Организация деятельности коллективного хозяйства.

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

7.1. Коллективное хозяйство строит свои отношения с другими физическими и юридическими лицами во всех сферах деятельности исключительно на основе договоров. В своей деятельности колхоз учитывает интересы потребителей их требования к качеству товарной продукции, работ, услуг.

7.2. Коллективное хозяйство реализует произведенные товары, (работы, услуги) в порядке и по ценам (тарифам), устанавливаемым Управлением сельского хозяйства Сальского района, если иное не установлено собственником имущества.

7.3. Коллективное хозяйство ведет оперативный, статистический и бухгалтерский учёт своей деятельности. Ответственность за состояние учета своевременное предоставление бухгалтерской и статистической отчетности возлагается на главного бухгалтера колхоза, компетенция которого определяется действующим законодательством РФ. Колхоз несет ответственность за сохранение всех видов документов своей деятельности.

7.4. Проверки и ревизии производственной и хозяйственной деятельности коллективного хозяйства осуществляются налоговыми, природоохранными, санитарными и другими органами в пределах их служебной компетенции.

7.5. Проверки, связанные с осуществлением контроля над использованием по назначению и сохранностью муниципального имущества, закрепленного за колхозом, соблюдение условий контракта о закреплении имущества осуществляют комитет по управлению муниципальной собственностью и Управление сельского хозяйства Сальского района.

Управление коллективным хозяйством.

8.1. Управление коллективным хозяйством осуществляется в соответствии с законодательством РФ, общими принципами организации и деятельности Управления сельского хозяйства Сальского района и настоящим Типовым уставом.

8.2. Высшим должностным лицом коллективного хозяйства является его руководитель (директор), который избирается или назначается на эту должность в соответствии с Типовым положением «О едином централизованном порядке выборов руководителей муниципальных унитарных сельскохозяйственных предприятий (коллективных хозяйств) и об общих начальных принципах организации и деятельности Управления сельского хозяйства Сальского района».

Руководитель осуществляет свою трудовую деятельность на основании и в соответствии с условиями контракта, заключаемого с ним уполномоченным органом исполнительной власти муниципального образования «Сальский район».

8.3.Руководитель обязан выполнять требования всех нормативно – правовых актов обязательных для него в осуществлении им своих прямых должностных обязанностей.

8.4. Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью коллективного хозяйства, он подотчетен в своей деятельности Управлению сельского хозяйства Сальского района.

8.5. Должностные пределы компетенции руководителя коллективного хозяйства определяются законодательством РФ, общими принципами организации и деятельности Управления сельского хозяйства Сальского района, заключенным с ним трудовым контрактом, контрактом о передаче ему в оперативное управление объектов муниципального имущества и настоящим Типовым уставом.

8.6. По всем вопросам, отнесенным к его компетенции, руководитель коллективного хозяйства действует на принципах единоначалия.

8.7. Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности коллективного хозяйства:

- действует без доверенности от имени коллективного хозяйства, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях.

- в пределах, установленных контрактом найма и контрактом закрепления за ним имущества, от имени колхоза распоряжается колхозным имуществом, заключает договоры, выдает доверенности.

- открывает в банках расчетные и иные счета коллективного хозяйства.

- по согласованию с Управлением сельского хозяйства Сальского района утверждает штатное расписание колхоза.

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками коллективного хозяйства.

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка.

- по согласованию с Управлением сельского хозяйства Сальского района заключает контракты и издает приказы о назначении первого своего заместителя, главных специалистов, инженеров по охране труда и технике безопасности предприятия.

- по согласованию с общим собранием членов трудового коллектива нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности других работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты).

- на правах представителя интересов собственника колхозного имущества и работодателя заключает с трудовым коллективом предприятия Типовой коллективный договор.

- осуществляет иные полномочия, отнесенные к его ведению Управлением сельского хозяйства Сальского района.

Трудовой коллектив хозяйства.

9.1. Трудовой коллектив хозяйства составляют все его работники.

9.2. Отношения работников и работодателя, возникающие на основании трудовых договоров (контрактов), регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации, Типовым уставом коллективного хозяйства, Типовым коллективным договором, Типовым положением «О едином централизованном порядке выборов руководителей муниципальных унитарных сельскохозяйственных предприятий (коллективных хозяйств) и об общих начальных принципах организации и деятельности Управления сельского хозяйства Сальского района».

9.3. Трудовой коллектив осуществляет свои полномочия по самоуправлению непосредственно на общем собрании членов трудового коллектива. Общий списочный состав членов трудового коллектива должен быть заверен печатью руководителя колхоза и постоянно размещен на официальном стенде предприятия.

9.4. Общее собрание членов трудового коллектива собирается по мере необходимости, но реже одного раза в год. Общее собрание членов трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей (70%) его членов, а по вопросам, требующим единогласия все члены. Решения общего собрания членов трудового коллектива принимается простым большинством голосов от общего числа участников общего собрания.

9.5. Общее собрание членов трудового коллектива хозяйства решает следующие вопросы:

- вносит руководителю колхоза замечания и предложения по всем направлениям деятельности колхоза, которые руководитель колхоза обязан рассмотреть по существу в течение 30 дней со дня их подачи и дать трудовому коллективу письменный мотивированный ответ. Принятые руководителем колхоза решения могут быть обжалованы членами трудового коллектива в Управлении сельского хозяйства Сальского района.

- осуществляет по представлению руководителя колхоза приём в коллективное хозяйство новых членов.

- избирает в составе 3-х человек постоянную комиссию для определения размера, причиненного колхозу имущественного ущерба. Членами данной комиссии могут быть члены контрольно – ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации коллективного хозяйства.

- принимает решение о создании первичной профсоюзной организации коллективного хозяйства и утверждает Типовой устав первичной профсоюзной организации колхоза, избирает председателя и членов контрольно – ревизионной комиссии профсоюза. В рамках деятельности первичной профсоюзной организации коллективного хозяйства вносит в Типовой коллективный договор свои замечания, предложения и дополнения, которые должны быть в обязательном порядке рассмотрены Сальской территориальной профсоюзной организацией работников предприятий АПК и приняты Собранием депутатов Сальского района.

- решает иные вопросы, отнесенные собственником имущества к ведению общего собрания членов трудового коллектива.

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