Устав о введении рабочего контроля над производством на крупных предприятиях, представленный на одобрение Парижской Коммуны рабочими Луврских мастерских по ремонту и переделке оружия

Ст. 1. Мастерские ставятся под руководство делегата Коммуны.

Руководящий делегат будет избираться собранием рабочих и может быть смещен каждый раз, как станет очевидным, что он не оправился со своими обязанностями. Его задача заключается в том, чтобы принимать отчеты начальника мастерской, мастеров и рабочих для передачи руководителю материальной частью артиллерии. Он должен отдавать точный отчет в своих внутренних и внешних мероприятиях совету, о котором речь пойдет далее.

Ст. 2. Начальник мастерской и мастера также избираются на собраниях рабочих; они ответственны за свои действия н так же, как и делегат Коммуны, могут быть смещены, если будет доказано, что они не оправились со своими обязанностями.

Ст. 3. В компетенцию начальника мастерской входит надзор за мастерской, распределение и составление перечня работ, проверка оружия, отметка часов работы рабочих па основе отметок, сделанных мастерами. Отметка должна заканчиваться через четверть часа после открытия мастерских.

Ст. 4. В компетенцию мастеров входит распределение работ и надзор за их пополнением па соответствующем участке. Они должны снабжать рабочих всеми сведениями, в которых те могут нуждаться при пополнении работы; они должны ежедневно представлять подробный отчет о порученных им и выполненных работах.

Ст. 5. Прием и выпуск оружия производится рабочими, которым поручена каждая из этих обязанностей; они должны будут уметь определять состояние оружия; они будут избираться рабочими, и рабочие точно так же смогут по предложению совета их отозвать. Каждому будет дан помощник для записей. Эти помощники будут назначаться советом.

Совет

Ст. 6. Ежедневно в пять с половиной часов пополудни будет собираться в обязательном порядке совет для обсуждения операций завтрашнего дня, а также для заслушивания отчетов и предложений руководящего делегата, начальников мастерских, мастеров или рабочих делегатов, о которых речь пойдет далее.

Ст. 7. Совет состоит из руководящего делегата, начальника мастерской, мастеров и одного рабочего от каждого участка работы, выделяемого путем избрания в качестве делегата.

Все члены совета обязаны участвовать в его работе. Один лишь директор вследствие потребностей своей должности сможет отсутствовать в совете; в этом случае он должен представить совету мотивы, по которым он отсутствовал.

Ст. 8. Делегаты сменяются каждые две недели; каждую неделю поочередно будет производиться смена половины состава делегатов.

Ст. 9. Делегаты должны докладывать рабочим о том, что они узнали из отчета; они будут их представителями в совете при дирекции и должны будут вносить туда замечания и требования своих доверителен.

Ст. 10. Большинство делегатов всегда может, по предложению одного из.них, созвать совет; в случае отказа со стороны мастера, начальника мастерской или директора делегаты будут вправе обратиться с этим к рабочим мастерской.

Ст. 11. С целью охраны интересов Коммуны делегаты, образующие наблюдательный совет, будут иметь право знакомиться со всеми внутренними и внешними операциями, и поих требованию им должны будут предоставляться книги каждый раз, когда они сочтут это нужным...

Ст. 12. В начале каждой недели делегаты должны будут избирать из своей среды докладчика, которому будет поручено составить доклад обо всем важном, что будет говориться и делаться в течение недели. Доклады эти будут вывешиваться на видном и легкодоступном месте за пределами мастерской в течение всей следующей недели, а затем их будут сохранять, чтобы в случае надобности они служили для справок.

Ст. 13. Наем рабочих будет производиться следующим образом: .по предложению начальника мастерской совет решит, следует ли набирать рабочих и в каком количестве. Кандидаты для найма могут представляться всеми рабочими и служащими мастерских; они будут вписываться в заведенную для этой цели книгу и вызываться поочередно. Только совет может судить, на что они способны.

Ст. 14. Увольнение рабочего может производиться лишь после решения совета по докладу начальника мастерской.

