29» марта 2016г.

Дата окончания практики «02» мая 2016г.

 

 

Руководитель от предприятия ______________________________________

ФИО, должность

______________(подпись)

ПЕЧАТЬ

 

Руководитель от колледжа ________________________________________

ФИО, должность.

______________(подпись)

СОГЛАСОВАНО Руководитель практики от предприятия ______________/__________________/ подпись ФИО «29» марта 2016г.

СОГЛАСОВАНО Руководитель практики от Колледжа МАБ __________/_________________/ подпись ФИО «___» ______________ 2016 г.

ЗАДАНИЕ

для учебной практики на производстве

Тема: ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ АИС «Отдел кадров»

Обучающейся Хамитова З.Е.

Группа № 31ИС

Специальность 1305000 «Информационные системы»

Место прохождения практики ТОО «Вершина-KZ»

Содержание задания на практику:

1. Ведение дневника и оформление отчёта по практике.

2. Ознакомление со спецификой функционирования предприятия, его структурой, работой различных подразделений.

3. Ознакомление с программной и технической характеристикой ИС предприятия.

4. Работа в должности техника, техника-программиста.

5. Осуществление систематизации и анализа собранных материалов в отчёте по практике.

Индивидуальное задание: разработка технического задания на разрабатываемое ПО, определение функционального назначения программного продукта, разработка модулей программного продукта и их интеграция, тестирование и отладка, разработка технологической документации.

Руководитель практики от Колледжа МАБ___________/________________/

^{подпись Ф.И.О.}

Характеристика - отзыв

О прохождении производственной практики

студента(ки) Колледжа МАБ

Обучающаяся Хамитова З.Е., 3 курс, группа 31ИС

(ФИО) № курса/группы

Проходил(а) практику с 29 марта 2016г. по 02 мая 2016г. в ТОО «Вершина-KZ» в подразделении Информационных технологий

За период прохождения практики практикант посетил 24 дня, из них по уважительной причине отсутствовал 0 дней, пропуски без уважительной причины составили 0 дней.

Практикант соблюдал/не соблюдал трудовую дисциплину и /или правила техники безопасности.

Отмечены нарушения трудовой дисциплины и /или правил техники безопасности: __________________________________________________________________

Практикант не справился со следующими видами работ:

___________________________________________________________________

За время прохождения практики показал, что (подчеркнуть нужное) умеет/не умеет планировать и организовывать собственную деятельность, способен/не способен налаживать взаимоотношения с другими сотрудниками, умеет/не умеет работать в команде, владеет/не владеет знаниями необходимыми для своей специальности.

В отношении выполнения трудовых заданий проявил себя ответственным и исполнительным работником, серьезно подходящим к любым заданиям, связанными с рабочей специальностью, а также продемонстрировал компетентность в своей сфере деятельности и желание учиться новому.

_____________________ ___________ __________________

^{Должность руководителя практики подпись Ф. И.О.}

М.П .

Раздел 1 Ознакомление с предприятием

Назначение и сетевая структура предприятия

ТОО «Вершина KZ» создана в мае месяце 2007 г. в г. Алматы. Форма собственности -100% частный капитал Казахстанского происхождения. Основной род занятий данного предприятия – продажа лакокрасочных изделий и сопряженных материалов.

На сегодняшний день ТОО «Вершина KZ» является одной из быстро развивающихся частных компаний в Казахстане. Сотрудничающая с ведущими предприятиями России, такими как Полихим Воронеж и ТД-Синтез.

Информационная система организации

Анализ аппаратной части

Говоря об аппаратном обеспечении ТОО «Вершина-KZ», стоит отметить достаточно небольшое количественное наличие различного оборудования. В наличии имеются персональные компьютеры, для работы разработчиков и других сотрудников, как секретари, менеджеры и аналитик. Многие разработчики самостоятельно модернизируют свои аппаратные средства или даже вообще работают на полностью своем оборудовании, для возможности поддержания ими более сложных и мощных программ для работы на более новых и технологичных платформах. Все компьютеры входят в небольшую рабочую сетью охватывающую весь офис, в которой самый большой приоритет доступа к данным конечно же у системного администратора, как у ответственного лица, а самый низкий у пользователей, таких как бухгалтеры и юристы. Все это делается для уменьшения проблем связанных с конфигурацией сети. Поскольку офис компании занимает всего лишь одно здание, для организации сети был использован сетевой кабель «витая пара», а также, исходя из экономических соображений, при ее создании использовалось минимальное количество сетевых устройств. Для выхода в глобальную сеть интернет был выделен отдельный сервер играющий роль прокси-сервера и обеспечивающий доступ компьютеров локальной сети к сети Интернет. В качестве провайдера ТОО «Вершина-KZ» выбрала АО «КАЗАХТЕЛЕКОМ», за весь период сотрудничества показавшей себя в наилучшем свете.

