Может ли государственный гражданский служащий быть собственником юридического лица, в том числе владеть ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций)

1. да

2. нет

Да, но он обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствие с законодательством Российской Федерации

Государственные гарантии и компенсации для государственных гражданских служащих

Основными государственными гарантиями для госслужащих являются (возможен выбор нескольких ответов):

Равные условия оплаты труда

Право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания

Условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом

Медицинское страхование

Обязательное государственное социальное страхование

Государственное пенсионное обеспечение

7. профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка

8. транспортное обслуживание

9. ни один вариант не верен

Дополнительными государственными гарантиями для госслужащих являются (возможен выбор нескольких ответов):

1. профессиональная переподготовка, повышение квалификации

Транспортное обслуживание

Замещение иной должности гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы

Единовременная субсидия на приобретение жилой площади

5. возмещение расходов, связанных со служебными командировками

6. возмещение расходов, связанных с переездом госслужащего и членов его семьи в другую местность при переводе госслужащего в другой государственный орган

7. ни один вариант не верен

Возможно ли установление иных государственных гарантий для госслужащих, помимо установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»?

Возможно, так как установленный Федеральным законом перечень гарантий не является исчерпывающим

2. невозможно, так как установленный Федеральным законом перечень гарантий является исчерпывающим

3. невозможно, так как государственные гарантии для госслужащих устанавливаются только Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:

1. 28 календарных дней

Календарных дней

3. 35 календарных дней

Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:

1. 30 календарных дней

Календарных дней

3. 40 календарных дней

Служебный распорядок на государственной гражданской службе

Служебный распорядок государственного органа является нормативным актом, который утверждается:

1. Указом Президента Российской Федерации

2. Распоряжением Правительства Российской Федерации

3. решением представителя нанимателя

Решением представителя нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа или трудового коллектива государственного органа

Служебный распорядок государственного органа определяет правила осуществления гражданскими служащими служебной деятельности в совокупности с (возможен выбор нескольких ответов):

С должностным регламентом

Служебным контрактом

3. трудовым договором

4. должностной инструкцией

5. ни один вариант не верен

Служебный распорядок государственного органа не может регламентировать (возможен выбор нескольких ответов):

1. порядок приема граждан Российской Федерации на гражданскую службу

2. порядок увольнения с гражданской службы

Порядок прохождения аттестации

4. основные права, обязанности и ответственность руководителей

5. режим служебного времени и времени отдыха

Порядок сдачи квалификационного экзамена

7. применяемые к гражданским служащим поощрения и награждения

8. применяемые к гражданским служащим дисциплинарные взыскания

9. ни один вариант не верен

Представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа в момент:

1. проведения конкурса на замещение вакантной должности

2. подписания акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы

Заключения служебного контракта

4. проведения аттестации

Служебная дисциплина на государственной гражданской службе

За совершение дисциплинарного проступка, за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданскими служащими по их вине возложенных на них должностных обязанностей могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания (возможен выбор нескольких ответов):

Замечание

Выговор

Предупреждение о неполном должностном соответствии

Увольнение с гражданской службы

5. строгий выговор

6. лишение классного чина

7. удержание зарплаты

8. понижение в должности

9. ни один вариант не верен

Возможно ли досрочное снятие дисциплинарного взыскания до истечения года со дня его применения?

1. Возможно только по инициативе руководителя, применившего дисциплинарное взыскание

2. Возможно только по инициативе руководителя, применившего дисциплинарное взыскание, по письменному заявлению гражданского служащего или ходатайству его непосредственного руководителя

3. Возможно только по письменному заявлению гражданского служащего

4.Возможно только ходатайству непосредственного руководителя гражданского служащего

5. Невозможно

Каков срок давности применения дисциплинарного взыскания к государственному служащему со дня совершения дисциплинарного проступка?

Месяцев

2. 9 месяцев

3. 12 месяцев

Гражданский служащий считается не имеющим дисциплинарное взыскание, если:

1. прошел очередную аттестацию

2. в течение одного года не подвергнут новому дисциплинарному взысканию

3. сдал квалификационный экзамен и ему присвоен очередной классный чин

Какие виды ответственности предусмотрены для госслужащих за совершение коррупционных правонарушений (возможен выбор несколько вариантов ответов)?

Уголовная

Административная

Гражданско-правовая

4. материальная

5. дисциплинарная

6. ни один вариант не верен

Служебная проверка проводится (возможен выбор нескольких ответов):

1. по жалобе граждан

По решению представителя нанимателя

По письменному заявлению гражданского служащего

4. по информации правоохранительных органов

Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

В случае непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера госслужащий может быть:

1.разжалован в классном чине

2.временно отстранен от должности

3.переведен на низшую должность

Уволен с госслужбы

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые госслужащими, являются:

Сведениями конфиденциального характера

2.служебной тайной

3.государственной тайной

Сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера представляют:

1. все государственные гражданские служащие;

2. граждане, претендующие на замещение должностей гражданской службы – при поступлении на службу;

3. гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, включенные в перечень должностей, установленные нормативными правовыми актами;

Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы, не включенные в перечень должностей, утвержденный нормативными правовыми актами и претендующие на замещение должности государственной гражданской службы, включенной в указанный перечень.

Конкурс

В каких случаях претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в участии с конкурсе(возможен выбор нескольких ответов)

1. в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности

2. если он замещает должность государственной гражданской службы в другом органе

⇐ Предыдущая 1 2 34