В случае сокращения работы увольняются сперва рабочие, нанятые последними, если только начальник мастерской не укажет «а одного или нескольких старых рабочих, как на явно неумелых или ведущих себя непристойно; в этом случае решение относительно их выносит только совет.

Ст. 15. Продолжительность рабочего дня устанавливается в десять часов; мастерские будут открыты с семи часов утра до шести часов вечера; время завтрака устанавливается с одиннадцати до двенадцати часов.

Как исключение в случае заказа на починку, который в интересах обороны Коммуны должен быть сдан немедленно, совет решит, имеется ли необходимость работать один или два часа сверхурочно. Эти часы, 'которые следует отрабатывать лишь в исключительном случае, будут оплачиваться без всякой надбавки к ставке, установленной для каждого рабочего.

Ст. 16. Так как необходимо, чтобы кто-нибудь ночевал в мастерской, и принимая во внимание, что ночному сторожу, возможно, придется давать сведения и, быть может, даже выдавать оружие; что в этом случае он должен знать, где находится оружие, которое ему, может быть, придется выдавать, – все рабочие, проработавшие в мастерских месяц, будут вызываться для того, чтобы каждый ш них, по очереди и по жребию, ночевал в мастерской. Директор перед уходом должен будет давать сторожу все необходимые сведения.

Учитывая, с другой стороны, что ввиду нынешнего положения вещей необходимо беречь, как только возможно, деньги Коммуны, ночи, проведенные таким образом, не будут оплачиваться.

Ночной сторож должен наутро отчитаться перед директором, о чем последний будет доводить до сведения совета каждый раз, как возникнет такая необходимость. Гражданин, которому предстоит провести ночь, должен быть предупрежден директором за два дня. Жеребьевка будет.производиться в совете ежедневно.

Ст. 17. Жалованье руководящему делегату устанавливается в размере 250 франков в месяц, без начисления (процентов и денежного вознаграждения за сдельную работу.

Ст. 18. Жалованье начальнику мастерской назначается в размере 210франков в месяц. Он должен присутствовать при сверхурочных работах, когда в них возникнет надобность, не требуя за это никакой дополнительной оплаты.

Ст. 19. Дневная заработная плата мастера – семьдесят сантимов в час.

Ст. 20.Дневная заработная плата рабочих будет устанавливаться советом по предложению 'мастера; однако в настоящее время, принимая во внимание военное положение, она не может превышать шестидесяти сантимов в час.

Ст. 21. Если случится, что какой-нибудь начальник по той или иной причине вернется к исполнению обязанностей простого рабочего, его новая дневная заработная плата будет установлена советом.

Ст. 22. В настоящий устав могут вноситься изменения с согласия руководителя.материальной частью артиллерии, по предложению совета и абсолютным большинством рабочих.

Произведено в двух экземплярах в Лувре 3 мая 1871 г.

(Следуют подписи)

Просмотрено:

Начальник управления материальной частью артиллерии Авриаль.

Декрет Коммуны о предпочтительной передаче подрядов рабочим ассоциациям и об установлении обязательных ставок заработной платы для рабочих и работниц, выполняющих эти подряды

Парижская Коммуна постановляет:

Ст. 1. Комиссии труда и обмена предоставляется право пересмотра подрядов, заключенных до настоящего времени Коммуной.

Ст. 2. Комиссия труда и обмена предлагает, чтобы подряды сдавались непосредственно корпорациям и чтобы им всегда оказывалось предпочтение.

Ст. 3. Условия подрядов и цены на поставляемые изделия будут устанавливаться интендантством, синдикальной палатой корпорации и представителями Комиссии труда и обмена, по согласованию с делегатом и Комиссией финансов.

Ст. 4. В условиях всех поставок, выполняемых для коммунальной администрации, должна быть предусмотрена минимальная оплата поденного и сдельного труда рабочих и работниц, которые будут заняты выполнением упомянутых работ.

⇐ Предыдущая 8 9 10 11 121314 15 16 17 Следующая ⇒