Понятие и показатели эффективности труда

Понятие и показатели эффективности труда

Под эффективностью труда (Ет) понимается отношение выводимого продукта (Рт - результаты труда) к вводимым ресурсам труда (Зт - затраты труда):

Ет=Рт/Зт, где

Рт (выход) - овеществленный труд: товары, услуги, количество, качество, стоимость, поставка, добавленная стоимость;

Зт (вход) - живой труд выраженный в трудовых ресурсах, во времени.

Результаты экономической деятельности чаще всего выражаются объемами произведенного продукта (готовая продукция, выполненные работы, оказанные услуги) и прибылью. Следовательно, важнейшими показателями эффективности труда являются его продуктивность и рентабельность.

Продуктивность определяется по отношению к затратам труда материалов, оборудования, энергии, к суммарным затратам ресурсов и показывает эффективность труда в использовании ресурсов.

Продуктивность (Р) системы в общем случае определяется по формуле:

Р=О/I, где

O (Output) - объем продукта за определенный период времени в натуральных, стоимостных или иных измерителях;

I (Input) - затраты ресурсов, соответствующие данному объему продукции.

Для определения продуктивности по видам ресурсов используются формулы следующего вида:

pt=O/T, где

pt - продуктивность труда;

T - трудовые затраты (рабочее время);

pk=O/R, где

pk - продуктивность капитала;

K - затраты капитала.

Продуктивность труда может рассчитываться на единицу рабочего времени или на одного работающего. В целом продуктивность характеризует эффективность предпринимательской деятельности (как ресурс и вид трудовой деятельности) и показывает как предприниматель экономически выгодно использует ресурсы в сравнении с другими предпринимателями.

Основным результатом предпринимательской деятельности является прибыль, и она же выступает вознаграждением предпринимательских способностей. Поэтому при анализе эффективности труда существенное значение имеет его рентабельность (Р):

Р=П/Т, где

П - прибыль от данного вида деятельности,

Т - трудозатраты (суммарные затраты на персонал или затраты на оплату труда).

Производительность труда: понятие и показатели

Производительность труда - производительная сила, создающая потребительские стоимости. Уровень производительности труда оценивается через показатели выработки и трудоемкости.

Выработка продукции (В) показывает объем произведенной продукции за единицу времени одним человеком или группой:

В=О/ТЗ, где

О - объем производства выраженный либо в натуральных, либо в денежных единицах;

ТЗ - трудовые затраты выраженные либо в количестве трудовых ресурсов, либо в единицах времени.

В зависимости от того, чем измеряются затраты труда, различают следующие уровни его производительности.

Средняя часовая выработка = Объем произведенной продукции / Число человеко-часов, отработанных в течение данного периода времени. Она показывает среднюю выработку рабочего за один час фактической работы (включая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы).

Средняя дневная выработка = Объем произведенной продукции / Число человеко-дней, отработанных всеми рабочими организации. Она характеризует степень производительного использования рабочего дня.

Средняя месячная выработка = Объем произведенной продукции / Среднесписочное число рабочих (промышленно-производственного персонала).

Средняя квартальная (годовая) выработка рассчитывается аналогично среднемесячной.

Трудоемкость продукции (Т) показывает затраты живого труда на единицу продукции: Т=ТЗ/О.

В зависимости от состава трудовых затрат выделяют следующие виды трудоемкости:

- технологическая трудоемкость - затраты труда только основных рабочих, как сдельщиков, так и повременщиков;

- трудоемкость обслуживания производства - затраты труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов и служб, занятых обслуживанием производства;

- производственная трудоемкость - затраты труда основных и вспомогательных рабочих;

- трудоемкость управления - затраты труда руководителей, специалистов, служащих;

- полная трудоемкость включает трудовые затраты всех вышерассмотренных категорий работников.

По месту приложения труда трудоемкость подразделяется на заводскую, цеховую, рабочего места.

Трудоемкость различается по характеру и назначению затрат труда следующим образом:

- нормированная трудоемкость - нормируемые затраты труда на изготовление продукции, на выполнение определенного объема работ или оказания заданного количества услуг, устанавливаемые для всех видов трудоемкости по действующим нормам времени(выработки), нормам обслуживания, штатным расписаниям и фонду рабочего времени в соответствии с режимом работы организации;

- фактическая трудоемкость - действительные затраты труда на изготовление единицы изделия, объема работ, количества услуг;

- плановая трудоемкость - затраты труда на изготовление продукции, на выполнение определенного объема работ или оказания заданного количества услуг с учетом их снижения в планируемом периоде.

