|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Выполнение курсовой работы подготавливает слушателя к написанию дипломной работы.Стр 1 из 5Следующая ⇒
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ к выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика труда» (для слушателей программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом»)
Москва 2016 УДК 331 ББК 65.24 Э 40
Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика труда» (для слушателей программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом»). Составители: Н.А. Масло / Под общ. ред. С.В. Чернятина. – М.: «Газпром корпоративный институт», 2016. – 28 с.
Методические указания разработаны в соответствии с учебным планом программы дополнительного профессионального обучения – профессиональной переподготовки «Управление персоналом» и предназначены для оказания методической помощи в выполнении и подготовке к защите курсовых работ по дисциплине «Экономика труда». В рамках методических указаний рассмотрены общие требования к выполнению курсовых работ, в том числе к их объему, структуре, содержанию и оформлению, также даны рекомендации по представлению курсовых работ к защите. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 4 1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К КУРСОВОЙ РАБОТЕ. 4 Требования к соблюдению сроков выполнения и подготовки к защите курсовой работы 4 Требования к тематике курсовой работы.. 5 Требования к содержанию курсовой работы.. 5 2. СТРУКТУРА РАЗДЕЛОВ КУРСОВОЙ РАБОТЫ.. 6 3. УКАЗАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ РАЗДЕЛОВ.. 7 Содержание. 7 Введение. 7 Теоретическая часть. 7 Аналитическая часть. 8 Практическая часть. 10 Заключение. 10 Список литературы.. 10 Приложения. 11 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ПОДГОТОВКИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ.. 11 5. ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ.. 11 6. ЗАЩИТА КУРСОВОЙ РАБОТЫ.. 16 7. ОЦЕНКА КУРСОВОЙ РАБОТЫ.. 17 8. РЕКОМЕНДАЦИИ К ПОДГОТОВКЕ ДОКЛАДА/ПРЕЗЕНТАЦИИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ.. 18 Приложение 1. 20 Приложение 2. 21 Приложение 3. 23 Приложение 4. 24 Приложение 5. 28
ВВЕДЕНИЕ Настоящие методические указания разработаны на основе учебного плана четырехмодульной программы профессиональной переподготовки по программе «Управление персоналом», и предназначены для оказания методической помощи слушателям в выполнении курсовой работы по дисциплине «Экономика труда». Курсовая работа является одним из видов внеаудиторной самостоятельной работы слушателя и не предполагает коллективного выполнения. Основная цель курсовой работы – закрепление теоретических знаний и развитие практических навыков приобретенных слушателями в ходе обучения по дисциплине «Экономика труда». Выполнение курсовой работы подготавливает слушателя к написанию дипломной работы. Основными задачами курсовой работы являются: · анализ теоретических аспектов по изучаемой проблеме: раскрытие сущности, значения, содержания, методов и путей решения конкретных вопросов в области экономики труда; · проведение анализа практической деятельности предприятия, существующей ситуации в рамках конкретного региона в решении вопросов экономики труда; · рассмотрение форм и методов воздействия на проблему с целью выявления и использования резервов воспроизводства и эффективного использования рабочей силы, повышения производительности труда; · развитие навыков сбора, обобщения и анализа экономической и статистической информации; · обобщение, разработка и обоснование предложений по совершенствованию методов и практики решения конкретных вопросов экономики труда; · приобретение навыков самостоятельной работы по выбранной проблематике.
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К КУРСОВОЙ РАБОТЕ Требования к соблюдению сроков выполнения и подготовки к защите курсовой работы
Основные этапы выполнения и подготовки к защите курсовой работы, а также сроки их прохождения представлены в Приложении 1. В случае если какой-либо из указанных в Приложении 1 этапов не пройден слушателем, без уважительной причины, в установленные отраслевым Графиком повышения квалификации и профессиональной переподготовки или заявкой направившего сотрудника на обучение дочернего общества ПАО «Газпром» (организации, структурного подразделения ПАО «Газпром») сроки, курсовая работа к защите не допускается. В исключительных случаях, связанных с болезнью слушателя, крайней производственной необходимостью или иными уважительными причинами, по ходатайству дочернего общества ПАО «Газпром» (организации, структурного подразделения ПАО «Газпром»), направившего сотрудника на обучение, сроки выполнения им курсовой работы и дата ее защиты в «Газпром корпоративный институт» могут быть изменены.