Также, в составе аппаратного обеспечения ТОО «Вершина-KZ» имеются также привычные для офисов периферийные устройства, как принтеры, МФУ, предназначенные больше для работы с внутренней и внешней документацией компании, а также АТС для осуществления внутренней IP телефонии.

Анализ программных средств предприятия

Выбор того или иного ПО, зависит как, от спецификации самого предприятия, так и от выбора системного администратора который несет ответственность за информационное обеспечение.

В связи с тем, что ТОО «Вершина-KZ» все таки имеет коммерческую спецификацию это отражается и на выборе ПО. Например, на данном предприятии используется пакет приложений Microsoft Office 365 ProPlus, в который входят такие продукты как:

· СУБД Access 2013

· Программа для работы с электронными таблицами Excel 2013

· Средство разработки форм на основе XML InfoPath 2013

· Клиент Microsoft Lync 2013

· Microsoft Office Solution Management (Панель мониторинга телеметрии Office) 2013

· блокнот с иерархической организацией записей OneNote 2013

· почтовый клиент Outlook 2013

· Microsoft Project профессиональный 2013

· текстовый процессор Word 2013

Также, для автоматизации учета используется программа «1С: Предприятие 8.3», на котором осуществляются такие функции как:

· ведение бухгалтерского учета с несколькими планами счетов и

произвольными измерениями учета, регламентирование отчетности;

· организация управленческого учета и построения аналитической

отчетности, поддержка многовалютного учета;

· решение задач планирования, бюджетирования и финансового

анализа;

· расчет зарплаты и управление персоналом и т.д.

Объекты и механизмы системы 1С: Предприятие

Система 1С: Предприятие предоставляет в распоряжение разработчику широкий набор объектов, на основе которых и создаются все прикладные решения. К ним относятся перечисления, константы, справочники, документы, регистры и т.д. А также система имеет встроенный язык программирования, механизм запросов (SQL запросы), различные визуальные редакторы и конструкторы.

Архитектура

Технологическая платформа «1С: Предприятие» представляет собой программную оболочку над базой данных. Платформа представляет собой framework, в котором функционирует прикладное решение:

· Платформа служит фундаментом для построения прикладных решений,

· Платформа является средой их исполнения,

· Платформа содержит инструментарий, необходимый для разработки, администрирования и поддержки прикладных решений.

Используются базы на основе DBF-файлов в 7.7, собственный формат 1CD с версии 8.0 или СУБД Microsoft SQL Server на любой из этих версий. Кроме того, с версии 8.1 хранение данных возможно в PostgreSQL и IBM DB2, а с версии 8.2 добавилась и Oracle. Платформа имеет свой внутренний язык программирования, обеспечивающий, помимо доступа к данным, возможность взаимодействия с другими программами посредством OLE и DDE, с версий 7.7, 8.0 и 8.1 — с помощью COM-соединения.

При этом прикладное решение является самостоятельной сущностью и может выступать в качестве отдельного программного продукта. Но полностью опирается на технологии платформы.Клиентская часть платформы функционирует в среде Microsoft Windows, а начиная с версии 8.3, также в среде Linux и Mac OS X. Начиная с версии 8.1, серверная часть платформы в клиент-серверном варианте работы «1С: Предприятия» может функционировать на ОС Microsoft Windows и Linux

Веб-клиент и тонкий клиент

Для работы с прикладным решением пользователь может выбрать одно из двух клиентских приложений: тонкий клиент, либо веб-клиент. Каждое из клиентских приложений обладает своими преимуществами.

Тонкий клиент более функциональный за счёт того, что устанавливается на компьютере пользователя. Например, он имеет непосредственный доступ к файловой системе клиентского компьютера, может использовать локальные лицензии, установленные на компьютере пользователя.