Измеряется трудоемкость в:

- человеко-часах - единица измерения, показывающая какое количество времени затрачивается группой работников на производство продукции. Например, на изготовление 1 изделия 5 человек затратили 0, 5 часа. Было изготовлено 100 изделий. На 1 изделие затрачено 5*0, 5=2, 5 человека - часа. На 100 изделий - 250 человека - часов;

- нормо-часах - единица измерения, показывающая какое количество времени должно быть затрачено работником или группой работников на изготовление определенного вида продукции по нормам. Например, норма времени на 1 изделие - 2 часа, изготовлено изделий 5000 штук. Объем работ составит 5000*2=10000 нормо - часов.

Уровни и показатели динамики производительности труда

Уровни производительности труда:

- общественная производительность труда (ОПТ):

ОПТ=НД/ЧН, где

НД – национальный доход,

ЧН – численость населения страны;

- производительность общественного труда (ПТо):

ПТо=НД/Чмп, где

НД - национальный доход,

Чмп - численность работников материального производства;

- индивидуальная производительность труда (ПТ):

ПТ=V/ T, где

V - объем продукции,

Т - время, затраченное на производство этой продукции. Если вместо затраченного времени используется показатель среднесписочной численности (Ч), то показатель производительности называют выработкой(В) на одного рабочего (работающего): В= V/Ч

Показатели динамики производительности труда

1. Рост производительности труда (ПТ, %):

- в сравнении с предыдущим периодом:

ПТ(%) = ПТотч/ПТбаз*100, где

ПТотч(баз)- производительность труда в отчетном (базовом) периоде;

- в сравнении с планом:

ПТ(%) = ПТотч/ПТплан * 100%, где

ПТплан - плановая производительность труда.

2. Индекс переменного состава (Jnep.cocm) - показатель, отражающий не только изменение производительности труда, но и изменения в структуре продукции:

Jnep. Cocm =ПТотч/ПТбаз.

3. Индекс постоянного состава (Jnocm.cocm) применяется для определения изменения производительности труда, не зависящего от изменения в структуре производства:

Jnocm. cocm =(Σ Ji * Чi) /Σ Ч, где

Ji - индивидуальный индекс роста выработки по i -му цеху,

Чi -численность работников в i -м цехе,

Σ Ч - общая численность.

4. Индекс структурных сдвигов(Jcmp.cдв.) - показатель, учитывающий влияние на производительность труда структуры производства:

Jcmp.cдв. = Jnep.cocm / Jnocm.cocm.

5. Зависимость между снижением трудоемкости (DТ) и ростом выработки (DП) определяется по формулам:

- DТ=DП/(DП+100)*100;

- DП=DТ/(100-DТ)*100.

ТЕСТЫ

1. Плодотворность затрат труда в материальном производстве характеризуется понятием:

1. Характер труда.

2. Производительность труда.

3. Интенсивность труда.

2. Отношение полученного результата (вновь созданного продукта) к совокупным затратам труда (живого и прошлого) определяет понятие:

А) Индивидуальная производительность труда.

Б) Общественная производительность труда.

В) Производительность локального (коллективного) труда.

3. Производительность общественного труда (выработка) измеряется отношением стоимости продукта к затратам:

А) Живого труда.

Б) Прошлого труда.

В) Совокупного (живого и прошлого) труда.

4. Основным плановым и учетным показателем производительности живого труда (выработки) служат:

А) Часовая производительность труда.

Б) Годовая (месячная) производительность труда.

В) Дневная производительность труда.

5. За счет более полного использования сменного рабочего времени повышается производительность труда:

А) Годовая.

Б) Часовая.

В) Дневная.

6. Затраты труда всех рабочих относятся к:

А) Трудоемкости обслуживания производства.

Б) Полной трудоемкости.

В) Производственной трудоемкости.

Г) Трудоемкости управления производством.

Д) Технологической трудоемкости.

7. За 26 рабочих дней рабочий выполнил объем работы, равный 208 нормо-часам. Процент выполнения рабочим нормы за это время с учетом сокращения продолжительности рабочего дня в предпраздничные и предвыходные дни, которые в общей сложности составляют 8 часов, в данном случае будет равен:

А) 102%.