Требования к тематике курсовой работы Тема курсовой работы должна быть направлена на решение актуальных прикладных задач дочернего общества ПАО «Газпром» (организации, структурного подразделения ПАО «Газпром»), в рамках которого слушатель осуществляет свою профессиональную деятельность. Если слушателем в качестве темы курсовой работы выбрана проблема в области экономики и социологии труда реализуемая в рамках отдельного региона страны, работа должна быть направлена на раскрытие взаимосвязи между данной проблемой и предприятием, в рамках которого слушатель осуществляет свою профессиональную деятельность, раскрывать особенности его функционирования в определенном регионе. Приведенные в Приложении 2 темы курсовых работ и их формулировка являются примерными. По желанию слушателя тема курсовой работы или ее формулировка может быть уточнена применительно к конкретному дочернему обществу ПАО «Газпром» (организации, структурному подразделению ПАО «Газпром»), на примере которого будет выполняться курсовая работа, по согласованию с научным руководителем по курсовой работе – преподавателем Корпоративного института (далее - научный руководитель по курсовой работе) (см. п. 4). Курсовая работа может быть выполнена по теме, предложенной слушателем. При этом тема работы должна быть согласована слушателем с научным руководителем по курсовой работе. Перечень предлагаемых тем курсовых работ представлен в Приложении 2. Требования к содержанию курсовой работы В рамках выполнения курсовой работы слушатель должен: - сформулировать организационную проблему, решение которой имеет важное прикладное значение для совершенствования деятельности предприятий (учреждения, организации, структурного подразделения) нефтегазового комплекса в современных экономических условиях; - проанализировать современные теоретические и методические подходы к решению данной проблемы (на основе обзора учебной и научной литературы); - проанализировать современное состояние изучаемой проблемы и спрогнозировать ее будущее состояние; - разработать рекомендации и предложения по решению рассматриваемой проблемы для конкретного предприятия (учреждения, организации, структурного подразделения), региона; - обосновать эффективность предлагаемых решений, сформулировать выводы на основании проведенного исследования. В тексте курсовой работы не допускается использование информации, составляющей коммерческую тайну, и иной конфиденциальной информации ПАО «Газпром». Разработка курсовой работы должна осуществляться на конкретных материалах организации, структурного подразделения, с которыми слушатель связан профессионально, и быть направлена на решение задач, актуальных для данной организации. Если слушателем выбрана тема макроуровня (региона страны), то для написания курсовой работы следует использовать материалы органов государственной власти, соответствующих министерств и ведомств для последующего анализа, формирования выводов и рекомендаций на основе собранных материалов. Таблица 1 Количественные характеристики разделов курсовой работы
УКАЗАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ РАЗДЕЛОВ Содержание В разделе «Содержание» размещается перечень наименований основных разделов курсовой работы с указанием нумерации страниц. Требования к нумерации основных разделов приведены в п. 5 настоящих методических указаний. Введение В разделе «Введение» слушатель обосновывает: · актуальность и практическую значимость выбранной темы курсовой работы для дочернего общества ПАО «Газпром» (организации, структурного подразделения ПАО «Газпром»), в рамках которого слушатель осуществляет свою профессиональную деятельность; · актуальность и практическую значимость избранной темы курсовой работы для эффективного выполнения им (слушателем) управленческих функций при назначении на планируемый уровень руководства по одному из следующих направлений деятельности: производственная деятельность, экономика и финансы, общее управление; · цель и задачи курсовой работы; · объект и предмет исследования. Теоретическая часть В этом разделе необходимо: - определить сущность исследуемого вопроса, т.е. установить, в чем главная цель реализации рассматриваемой проблемы в деятельности производственной организации и какие процессы (организационные, экономические, социальные) составляют основу данного вопроса; - определить состав и краткое содержание принципов и методов реализации изучаемой проблемы на практике; - дать характеристику степени проработанности темы в литературных источниках (монографиях, журнальных и газетных статьях, материалах конференций и т.п.), что в итоге должно выразиться в достаточно полном перечне литературы, приведенном в конце курсовой работы. В данном разделе необходимо указать, какое место занимает рассматриваемая проблема в деятельности организации; какой опыт (как положительный, так и негативный) накоплен в нашей стране и за рубежом по осуществлению организационного, экономического, правового и т.п. механизма ее решения. Аналитическая часть
В курсовой работе данный раздел и соответствующие подразделы должны иметь конкретные названия с учетом выбранной слушателем темы. Для конкретного объекта Основная задача, которую должен решить слушатель при выполнении данного раздела, формулируется следующим образом: разработать основные положения, которые позволяли бы оценить уровень организации процессов по рассматриваемому направлению (имеются в виду процессы, реализующие сформулированную в наименовании темы целевую задачу) на конкретном объекте (предприятии). При выполнении данного этапа должен быть указан способ получения информации (или исходных данных для расчета), позволяющей оценить фактическое состояние показателя. Описание способов получения информации должно сопровождаться приведением форм аналитических таблиц, бланков экспертных оценок и т.п. с указанием правил их заполнения. Также необходимо указать, какие нормативные (целевые) значения должен принимать тот или иной показатель (со ссылкой на источник информации).