В то же время веб-клиент более универсальный за счёт того, что не требует предварительной установки. Он исполняется не в среде операционной системы компьютера, а в среде интернет-браузера. Поэтому пользователю достаточно всего лишь запустить свой браузер, ввести адрес веб-сервера, на котором опубликована информационная база – и веб-клиент «сам приедет» к нему на компьютер и начнет исполняться. С помощью веб-клиента можно работать с прикладными решениями на компьютерах, которые заранее не подготовлены (или не могут быть подготовлены) для этого.

Важным фактом является то, что разработка прикладного решения ведется независимо от того, какое из клиентских приложений будет использоваться для работы с приложением. Клиентские модули, разработанные в конфигурации, веб-клиент автоматически компилирует из встроенного языка 1С: Предприятия 8.3 и непосредственно исполняет на своей стороне.

Интеллектуальные механизмы подготовки отчетов

Средства подготовки отчетности тесно интегрированы с другими механизмами платформы и имеют мощные возможности для интерактивной работы. Благодаря этому отчеты органично вписываются в общий интерфейс приложения. Фактически, пользователь в процессе работы не видит грани между общим интерфейсом и механизмом отчетности.

Одним из наиболее интересных механизмов такого рода является система компоновки данных, предоставляющая возможность с минимальными усилиями получить отчет с развитой функциональностью.

Создание АИС «Отдел кадров»

Объектом исследования выступает информационная среда MS Access, где будет реализована система.

Автоматизированная система «Отдел кадров» позволяет:

· вести учет кадров для произвольного количества организаций с возможностью импорта сведений из базы данных другой организации;

· хранить сведения из личных карточек работников и выводить их на печать;

· оформлять трудовые договоры с работниками.

Основным структурным подразделением по управлению кадрами в организации является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению кадров, а также по организации обучения, повышение квалификации и переподготовки кадров. Необходимо не просто заполнить штатное расписание, а подобрать его так, чтобы принятый человек работал наиболее эффективно. Конечно, немаловажным фактором является компетентность кадровой службы. Именно от нее зависит, насколько объективно будет оценен тот или иной претендент, что в последствии может сказаться на деятельности организации и, в конечном итоге, на их же заработной плате.

Методологической основой исследования является разработки концептуальных моделей вышеперечисленными авторами, а основой для реализации автоматизированной системы стали разработки различных фирм на современном рынке автоматизированных систем для кадровых служб.

Практическая значимость результатов данной работы заключается в разработанном на базе MS Access приложения, которое соответствует основным критериям предъявляемым кадровыми службами для автоматизированных систем.

При создании базы для нашей системы разработаем следующие указания, которые необходимы для её реализации.

1. Таблица Должности с полями:

· Код должности (Счётчик, Первичный ключ, уникальное);

· Должность (текстовый, не более 60 символов, обязательное, неуникальное);

2. Таблица Образование с полями:

· Код уровень образования (Счётчик, обязательное, уникальное);

· Образование (текстовый, не более 30 символов, обязательное, уникальное);

3. Таблица Отдел с полями:

· Код отдела (Счётчик, обязательное, уникальное);

· Отделы (целое, не более 15 символов, обязательное, неуникальное);

· Ф.И.О. начальника (целое, не более 50 символов, обязательное, уникальное);

· Телефон (целое, не больше 11 символов, обязательное, неуникальное);

4. Таблица Сотрудники с полями:

· Паспортные данные (Счётчик, обязательное, уникальное);

· Ф.И.О. (целое, не более 50 символов, обязательное, неуникальное).

· Код уровень образования (целое, не более 20 символов, обязательное, неуникальное).

· Код специальности (целое, не более 20 символов, обязательное, неуникальное).

· Код отдела (целое, не более 20 символов, обязательное, неуникальное).

· Код должности (целое, не более 20 символов, обязательное, неуникальное).

· Оклад (целое, не более 20 символов, обязательное, неуникальное).

5. Таблица Специальности с полями:

· Код специальности (Счётчик, обязательное, неуникальное);

· Специальность (текст, не более 10 символов, обязательное, неуникальное);

6. Таблица Штатное расписание с полями

· Код штата (Счётчик, обязательное, неуникальное);

· Код должности (целое, не более 20 символов, обязательное, неуникальное);

· Код уровень образования (целое, не более 20 символов, обязательное, неуникальное);

· Код специальности (целое, не более 20 символов, обязательное, неуникальное).

Заключение

Актуальность прохождения данной учебной практики заключается в закреплении и усовершенствовании навыков по профессии системного администрирования.