Б) 104%.

В) 106%.

Г) 101%.

Д) 103%.

8. Сменная выработка рабочего составляет 40 изделий. Фактически рабочий изготовил за смену 44 изделия. Процент нормы выработки данным рабочим составит:

А) 105%.

Б) 108%.

В) 110%. *

Г) 112%.

Д) 114%.

9. Комплексная бригада подземных рабочих шахты в количестве 60 человек добыла за сутки 402 т угля. Суточная выработка продукции на одного рабочего бригады составит:

А) 7, 0 т.

Б) 6, 7 т.

В) 6, 4 т.

Г) 7, 2 т.

Д) 6, 5 т.

10. Комплексная бригада горнорабочих в феврале за 24 рабочих дня добыла 2880 т руды, а за 26 рабочих дней в марте бригада в том же составе добыла 3432 т руды. Индекс индивидуальной производительности труда будет в данном случае равен:

А) 1, 2

Б) 1, 4

В) 1, 1

Г) 1, 5

Д) 1, 3

11. Выработка на одного работающего, если объем валовой продукции предприятия за год составил 500 млн. руб., а среднесписочная численность работающих равна 2500 человек, составит:

А) 220 000

Б) 210 000

В) 200 000

Г) 250 000

Д) 230 000

12. Методы измерения производительности индивидуального (живого) труда различаются в зависимости от способов:

А) Измерения объема произведенной продукции.

Б) Измерения рабочего времени, затраченного на производство продукции.

В) Определения численности работников.

13. Отношение произведенной продукции, выраженной в денежных единицах, к затратам рабочего времени следует отнести к методу измерения производительности труда:

А) Трудовому.

Б) Натуральному.

В) Стоимостному. *

14. Из методов определения выработки наиболее наглядно и точно характеризует производительность труда метод:

А) Стоимостный (денежный).

Б) Натуральный.

В) Трудовой.

15. Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда подразделяются на группы, которых всего:

А) Четыре.

Б) Две.

В) Три.

16. В результате внедрения и освоения новой техники и технологии, модернизации оборудования, применения более совершенных инструментов и оснастки, а также повышения квалификации рабочих реализуются резервы:

А) Снижения трудоемкости.

Б) Улучшения использования рабочего времени.

В) Запаса и резервы потерь.

17. Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда, которые могут быть использованы в пределах года и не связаны с коренными изменениями организационно-технического уровня производства называются:

А) Оперативными.

Б) Перспективными.

В) Текущими.

18. Факторы роста производительности труда представляют собой:

А) Определенные условия, которые могут усиливать или замедлять действие причин, вызывающих изменение производительности труда.

Б) Причины, определяющие изменение уровня производительности труда.

В) Неиспользованные возможности экономии труда.

19. Главное влияние на трудоемкость продукции, обеспечивая ее снижение, оказывают факторы роста производительности труда:

А) Социально-экономические.

Б) Материально-технические.

В) Организационные.

20. Главным образом на улучшение использования рабочего времени влияют группы факторов:

А) Организационные.

Б) Социально-экономические.

В) Материально-технические.

21. Факторы, обеспечивающие улучшение организации производства, труда и управления:

А) Материально-технические.

Б) Социально-экономические.

В) Организационные.

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ

Пример 2. На основе данных таблицы необходимо определить выработку валовой продукции, выработку чистой продукции и динамику этих показателей.

Таблица – Исходные данные

Показатель	Базовый период	Отчетный период
Валовая продукция, тыс. руб. Чистая продукция, тыс. руб. Численность работников, чел.

Решение:

1. Определяем выработку валовой продукции:

- в базовом периоде: В6=2000/500=4тыс.руб.,

- в отчетном периоде: Вo=2288/520=4, 4тыс.руб

2. Определяем выработку чистой продукции:

- в базовом периоде: В6=600/500=1, 2тыс.руб.,

- в отчетном периоде: Вo=676/520=1, 3тыс.руб.

3. Определяем динамику выработки валовой продукции:

В=4, 4/4*100%=110%.

4. Определяем динамику выработки чистой продукции:

В=1, 3/1, 2*100%=108%

Пример 3. Необходимо определить выработку на одного рабочего. В пересчете на одно изделие А расходы на заработную плату составляют 5 руб., общецеховые расходы - 4 руб., а общезаводские расходы - 3 руб. За отчетный период предприятие изготовило 82000 изделий А. Численность работников предприятия - 200 человек.