Практическая часть Этот раздел концентрирует в себе выводы по результатам разработки аналитической части. В тезисной форме следует подвести общий итог, характеризующий современное состояние проблемы, тенденции ее развития, нерешенность ряда методических вопросов, как в теоретических разработках, так и в практике организаций по вопросам экономики труда. Основной задачей данного раздела является формализация рекомендаций и мероприятий по решению ранее выявленных по выбранной тематике проблем. Сформулированные слушателем предложения и рекомендации должны вытекать из результатов анализа. Сформулированные предложения и рекомендации должны обеспечивать достижение выбранной цели и решение задач, поставленных во введении курсовой работы. Предлагаемые автором решения, рекомендации строятся на основе самостоятельного экономического анализа подобранных информационных источников, статистических данных. Данная часть курсовой работы завершается социально-экономическим обоснованием проектных предложений. При оценке социальной эффективности следует учитывать следующие факторы: - изменение условий труда; - изменение количества рабочих мест; - изменение структуры персонала; - изменение активности персонала; - изменение положения организации на рынке; - изменение статуса и имиджа организации; - изменение уровня текучести кадров; - изменение качества продукции; - предотвращенный ущерб, наносимый здоровью неблагоприятными условиями труда и др. Экономическую эффективность целесообразно оценивать по следующим показателям: - чистый дисконтированный доход (интегральный экономический эффект); - индекс доходности; - рентабельность; - срок окупаемости.
Чистый дисконтированный доход (ЧДД) – рассчитывается как разность накопленного дисконтированного дохода от операционной деятельности и дисконтированных единовременныхзатрат.
где Di – текущий доход i-го периода, рассчитываемый как сальдо между поступлениями от операционной деятельности P i и текущими затратами Si ( Di : = P i - Si ), Ki – единовременные затраты i-го периода; n – количество периодов реализации проекта; d – ставка дисконта для i-го периода (в общем случае учитывает уровень инфляции, необходимую норму доходности, премию за риск). Критерием экономической эффективности инновационного проектаявляетсядостижение максимального положительного значения ЧДД. Чистая текущая стоимость (ЧТСi)– чистый дисконтированный доход i-го периода, исчисленный нарастающим итогом. Индекс доходности (ИД) – это отношение суммарного значения поступлений от операционной деятельности i-го периода P i к суммарным затратам i-го периода (S i + Кi).
Критерием экономической эффективности является значение индекса доходности, превышающее единицу. Рентабельность – разновидность индекса доходности, который показывает, какой доход приносит каждый вложенный в проект рубль затрат. Расчет производится по формуле
Критерием экономической эффективности инновационного проекта является положительная рентабельность проекта. Срок окупаемости проекта – представляет собой расчетную дату, начиная с которой накопленный чистый дисконтированный доход (ЧТСi) принимает устойчивое положительное значение. Приблизительно рассчитывается по форммуле:
где t- - номер периода, на котором ЧТСi последний раз принимает отрицательное значение, ЧТС- – значение последнего отрицательного накопленного чистого дохода в расчетном ряду, ЧТС+ - первое положительное значение накопленного чистого дохода в расчетном ряду. Критерием экономической эффективности инновационного проекта является значение срока окупаемости, не превышающее срока реализации проекта. Если расчеты проведены верно, то экономически эффективным является проект, для которого выдерживаются следующие соотношения (при заданных ставке дисконта d и сроке реализации Тр):
ЧДД > 0 Ток < Тр ИД > 1 R > 0 Рассмотрим пример.
