Выплата начисленной оплаты труда

 

Выплата заработной платы осуществляется по платёжной ведомости после выполнения всех удержаний из начисленных к оплате сумм.

Работник расписывается в ведомости и получает на руки указанную в ней сумму. Те работники, которые не смогли получить заработную плату в установленные сроки (3 рабочих дня подряд), получают заработную плату позже – по индивидуальному заявлению.

Кассир в каждой строке платёжной ведомости, где отсутствует подпись, делает отметку «депонировано» (запись долга с последующей выплатой). В нижней части платёжной ведомости подводятся итоги по выплаченным суммам и депонированным суммам.

Депонированные суммы сдаются из кассы в банк на расчетный счет организации. По каждой неполученной сумме в реестр депонентов заносится запись с указанием фамилии работника, суммы и номера платёжной ведомости. Тем самым организация отражает свою задолженность по неполученной заработной плате.

При появлении у работника возможности получения заработной платы, он обращается в бухгалтерию, где ему выписывается расходный кассовый ордер на депонированную сумму, а в реестре депонентов делается пометка «выписан расходный кассовый ордер». По расходному кассовому ордеру работник получает причитающиеся к выдаче деньги в кассе организации.

Бухгалтерские записи по депонированию и выдаче депонированной заработной платы представлены в табл. 5.9.

Таблица 5.9
Журнал хозяйственных операций
Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция счетов	Оценка, руб.
дебет	кредит
1. Выдана заработная плата			Сумма к получению

 

Окончание табл. 5.9
Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция счетов	Оценка, руб.
дебет	кредит
2. Депонирована неполученная заработная плата		76.4	Сумма депонированной заработной платы
3. Сданы в банк депонированные суммы			Сумма депонированной заработной платы
4. Получена депонированная заработная плата	76.4		Сумма депонированной заработной платы

 

Практические задания

 

Задача 1. Часовая ставка работника 5 разряда Иванова 100 руб./час, а часовая ставка работника 6 разряда Петрова 130 руб./час. Норма выработки 2 детали за час. За апрель 2006 г. Иванов изготовил 95 деталей, а Петров 100 деталей. Определить общий размер начисленной заработной платы Иванова и Петрова за апрель месяц.

Задача 2. У работника установлен оклад 6 000 руб. в месяц. Районный коэффициент 15%. Работник имеет одного ребенка в возрасте 12 лет. Данный работник работает с 01.01.06 г. Рассчитать размер заработной платы работника за июнь 2006 года, которую он получит на руки.

Задача 3. У работника установлен оклад в размере 3 000 руб. в месяц. Районный коэффициент 15%. Работник имеет одного ребенка 20 лет, студента вечерней формы обучения. Данный работник работает в организации с 01.01.06 г. Рассчитать размер заработной платы за июль 2006 года, выданной работнику на руки.

Задача 4. Рабочий принят на работу с 1 января текущего года с окладом 3 000 руб. и проработал 3 месяца. В 1-м месяце было 21 рабочий день (р.д.), во 2-м месяце было 19 р.д., в 3-м месяце было 20 р.д. при 5-дневной рабочей неделе. Первые два месяца отработано полностью. В третьем месяце рабочий болел 5 дней. С первого числа четвертого месяца отправлен в отпуск на 12 р.д. Определить размер оплаты отпуска.

Задача 5. Рабочий принят на работу с 1 февраля текущего года с окладом 3 000 руб. и проработал 3 месяца. В организации 5-дневная рабочая неделя. Первые два месяца отработано полностью. В третьем месяце рабочий болел 5 дней из 20 рабочих дней. За первый квартал начислена премия в размере оклада. Определить среднедневной заработок для начисления оплаты за отпуск в календарных днях.

Задача 6. Рабочий со стажем 7 лет принят на работу с 1 марта текущего года с окладом 3 000 руб. и проработал 3 месяца. В 1-м месяце было 21 рабочий день (р.д.), во 2-м месяце было 19 р.д., в 3-м месяце было 20 р.д. при 5-дневной рабочей неделе. Первые два месяца отработано полностью. В третьем месяце рабочий болел 5 дней. Определить размер пособия по временной нетрудоспособности.

Задача 7. Рабочий принят на работу с 1 марта текущего года с окладом 3 000 руб. и проработал 3 месяца. В организации 6-дневная рабочая неделя. Первые два месяца отработано полностью. В третьем месяце рабочий болел 4 дней из 20 рабочих дней. По итогам первого квартала выплачивалась премия в размере двух окладов. Определить среднедневной заработок для начисления оплаты за отпуск в календарных днях

Задача 8. Работник принят на работу с 1 февраля текущего года с окладом 6 000 руб. По исполнительному листу из заработной платы у него удерживается сумма на содержание двух малолетних детей. По распоряжению руководителя из заработной платы за апрель удержано возмещение недостачи в размере 500 руб. Определить величину суммы заработной платы, полученной на руки за апрель.