Решение:

1. Определяем нормативную стоимость обработки одного изделия:

5+4+3 = 12 руб.

2. Определяем объем производства изделий:

12*82000 = 984000руб.

3. Определяем производительность труд:

984000/200=4920

Задача 3. На основе данных таблицы рассчитайте изменение производительности труда по товарной и чистой продукции. Сравните результаты и сделайте вывод об изменении материальных затрат, для чего рассчитайте индекс материалоемкости.

Таблица – Исходные данные

Показатель	Базовый период	Отчетный период
Товарная продукция, млн руб. Материальные затраты, млн руб. Численность работников, чел.	63, 0 50, 4	66, 2 54, 2

Задача 4. Определите производительность труда. Швейная фабрика изготовило 2000 юбок и 1100 платьев. Нормативная стоимость обработки одной юбки - 500 руб., платья - 800 руб. На предприятии работает 200 человек.

Задача 5. Определите выработку на одного рабочего по методу НСО. Среднесписочная численность работников предприятия -300 человек, объем валовой продукции - 9400 тыс.руб., а удельный вес расходов по нормативам следующий: заработная плата - 18%; сырье - 45%; цеховые расходы - 15%; заводские расходы - 12%; прибыль - 10%.

Трудовой метод

Пример 4. Необходимо определить рост производительности труда и экономию численности. В результате внедрения новой техники трудоемкость изготовления детали снизилась с 0, 5 человеко-часов до 0, 4 человеко-часов. Ежегодно предприятие выпускает 334800 деталей. Фонд рабочего времени составляет 1860 часов.

Решение:

1. Определяем рост производительности труда: ПТ=0, 5/0, 4*100%=125%

2. Определяем экономию численности (Эч), полученную в результате снижения трудоемкости: Эч=(0, 5-0, 4)*334800/1860=18 человек

Задача 6. Определите технологическую, производственную и полную трудоемкость, а также рост выработки, обусловленный снижением трудоемкости. В сборочном цехе отработано 10000 человеко-часов сдельщиками и 5000 человеко-часов повременщиками. Затраты труда по обслуживанию производства составили 3000 человеко-часов, затраты труда руководителей, специалистов и служащих -1000 человеко-часов. При этом известно, что полная трудоемкость за анализируемый период снизилась на 7%.

Задача 7. Определите изменение производительности труда. Трудоемкость снизилась на 20%, а выполнение норм выработки повысилось с 112 изделий до 115 изделий в час.

Задача 8. Определите процент выполнения нормы. Рабочий отработал 150 часов и изготовил 100 деталей, трудоемкость изготовления одной детали составляет 2 нормо-часа.

Задача 9. Определите изменение производительности труда. Нормативная трудоемкость детали - 2, 5 нормо-часа. Норма выполняется рабочим на 115%. В результате внедрения новой техники трудоемкость снизилась до 1, 8 нормо-часа и рабочий стал выполнять норму на 105%.

Задача 10. Определите рост производительности труда и экономию численности. До внедрения мероприятий по совершенствованию организации труда трудоемкость обработки детали составляла 0, 25 человеко-часов, после - 0, 21 человеко-часов. В цехе обрабатывается 94000 деталей в год, фонд рабочего времени составляет 1800 часов. Нормы выполняются на 109%.

Задача 11. Определите возможный рост производительности труда и экономию рабочей силы. Потери рабочего времени на участке составляют 15%. Выявлена возможность их сокращения до 5%.

Понятие и показатели эффективности труда

Ет=Рт/Зт, где

Зт (вход) - живой труд выраженный в трудовых ресурсах, во времени.

Продуктивность (Р) системы в общем случае определяется по формуле:

Р=О/I, где

O (Output) - объем продукта за определенный период времени в натуральных, стоимостных или иных измерителях;

I (Input) - затраты ресурсов, соответствующие данному объему продукции.

Для определения продуктивности по видам ресурсов используются формулы следующего вида:

pt=O/T, где

pt - продуктивность труда;

T - трудовые затраты (рабочее время);

pk=O/R, где

pk - продуктивность капитала;

K - затраты капитала.

Р=П/Т, где

П - прибыль от данного вида деятельности,

Т - трудозатраты (суммарные затраты на персонал или затраты на оплату труда).

12 Следующая ⇒