Предприятие производит изделия. Необходимые производственные и финансовые показатели рассчитываются ежеквартально. Итоговый результат определяется по итогам года. В условиях кризиса поставлена задача снизить текущие затраты на персонал и увеличить производительность. Руководителем службы управления персонала совместно с руководителями производственных подразделений был предложен вариант решения данной задачи, суть которого сводится к следующему: 1. Пересмотреть нормативы выработки в сторону увеличения. 2. За счет этого сократить количество производственного персонала. 3. В целях стимулирования более высокой производительности изменить систему оплаты труда, для чего перейти на фиксированную и переменную часть, последняя будет установлена с учетом новых нормативов. По результатам труда в конце года ввести годовой бонус. В соответствии с законодательством переход к новым условиям и нормам труда повлечет за собой единовременные выплаты увольняющимся работникам. Исходные данные уже с учетом проведенных мероприятий и ожидаемых результатов приведены в табл. 1(цифры условные). Необходимо оценить экономическую эффективность такого проекта.
Расчеты
Вывод: предлагаемый проект эффективен и может быть рекомендован к реализации.
Заключение
Заключение является необходимой частью курсовой работы. Оно предназначено для завершения работы по содержанию и форме. Если отдельные разделы и параграфы посвящены достаточно детальному изложению отдельных аспектов проблемы, то в заключении следует еще раз пояснить их связь друг с другом и сформулировать важнейшие результаты работы в отношении проблемы и конкретных вопросов, поставленных во введении. Заключение отражает последовательное изложение полученных итогов и их соотношение с общей целью и конкретными задачами, поставленными и сформулированными во введении. Заключение должно быть кратким и обстоятельным, концентрировать в себе выводы. В заключение помимо формулировки результатов говорится о том, какие вопросы остались неизученными, какие новые исследовательские проблемы возникли в результате работы, и определяются направления для дальнейшего исследования в данной сфере. При этом излагаются краткие выводы по теме, уровень достижения поставленных во введении цели и конкретных задач исследования. Общий объем заключения составляет 2-3 страницы.
Список литературы
В раздел «Список литературы» включаются все использованные при подготовке курсовой работы литературные источники (отечественные и зарубежные), включая нормативные документы организаций и законодательные акты, на которые имеются ссылки в основном тексте. При этом в перечень литературных источников также могут быть включены электронные публикации. Пример оформления и требования к оформлению списка литературы представлен в Приложении 5. Приложения По содержанию приложения могут быть очень разнообразны: копии документов, выдержки из отчётных материалов, отдельные положения из инструкций и правил и т.д. По форме они могут представлять собой текст, таблицы, графики, карты. В разделе «Приложения» рекомендуется размещать иллюстрации, таблицы большого объема (более 1 стр.) и текст вспомогательного характера, представление которых в основном тексте курсовой работы чрезмерно и нарушает логическую стройность изложения материала. ОРГАНИЗАЦИЯ ПОДГОТОВКИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Общий срок выполнения курсовой работы - 2 месяца. Основные этапы подготовки курсовой работы и сроки их выполнения представлены в Приложении 1 настоящих методических указаний. Выдача слушателям программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом» настоящих методических указаний осуществляется не позднее завершения прохождения ими аудиторных занятий по первому модулю. При выполнении курсовой работы слушатели могут использовать учебную и научную литературу, имеющуюся в библиотеке «Газпром корпоративный институт», а также ссылки на электронные Интернет-ресурсы, представленные в Приложении 4. В целях активного содействия слушателям в выполнении курсовых работ за каждым слушателем предусмотрено закрепление научного руководителя – преподавателя Корпоративного института, контролирующего и осуществляющего консультации по избранной теме курсовой работы. Руководитель по курсовой работе консультирует слушателя в части оказания помощи в определении темы, подборе литературных источников, порядке и последовательности ее выполнения. ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ Курсовая работа выполняется и представляется в «Газпром корпоративный институт» на бумаге стандартного формата А4, а также помещается на электронных носителях (CD-ROM, флэш-накопитель). Первым листом курсовой работы является титульный лист, который заполняется по образцу, приведенному в Приложении 3. Номер страницы на титульном листе не ставится, но включается в общее количество страниц курсовой работы. На втором листе приводится содержание курсовой работы с указанием названий разделов и соответствующих им номеров страниц в тексте. Каждый раздел курсовой работы (за исключением таких общих разделов, как «Содержание», «Введение», «Выводы») должен иметь собственное название, отражающее тематику курсового проектирования. Названия разделов в «Содержании» должны строго соответствовать названиям разделов в тексте курсовой работы, без сокращений и изменений. Нумерация разделов курсовой работы. Названия глав (разделов), параграфов (подразделов) курсовой работы должны быть пронумерованы, как показано в примере плана курсовой работы, приведенном в таблице 2. Таблица 2 План курсовой работы
Текст курсовой работы должен быть набран на компьютере через полуторныймеждустрочный интервал, рекомендуемый основной тип шрифта – Times New Roman, рекомендуемый размер шрифта 14. Текстовая часть работы выполняется на листах стандартного формата А4 (210*297) с использованием одной стороны листа. Необходимо соблюдать следующие поля: левое - 3 см.; правое – 1, 5 см.; верхнее – 2 см.; нижнее – 2 см. Нумерация страниц. Все страницы работы нумеруются арабскими цифрами по порядку от титульного листа до последнего без пропусков и повторений. Первой страницей считается титульный лист, на котором номер не ставится. На последующих страницах номер проставляется в правом нижнем углу без точки. Список литературы включается в общую нумерацию, и последним листом работы нумеруется последний лист списка литературы. Опечатки и другие графические неточности допускается исправлять подчисткой или закрашиванием белой краской с последующим воспроизведением исправлений на том же месте машинописным или рукописным способом (чернилами, пастой или тушью). Заголовки «Введение», «Заключение», «Список литературы» записывают в центре строки и включают в раздел «Содержание». Указанные заголовки не нумеруют. Таблица 3 Соотношение заработной платы и свободного времени как мотивов труда, %
Источник: [Кузнецов Ю. В. Проблемы теории и практики менеджмента. СПб., 2004. С. 124].
Если строки или графы таблицы выходят за формат страницы, ее делят на части, помещая одну часть под другой, при этом во второй части таблицы «шапку» заменяют соответственно номером граф (колонок). Для этого нумеруют арабскими цифрами графы (столбцы) первой части таблицы. Подпись «Таблица …» указывают один раз над первой частью таблицы, над другими частями пишут «Продолжение табл…» или «Окончание табл…» (в случае, если таблица на этой странице заканчивается) с указанием номера таблицы также справа над ней. Таблицы большого объема (более 1 стр.) целесообразно помещать в Приложении. Оформление иллюстраций. Все иллюстрации ( схемы, диаграммы, графики и рисунки ) обозначаются словом «Рис.». Рисунки, как и таблицы, последовательно нумеруются по тексту всей курсовой работы арабскими цифрами и размещаются сразу после ссылки на них в тексте. Рисунки следует помещать таким образом, чтобы их можно было рассматривать без поворота или с поворотом работы по часовой стрелке. Заголовок помещается под рисунком в одну строку со словом «Рис.» и его номером. Пример оформления представлен на рисунке 1.