 

Контрольные вопросы по теме

 

1) Что такое заработная плата?

2) Что такое МРОТ?

3) Какова величина МРОТ для различных целей?

4) Каким образом учитывается квалификация работника при оплате труда?

5) Каким образом учитывается объем выполненной работы при оплате труда?

6) По каким признакам заработную плату относят к основной или дополнительной?

7) Что является базой при начислении оплаты труда по повременной системе?

8) Что является базой при начислении оплаты труда по сдельной системе?

9) Каким документом регламентируются взаимоотношения работника и работодателя?

10) Что является основанием для начала оформления трудовых отношений?

11) Какой документ отражает все данные о трудовой деятельности работника?

12) Каков минимальный период работы необходим для предоставления первого оплачиваемого отпуска?

13) Какова минимальная величина отпуска в календарных днях?

14) Какова минимальная величина неразрывной части отпуска в календарных днях?

15) Каким образом определяется средняя заработная плата?

16) Для каких целей определяется средняя заработная плата?

17) Каким образом определяется среднедневная заработная плата?

18) Для каких целей определяется среднедневная заработная плата?

19) Каким образом при расчетах среднедневной заработной платы учитываются не полностью проработанные месяцы?

20) Каким образом при расчетах среднедневной заработной платы учитываются премии различных видов?

21) Каким образом при расчетах среднедневной заработной платы учитываются изменения оплаты труда?

22) Что отражает дебет счета 70 в хозяйственных операциях и на конец месяца?

23) Что отражает кредит счета 70 в хозяйственных операциях и на конец месяца?

24) Какими бухгалтерскими записями отражается начисление заработной платы?

25) Какими бухгалтерскими записями отражается начисление премий?

26) Каков порядок расчета величины налогов на доходы физических лиц (НДФЛ) в общем виде?

27) Чему равна ставка НДФЛ по основной деятельности?

28) Какие стандартные вычеты и до какого момента получает большинство работников в течение года?

29) Какие группы населения относятся к категории иждивенцев при расчете НДФЛ?

30) Какую долю и каких доходов учитывают при удержании по исполнительным листам на содержание двух малолетних детей?

31) Что относится к отчислениям на социальные нужды?

32) Что является базой для начисления отчислений в фонды пенсионного обеспечения и социального страхования?

33) Каков состав и назначение фондов пенсионного обеспечения и социального страхования?

34) Какова величина ставки отчислений в фонды пенсионного обеспечения и социального страхования в целом?

35) Что такое единый социальный налог (ЕСН)?

36) Каковы величины ставок составных элементов ЕСН?

37) Каков порядок выплаты начисленной оплаты труда?

38) Каков порядок получения своевременно неполученной оплаты труда?

39) Каким образом отражается в бухгалтерском учете оплата временной нетрудоспособности работников?

40) Каким образом влияет трудовой стаж на размер оплаты временной нетрудоспособности?

41) Каким образом рассчитать оплату временной нетрудоспособности?

42) Какими бухгалтерскими записями отражается удержание с работников возмещения недостачи?

43) Какими бухгалтерскими записями отражается удержание штрафов с работников?

44) Какими бухгалтерскими записями отражается удержание с работников по исполнительным листам?

45) Какими бухгалтерскими записями отражается удержание с работников возмещение брака в производстве?

УЧЁТ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО

 

Цель изучения темы

Освоить порядок отражения в бухгалтерском учете затрат на производство и порядок формирования и расчета производственной себестоимости продукции

⇐ Предыдущая78910111213141516Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. III. 44.Организация управленческого труда.
2. III. Обладание и бытие в Ветхом и Новом завете и в трудах Майстера Экхарта
3. V. Взаимоотношения отдела организации труда и заработной платы с другими подразделениями предприятия
4. Анализ условий труда и производственного травматизма
5. Безработица (Б.) и ее типы. Эк. издержки Б. Особенности рынка труда в РБ.
6. Большое место в трудах Леонардо занимала гидравлика. Он начал заниматься гидравликой еще в ученические годы и возвращался к ней в течении всей своей жизни
7. В ОРГАНИЗАЦИЮ, ОХРАНА ИХ ТРУДА
8. Ведомственный и административно-общественный контроль за состоянием охраны труда
9. Ведущий специалист-эксперт-инженер по охране труда и технике безопасности Управления сельского хозяйства
10. Виды движения предмета труда по рабочим местам
11. Влияние неблагоприятных условий труда на работоспособность и состояние здоровья рабочих.
12. Возврат товара, купленного по складу предоплаты