Практика началась с вводного инструктажа, изучения требований к организации определённого рабочего места, ознакомления с техникой безопасности на рабочем месте, вводная лекция по осуществлению пожарной безопасности на предприятии. Далее осуществлялось знакомство с направлением деятельности компании ТОО «Вершина-KZ», изучение её нормативно-правовой базы.

В ходе прохождения производственной практики в административном отделе ТОО «Вершина-KZ» были рассмотрены основные моменты в организационной структуре предприятия. Были изучены некоторые нюансы в работе системного администратора, особенности профессии, ее сложности. Были приобретены новые навыки в работе с новыми программными продуктами и разного рода оборудованием.

 

МИНИСТЕРСВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Колледж Международной Академии Бизнеса

 

ОТЧЕТ

о прохождении учебной практики на производстве

Специальность 1305000 «Информационные системы»

Квалификация 1305033 «Техник»

 

Обучающейся Хамитовой З.Е.

Группы 31 ИС

Место прохождения практики ТОО «Вершина-KZ», Казахстан г.Алматы мкр. Шанырак 1, ул. Бирлык, д. 9

Дата начала практики «29» марта 2016г.

Дата окончания практики «02» мая 2016г.

 

 

Руководитель от предприятия ______________________________________

ФИО, должность

______________(подпись)

ПЕЧАТЬ

 

Руководитель от колледжа ________________________________________

ФИО, должность.

______________(подпись)

СОГЛАСОВАНО Руководитель практики от предприятия ______________/__________________/ подпись ФИО «29» марта 2016г.

СОГЛАСОВАНО Руководитель практики от Колледжа МАБ __________/_________________/ подпись ФИО «___» ______________ 2016 г.

ЗАДАНИЕ

для учебной практики на производстве

Тема: ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ АИС «Отдел кадров»

Обучающейся Хамитова З.Е.

Группа № 31ИС

Специальность 1305000 «Информационные системы»

Место прохождения практики ТОО «Вершина-KZ»

Содержание задания на практику:

1. Ведение дневника и оформление отчёта по практике.

2. Ознакомление со спецификой функционирования предприятия, его структурой, работой различных подразделений.

3. Ознакомление с программной и технической характеристикой ИС предприятия.

4. Работа в должности техника, техника-программиста.

5. Осуществление систематизации и анализа собранных материалов в отчёте по практике.

Индивидуальное задание: разработка технического задания на разрабатываемое ПО, определение функционального назначения программного продукта, разработка модулей программного продукта и их интеграция, тестирование и отладка, разработка технологической документации.

Руководитель практики от Колледжа МАБ___________/________________/

^{подпись Ф.И.О.}

Характеристика - отзыв

о прохождении производственной практики

студента(ки) Колледжа МАБ

Обучающаяся Хамитова З.Е., 3 курс, группа 31ИС

(ФИО) № курса/группы

Проходил(а) практику с 29 марта 2016г. по 02 мая 2016г. в ТОО «Вершина-KZ» в подразделении Информационных технологий

За период прохождения практики практикант посетил 24 дня, из них по уважительной причине отсутствовал 0 дней, пропуски без уважительной причины составили 0 дней.

Практикант соблюдал/не соблюдал трудовую дисциплину и /или правила техники безопасности.

Отмечены нарушения трудовой дисциплины и /или правил техники безопасности: __________________________________________________________________

Практикант не справился со следующими видами работ:

___________________________________________________________________

За время прохождения практики показал, что (подчеркнуть нужное) умеет/не умеет планировать и организовывать собственную деятельность, способен/не способен налаживать взаимоотношения с другими сотрудниками, умеет/не умеет работать в команде, владеет/не владеет знаниями необходимыми для своей специальности.

В отношении выполнения трудовых заданий проявил себя ответственным и исполнительным работником, серьезно подходящим к любым заданиям, связанными с рабочей специальностью, а также продемонстрировал компетентность в своей сфере деятельности и желание учиться новому.

_____________________ ___________ __________________

^{Должность руководителя практики подпись Ф. И.О.}

М.П .

1234Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. АЛГОРИТМЫ ВРАЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
2. Анализ производственной среды
3. Анализ формирования и выполнения производственной программы
4. Архитектура производственной базы данных реального времени
5. Величина производственной мощности фирмы и факторы ее определяющие
6. Вид практики, способы и формы ее проведения
7. Виды и трудоемкость производственной практики
8. Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда
9. ВЫПИСКА ИЗ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
10. График и организация практики производственной
11. График прохождения ознакомительной практики
12. Для прохождения практики по профилю специальности