Рис. 1. Название рисунка В заключение текста курсовой работы приводится список литературы. Оформление списка литературы работы выполняется с соблюдением общих библиографических правил оформления списка литературы (ГОСТ 7.1-2003). Литература группируется в списке в следующем порядке (см. Приложение 5): 1) нормативно-правовые акты органов законодательной и 2) ведомственные правовые акты (положения, инструкции, письма, 3) источники статистических данных - в хронологическом порядке; 4) книги и статьи на русском языке - в алфавитном порядке: 5) книги и статьи на иностранных языках - в алфавитном порядке. 6) электронные ресурсы – в алфавитном порядке. Включенная в список литература нумеруется сплошным порядком. Литературные источники должны быть расположены в алфавитном порядке по фамилии авторов и годам издания, а нормативные и другие материалы - в хронологическом порядке. Сведения о книгах должны включать фамилии и инициалы авторов, заглавие книги, место издания, издательство, год издания и количество страниц. Книги одного и двух авторов указываются под их фамилиями. Книги трех авторов указываются под фамилией одного автора, указанного в издании первым с добавлением слов «и др.». В данный раздел также могут быть включены использованные документы организаций, деятельность которых была проанализирована при подготовке курсовой работы. Если в тексте курсовой работы используются данные из сети Internet, то в конце списка литературы в алфавитном порядке размещаются адреса сайтов, а ссылки на них представляют в квадратных скобках в виде номера в списке литературных источников. Раздел «Приложения» не является обязательным для курсовой работы. Однако в случае размещения приложений в ее тексте, к оформлению данного раздела предъявляется ряд требований. Каждое приложение следует начинать с новой страницы с указанием наверху справа слова «Приложение», после которого следует арабская цифра, обозначающая его порядковый номер, без точки в конце, не подчеркивая. Приложение должно иметь заголовок, который записывают ниже, отдельной строкой, в центре. Все приложения должны быть перечислены в содержании курсовой работы с указанием их номеров и заголовков. Связь основного текста с приложениями осуществляется через ссылки, которые употребляются со словом «смотри», оно обычно сокращается и заключается вместе с шифром в круглые скобки по форме. Приложения оформляются как продолжение выпускной квалификационной работы на ее последних страницах. ЗАЩИТА КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Электронная версия оформленной курсовой работы передается слушателем по электронной почте куратору-методисту Корпоративного института не менее чем за 2 недели до начала модуля, в рамках которого предусматривается защита работы. Куратор-методист направляет работу научному руководителю. По результатам ознакомления с курсовой работой научный руководитель делает заключение о допуске работы и оценивает ее согласно критериям представленным в п 7. настоящих методических указаний. При обнаружении научным руководителем в процессе проверки несоответствий в тексте курсовой работы требованиям к содержанию и оформлению, предъявляемым в «Газпром корпоративный институт», возникшие замечания письменно фиксируются научным руководителем и через куратора-методиста Корпоративного института направляются слушателю по электронной почте. В данном случае курсовая работа возвращается куратором-методистом отдела обучения слушателю для доработки. Согласно представленным замечаниям слушателю необходимо внести необходимые корректировки в работу и после исправлений направить ее куратору-методисту до начала модуля. После получения согласования со стороны научного руководителя завершенная и оформленная в соответствии с требованиями настоящих методических указаний курсовая работа подписывается (на титульном листе – см. Приложение 3) слушателем и сдается в сброшюрованном виде в отдел обучения Корпоративного института в 1-й день начала модуля. Затем куратором-методистом отдела обучения курсовая работа слушателя передается руководителю курсовой работы для окончательной проверки ее соответствия требованиям настоящих методических указаний, по окончании которой последний подписывает титульный лист курсовой работы и оценивает ее согласно критериям представленным п 7. Защищенные курсовые работы, а также их презентации передаются в отдел обучения Корпоративного института и могут быть использованы в дальнейшем в качестве учебно-наглядных пособий. ОЦЕНКА КУРСОВОЙ РАБОТЫ Общая оценка курсовой работы производится по пятибалльной системе на основе следующих критериев: Таблица 4 РЕКОМЕНДАЦИИ К ПОДГОТОВКЕ ДОКЛАДА/ПРЕЗЕНТАЦИИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
В целях повышения качества раскрытия темы курсовой работы слушателю рекомендуется подготовить доклад и/или компьютерную презентацию, наглядно отражающую структуру и основные положения его доклада, продолжительность которого не должна превышать 8-10 минут (см. табл. 5). Таблица 5 Приложение 1 Приложение 2 Примерный перечень тем курсовых работ по дисциплине «Экономика труда» 1. Совершенствование работы с персоналом на основе современных достижений социологии труда. Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-07-13; Просмотров: 878; Нарушение авторского права страницы
(1)
(2)
(3)
. (4)